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就活サイトトップ就活記事【花王:3分対策】ES・面接など各選考ステップでの対策...

【花王:3分対策】ES・面接など各選考ステップでの対策ポイントを解説!消費者起点の「よきモノづくり」を実現させる素質をアピールしよう【20卒向け】

消費財メーカー 選考対策
2019年2月27日(水) | 77,198 views

こんにちは、ワンキャリ編集部です。

今回は花王(事務系 総合職)の本選考のポイントをお伝えします。花王はアタックやビオレなどの主力商品を持ち、P&G Japanや資生堂と並ぶ大手消費財メーカーです。エントリーシート(ES)から、Webテスト、面接それぞれのポイントを解説するので、選考前にぜひ一読ください。

<目次>
●花王の社風
●花王の選考ポイント
●花王の本選考のフロー
    ・エントリーシート(ES)
    ・Webテスト
    ・1次面接
    ・2次面接
    ・最終面接
●おわりに

花王の社風:優等生ゆえに生まれた、穏やかな社風

国内でブランド力を確立していたこと、しっかりと販売網を押さえていたことの2点から、花王はこれまで大改革の必要に迫られたことがありません。

このためか、良くも悪くも穏やかで堅実な社風が育まれてきたとの声が多くあります。

事実、OB・OG訪問である社員は「海外売上比率が期待されるような進度で伸びないことを、慎重すぎると言われることもある。しかし、確信を持ってから行動したい僕には向いている」と語ります。さらに、説明会においてある女性社員は「理不尽なノルマや要求を言われたことがなく働きやすい。実感以外にも、女性管理職の比率がグローバルで約30%だという事実もある」と言います(※1)。

以上より、入社後数年のスピード感よりも長期的な成長や働きやすさを求める学生に、花王はもってこいだといえるでしょう(選考対策ページより)。

(※1)参考:日本経済団体連合会「女性の役員・管理職登用に関する自主行動計計画 花王」


▼花王の社風について詳しく知りたい方はこちら!

【合格の秘訣】企業概要・選考での評価ポイント

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花王の選考のポイント:消費者起点の「よきモノづくり」を実現させる素質をアピール

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