【業界研究：総合コンサル】アクセンチュア、デロイト、PwC、アビーム、KPMGの事業・社風、戦略コンサルとの違いを徹底比較！

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デロイト：10年連続で業績が拡大。社会課題に寄り添う、「BIG4」の「日系」ファーム

デロイトは監査法人Deloitteの日系のグローバルメンバーファームです。

グローバルの印象が強く外資系コンサルと勘違いされやすいデロイトですが、4大会計事務所「BIG4」をバックボーンに持つ日系コンサルティングファームで、スローガンでも「100年先に続くバリューを、日本から。」（※5）とあります。デロイトの業績は10年連続で拡大しており（※6）、さらにデジタル化により現在から未来における経営課題の筆頭に上がる、サイバーセキュリティのコンサル業務売上に関しても6年連続で世界1のシェアを誇っています（※7）。

そんなデロイトの強みは、戦略から実行までを担う総合力とデロイトグループが持つ国際力を生かしたサービス展開、そしてコンサル業界随一の育成制度です。税務・財務面でのソリューション提供に強みがあることは、「BIG4」をバックに持つデロイトの従来の強みでした。デロイトは戦略パートを分離させておらず戦略から実行までより一貫した案件遂行ができる環境にあります。一方で、PwCは戦略部隊をStrategy&（旧ブーズ・アンド・カンパニー）に分離しているため、これはデロイトの特徴の一つといえます。

また、従来のコンサルティングファームが扱う事業範囲は、戦略案件や実行支援案件などの「企業の課題」に終止している中、デロイトは「from business to sustainable society」というスローガンを掲げ、社会課題解決アジェンダへの進出を図り、産業・国家・世界の「次のあり方」の創造に貢献しようとしています（選考対策ページより）。

（※5）参考：デロイトトーマツコンサルティング「コーポレート情報」
（※6）参考：デロイトトーマツコンサルティング「デロイト、10年連続で業績拡大」
（※7）参考：デロイトトーマツコンサルティング「デロイトが世界のセキュリティコンサルティングサービスにおいて、6年連続で市場シェア1位を獲得（ガートナー調べ）」

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PwC：世界的なブランド・実績とホワイトな職場環境を併せ持つ「BIG4」

PwC（プライスウォーターハウスクーパーズ）はロンドンに拠点を置く、世界最大級のプロフェッショナルサービスファームです。

世界157カ国に27.6万人以上のスタッフを擁し（※8）、「BIG4」の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングサービスを提供しています。その日本におけるメンバーファーム「PwC Japanグループ」は主に12もの企業で構成され（※9）、PwCコンサルティングが経営戦略の立案から実行までのコンサルティングサービスを提供し、PwCアドバイザリーがM&Aや事業再生などを専門としたディールアドバイザリーを提供しています。

そんなPwCの強みは「多様なキャリア開発の選択肢」です。

PwCは幅広い部門を擁し、その部門の分類を金融や製造業などの「業界別サービス」と、経営コンサルや財務・会計コンサルなど「スペシャリティベース」で決定しているため、多様な「業種×専門性」のキャリアを送れるようになっています。一方でジョブローテーションの文化も盛んであるため、自分の可能性を模索し続けながら「最適なキャリア」を探すことができます。

また、日本法人の規模が巨大なアクセンチュアやデロイトに比べ、PwC Japanは「グローバルファームの一角」としての色が強く、キャリア開発の選択肢も他社に比べてグローバルに行えることも大きな魅力です。例えば、若手のうちから海外支社に駐在し、海外のスタッフとチームを組んで案件を扱うという機会が与えられます。また、海外勤務を希望する人にはトレーナーが着きながら海外駐在を経験できるなど、従業員一人ひとりがグローバルな場で活躍できる人材となり、グループ全体に多様性を提供するための取り組みを行っています（選考対策ページより）。

（※8）参考：PwC「PwCの営業総収益は前年度から7％増加し424億米ドルに」
（※9）参考：PwC「PwC Japanグループに含まれる主要な法人」

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アビーム：海外で活躍するチャンスはコンサル1。アジアに強い、日系総合ファームの雄

アビームは東京都千代田区に本社を置く、日系の総合コンサルティングファームです。

アジアを中心とする12カ国・28拠点を構え（※10）、日本で4,200名、アジアを中心とした海外2,300名の合計6,600名を超えるコンサルタントを擁しています（※11）。そんなアビームは「日本発、アジア発のNo.1グローバルコンサルティングファーム」（※11）を目指しており、戦略・BPR・システム実装・アウトソーシングなど一貫したサービスを主に日系企業であるクライアントに対して提供しています。アビームは、日系企業のアジア進出をサポートする案件を多く担うファームとして知られています。

そんなアビームの強みは、クライアント密着型のコンサルティングと、海外に出るチャンスの多さです。

経営理念に「Real Partner」を掲げるアビームは、「クライアントと共に歩み、苦楽を共にする（※12）」姿勢を非常に大切にしており、戦略の立案から実行まで、コンサルタントが実際に現場にコミットし、クライアントとともにプロジェクトを最後までやり遂げることで実績と信頼を積み重ねてきました。それゆえに日系企業の海外進出をサポートする際は、実際に海外に行く機会が多く、年間で約790名のコンサルタントが渡航する（※10）という特徴を持っています。執行役員も「（外資系コンサルに比べて）海外で仕事をするチャンスは当社の方がはるかに多いと思います」と述べています（※13）。

また、各種業界に特化したITソリューションサービスを得意としており、世界最大手のビジネスソフトウエアである「SAP」のコンサルティングサービスに関しては圧倒的な強みを持っています（※14）。具体的には、2021年時点で世界中に5,200名を超えるSAPコンサルタント（日本においては、国内企業最多の4,357名のSAP認定コンサルタント）を擁し、ERPシステム（※15）の構築・実装を伴う案件を国内外で多く請け負っています。

（※10）出典：アビームコンサルティング「数字で見るアビーム」
（※11）参考：アビームコンサルティング「会社情報」
（※12）参考：アビームコンサルティング「Real Partner」
（※13）参考：Diamond Online「日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームだからこそグローバルで活躍できるチャンスは大きい」
（※14）参考：アビームコンサルティング「SAPコンサルティングサービス」
（※15）……企業全体を経営資源の有効活用の観点から統合的に管理し、経営の効率化を図るための手法・概念

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KPMG：比較的新しいファーム。「攻め」と「守り」の両輪でクライアントをサポート

KPMGは日本支社として2014年に誕生した新生のコンサルファームです（※16）。

このように、設立年度が新しいことから、ベンチャー気質の社風であり、比較的個人の裁量権が大きいようです。そのため、立ち上げフェーズならではの「自分たちで会社を作っていく」ベンチャーのようなやりがいが用意された環境といえます。

KPMGは、企業活動を取り巻く環境が複雑化・高度化する中、アドバイザリーサービスに対する需要の高まりを受けて「監査」「税務」「アドバイザリー」の3分野の中でアドバイザリーの機能をさらに強化すべく、特に企業の成長や事業モデルの変革をサポートする「マネジメントコンサルティング」、企業の成長をより確実で持続可能なものにする「リスクコンサルティング」に特化したプロフェッショナル集団として立ち上げられました（※17）。

KPMGコンサルティングのミッションは、「マネジメントコンサルティング」を「攻め」のサポート、「リスクコンサルティング」を「守り」のサポートとし、この両輪で企業の新たな成長を促進していくことだそうです（※17）。

KPMGは会社の一部門として多様な経験・背景を持つデジタル人材を集結した「KPMG Ignition Tokyo」を2019年に立ち上げています。デジタルの面からもクライアントの成長をサポートしていけることがKPMGの強みといえるでしょう（※18）。

（※16）参考：KPMG「KPMGの設立について」
（※17）参考：KPMG「KPMGコンサルティングの経営方針・強み」
（※18）参考：KPMG「プロフェッショナルの「できない」を「できる」に変える～ KPMG Ignition Tokyo 始動」

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