こんにちは、ワンキャリ編集部です。
ワンキャリ編集部が総力を挙げてお届けする【最新版：業界研究】。
今回は、ネームバリューの高さや採用人数やインターンの多さ、内定をもらえる時期の早さなどから、就活生を引きつけてやまない「総合コンサル」をご紹介します。
その中でも、就活生から圧倒的な人気を誇る総合コンサル4社、「デロイト トーマツ コンサルティング（以下、デロイト）、アクセンチュア、PwCコンサルティング・PwCアドバイザリー（以下、PwC）、アビームコンサルティング（以下、アビーム）」の特徴に迫ります。
就活を始めたら、一気に知名度が高まる業界が「コンサルティング業界」。グローバルに活躍できる職場環境や社会的インパクトの大きい職務内容、そして圧倒的な成長機会やそれに見合う給与形態など、同業界にはトップ就活生を魅了する要素が多くあります。
ぜひ、最後までご覧ください。
【目次】
・「戦略コンサル」と「総合コンサル」の違いは？
└戦略コンサル／総合コンサル
・主要4社の業績比較
・総合コンサル4社の特徴を徹底比較
└アクセンチュア／デロイト／PwC／アビーム
・各社の社風
└アクセンチュア／デロイト／PwC／アビーム
・おわりに：各企業の選考ステップ
「戦略コンサル」と「総合コンサル」の違いは？
コンサルティング企業とは、まさに企業の経営課題を解決する精鋭部隊です。主な業務は高い専門性を生かしてクライアントの経営課題を解決することで、担当する領域に合わせて戦略系コンサル・IT系コンサルなどに区別されます。
長い勤務時間や求められる頭の良さ、能力の高さに応じて基本的に給料水準は高く、コンサルティング業務で身につけた専門性を生かして転職や独立する人が多い傾向にあります。就活生に人気のコンサルは「戦略」と「総合」の二つに分けることができ、以下のような特徴があります。
戦略コンサル：大企業の経営戦略を考案
戦略コンサルは大企業の経営戦略を考案する、まさに「コンサルらしいコンサル」です。経営戦略や成長戦略の立案など、企業の根幹に関わる業務に対するコンサルティングを行います。
一つの案件の依頼料が1〜2,000万円と高額で、クライアントも政府や大企業に限定され若くから大企業の経営者と対等に仕事ができるというチャレンジングな環境で働けます。戦略コンサルの詳細に関しては、以下のリンクをご覧ください。
・【業界研究：戦略コンサル】BIG3（マッキンゼー、BCG、ベイン）の特徴や社風を徹底比較！
・コンサル志望必見！戦略コンサルBIG3（マッキンゼー、BCG、ベイン）の強さの秘訣〜1分でわかる「総合」「戦略」コンサルの違い〜
総合コンサル：戦略から実行まで「総合的に」企業を支える
総合コンサルは戦略から実行まで企業の経営課題を解決できるファームです。提供するサービスも幅広く、戦略立案・組織改編、オペレーション改善など、さまざまな案件に対してコンサルティングを行います。クライアントの悩みに対し、川上から川下までサポートできることが総合コンサルの魅力です。
ゆえに、組織の規模が非常に大きく、その部分が戦略コンサルとの大きな違いです。どの企業も大規模な人員や拠点数を抱えており、最大級の総合コンサルティングファームであるアクセンチュアの従業員は全世界で47.7万人、拠点の数は52カ国・200都市にも登ります（出典：アクセンチュア「会社概要・地図」）。
また、「BIG4」と呼ばれるアメリカの世界4大会計事務所（デロイト／PwC／KPMGコンサルティング／EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング）に所属するコンサルティングファームは、いずれもグループ内に会計事務所、監査法人、法務、ファイナンシャルアドバイザリーなどの企業を抱えており、連携してグローバルサービスを提供しています。
他にもITコンサル、業種特化型のコンサルがありますが、詳細は以下のリンクをご覧ください。
・「外資系コンサル＝ケース対策」なんてもう古い！受かるためのポイント総まとめ【外資就活総まとめvol.2】
・コンサル業界マップ「ニッチな人気」「実は体育会系」。みんなが気になる12ファームを元外資系コンサル社員が斬る！
主要4社の業績比較
総合コンサル4社「アクセンチュア、デロイト、PwC、アビーム」の業績を比較します。
それぞれ数字を見ていきましょう。
過去最高を更新していたデロイトが業務収入を432億米ドル（4兆7,455億円）で1位です。それ以降、アクセンチュア約416億米ドル（約4兆5,735億円）、PwCが413億米ドルで（4兆5,368億円）と僅差で続いています。ちなみに、PwCはPwC Japanグループで2018年度は1,466億円をと高い数字を残しています。
最後に、アビームが748億円と続いていますが、アメリカの世界4大会計事務所「BIG4」をグループに持つ企業が圧倒的な強さがあります。
総合コンサル人気4社の特徴を徹底比較
ここからは総合コンサル4社「デロイト、アクセンチュア、PwC、アビーム」のそれぞれの特徴をご紹介します。
デロイト：最大規模の売上。社会課題に寄り添い、「BIG4」の「日系」ファーム
デロイトは監査法人Deloitteの日系のグローバルメンバーファームです。
グローバルの印象が強く外資系コンサルと勘違いされやすいデロイトですが、スローガンでも「100年先に続くバリューを日本から。」（※1）とあります。4大会計事務所「BIG4」をバックボーンに持つ日系コンサルティングファームであり、内定者が内定者説明会で社員から聞いた話によれば「デロイトは世界最大規模の売り上げを誇っている」とのことです（選考対策ページより）。
そんなデロイトの強みは、戦略から実行までを担う総合力とデロイトグループが持つ国際力を生かしたサービス展開、そしてコンサル業界随一の育成制度です。税務・財務面でのソリューション提供に強みがあることは、「BIG4」をバックに持つデロイトの従来の強みでした。デロイトは戦略パートを分離させておらず戦略から実行までより一貫した案件遂行ができる環境にあります。一方で、PwCは戦略部隊をstrategy&（旧ブーズ・アンド・カンパニー）に分離しているため、これはデロイトの特徴の一つといえます。
（※1）参考：デロイト トーマツ コンサルティング「コーポレート情報」
アクセンチュア：ITに強みを持つ、世界最大の頭脳集団
アクセンチュアはアイルランドに本社を持つ、世界最大の経営コンサルティングファームです。
前述の通り、どの競合他社の追随を許さない規模であり、全世界の従業員数は47.7万人、52カ国・200都市に拠点を構えています（※2）。アクセンチュアは「ストラテジー、コンサルティング、デジタル、テクノロジー、オペレーション」のビジネスユニットを持っており（※2）、これらを事業フェーズごとに異なるビジネスユニットを組み合わせることで、クライアントのどんな案件にも対応できるような体制を実現しています。Fortune Global 500社中4分の3を超える企業などを世界中の企業のパートナーとしていることからも、その存在感の強さが伺えます（※3）。
そして、アクセンチュアの強みはデジタル分野におけるIT技術です。
これはアクセンチュアが電子情報システムの開発と統合のサポート業務を行うコンサルティング業務から出発したことに由来します。IT関係のアドバイザリーを行うITコンサルタントや、システム開発や導入を担うソリューションエンジニアなど多くのIT関連人材を抱え、現在ではアクセンチュアの売り上げの5割はデジタル関連となるまで成長しています（※4）。
また、最近では複数のAI（人工知能）サービスを束ねて効果的に活用するツールである「AI Hubプラットフォーム」を独自開発するなど、「ITコンサル」の枠を超えた活動も目立っています。アクセンチュア自体がGoogleやIBMのようなデジタルプレイヤーとしての側面が出てきたことも、他のファームに比べて大きな違いです。日本法人は地域別の売上高で3位（2017年）であり、日本法人の人員数もアイ・エム・ジェイ（IMJ）など大規模な子会社も含むと、2018年7月に1万人超となる見込み。これは3年前と比較すると倍増であり（※5）、2018年卒は500人以上が内定したといわれています。
（※2）出典：アクセンチュア「会社概要・地図」
（※3）参考：アクセンチュア「会社情報」
（※4）参考：アクセンチュアHP「新卒採用」
（※5）参考：MONOist「アクセンチュアが麻布に大規模イノベーション拠点「デジタル化で世界追い越す」」
PwC：世界的なブランド・実績とホワイトな職場環境を併せ持つ「BIG4」
PwC（プライスウォーターハウスクーパーズ）はロンドンに本拠地を置く、世界最大級のプロフェッショナルサービスファームです。
世界158カ国に25万人以上のスタッフを擁し（※6）、「BIG4」の一角として世界中で会計・監査・税務・コンサルティングサービスを提供しています。その日本におけるメンバーファーム「PwC Japanグループ」は主に13もの企業で構成され（※7）、PwCコンサルティングが経営戦略の立案から実行までのコンサルティングサービスを提供し、PwCアドバイザリーがM&Aや事業再生などを専門としたディールアドバイザリーを提供しています。
そんなPwCの強みは「多様なキャリア開発の選択肢」です。
PwCは幅広い部門を擁し、その部門の分類を金融や製造業などの「業界別サービス」と、経営コンサルや財務・会計コンサルなど「スペシャリティベース」で決定しているため、多様な「業種×専門性」のキャリアを送れるようになっています。一方でジョブローテーションの文化も盛んであるため、自分の可能性を模索し続けながら「最適なキャリア」を探すことができます。
また、日本法人が非常に巨大なアクセンチュアやデロイトに比べ、PwC Japanは「グローバルファームの一角」としての色が強く、キャリア開発の選択肢も他社に比べてグローバルに行えることも大きな魅力です。実際に社内案件の約7割がグローバル案件であり、数カ月海外支社に在中して海外社員とチームを組んで案件を扱うことも多いようです（選考対策ページより）。
（※6）出典：PwC Japan Profile「PwC Japanグループ案内 P.11」
（※7）参考：PwC「PwC Japanグループに含まれる主要な法人」
アビーム：海外で活躍するチャンスはコンサル1。アジアに強い、日系総合ファームの雄
アビームは東京都千代田区に本社を置く、日系の総合コンサルティングファームです。
アジアを中心とする12カ国・26拠点を構え（※8）、日本で4,000名、アジアを中心とした海外1,000名の合計5,000名を超えるコンサルタントを擁しています（※9）。そんなアビームは「日本発、アジア発のNo.1グローバルコンサルティングファーム」（※9）を目指しており、戦略・BPR・システム実装・アウトソーシングなど一貫したサービスを主に日系企業であるクライアントに対して提供しています。アビームの社名には「Asian Beam（アジアの光線・力）」（※10）という意味がこめられており、日系企業のアジア進出をサポートする案件を多く担うファームとして知られています。
そんなアビームの強みは、クライアント密着型のコンサルティングと、海外に出るチャンスの多さです。
経営理念に「Real Partner」を掲げるアビームは、「クライアントと共に歩み、苦楽を共にする（※11）」姿勢を非常に大切にしており、戦略の立案から実行まで、コンサルタントが実際に現場にコミットし、クライアントとともにプロジェクトを最後までやり遂げることで実績と信頼を積み重ねてきました（※8）。それゆえに日系企業の海外進出をサポートする際などは実際にコンサルタントが海外に行く機会が多くなり、社員の多くが渡航するという特徴を持っています。実際に執行役員も「（外資系コンサルに比べて）海外で仕事をするチャンスは当社の方がはるかに多いと思います」と述べています（※12）。
また、各種業界に特化したITソリューションサービスを得意としており、世界最大手のビジネスソフトウェアである「SAP」のコンサルティングサービスに関しては圧倒的な強みを持っています（※13）。具体的には、世界中に4,000名を超えるSAPコンサルタント（日本においては、国内企業最多の3,206名のSAP認定コンサルタント）を擁し、ERPシステム（※14）の構築・実装を伴う案件を国内外で多く請け負っています。
（※8）出典：アビームコンサルティング「数字で見るアビーム」
（※9）参考：アビームコンサルティング「会社情報」
（※10）参考：アビームコンサルティング「BE A GAME CHANGER」
（※11）参考：アビームコンサルティング「Real Partner」
（※12）参考：Diamond Online「日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームだからこそグローバルで活躍できるチャンスは大きい」
（※13）参考：アビームコンサルティング「SAPコンサルティングサービス」
（※14）ERPシステム……企業全体を経営資源の有効活用の観点から統合的に管理し、経営の効率化を図るための手法・概念
各企業の社風
まずは、ざっくりとした各社の社風をご紹介します。
複数の内定者の声をまとめた社風の比較を掲載しますので参考にしてください。
実際に、本記事でご紹介する企業の内、アビームを除く3社と参考までに「BIG4」の残りの2社をご紹介します。
＜各社の社風の比較＞
アクセンチュア：競争的な環境、ストイックな人が多い、スタッフ数が多い
PwC：協調的で華やか、オン／オフの切り替えがはっきりしている、上下関係なく仲が良い、スタッフ数は標準
デロイト：おとなしい、学者肌の人が多い、大人っぽい雰囲気がある、スタッフ数は標準
（KPMGコンサルティング：競争的な環境、華やか、少数精鋭）
（EYアドバイザリー・アンド・コンサルティング：穏やかで物静か、少数精鋭）
※複数から内定を得た内定より、アビームは該当なし
それでは各企業の社風を見てみましょう。
デロイト：充実した教育制度と、日系的な社風
一般的にコンサルティング業界は平均勤続年数が低く、社員教育も軽視というイメージがありますが、デロイトはそれとは違い新卒から定年まで続けることのできる環境があります。実際にデロイトは定年制を採用しており、競合他社として名前の上がるアクセンチュアとは異なり、「UP or STAY」の体制となっています。またコンサルタントトレーニング専門チームが存在するなど手厚い教育体制があり、ある社員は「人材移動が多いコンサル業界で、ここまで教育に資源を投入する必要があるのか疑問に思うこともあるくらい」と話すほどです（選考対策ページより）。
このように、グローバルネットワークを持ちながらも純粋な日系企業として日本の発展に寄与できる環境が、デロイトの魅力です。
アクセンチュア：若手の能力が認められる文化＋働きがいのある企業
アクセンチュアは、チャレンジする若手には積極的に仕事を任せる企業文化があります。
これは若手・ベテランなどの立場に関わらず、良い意見を取り入れていくという意味の、「Think straight, Talk straight」という企業文化（※15）を掲げていることからも明らかです。実際、内定者によると30代でマネージングディレクター（常務レベル）に就いた社員もいるそうで、これはコンサルティングファームの中でもかなり早い方とのことです。さらには同社の1年目の社員が、権威あるグローバル・マネジメント誌「Harvard Business Review」に掲載されるなど、若手社員が優秀な成績を上げた場合それが可視化される環境が担保されています（※16）。
こうした文化のために、アクセンチュアはコンサルティング業界の中でも若手から活躍できる可能性が高く、成長志向の強い学生に適した環境でしょう。さらに、2019年版日本における「働きがいのある会社」でも17位にランキングされており、仕事を通じてのやりがいも得られると考えていいでしょう（※17）。
（※15）参考：東洋経済ONLINE「アクセンチュアが重視するのは、意外にも「人間性」」
（※16）参考：Harvard Business Review「テクノロジーを社会のために ブロックチェーンの技術で、個人情報を企業から個人の元へ取り戻す」
（※17）参考：Great Place To Work「2019年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング 145社」
PwC：ホワイトな労働環境と自由度の高さ
PwCの社風はホワイトな労働環境と自由度の高さが特徴です。
まず、定時が7時間であり、規定の労働時間が少なめに設定されています。プロジェクト単位の業務だからこそ、好きな時に働いて好きな時に休むことができるのも「ホワイトな職場環境」を実現できる大きな特徴です。新卒3年目の社員は労働環境について「（他の）コンサルでは朝までいることも少なくないみたいだが、自分含めこの会社では0時過ぎてもオフィスにいる人を見たことも聞いたこともない」と語っています。特に、産休・育休後に復帰する女性が多い（社員談）ことからも、女性にとっては働きやすいコンサルファームといえそうです。
PwCコンサルティングには、個人の意向を重んじる自由度の高い社風があります。
これは同企業がPwCグループの1組織であり、人を大事にする社風が受け継がれていることに由来します。その姿勢は、ある社員がプロジェクトに生かせる知識を学びに海外留学したいと話したら、その社員のために海外留学制度を新設して送り出したというエピソードからも伺い知れます。
加えて、これはStrategy&の話ですが、女性が出産した後に意向に会わせて仕事スタイルを変えられるなど、社員に合わせた働き方ができるそうです。このように、一人一人に合わせた制度・働き方を難なく確立できることがPwCグループの強みと言えます（選考対策ページより）。
アビーム：待遇に一抹の不満なし。社員を大切にする会社
アビームは社員と外部の両方から、生き生きと働ける会社として認められています。
これはアビームがコンサルタントをビジネスアスリートと考えており、高いパフォーマンスのためには休養もしっかり取るべきと考えているためです（※18）。内定者が社員に福利厚生について尋ねた際に、全員が「給料が十分に高いため、待遇面で不満に思ったことはない」と断言していたことから、安心して働ける会社であることが分かります。社員を大切にする制度も多くあり、残業禁止デーがある他、コンサルティングファームには珍しい退職金の支給もあります（選考対策ページより）。
2018年度の未上場企業の初任給ランキングでは堂々の1位を誇り、採用人数は2018年度で191人、2019年度はさらに増加し300人を予定しています。今後も盤石の経営の基盤にして、さらなる事業の拡大が見込まれます（※19）。安心して働ける環境で、長い時間をかけて着実に成長していきたい学生に適した環境といえるでしょう。
（※18）参考：アビームコンサルティング「健康経営」
（※19）出典：東洋経済ONLINE「｢初任給｣が高い未上場企業250社ランキング」
おわりに：各企業の選考ステップ
いかがでしたか？ さらに詳しい選考情報はこちらをご覧ください。
各企業のクチコミはこちらをご覧ください。
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