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就活サイトトップ企業をさがすコンサル・シンクタンクアビームコンサルティング
アビームコンサルティング
公式
日系 コンサル・シンクタンク

アビームコンサルティング
3.8

お気に入り (28675人)

アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界114拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

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アビームコンサルティングは日本に本社を置く、日本発、アジア発のグローバルコンサルティングファームです。経済成長著しいアジアを中心として、世界114拠点に広がるグローバルネットワークを有しています。商社、金融、製造・流通、エネルギー、情報通信、公共など幅広い業界のリーディングカンパニーに対してグローバル展開支援を強みとしてコンサルティングサービスを提供しています。
戦略を描くだけでなく、業務改革、IT導入など、ゴールの実現まで責任を持ってやり遂げることや、欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめるのではなく、現地の価値観(文化や慣習)を重視したコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組んで、プロジェクトをリードしながら、グローバルな舞台で企業変革を実現しています。

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24年卒
WEB説明会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】業務内容や、求められるスキル、知識、入社後の研修制度など、学生の疑問に答えるような内容でした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい社員の方が多い雰囲気を感じました。 【このイベントを通しての感想】学生からのQ...
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24年卒
ワンキャリアライブ
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業内容について 他ファームよりも強いところ 海外経験について インターンや選考についてのお知らせ マイページの登録について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】厳かなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい方が多く、非常に明るい和やかなイメージ 【このイベン...
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内定
24年卒
WEBテスト
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【試験科目】言語 非言語 構造把握 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他社選考
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内定
24年卒
録画ケース面接
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインなのでなし 【会場到着から選考終了までの流れ】専用のサイトで1時間程度のケースワークを行う 【質問内容】シチュエーションが決められたケース面接 ・ある都市のフードロスをなくすには? ・ある都市のスケボーパークを作るために必要なことは? それぞれの問いについて、動...
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造把握、性格 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度でした 【対策方法】特に対策していません
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内定
24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】軽くアイスブレイクを行った後に、資料が配られる。各自で考えたあと、GDを行い発表まで行う 【GDのテーマ・お題】あるファストフード業界の売り上げ向上 【GDの手順】初めに資料が配布され個々人で考える時間が与えられる。 そして、考えた内容を共有しながら基本的にはいつものGDと同じ流れに沿っ...
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内定
24年卒
プリンシパルインタビュー
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ダイレクター 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたURLから参加。 終了後は退出し、人事面談のURLに移動する。 【質問内容】<面接官から> ・学生時代の経験について語ってください。 →・いま振り返って良かった点、反省している点は? ・学業で取り組んでいる...
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】・言語 ・非言語 ・構造把握 ・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】・言語: 12分 ・非言語: 20分 ・構造把握: 20分 ・性格検査: 33分 【対策方法】同じ形式のテストを繰り返し受けて、慣れるようにしました。
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内定
24年卒
人事面談
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】プリンシパルインタビュー終了後、事前に案内されたURLから参加。 終了後は退出。 【質問内容】<面接官から> ・ここまで選考を受けてきて、弊社の人にどんな印象ですか? ・プランニング・オペレーション職としてやりたいことは何ですか? ...
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本選考
職種
コンサルタント職
ルート
通常ルート
開催時期
2020年1月 〜 2020年2月
論理力と人柄の両方を見る選考
5.0
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本選考
職種
コンサルタント職
ルート
インターン参加者ルート
開催時期
2021年1月 〜 2021年1月
社風や社員の方の人柄が魅力
5.0
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本選考
職種
コンサルタント職
ルート
通常ルート
開催時期
2021年1月 〜 2021年1月
非常にいい会社 
5.0
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企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 鴨居 達哉

設立年月日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

6,898名 (2022年4月1日現在 連結)

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

受賞歴

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    レイヤーズ・コンサルティング
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    レイヤーズ・コンサルティング

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    現役コンサルタントが徹底解説。データサイエンティスト×コンサルタントが社会に必要とされる理由

    ※こちらは2020年2月に公開された記事の再掲です。 IT系の企業でなくとも、ビジネスでデータ分析や人工知能(AI)といった言葉が出てくることが珍しくなくなった今、膨大なデータを解析し、企業や...
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企業情報

企業名

アビームコンサルティング株式会社

ホームページURL

https://www.abeam.com/jp/ja

代表者

代表取締役社長 鴨居 達哉

設立年月日

1981年(昭和56年)4月1日

従業員数

6,898名 (2022年4月1日現在 連結)

資本金

62億円

事業内容

マネジメントコンサルティング(経営診断・戦略立案・M&A・アライアンス)ビジネスプロセス コンサルティング(業務改革・組織改革・アウトソーシング)ITコンサルティング(IT 戦略・企画立案・システム開発・パッケージ導入・保守)アウトソーシング

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企業の魅力
日本発、アジア発、グローバルコンサルティングファーム

アビームは、日本にヘッドクオーターを置く、日本発アジア発のグローバルコンサルティングファームです。
経済成長著しいアジアを中心として、世界114拠点に広がるグローバルネットワークを有し、日本企業の海外展開を支援し続けています。欧米流のグローバルスタンダードを単に当てはめていくのではなく、日本企業の意思を尊重しつつ、現地の価値観(文化や慣習)を重視した日本流のコンサルティングスタイルをとることが特徴です。日本に本社があるからこそ、日本本社のコンサルタントが世界各地に飛び、現地のコンサルタントとチームを組みながらプロジェクトをリードし、新たなソリューションを生み出し提供しています。日本から世界へ、そんな日本発の面白さがアビームにはあります。

クライアントのリアルパートナーとして

創立以来、アビーム全社員が心がけていること、それはクライアントの「リアルパートナー」としてのサービスを提供することです。どんなに厳しい局面でも、クライアントの目標達成を第一に考え、責任を持って最後まで一緒にやりきることを大切にしています。単に利益だけを追い求めるのではなく、中長期的な関係性も重視する。その結果として、各業界のリーディングカンパニーであるクライアントから、高いリピートオーダー率を獲得しています。これは、リアルパートナーとして信頼されている証であり、我々の誇りでもあります。クライアントからの「ありがとう」を知っているからこそ、アビームのコンサルタントは挑戦し続けます。

コンサルタントの成長を支える環境

アビームには、社員が早く成長する「理由」があります。当社は、目に見える商品を売っているわけではありません。コンサルタント一人ひとりの価値をクライアントに認めていただき、その「人」の価値を買ってもらいます。企業の経営者と同じ視点で考え、正解を創り出していくために、早く成長することが求められます。また、様々な強みを持った魅力的な人材が揃っています。これらの優秀な社員とともに仕事をすることで、一人ひとりの更なる成長につながります。さらに、成長を支える研修も充実しています。コンサルタントとしての基礎スキル研修(書く、話す、考えるなど)、専門分野を深める研修など、豊富な研修が整備されています。

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