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デロイトトーマツ（コンサルティング）のES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツ（コンサルティング）の就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツ（コンサルティング）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400文字以上500文字以下）】私の今後の人生とキャリアにおいて実現したいことは、「テクノロジーを駆使し、日本の産業が持つ潜在的な能力を最大限に引き出し、持続的な国際競争力を持つ社会を構築すること」です。これは、研究活動や社会課題の調査を通じて、日本企業が優れた技術...

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【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）】コンサルタントを志望する理由は、企業や社会が直面する複雑な課題に対して、構造的な思考とデジタル技術を用い、より良い形に変えていくプロセスに魅力を感じたからである。大学でのプロジェクト経験を通じて、課題の本質を捉え、関係者を...

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私は、コンサルタント職を通じて今後のキャリアにおいて実現したいことが二つある。一つ目は、思考力・知識・コミュニケーション能力を身に着け、プロフェッショナルとして揺るぎない信頼を勝ち取ることだ。大学時代の塾講師経験を通じて、複雑な概念を生徒の理解レベルに合わせて説明...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと目指していたのがbig4レベルのコンサルティング会社だったので、最初の希望通りになったから。グローバル企業であるため海外案件もしやすく入社後の教育制度も丁寧だから。　【内定後の課題の有無】特にないと思う　【内定後の拘束】分からない　【内定後の研修など】簿記や英語の勉強ができる　【採用人数・倍...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後自己紹介をして面接開始　【質問内容】お互い自己紹介をしたのちに、「学生時代力を入れた事」、「そこから言える強味と弱み」、「どうしてコンサルティング業界がいいのか」、「どうしてデロイトトマーツコンサルティングがい...

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【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。（700文字以内）】私がコンサルタントという職業を志望する理由は、大きく二つある。一つ目は、複雑な課題を構造化し、解決の筋道を描くことに強い興味と適性を感じているためである。学生時代の組織運営の経験では、定着率の低さという曖昧な問題を、要因...

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【今後のキャリアや人生で実現したいこと】私の目標は、ヒアリングから課題解決までのプロセスを高度なレベルで実践し、世界をより良くする可能性を秘めたプロジェクトを生み出していくことである。このことを志した背景には、塾講師のアルバイト時代、授業だけでなく生徒のカリキュラム作成も担当したことがある。生徒や担任講師との緊密な対話...

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【承諾/辞退理由の詳細】基本給ベースで見た時に、自分の他の内定先である同業他社に比べだいぶ給与が低いから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分の周りの内定者は、長期インターンをやっている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ　【質問内容】自己紹介の後、地元に関する話題で和やかな雑談があった。その後、「理系の研究とインターンでの内容で一番違った点は何か」という問いから始まり、「なぜそこに違いが生まれると思うか」と深掘...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクののち、ある架空企業の新規事業について三日間かけて考える。最終日には、役員役の社員に対しての発表と質疑を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空企業の新規事業の立案。近年メイン事業の成長が打ち止めとなっており、会社全体の成長率も横ばいとなっていること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ　【質問内容】詳細は言えないが、1枚の現状を表すデータと、詳細情報がのせられたパワーポイントを見せられ、そのお題についての向上施策を考えるというものであった。思考時間5分与えられた。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの新卒入社の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ。　【質問内容】ESの内容（志望動機と学生時代に力を入れたこと）についての深掘り。自分は行っている研究のことについて詳しく書いたので、より深掘りがあった。学生時代に力を入れ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない　【対策方法】同形式の企業を何回か解いて練習した。時間配分や形式への理解など、慣れるまで解いておくといい。

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【「今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。」（400〜500）】私が今後の人生で実現したいのは、複雑な社会課題に対して、テクノロジーと人の力を掛け合わせ、持続可能な価値を創出する人材になることである。地球規模での気候変動やエネルギー問題の深刻化を目の当たりにし、産業の在り方そのものを持続可能な形へと転換して...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。激務は懸念点ではあったが、それに見合った給与は頂けると判断した。　【内定後の課題の有無】強制的な課題は無し。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】会社見学などのイベントがある予定。　【採用人数・倍率】300人程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間が来たら開始。　【質問内容】業界志望理由、デロイト志望理由、研究概要などを中心に聞かれた。深掘り質問はそこまで多くなく、雑談メインという印象。最初から最後まで、和やかな空気感で進んだ。直感的には、最終面接の時点で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日に会社説明を受け、残りはグループワーク。最終日にパートナーに発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想企業の売上向上施策の提案。3日間でスライドの作成までと社員のチェックをクリアして、最終日にパートナーに対して発表するという流れ。作業時間は厳格に制限されており、時間外に...

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【承諾/辞退理由の詳細】より良い待遇の会社の選考に進んでいたため　【採用人数・倍率】不明だが多いと感じる。　【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし。ばらついている

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機。基本的には一次面接と同様であるが、パートナーを相手にするため鋭い質問が飛んでくる。また、各所で思考する問いが与えられるため対策は難しいかもしれない。最後は逆質問でマッチ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ブレイクアウトルームに分けられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上向上施策に取り組んだ。基本的にはケース面接などの問題と同じであるが、それなりに準備したスライドを作成しなくてはならないため、時間配分には注意。各ステップで社員の方にフィードバックをもらうことができる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ケースの内容は忘れてしまったが、資料読解系からの売上向上施策だったと記憶している。標準的な内容なので焦らず回答すれば問題ない。回答した後はディスカッションに入り、異なるシチュエーションだったらどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこととその深堀なぜやろうと思ったか、課題は何か、学んだことはどんなことか等。標準的な深堀。・志望動機whyコンサルwhyDTC ・逆質問が3問程度。 ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問12分、計数9問18分　【対策方法】特になし、通常通りの就活をしていれば通過できる難易度だど感じる。

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私はキャリアにおいて、グローバル市場での事業開発を通じて、日本企業の海外展開を支援するコンサルタントとして活躍したい。大学時代に参加した国際交流プログラムで途上国の社会課題に触れ、ボランティア活動を通じて現地のニーズを深く理解する中で、日本の優れた製品やサービスが海...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社でより良い条件のところに劣後するため。また、不祥事のニュースがあったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一科、早慶がボリューム層ではないか　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】東京一科、早慶

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの指定の部屋に入室する　【質問内容】雑談ベースだった。・ジョブの感想→楽しかった。本当は対面がいい・どんな人間？→皆と目的に向かうのが好き。考えるのが楽しい・今までで辛かったことは？・学生時代の思い出・学生時...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの指定の部屋に入る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳細は省く。とある架空の飲料メーカーの国内酒類市場の中で売上を向上させるために国内マーケティング戦略・施策を検討するお題だった。資料が与えられて、議論し、最終日にパワーポイントで発表を行う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン画指定の部屋に入室する　【質問内容】スマート診療の普及のための課題とそれに対する施策というテーマでケース面接が行われた。一回目の発表のあとに、さらに資料が追加され、思考時間が設けられた。その後発表して、ディスカッショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクに入る　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（取り組み、立場と役職、課題意識、施策、なぜその施策なのか、苦労したこと、どうやって乗り越えたのか）・志望動機（なぜコンサルなのか、なぜ総合コンサル...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語12問12分、計数9問18分　【対策方法】参考書を3周ほど行った。また、他の企業で事前に受けて練習した。

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことはなんですか？（400～500）】私が人生で実現したいのは、「人や組織が自らの強みや個性を発揮しながら、協働できる社会を実現すること」である。そのために多様な人と関わり、高い視座を得ながら成長し続けたい。キャリアにおいても、仲間と共に課題に向き合い、他者の可能性を引き出すプロ...

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400文字以上500文字以下）】私は「健康寿命の延伸を通じて、人々が自分らしく生きられる社会を実現すること」を人生の目標としたい.学部時代には◯◯を開発し、工学が人の生活を直接改善できる力を実感した.さらに大学院では◯◯する研究に取り組み、ミクロな視点から人の健康を...

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電気通信大学大学院 | 理系

【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私は、外部支援に頼らず組織が自ら課題を捉え、改善し、自走できる状態が”当たり前”の社会を実現したい。大学◯◯部で学生監督を務めた際、外部招聘か自前での体制構築かが議論となった。私は「納得感と主体的成長のためには内部からの改革が不可欠」と考え、自ら監督に立候補した。当...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】ケース面接及び残りの時間で逆質問が行われた。ケースのお題は「とあるホテルを運営する企業の成長戦略」で、資料が与えられ、発表後にディスカッションを行う形式であった。ケースのお題は、だいたい5問くら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】・自己紹介・志望動機・志望動機の深掘り・志望動機の深掘りの更に深掘り・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り -なぜその取り組みを行ったのか -他の施策は...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常と同じ　【対策方法】他社のものを受験し、形式になれるようにした。同じ問題も多く出てくるので、そこで時間を稼げるようにする。

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インターン選考通過

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私は自らの行動を起点に組織や社会に変化をもたらす人材になりたい。原点は、地域で開催されたイベントの運営に携わった経験にある。学生と社会人が混在する運営チームは、当初、役割分担が曖昧で進行が度々滞り、参加者への対応も後手に回っていた。私はこの状況を改善するため、タスク...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳細にはかけないが、ある企業のマーケティング施策を立案する。架空の企業に対して、いくつかの資料が与えられており、それを元に分析し、施策を立案する。パワーポイントの作成まで行い、最終日に発表する。　【ワークの具体的な手順】1日目の午後から、3日目の午前にかけてグ...

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私が今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは、社会や企業が抱える複雑な課題を構造的に整理し、解決策を提示することで持続的な成長に貢献することです。大学での学びを通じて、社会課題の多くは経済・制度・文化といった多面的な要素が絡み合っており、単純な解決策では不十分で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】簡単な自己紹介をしたあとに、一般的なケース面接が行われた。架空の企業に関する売り上げ向上施策。最初に思考時間が5分間与えられて、そのあとに発表、深掘り質問というようにすすんでいった。お題自体は何も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】お互いの簡単な自己紹介から始まった。そして、いま大学ではどういったことをしているのか、志望動機、学生時代に力を入れたこと、将来のキャリアビジョンに関して質問された。それぞれに対して深掘り...

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【試験科目】言語、非言語、性格だったと思う。　【各科目の問題数と制限時間】一般的なwebテスト　【対策方法】SPIの対策本を買って少しだけやった。TG-WEB対策はしていない。

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インターン選考通過

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400-500）】今後のキャリアでは、業界を横断した知見やノウハウを獲得し、日本の産業や経済の変革をリードできる人材になりたいと考える。○○への留学を通して、優秀な人と資本が自然と集まりイノベーションが生まれるビジネス環境を体感し、自分もそのような環境で働きたいと思...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社に対しての新規事業の提案という一般的なワークの内容ではあった。業務的には、まず社員の方から説明を受けた後にチームでのワークがスタートする。3日目には最終報告会があるので、それに向けてプレゼンテーションを完成させる。　【ワークの具体的な手順】ワークの説明、ワーク、プ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】様々な条件が設定されたある飲食店について、現状やデータを踏まえた上で、売り上げを向上させる施策を提案するケース面接。現状の客層や売上、どのようなサービスを提供しているかの条件があり、グラフ等の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】学生時代頑張ったことそれに関する深掘りきっかけ課題それをどのように解決したのかそれに対する周囲の反応その結果どうなったかその経験から学んだこと具体的にどうコミュニケーシ...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特に対策はしていない。 spiや玉手箱、TG-webの参考書は参考になる

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【インターンシップの志望動機を教えてください。（350以下）】貴社及びコンサルタント職について、さらに理解を深めたいと考えたからだ。私は90人規模のサークルの代表を務めている。そこでは、イベントや組織を運営する上で生じる多様な課題に対して、個別具体的な課題発見と原因分析を行い、チームと協力して解決策を導く経験を積んできた。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険会社への新サービス提案という課題に沿って、グループで話し合いながらプレゼンするターゲット選定→ 顧客調査→ 顧客（ターゲット）の特徴、ニーズ、全人口に占める割合などを調査→ 商品選定→ プレゼン資料作成　【ワークの具体的な手順】説明→資料読み込み→話し合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手寄りの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】カプセルホテルの施策立案に関する内容。面接官からの追加情報の聞き出しなどはなく手元情報から考える形。正直情報にすべてが書いてあるのでそこから抽出して話せば特に問題にはならない。ケースとしては優しいと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、コンサルティングファームへの志望動機、キャリアビジョン。一般的な面接の流れとあまり変わらない印象を受けました。その後の逆質問の時間がかなり長いため、あまり考えておらずかなりあたふたしてしまった。　【雰...

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【試験科目】非言語言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特にありません。通常通りの対策を行えばクリアできると思います。

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私はキャリアにおいて、デジタル変革を通じた企業価値創造を推進するコンサルタントとして活躍したい。学生生活で主導したプロジェクトでデータサイエンスを習得し、その変革力を実感する一方で、インターンや企業連携活動を通じて現場に触れる中で、組織文化と新技術の間に存在する導入...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マーケティング施策の提案。三日間のほとんどがワークの時間にあてられている。途中途中に少量のインプットもあり。常に社員の方から評価されているので議論には積極的に参加することが求められていると思いました。　【ワークの具体的な手順】講義からワーク　【インターンの感想・注意した点】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース概要説明・シンキングタイム→ディスカッション　【質問内容】具体的な資料が投影され、数値情報や定性情報をもとに売上向上施策を考えてディスカッションするもの。シンキングタイムは短めであり、基本的には議論しながら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明、入社して6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘り　【質問内容】自己紹介は一般的なもの。学生時代に力を入れたことは要点を整理したうえで、苦労した点と対処についてなぜそう考えたか、その行動をとったかという論理性を見ら...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【対策方法】TG-WEBは問題を解く順番を選べることが大きなメリットなので、迷う・わからない問題はどんどん飛ばして解けるものを一旦埋めることです。特に非言語は問題数が少なかったので、その分解けるものを確実に得点していきました。

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【今後の人生やキャリアで実現したいこと】私はコンサルタントという職を通じ、分野にとらわれず社会をより良い方向へと動かしていきたいと考えています。現代社会には人口や産業、運輸交通、農林水産業など数多の課題が存在し、各課題は領域横断的に繋がっています。企業・官公庁問わず、クライアント様が自身ではたどり着けない「より望ましい姿」...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社側が用意した仮想のクライアントについて、提示された事業・業績の資料と業界情報のリサーチを踏まえて指定された業績向上のための戦略・具体施策を検討立案する。発表はチームごとにスライドを作成し10分で行う。　【ワークの具体的な手順】初日・2日目にそれぞれ論理的思考やプレゼンテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動　【質問内容】守秘義務があるため、詳細は伏せますが、社員さんから前提条件が共有されたうえでのケース面接でした。結論ファーストで論理的に回答することを意識し、社員さんからもお褒めの言葉をいただくことができました。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？志望動機 ■回答 1年間の留学経験について、現地での課題やそのアプローチについて具体例を交えつつ話した。自分のモチベーションの源泉を意識しながら回答...

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【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：30問（15分）、計数：30問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】参考書などは特に使わず、集中力を切らさずケアレスミスをしないことを意識していました。

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私が今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは、日本企業の競争力強化と持続的な成長に貢献することです。大学では経済学を学び、○○への交換留学や長期インターンを通じて、異なる価値観や課題解決手法に触れてきました。その中で感じたのは、日本企業は優れた技術や人材を持ちな...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務のため詳細は伏せますが、ある企業の前提が共有されたうえでの、新規事業立案がテーマでした。事業内容のほかに、ビジネスモデルや収益性なども検討するなど、かなり具体的かつ実現可能性なども検討する必要がありました。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】同じくオンライン　【質問内容】自己紹介（自分の経験と、そこからなぜコンサルタント業界を志望したのかまとめて2分間）志望理由（一次面接同様、その中でなぜうちなのか、具体的に何を成し遂げたいのか、キャリアプラン）それってこういった業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様オンライン　【質問内容】詳細は言えないが、1枚の現状を表すデータと、企業情報がのせられたパワーポイントを見せられ、そのお題についての売り上げ向上施策を考えるというものであった。思考時間4分程度与えられる。その後、フィードバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLからの参加　【質問内容】自己紹介そこから気になったことの深堀（その中で特に大変だったことは？チームマネジメントはどうした？強み弱みは？）志望動機（なぜこの業界か、なぜうちか、関わってみたい領域1つ挙げるならどれか）希...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明だが、一般的な内容であった　【対策方法】スピードが重要かつ、その他のテスト形式よりも難易度が高いため、とりあえず同じ形式の企業を受け問題に慣れることが重要。

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【チームワークを行う際に、どのような役割を担うことが多いですか。チームで取り組んだ具体的なエピソードとともに教えてください。（350文字以内）】主に「調整役」としてチームを牽引することが多い。CEOとして地元産品を活用したEC事業を立ち上げ、商品提案書の方向性を決める際、営業チームは「商品の魅力を強調すべき」、開発担当者は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一般的なケース問題。内容は伏せるがよくあるものである一方でデータやグラフなどが載っていたので人によってはやりづらく感じるかもしれない。答えたものに対して2、3回深堀質問がされたと記憶している。意外とあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方で比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】ESに書いた内容がベースになりそれぞれに関して深堀質問を何個かされる。チーム内で意見が割れた時どうするか？などの質問をされた記憶がある。おそらく協調性や継続力がある人なのかを見られるような質問...

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【試験科目】言語、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】本命の企業だったので、他の企業で何度か実践経験を積んだりした。

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【今後の人生やキャリアで実現したいこと】私が今後のキャリアで実現したいことは、グローバル規模で人や企業が安心して交流・取引できる社会基盤を整えることです。大学では◯◯部のマネージャーとして、多様な背景を持つメンバーの意欲や能力を引き出し、組織全体の成果に結びつける経験を積みました。この経験から、多様な人々が協働すること...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社側が用意した架空の会社の新規事業立案に取り組む。対象会社に関して事前にリサーチ情報などの細かい情報は貰える。人チーム6、7人に分かれ班ごとに作業する。最終日には5チームほどが集まって偉い人の前で発表と質疑応答　【ワークの具体的な手順】全員で資料読み込みからリサーチといっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶していきなりケース　【質問内容】ラジオ局の販促を促す施策を考えろと言われた。考える時間が結構短いので思考速度と経験が問われる。合ってなくても、しっかりロジカルに考えられていれば特に問題はない。対策もしなくていいと思うが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルっぽい　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶して学生時代に力を入れたこととか聞かれた　【質問内容】まず初めに自己紹介をした。そのあとにコンサルティングファームに興味がある動機はなにか。どんなキャリアビジョン。描いているか。あとは、逆質問の時間を結構いたただけたのでさん...

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【試験科目】言語非言語　【対策方法】何も対策してません。が結構できた印象です。知識が特段必要とかはない。

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400-500）】私が実現したいのは、日本の一次産業、特に地元◯◯が誇る◯◯業の価値を最大化し、世界の食料問題解決に貢献するグローバルな事業を創造することです。この想いは、◯◯カ国以上を旅し、日本の食文化の質の高さとそれが世界に十分に伝わっていない現状を痛感...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業立案系でした。コンサルティングファームの実際の業務内容を把握するような内容になってます。あとはコンサルタントとの接点が、かなり多いので密度は高いです。あとずっと評価されていて頑張りが評価されていました　【ワークの具体的な手順】講義からワーク　【インターンの感想・注意した...

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400-500）】私は◯◯を訪れた際、路上駐車が常態化し道幅が狭かったことや、電車が定時運行しないこと、物乞いに声をかけられたことなど、社会インフラや生活基盤のあり方に衝撃を受けた。こうした日常の違和感は、文化の違いだけでなく、都市の制度設計や経済状況の反映であると...

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私の人生の目標は、日本の社会保障や経済の持続可能性に関わる構造的な課題を、民間の立場から解決することだ。中学3年生のとき、日本の財政状況と社会保険制度の厳しさを知り、幼少期に病弱だった自分が社会に守られてきたことに初めて気づいた。以降、次世代が安心して暮らせる社会を...

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400文字以上500文字以下）】私が人生やキャリアで実現したいことは、「自分の知識・能力を他者に還元し喜んでもらうこと」、「思考力とコミュニケーション力の双方を磨き、信頼される人間になること」の2つである。これまで、部活動で競技経験の浅い部員にアドバイスをしたことや...

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】自身の論理的思考力や分析力、柔軟な判断能力を高めることだ。これらの能力を高めていきながら、コンサルタントとしてクライアントの課題解決に応えたい。幼少期から、知らないことを知り、できなかったことができるようになるという成長の実感に喜びを感じてきた。現在も「成長し続けた...

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいこと】私は、自分が関わった全ての人が将来実現したいことを成し遂げられるためのサポートができる人物になりたい。　私は大学受験専門の塾で担任助手をしており、毎年○○人以上の受験生と関わってきた。その際に感じたのが、生徒を合格に導いた達成感である。生徒にとっては受験とは人生の分かれ道で...

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【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。（400字～500字）】未来になって振り返ったとき、それを実現するのに中心的な役割を果たしたと断言できるような大きなインパクトを社会に残したいです。私は多くの人々の生活をよりよいものにできる可能性に惹かれて、化学の中でも◯◯分野の研究に取り組んでいます。研究の仮説検証...

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【承諾/辞退理由の詳細】他のコンサルファームに比べて、研修・育成制度が充実していると感じたため。新卒向け研修だけでなく、様々なステップ・職位での研修があるのが魅力的に感じた。また、面談や目標設定の機会も細かく用意されており、自分自身を客観的に評価しながら成長できる環境が整っていると感じた。　【内定後の課題の有無】あ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】1. 自己紹介 →自己PRを含めて1-2分で話した。 2. 志望理由（ESと同じ質問） →まず自分の就活の軸を示し、それに当てはまるのがコンサルかつDTCだと示した。コンサルを志望...

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【内容】インターン通過者に向けたより詳しいDTCの組織説明が行われた。組織変更の説明や、求める人材像、キャリア構築制度、等が通常の説明会よりもより詳しく語られたと感じた。　【注意した点・感想】基本的に聞くだけで終了だったため、特に気を付けるべき点はなかった。服装も自由だった。この説明会後、約一週間で次の面接に向...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規顧客獲得のための事業立案ワーク。4-5人チームで取り組む。2日間準備期間が与えられ、最終日でパートナークラスの社員に向けてプレゼンを行った。細かい制約は無く、ある程度自由で実装可能か否かはそこまで細かく見ら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。40-50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】某食品宅配サービスを行う会社が、新規事業を始める想定でのケース面接。企業の特徴・条件に当たる情報が3つほど提示され、5分間思考時間が与えられた。そこから、フェルミ推定的なスキルを用...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職位不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1. 自己紹介 2. 学生時代に頑張ったこと&深堀り 4. コンサルティング業界で具体的に何したいか？ 5. インターンで達成したいことは具体的に何か？ 6. ESの質問にあった「他者とのコ...

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【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】問題数や制限時間は不明。一般的な監視型TG-WEBだった。　【対策方法】はじめてのWEBテストだったので、TG-Webの対策本を1-2周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のWebテストだ！2」

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【内容】企業ブースが並んでおり、そこで会社説明会や若手社員の経験談ベースの就活セミナー的なものが行われた。　【注意した点・感想】基本的に海外留学中の25卒を募集しており、26卒はインターン選考のための案内を渡される程度であったため、26卒は話を聞くだけで選考には乗れなかった。ただ、社員さんと立ち話をすることもでき、近い距離...

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【説明会の具体的な内容】仕事内容、本選考の案内、社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】コンサルタント　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】厳格、真面目　【このイベントを通しての感想】現場で働く社員さんのお話を聞き、自身の企業理解は深まった

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【説明会の具体的な内容】企業の概要、業務内容、研修制度や働き方、学生からの質問　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ハードワーク、論理的な人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】働きやすそうに感じた　【このイベントを通しての感想】研修制度も整っており働きやすい会社だと感じた

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【説明会の具体的な内容】・会社説明会 DTCとはどのような会社か経営コンサルティングとはどのような仕事かキャリアの築き方入社後の生活育成プログラムについて・パネルディスカッション現場社員の経歴や会社志望理由など・QAセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】賢くて近づきにくい　...

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【説明会の具体的な内容】本選考に向けての会社情報やQ&Aが行われた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ほかのコンサルティングファームよりやや堅いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージがあったからかもしれないが、やはりやや堅いように見えた。　【このイベントを通しての感想】ウェビナーで...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】ケース面接。売上向上施策のお題で、架空の企業について、詳細な設定や条件が伝えられた。 5分間の思考時間が与えられた後、簡潔にまとめて発表。その後面接官とのディスカッションを行った。最後に逆質問の時間が5分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】1分程度で自己紹介をしてください自己紹介に関しての深掘り学業・ゼミで学んでいることに関しての深掘り学生時代に力を入れたことのエピソード学生時代に力を入れたことに関しての深掘りエントリーシート...

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