KPMGコンサルティングの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

初め15分程度で会社説明会があり、その後は新卒入社3年目くらいの社員さんが2名登壇し、人事の方が質問する形で行われた。

承諾/辞退理由の詳細

提供する仕組み構築の方向性、自分自身が関われる業界の広さ、用いれるソリューションの幅の広さを重視した. 将来的に自分自身がクライアントに提供したいと考える仕組みに一番近いものを提供している会社をファーストキャリアとして選択した.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナーの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ディレクターの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社5年程度の社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら会場に入り、二つのグループに分かれて着席した. 学生同士で軽くアイスブレイクし、問題が発表された. 途中、中間報告を社員の方ともう一つのグループに向けて行い、5分間の質疑応答を行った. その質疑応答を参考に再度、課題に取り組み、社員の方ともう一つのグループに対して、最終発表と質疑応答を行った.

会場到着から選考終了までの流れ

予定時刻になったら、URLに入る

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官が目の前にいるものではなく、与えられた資料を基に自身で資料を作成し、プレゼンを行う系式

試験科目

言語、計数、英語、パーソナリティ

コンサルタントの志望理由をご記入ください

私は、課題を構造的に捉え、仕組みを通じて組織の変革と成長を支えることにやりがいを感じるため、コンサルタントを志望する. この考え方は家庭教師の活動に由来する.「最適な自学習」の理想の基、学習環境の変革を目指した.生徒の学習状況を構造化し、課題の要因を分析した上で、インプット・アウトプット・学習時間を最適化する仕組みを生徒の...

イベント詳細

会社概要 社員のパネディス 選考の概要

イベント詳細

コンサルタントの業務の説明、自社の説明、キャリアモデルの説明、質疑応答

イベント詳細

実際の社員さんそれぞれが現在行なっているプロジェクトの説明をした

志望理由（400字以内）

私は大学で◯◯を専攻し、人と地域のつながりや社会課題の解決に強い関心を持っています。特にコロナ禍で顕在化した「人と人との分断」問題に対し、多様な視点から課題を分析し、具体的な解決策を提案できるコンサルタントの仕事に魅力を感じています。学生時代には体育会◯◯部で主将を務め、組織の課題に対して仲間と協力しながら改善に取り組みま...

イベント詳細

kpmg内の職種紹介 各職種の業務内容 入社後のキャリアプラン

会場到着から選考終了までの流れ

到着→説明→GD

試験科目

筆記ケース

試験科目

言語、非言語

コンサルタントの志望理由

私は社会課題を根本的に解決できる点からコンサルタントを強く志望する。◯◯を訪れた際、ボランティア団体による現場支援活動を目にした。一方で違法居住やそれを原因とする◯◯への上流からの対策は不十分であり、◯◯など社会基盤への働きかけの必要性を痛感した。この経験から複合的な社会課題には現場での取り組みだけでなく、仕組みの構築から...

実施日程

2025年9月上旬

承諾/辞退理由の詳細

他のコンサルファームともぎりぎりまで悩んだが、最後は現場社員の方との交流を通して、一緒に働きたいと強く感じたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

KPMGグループの役員パートナークラスの社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用人事最高責任者

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途のシニアマネージャーの女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、班ごとにお題に取り組む

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、ランダムに2班に分けられ、その班でワークに取り組む。もう一つの班とは、ワークのアウトプット段階で互いに質問をしあう。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オンラインで一方的なものなのでいない

試験科目

言語・計数・英語・パーソナリティ

コンサルタントの志望理由（400）

私がコンサルタントを志望する理由は、異なる立場や価値観を持つ人々と連携しながら課題解決に取り組む中で、顧客の健全な発展への貢献を自身の思考と行動により実現したいと考えているためである。高校時代には、生徒主体でおこなう体育祭運営を通じて、立場や考え方の異なるメンバーとの積極的なコミュニケーションや他者の意見を尊重しながら対話...

イベント詳細

会社概要 ◯◯選考（◯◯選考）の概要