KPMGコンサルティングの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

より魅力的な他のコンサルティングファームから内定をいただき、そちらに入社しようと決めたから。

採用人数・倍率

50倍以上

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方、15年目くらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

・自己紹介 ・就職活動について →他にどこの内定があるか →志望度合いはどうか ・キャリアビジョンについて →入社してから携わりたいインダストリー →若いうちからデリバリーやりたいか否か ・雑談 →◯◯に関する話 ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

・リファレンスチェック →消費者金融からの借り入れや、起業経験の有無について ・選考状況の確認 →今現在の内定の有無と現在選考中の会社 ・いつ頃に就活を辞めたいか ・趣味に関する話や、普段の生活について ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

6年目、中途の女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

・自己紹介 ・ケース面接 →製造業の課題を包括的に考えた上で、デジタル技術を活用した施策を提案せよ →ケース内容のディスカッション ・研究について →どんな研究か →今のテーマにおける社会の付加価値は ・雑談 →◯◯好きなんだね ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

メールにて案内された会場に行く

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

テーマは、『東京都に存在する公立の学校において、どの業務でデジタル化を行うべきか提案せよ』。グループごとに分かれて議論を進め、前半と後半で合計二回、グループ発表と質疑応答が行われた。資料作成は行わずホワイトボードを使う。

ワークの具体的な手順

集合（席は指定なし）→自己紹介とテーマ発表→前半の議論と互いのグループで質疑応答→後半の議論と互いのグループで質疑応答→人事からのフィードバック

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

10年後のコンサルタントに必要な能力を3つ

GDの手順

アイスブレイク→テーマ発表→議論→発表→フィードバックといった流れ。一般的なグループディスカッションである。

試験科目

時事問題

各科目の問題数と制限時間

90分の制限時間有り（自分で測る） 8問

対策方法

資料の正誤はctl+Fの検索機能で探す。包括的に課題を捉える。

試験科目

言語、非言語、英語

対策方法

特になし、玉手箱を導入しているさまざまな企業で練習すること。

志望理由（400字以内）

IT技術を駆使して多様な顧客の課題解決や変革を援助し、人々の生活を豊かにしたい。この想いは、私が研究している「◯◯◯◯◯◯における効率性の分析」を通じて抱いた。物流に関わる多様な業界の課題解決にはIT技術を用いた業務高度化・効率化が重要であり、課題解決や変革が暮らしの利便向上に繋がると考えた。コンサル業界を志望する理由は、...

各質問項目で注意した点

設問が一つしかないので、学生時代に力を入れたことも織り交ぜつつ面接でどの角度からでも答えられるように記載したことです。

コンサルタントの志望理由をご記入ください

私はコンサルタントとして、物事の本質を捉え、課題解決へと導ける人材となり社会へ貢献したいと考えている。 特に貴社の、個の成長を重視する環境に強く魅力を感じ、志望するに至った。私は人生を通して、日本の製品・サービスの国際競争力向上に寄与したいと考えている。その一環として、在学中に◯◯の経験をした。しかし、現時点の自身の能力で...

各質問項目で注意した点

文字数は400文字が上限でしたので、具体的なエピソードを盛り込み、内容に厚みを出すことを意識しました。

会場到着から選考終了までの流れ

入室→お題発表→議論→フィードバック

GDのテーマ・お題

詳細は記載できませんが、◯◯に求められる力はというお題でした

GDの手順

8人で20分ほどの時間でディスカッションに取り組む形式でした。 最初に時間配分の意思決定を行ってから、お題の議論を行いました。

試験科目

オンラインケース

各科目の問題数と制限時間

資料の読み取り8問程度 ケース2問程度 動画・資料提出

対策方法

一般的なケース面接対策で十分だと思います。 人によってはタイピングの練習が必要かと思います。

試験科目

言語、非言語（計数）、英語

各科目の問題数と制限時間

詳細は覚えていないが、一般的な時間

対策方法

一般的なテスト対策で十分に通過レベルまで対応できると思います。

実施日程

2025年12月

実施場所

都内の会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

オンラインケース

各科目の問題数と制限時間

資料を読み質問に答える問題と、ケース問題

対策方法

企業独自であるため参考書などはない。ケース面接の対策をすると良い

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

他の企業で同様のテストを扱っているところを受けて練習しました。

コンサルタント志望理由

企業の挑戦を根本から支える仕事に惹かれ、コンサルタントを志望している。経営層と直接向き合い、事業や市場を分析して経営課題や成長戦略を導く役割を担い、変革期の重要な意思決定を支える点に大きなやりがいを感じている。私は、学習塾のアルバイトで学力不振に悩んでいる多くの受験生の支援に携わってきた。成績不振の背景には、◯◯や◯◯など...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くことを意識した。また、専門用語などを避け、読み手のわかりやすい文章になるように意識した。

実施日程

2025年8月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年7月

実施場所

都内のレンタルオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

リンクから入室しすぐに開始

質問内容

KPMGが発行している2つのレポート（英語と日本語）をもとに設問に答える形式。 余暇産業に関するレポートだった 正誤問題が2問 設問3　実在する余暇産業の企業を1つ選択する 設問4　3で選択した企業が、顧客体験向上における課題を特定せよ 設問5　設問4で特定した課題を優先順位付けせよ 設問6　課題に対する具体的な...

試験科目

言語、非言語、英語、性格

各科目の問題数と制限時間

一般的なものと同様

対策方法

言語や非言語に関しては参考書等で対策が容易。しかし英語はかなり時間も短く、参考書でも対策が難しいので、早い段階から英語対策を頑張るしかない。

コンサルタントの志望理由（400字）

企業の「真のパートナー」として、複雑化する社会課題に対し論理と情熱の両面から解決策を提示し、産業の発展に貢献したいと考え志望します。私は学生時代、◯◯において、停滞していた組織の課題を分析し、施策を講じることで◯◯という成果を収めました。この経験から、現状を客観的に把握し、本質的な課題を特定して解決へと導くプロセスに強いや...

各質問項目で注意した点

内容はコンサルの志望動機だけであったので、しっかりと熱意が伝わるように書くことを意識した。自分の強みがしっかりとコンサルに向いてるということを伝えるようにした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの開催。マイページで予約するとチームズのリンクがメールで送られてくるので当日そのリンクを踏んで参加。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

廃業したガソリンスタンド地の活用方法。 ミーティングに参加すると16名ほどが待機をしており、その中で今日の流れと最初のお題の説明が説明されると、2つのグループに分かれワークを行った。ワークが終了すると全体MTGに戻り、各グループの発表と現役社員から質疑応答がされた。

ワークの具体的な手順

GD 30分→発表1分→GDに対する質問5分→全体の質疑応答10分

承諾/辞退理由の詳細

同ボスキャリで志望度の高い他の職種から内定をいただけたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

集まりに何も参加できなかったのでわからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

パートナーの方

会場到着から選考終了までの流れ

面接時間5分前に到着すると待機場所で待機をし、時間になるとブースに案内される。

質問内容

一分間で自己紹介 なぜKPMG？ 　少数精鋭で成長環境 　 なぜITソリューション？ 　コンサルの中でも専門性を持ってやりたい。 学生の時のプログラムの経験は？ 　独学で少しだけ 在学中にアプリを作れるとしたらどんなものを作りたい？ 　論文をもっと簡単に検索できるようなものを作りたい。 学生時代頑張ったこと 逆質問

経緯

二次面接通過の知らせとともに、BCFでの対面の面接予約と同時にオンラインでのリクルーターの面談の通知も届いた。

会場到着から選考終了までの流れ

送られたリンクから入室

質問内容

まず初めにこれは選考には全く関係ないとの話を受けこれまでのGD、一次、二次のフィードバックをいただいた。 自分の場合は人柄はいいが準備不足とのフィードバックをいただいたので一緒に最終面接に向けてどのようなことを準備すれば良いのかアドバイスをいただいた。 その後余った時間では、KPMGに入った後どのようなプロセスになるの...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のパートナーの方

会場到着から選考終了までの流れ

送られてきたチームズのリンクに参加しそのままスタート

質問内容

自己紹介ではなく名前だけの確認 現在はどこにいる？ 留学中であったためアメリカ なぜ現在の留学生を選んだ？ 　理由としては2つ。少人数であったこと。自分がやりたい分野において強い大学であったこと。 学生時代にはどのようなことをやっていたか？ 自分が参加していたNPOの話をした。その後はこのテーマに関する考えを聞かれる...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現役のコンサルタントの方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

■質問 なぜコンサルタント ■質問 なぜKPMG ■回答 召集精鋭で自分の成長環境としてぴったり。 ■質問 学生時代に頑張ったこと。 ■質問 がくちかの深掘り。 ■質問 あなたの長所は何ですか？ ■逆質問

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱での時間であった。

対策方法

参考書を書い、数周ほど解いた。第一志望群であったため他の企業でも何度か解いた。

コンサルタントの志望理由をご記入ください（400文字以内）

私がKPMGコンサルティングのデジタルコンサルタントを志望する理由は、より多くの企業の持続的成長と社会的価値の両立を実現したいためである。私は教育系NPOで学生代表を務め、◯◯により◯◯を決断した経験がある。◯◯自分の経験◯◯、経済的な持続可能性がなければ、社会的意義のある活動でも継続できないという現実を痛感した。この経験...

各質問項目で注意した点

しっかりと自分の経験を結びつけるように心がけた。またESを通過することだけを考えるのではなく、この文章をもとに質問されるので、嘘の内容に、質問が来ても答えられるような内容にした。