ABI

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【経緯】最終面接の後面談を組まれてその後内定が出るか決まる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】会社についての詳しい説明 志望動機 キャリアプラン 面談とはいっても面接のようなことを聞かれた。志望度の高さやキャリアビジョンが具体的かどうかを見ているようだった。会社についても改めて詳し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】自己紹介 就活の軸 キャリアプラン 入社後成し遂げたいこと 将来の夢 なぜこの業界なのか なぜこの会社なのか 志望動機 逆質問 深堀が多かったが特に未来のことを多く聞かれた。IT業界...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目くらいの人事の方と7年目くらいのベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【質問内容】就活の軸 志望動機 強みと弱み これまでに最後までやり遂げたこと いつごろからマネジメントしたいか 理想の指導方法 人は好きかどうか 逆質問 ...

【試験科目】言語と非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】3Eテスト　45分くらい　 問題は簡単だが数が多く早く解かなくてはいけない。　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続　【GDのテーマ・お題】ABIの採用テーマを考える　【GDの手順】自己紹介→テーマの発表→話し合い→発表とFB→社員座談会 5.6人くらいのチームに分けられてお題について議論しあう。社員一人がそのグループを見て回っている。途中で質問することもできる。パワポに案をまとめ...

【説明会の具体的な内容】ABIのことについて、IT業界について、エンジニアの構造について、他者競合との仕事内容の違い、未来について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】上流工程をやる会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】上流工程をやりプロジェクトを指揮する会社 社員が思いやりを持った人が多い 今...

【説明会の具体的な内容】IT業界説明、エンジニアとしての働き方、会社概要・強み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】上流工程に特化しており、市場価値の高い人材が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業は社員が淘汰されないように、未来を見てくれている。上流工程に特化しているのも、社員が業界で生き抜...