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メモリー
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日系 IT・通信

メモリー
3.9

お気に入り (54人)

メモリーグループは「ガレージから始まった世界的企業」を目指し、お客様の潜在的課題に応じたオーダーメイドの解決策を提供しています。主な事業内容は、IT・業務改善コンサル、人財開発、Web制作、メーカー業、マーケティング、ブランディング、商品開発、技術提供など多岐に渡ります。

社員の平均年齢は27歳と若く、個性と強みを活かしながら感動を呼ぶサービスを提供しています。
2025年には「健康経営優良法人ブライト500」にグループ会社と共に認定。メリハリをつけて健康に長く働く環境づくりに力をいれています。

失敗を恐れず成長を目指す若い力を重視し、世の中にインパクトを与える「とんがったスタイル」で新たな価値を創造する仲間を歓迎しています。

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業の課題解決をする内容でした。チームは2人または3人でした。1時間程度の時間が1日目に2回、2日目に1回あり、その間でプレゼンテーション資料を完成させ、プレゼンテーションを行いました。プレゼン時間は企業に対して15分間、自社に対して5分間でした。 【ワークの具体的な手順】...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

南山大学 | 文系
【試験科目】適性検査 【各科目の問題数と制限時間】特にありません。 【対策方法】特にありません。正確に関する適性検査のためありのままに質問に答えます。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

南山大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため。就きたい業種を絞れなかった私にとって入社後に適性に合った事業に取り組めることが魅力的であった。社員の皆さんがビジョン・ミッションに共通認識を持ち、その達成に向けて取り組んでいる環境がイベントや社内訪問で伺うことができた。選考中にビジョン・ミッションに対する考え方を深めていた...
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内定

26年卒 最終選考 / 本選考

南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、別室でアンケートを記入します。準備が整い次第、選考部屋に案内していただき選考が開始します。終了後、メンターさんと振り返りを行い帰宅します。 【質問内容】プレゼンの内容。三次選考に引き続きプレゼンを行なったため、その内容についての質...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

南山大学 | 文系
【経緯】三次選考に通過後、最終選考に向けての面談を組んでいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】予定時間になるとZOOMに入室し、面談が始まります。 【質問内容】三次選考の感想、反省点を聞かれました。また、三次選考のフィードバックをいただきました。次回の四次選考に向けてどのように進めていくのかを話させていただき...
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内定

26年卒 三次選考 / 本選考

南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2019年入社 ビジネスソリューション事業部 ITコンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】本社で行いました。到着後、前の選考の方が終わっていなかったため別室を用意していただき待機しました。時間になると担当者の方に案内していただき選考が始まります。終了後はそのまま帰...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

南山大学 | 文系
【経緯】二次選考通過後、三次選考に向けての面談を組んでいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にZOOMに入室します。 【質問内容】二次選考の感想や反省点について。三次選考の準備で困っていることを聞いてくださりました。私は三次選考のプレゼンの内容を2つの候補で迷っていたため、それに対するアドバイスをいた...
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内定

26年卒 二次選考 / 本選考

南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2015年入社 HRソリューション事業本部 CX推進課 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMに入室します。 【質問内容】キャリアビジョンシートの内容に関する質問がいくつかされます。答えた回答に関して深掘りして質問されることもあります。キャリアビジョンシー...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

南山大学 | 文系
【経緯】探索ツアー後、二次選考に向けて面談を組んでいただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】予定時間になったらZOOMに入り面談が始まります。 【質問内容】面談前に参加させていただいた探索ツアーの感想をお話しさせていただきました。また、大府での一人暮らしについてどう考えているか聞かれました。二次選考で使用するシー...
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内定

26年卒 探索ツアー / 本選考

南山大学 | 文系
【内容】車で大府駅、東浦周辺の施設やを案内してもらいました。その後、本社、イノベーションラボ、R &Dセンターを案内していただき、実際に働いている現場を見させていただきました。 【注意した点・感想】服装は自由でした。大府駅まで社員の方が迎えにきてくださいました。車で大府駅周辺の施設や公園、飲食店などを紹介していただき、一人...
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内定

26年卒 一次選考 / 本選考

南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ライフパートナー事業本部所属 マーケティング・イノベーション課 プロジェクトリーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室後すぐに面接が始まります。最後に挨拶をしてZOOMを退出します。 【質問内容】課題動画が出されます。それに対する「最も共感した場面やメッセー...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

南山大学 | 文系
【経緯】インターンフェスの参加後、Webサイト面談で適性検査を行なっていただきました。そのフィードバックと一次面接に向けての面談です。 【会場到着から選考終了までの流れ】特になし 【質問内容】適性検査の結果をフィードバックしていただきました。それを聞いて感じたことや、知ったことについて話させていただきました。また、それをど...
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内定

26年卒 インターンフェス / 本選考

南山大学 | 文系
【内容】座談会 パネルディスカッション 社長のトップライブ 事業部別合同企業説明会 【注意した点・感想】服装に指定はありませんでしたが、スーツで参加しました。沢山の社員の方々が参加されており、実際に社員の方々に直接お話をさせていただく時間も多くあります。パネルディスカッションでは社長と社員の方々がステージでお話しされ...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】情熱と自信をもって、自らの業務に全力で励んでいる姿が好印象であったことと承諾の最終決断に至るまで、さまざまな面からサポートしてくださり、入社後の不安をほぼすべて解消することができたため 【内定後の課題の有無】特にありません。 【内定後の拘束】特にはありません 【内定後の研修など】入社までにいくつかの...
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内定

26年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたブースに行き、選考を受けた 【質問内容】企業を志望する理由 その企業であるべき理由 自己紹介と自らの経験、強みを紹介する自己アピールのプレゼン それらを深堀りする質問 企業でどのように活躍したいか 最後に聞いておきたい...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】指定のブースで選考を受けました。 【質問内容】与えられた時間の中で自己紹介、自己アピールをした。自らの強みや経験から企業に対してどのように貢献、活躍することが可能かと理想とするキャリアプランについてを説明した。説明内容に対してを深堀りする...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】課題動画に関する質問 ・新たな発見、共感できた点について ・就職活動で重要視していることについて ・就職活動の軸や条件が企業に適していると思う背景について ・希望職種、その背景について ・入...
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内定

26年卒 一次面説 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛 【質問内容】課題動画に関するいくつかの質問 ・最も共感した場面とメッセージについて ・自分自身の行動や考え方に加えるにはどのようにするかについて ・今までの自分自身から意外に感じた点、考えさせられた点につい...
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内定

26年卒 メモリ―リクルートフェス / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明会 社員面談 【注意した点・感想】社長から企業に対する想いや歴史についてお話を聞くことができ、会社について非常に多くのことを知ることができました。また、社員の方のお話から、それぞれの事業部の働きや目標についても知ることができ、大変充実したイベントとなりました。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

愛知大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】多角的な事業を行い、他社ではできないことができると思ったからです。また、長期にわたり様々な社員の方々とお会いすることができ、みなさん仕事に対しての熱量が高く、仕事好き、会社好きという雰囲気が魅力的に感じました。 【内定後の課題の有無】入社までに研修に2回以上参加するなど、少しありましたが基本的に大丈...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

愛知大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社員さん 【会場到着から選考終了までの流れ】会場について、アンケートを書きます。その後移動して面接が始まります。面接後は、採用担当の方と面談します。 【質問内容】これまでの面接全体について聞かれます。お会いした社員一人一人の印象について聞かれました。 志望理由や仕事内容について...
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内定

26年卒 三次面接 / 本選考

愛知大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】電話で案内を聞き、会場で待っている。 面接後は採用に関わらないお話しできる時間があります。 【質問内容】自己アピールを2分程度で行います。その後に気になった部分などをいくつか質問されます。その質問に答えていく方式です。例えば過去の経...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

愛知大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接後には選考に関わらないお話しできる時間がありました。 【質問内容】事前にPDFデータを貰い、指定の項目を埋めて面接前にメールで提出し、その内容から社員の方が質問をしていくので答えていく方式。自身に関する内容なので、頭の中にしっかり...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

愛知大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部社員 【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介ををしてから本題に入る感じ。 【質問内容】指定の動画を事前に視聴する。その中で最も共感した場面やメッセージは何か、なせか。自分自身の行動や考え方にどう変化を加えたか。意外だった点や考え方を変えさせられた点はあったか。この...
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】幹部 【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム 【質問内容】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 夏以降、◯◯人に分かれてビジネス案を考えていく中で、私は学生と町の◯◯店を繋ぐ◯◯◯◯を行っています。個人経営の店によく行くのですが、常連の店の店主に「大学生は中々来ない」...
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企業情報

WebサイトURL

https://www.memoly.com/

代表者

中村 憲広

所在地

〒470-2101 愛知県知多郡東浦町森岡上半之木54-1  ※2024年5月にリノベーション

事業内容

メモリーグループで8事業展開。IT・コンサル・メーカー(ペットフード)・人財開発・新規事業など。

設立日

1998年12月3日

従業員数

50

平均年齢

27.3歳

勤務地

愛知県知多郡東浦町・名古屋市内 

給与(27卒)

【27卒】大卒:月給27万円 修士:月給28万円 (30時間分の定額残業手当含む。月の平均残業時間25時間。)

休日・休暇

週休2日制・年次有給休暇・慶弔特別休暇・年末年始休暇・夏期休暇・特別休暇・各種休暇制度(マタニティ休暇・配偶者出産休暇・子育て支援休暇・介護休暇・子の看護休暇)

福利厚生

各種社会保険完備費・住宅手当制度あり(最大3万円)・インセンティブ制度あり・資格取得制度 ・研修制度など

就業時間

9:00~19:00(昼食休憩1時間+その他休憩1時間 ※実働8時間)

研修時間

年間200時間(1年目社員に関しては、終業時間内に年間420時間を設定。)

平均残業時間(月)

25.4時間

職種別の選考対策
業務戦略推進本部(財務) 業務戦略推進本部(カスタマーリレーション) ライフパートナー事業本部(BtoB、BtoC) ビジネスソリューション事業本部(BtoB) HRソリューション事業本部(BtoB)
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メモリーのトンガリストは全国各地より集結!

「トンガリスト」とは、メモリー社員の総称です。

2025年入社のトンガリストは、福岡・徳島・香川・広島・東海3県から集結!
個性も適性もバラバラな仲間が加わったメモリーの未来が楽しみです。

リアルイベントでは、内々定者に会えるかも...!

私たちのビジョン ~『ガレージから始まった世界的企業』の創造~

世界中のあらゆる企業の中で、一番の「感動」「サービス」をお客様に提供していく。ただ世界的規模の企業を目指すのではなく、世界各国のお客様に満足していただける付加価値の高い商品やサービスを生み出す先端的ソリューションカンパニーをめざしています。

若手からのびのびと挑戦・成長できる

メモリーには、出身・学んできた内容・特性の異なる様々な社員が在籍。
全員が同じように働くのではなく、1人ひとりが自分のもつ長所を活かして働いています。

「人の成長が会社の成長エンジンだ。」

代表の中村が言うように、全員がエンジンとなってビジョン達成に向けて切磋琢磨する環境です。

メモリーグループ全体で8事業を展開

メモリーの事業の特徴は、多角的事業展開。
IT・メーカー・人材・コンサル等、様々なフィールドでお客様に感動をお届けしています。

業界の異なる8事業部が揃っているからこそ、社内でシナジーが生まれます。
他社には真似できないメモリー独自の仕事や商品・サービスで、お客様から選ばれています。

世界的企業を目指して

ライフパートナー事業本部は、2024年に韓国・台湾・アメリカ ラスベガス・タイの現地で行われる展示会に出展。
HRソリューション事業本部は、日本だけでなく、アメリカ ボストンで行われる合同企業説明会に3年連続出展!

世界に向けて、事業を拡大中のメモリー。
今後も、『ガレージから始まった世界的企業』の創造というビジョン達成に向け、挑戦を続けます。

※日本国内の仕事もあるので、語学に自信のない方も大歓迎です。どの事業部も目指しているビジョンは同じです。ミッション〈使命〉を胸に、日々取り組んでいます。

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フリーアドレス導入。社内外の活発なコミュニケーションの場です。
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2024年5月リノベーションを実施しました。

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お客様に寄り添ったオーダーメイドの解決策で、共にお客様の成長を目指します。

ライフパートナー事業部が手掛ける、ラグジュアリーペットブランド「プレイアーデン」。

商品開発や販促企画など、チームでディスカッションを重ね進めています。

毎日のフィードバックがメモリーの文化。
事業部責任者や先輩社員から、毎日アドバイスがもらえます。

1年目の社員が企画した球技大会。様々な事業部・年代の社員が参加しました。
有志イベントでは、お花見やキャンプ、球技大会などを実施しています。

2023年から開始した、地域の方をお招きしたハロウィンパーティ。
毎年100名以上の方が参加し、大変盛り上がるイベントです。

毎年、参加者を募って社員旅行をしています。
40周年記念旅行は、ベトナムに行きました。

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