メモリーの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

9月末

実施場所

会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

特にありません。

対策方法

特にありません。正確に関する適性検査のためありのままに質問に答えます。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。就きたい業種を絞れなかった私にとって入社後に適性に合った事業に取り組めることが魅力的であった。社員の皆さんがビジョン・ミッションに共通認識を持ち、その達成に向けて取り組んでいる環境がイベントや社内訪問で伺うことができた。選考中にビジョン・ミッションに対する考え方を深めていたため私自身もその一員にな...

内定後の課題の有無

特にありません。

内定後の拘束

特にありません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、別室でアンケートを記入します。準備が整い次第、選考部屋に案内していただき選考が開始します。終了後、メンターさんと振り返りを行い帰宅します。

質問内容

プレゼンの内容。三次選考に引き続きプレゼンを行なったため、その内容についての質問。 アンケートに対する質問。事前に記入したアンケートでは会社の評価を行いました。その中で満点に達していない点について、その理由を説明します。 一次選考から最終選考までの資料からの質問。これまで提出してきた資料から質問がされます。適性検査の内容に...

経緯

三次選考に通過後、最終選考に向けての面談を組んでいただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

予定時間になるとZOOMに入室し、面談が始まります。

質問内容

三次選考の感想、反省点を聞かれました。また、三次選考のフィードバックをいただきました。次回の四次選考に向けてどのように進めていくのかを話させていただきました。自身のビジョン・ミッションに対する考え方をうまくまとめれるなかったためそれに関する相談もさせていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2019年入社 ビジネスソリューション事業部 ITコンサルタント

会場到着から選考終了までの流れ

本社で行いました。到着後、前の選考の方が終わっていなかったため別室を用意していただき待機しました。時間になると担当者の方に案内していただき選考が始まります。終了後はそのまま帰宅します。

質問内容

プレゼンを行います。事前に用意したプレゼンを社員の方の前で行います。座っても立って行なっても良いですし、プレゼンの内容も自由です。プレゼンが終わると内容に関する質問がされます。その後、メモリーに関する動画を事前に視聴する指示があったため、その内容の中で記憶に残った点や質問を発表します。

経緯

二次選考通過後、三次選考に向けての面談を組んでいただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間にZOOMに入室します。

質問内容

二次選考の感想や反省点について。三次選考の準備で困っていることを聞いてくださりました。私は三次選考のプレゼンの内容を2つの候補で迷っていたため、それに対するアドバイスをいただきました。さらに、自身の強みなどについて相談に乗っていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2015年入社 HRソリューション事業本部 CX推進課

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZOOMに入室します。

質問内容

キャリアビジョンシートの内容に関する質問がいくつかされます。答えた回答に関して深掘りして質問されることもあります。キャリアビジョンシートの内容で自分が最も伝えたいことや、全体の要約を指定された時間内で話します。

経緯

探索ツアー後、二次選考に向けて面談を組んでいただきました。

会場到着から選考終了までの流れ

予定時間になったらZOOMに入り面談が始まります。

質問内容

面談前に参加させていただいた探索ツアーの感想をお話しさせていただきました。また、大府での一人暮らしについてどう考えているか聞かれました。二次選考で使用するシートの記入の仕方やシートの内容に関する相談をさせていただきました。

内容

車で大府駅、東浦周辺の施設やを案内してもらいました。その後、本社、イノベーションラボ、R &Dセンターを案内していただき、実際に働いている現場を見させていただきました。

注意した点・感想

服装は自由でした。大府駅まで社員の方が迎えにきてくださいました。車で大府駅周辺の施設や公園、飲食店などを紹介していただき、一人暮らしをする際の参考になる情報をたくさんあることができます。本社、イノベーションラボ、R &Dセンターの現場も回ってくださり、R &Dセンターでは実際にライフパートナー事業部の働く風...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ライフパートナー事業本部所属 マーケティング・イノベーション課 プロジェクトリーダー

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに入室後すぐに面接が始まります。最後に挨拶をしてZOOMを退出します。

質問内容

課題動画が出されます。それに対する「最も共感した場面やメッセージ」、「自分自身の行動や考え方にどう変化を加えたいか」、「あなたにとって意外だった点や、考え方を変えさせられた点はなにか」を聞かれました。またメモリーのビジョンとミッションについて聞かれました。

経緯

インターンフェスの参加後、Webサイト面談で適性検査を行なっていただきました。そのフィードバックと一次面接に向けての面談です。

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

適性検査の結果をフィードバックしていただきました。それを聞いて感じたことや、知ったことについて話させていただきました。また、それをどのように活かしていくのか、どのように改善していくのかを考えました。また、一次面接にむけてのお話もさせていただきました。

内容

座談会 パネルディスカッション 社長のトップライブ 事業部別合同企業説明会

注意した点・感想

服装に指定はありませんでしたが、スーツで参加しました。沢山の社員の方々が参加されており、実際に社員の方々に直接お話をさせていただく時間も多くあります。パネルディスカッションでは社長と社員の方々がステージでお話しされ、社内の仲の良い雰囲気が伝わりました。事業別合同企業説明会ではそれぞれの事業部が限られた時間の中で事業部の魅力...

承諾/辞退理由の詳細

情熱と自信をもって、自らの業務に全力で励んでいる姿が好印象であったことと承諾の最終決断に至るまで、さまざまな面からサポートしてくださり、入社後の不安をほぼすべて解消することができたため

内定後の課題の有無

特にありません。

内定後の拘束

特にはありません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたブースに行き、選考を受けた

質問内容

企業を志望する理由 その企業であるべき理由 自己紹介と自らの経験、強みを紹介する自己アピールのプレゼン それらを深堀りする質問 企業でどのように活躍したいか 最後に聞いておきたいことや逆質問を聞かれた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部

会場到着から選考終了までの流れ

指定のブースで選考を受けました。

質問内容

与えられた時間の中で自己紹介、自己アピールをした。自らの強みや経験から企業に対してどのように貢献、活躍することが可能かと理想とするキャリアプランについてを説明した。説明内容に対してを深堀りする質門がいくつかされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

質問内容

課題動画に関する質問 ・新たな発見、共感できた点について ・就職活動で重要視していることについて ・就職活動の軸や条件が企業に適していると思う背景について ・希望職種、その背景について ・入社希望年月について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため割愛

質問内容

課題動画に関するいくつかの質問 ・最も共感した場面とメッセージについて ・自分自身の行動や考え方に加えるにはどのようにするかについて ・今までの自分自身から意外に感じた点、考えさせられた点について 企業のビジョンとミッションについての質問

内容

会社説明会 社員面談

注意した点・感想

社長から企業に対する想いや歴史についてお話を聞くことができ、会社について非常に多くのことを知ることができました。また、社員の方のお話から、それぞれの事業部の働きや目標についても知ることができ、大変充実したイベントとなりました。

承諾/辞退理由の詳細

多角的な事業を行い、他社ではできないことができると思ったからです。また、長期にわたり様々な社員の方々とお会いすることができ、みなさん仕事に対しての熱量が高く、仕事好き、会社好きという雰囲気が魅力的に感じました。

内定後の課題の有無

入社までに研修に2回以上参加するなど、少しありましたが基本的に大丈夫な項目でした。

内定後の拘束

10月の内定者式までは内内々定なので、いくつか守る項目があります。内内定者とは連絡を取らないなどです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社員さん

会場到着から選考終了までの流れ

会場について、アンケートを書きます。その後移動して面接が始まります。面接後は、採用担当の方と面談します。

質問内容

これまでの面接全体について聞かれます。お会いした社員一人一人の印象について聞かれました。 志望理由や仕事内容についてどう思っているか聞かれました。また、学業のことや家族のことなど気楽な感じの質問もありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部社員

会場到着から選考終了までの流れ

電話で案内を聞き、会場で待っている。 面接後は採用に関わらないお話しできる時間があります。

質問内容

自己アピールを2分程度で行います。その後に気になった部分などをいくつか質問されます。その質問に答えていく方式です。例えば過去の経験を話したら、こんなことも経験しましたか？などで、答えにくいような難しい質問はされなかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部社員

会場到着から選考終了までの流れ

面接後には選考に関わらないお話しできる時間がありました。

質問内容

事前にPDFデータを貰い、指定の項目を埋めて面接前にメールで提出し、その内容から社員の方が質問をしていくので答えていく方式。自身に関する内容なので、頭の中にしっかりと入れて、何にでも答えられるようにする。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部社員

会場到着から選考終了までの流れ

簡単な自己紹介ををしてから本題に入る感じ。

質問内容

指定の動画を事前に視聴する。その中で最も共感した場面やメッセージは何か、なせか。自分自身の行動や考え方にどう変化を加えたか。意外だった点や考え方を変えさせられた点はあったか。この3点とビジョン・ミッションについての質問がありました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム

質問内容

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 夏以降、◯◯人に分かれてビジネス案を考えていく中で、私は学生と町の◯◯店を繋ぐ◯◯◯◯を行っています。個人経営の店によく行くのですが、常連の店の店主に「大学生は中々来ない」という問題点を伺い、互いの需要と供給の関係は合致できるにも拘わらす、上手くいっていない状況を変えたいという考え...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム

質問内容

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容 夏以降、◯◯人に分かれてビジネス案を考えていく中で、私は学生との◯◯店を繋ぐ◯◯◯◯を行っています。個人経営の店によく行くのですが、常連の店の店主に「大学生は中々来ない」という問題点を伺い、互いの需要と供給の関係は合致できるにも拘わらす、上手くいっていない状況を変えたいという考えの...

承諾/辞退理由の詳細

愛知ではあるが、住んでいる場所と比較すると通うことは現実的ではなく、私自身はまずは通える会社が良いと考えていたので比較して辞退しました。

採用人数・倍率

10人程度かなと考えています

内定者の採用大学・学歴

愛知の尾張にある大学

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム

質問内容

なりたい社会人をイメージしたきっかけ 貴社や様々な企業説明会を聞いて、1日1日を楽しめないと損であり勿体無く、社会人生活を楽しめないと強く感じました。実際に同大学の先輩に聞くと、人間関係と熱意をもってできる職が大切と言われました。人間関係は自分自身だけではできない部分もありますが、熱意は自分自身の感情であり、興味がある事に...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

ズーム

質問内容

どんな社会人になりたいか 仕事も趣味も充実した生活を送ることができる社会人と先輩、同級生、後輩に頼られるような社会人と会社に◯◯◯◯がいてよかった...と思われるような社会人。 なぜそのような社会人になりたいか 趣味を充実は勿論だが、1日の起きている時間の半分近くを仕事に活用する中で、仕事も楽しめないと人生が勿体無い年を...

就活の軸

①自分自身の強みを発揮できる環境、②若手でも活躍できる環境の2つです①に関して、私の強みはチャレンジ精神が旺盛なところです。行動力、発想力が大切とある通り、新しい挑戦をする為には、とても重要な力であると考えています。②に関して、年齢関係なく新入社員から様々な経験することができる環境は、とても大切であると考えています。説明会...

自己PR

チャレンジ精神が旺盛な所です。私は小学校から大学までバスケットボール、卓球、ハン ドボール、水泳等、個人競技や団体競技と様々な部活動を経験してきました。1つの事を 長く続ける事も大切ですが、様々なスポーツを通して新たな挑戦をする事で、観察力や判 断力等が身につき成長できるチャンスだと捉え、取り組んでいました。全て0からのス...

学生時代に力をいれたこと

昨年の7月にインスタグラムを活用したビジネスに挑戦しました。同級生は資格の勉強を既にしており、他者との差別化を考えた時、容姿を馬鹿にされた学生時代の経験から同じ 境遇の方のサポートをする事で、自分自身だけではなく、他者も幸せにする事ができると 思いダイエットに関するビジネスを始めました。挑戦する最中、新規顧客獲得や効率化の...