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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ(コンサルティング)体験談
デロイト トーマツ(コンサルティング)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

デロイト トーマツ(コンサルティング)
4.1

お気に入り (31704人)

当社は国際的なビジネスプロフェッショナルのネットワークであるDeloitte(デロイト)のメンバーで、日本ではデロイト トーマツ グループに属しています。
デロイトの一員として日本のコンサルティングサービスを担い、デロイトおよびデロイト トーマツ グループで有する監査・税務・法務・コンサルティング・ファイナンシャルアドバイザリーの総合力と国際力を活かし、あらゆる組織・機能に対応したサービスとあらゆるセクターに対応したサービスで、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。
5,000名超のコンサルタントが、デロイトの各国現地事務所と連携して、世界中のリージョン、エリアに最適なサービスを提供できる体制を有しています。
また、DTCはクライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援しています。

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1943件 のES・体験談
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。(400文字以上500文字以下)】私の今後の人生とキャリアにおいて実現したいことは、「テクノロジーを駆使し、日本の産業が持つ潜在的な能力を最大限に引き出し、持続的な国際競争力を持つ社会を構築すること」です。これは、研究活動や社会課題の調査を通じて、日本企業が優れた技術...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。(700文字以内)】コンサルタントを志望する理由は、企業や社会が直面する複雑な課題に対して、構造的な思考とデジタル技術を用い、より良い形に変えていくプロセスに魅力を感じたからである。大学でのプロジェクト経験を通じて、課題の本質を捉え、関係者を...
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27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私は、コンサルタント職を通じて今後のキャリアにおいて実現したいことが二つある。 一つ目は、思考力・知識・コミュニケーション能力を身に着け、プロフェッショナルとして揺るぎない信頼を勝ち取ることだ。大学時代の塾講師経験を通じて、複雑な概念を生徒の理解レベルに合わせて説明...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もともと目指していたのがbig4レベルのコンサルティング会社だったので、最初の希望通りになったから。グローバル企業であるため海外案件もしやすく入社後の教育制度も丁寧だから。 【内定後の課題の有無】特にないと思う 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】簿記や英語の勉強ができる 【採用人数・倍...
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内定

27年卒 最終面接(三次面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後自己紹介をして面接開始 【質問内容】お互い自己紹介をしたのちに、「学生時代力を入れた事」、「そこから言える強味と弱み」、「どうしてコンサルティング業界がいいのか」、「どうしてデロイトトマーツコンサルティングがい...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【コンサルタントという職業を志望する理由と、DTCを志望する理由を教えてください。(700文字以内)】私がコンサルタントという職業を志望する理由は、大きく二つある。一つ目は、複雑な課題を構造化し、解決の筋道を描くことに強い興味と適性を感じているためである。 学生時代の組織運営の経験では、定着率の低さという曖昧な問題を、要因...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【今後のキャリアや人生で実現したいこと】私の目標は、ヒアリングから課題解決までのプロセスを高度なレベルで実践し、世界をより良くする可能性を秘めたプロジェクトを生み出していくことである。 このことを志した背景には、塾講師のアルバイト時代、授業だけでなく生徒のカリキュラム作成も担当したことがある。生徒や担任講師との緊密な対話...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】基本給ベースで見た時に、自分の他の内定先である同業他社に比べだいぶ給与が低いから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】早慶、旧帝大がボリュームゾーン 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】自分の周りの内定者は、長期インターンをやっている...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナーの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ 【質問内容】自己紹介の後、地元に関する話題で和やかな雑談があった。その後、「理系の研究とインターンでの内容で一番違った点は何か」という問いから始まり、「なぜそこに違いが生まれると思うか」と深掘...
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内定

27年卒 summer job / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクののち、ある架空企業の新規事業について三日間かけて考える。最終日には、役員役の社員に対しての発表と質疑を行う。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空企業の新規事業の立案。 近年メイン事業の成長が打ち止めとなっており、会社全体の成長率も横ばいとなっていること...
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内定

27年卒 二次ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代ぐらいの男性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ 【質問内容】詳細は言えないが、1枚の現状を表すデータと、詳細情報がのせられたパワーポイントを見せられ、そのお題についての向上施策を考えるというものであった。思考時間5分与えられた。 その...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代ぐらいの新卒入社の男性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ。 【質問内容】ESの内容(志望動機と学生時代に力を入れたこと)についての深掘り。 自分は行っている研究のことについて詳しく書いたので、より深掘りがあった。 学生時代に力を入れ...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと変わらない 【対策方法】同形式の企業を何回か解いて練習した。時間配分や形式への理解など、慣れるまで解いておくといい。
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【「今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。」(400〜500)】私が今後の人生で実現したいのは、複雑な社会課題に対して、テクノロジーと人の力を掛け合わせ、持続可能な価値を創出する人材になることである。地球規模での気候変動やエネルギー問題の深刻化を目の当たりにし、産業の在り方そのものを持続可能な形へと転換して...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。激務は懸念点ではあったが、それに見合った給与は頂けると判断した。 【内定後の課題の有無】強制的な課題は無し。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】会社見学などのイベントがある予定。 【採用人数・倍率】300人程度 【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立...
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間が来たら開始。 【質問内容】業界志望理由、デロイト志望理由、研究概要などを中心に聞かれた。深掘り質問 はそこまで多くなく、雑談メインという印象。最初から最後まで、和やかな空気感で進んだ。直感的には、最終面接の時点で...
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内定

27年卒 3days job(本選考の一環ではないが、このjobで結果を残すと最終面接に呼ばれる) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】初日に会社説明を受け、残りはグループワーク。最終日にパートナーに発表。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想企業の売上向上施策の提案。3日間でスライドの作成までと社員のチェックをクリアして、最終日にパートナーに対して発表するという流れ。作業時間は厳格に制限されており、時間外に...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より良い待遇の会社の選考に進んでいたため 【採用人数・倍率】不明だが多いと感じる。 【内定者の採用大学・学歴】旧帝早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】特になし。ばらついている
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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナー 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機。 基本的には一次面接と同様であるが、パートナーを相手にするため鋭い質問が飛んでくる。また、各所で思考する問いが与えられるため対策は難しいかもしれない。最後は逆質問でマッチ...
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内定

27年卒 3daysジョブ / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ブレイクアウトルームに分けられる。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上向上施策に取り組んだ。基本的にはケース面接などの問題と同じであるが、それなりに準備したスライドを作成しなくてはならないため、時間配分には注意。各ステップで社員の方にフィードバックをもらうことができる...
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内定

27年卒 ケース面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】ケースの内容は忘れてしまったが、資料読解系からの売上向上施策だったと記憶している。標準的な内容なので焦らず回答すれば問題ない。回答した後はディスカッションに入り、異なるシチュエーションだったらどう...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 なぜやろうと思ったか、課題は何か、学んだことはどんなことか等。標準的な深堀。 ・志望動機whyコンサルwhyDTC ・逆質問が3問程度。 ...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語12問12分、計数9問18分 【対策方法】特になし、通常通りの就活をしていれば通過できる難易度だど感じる。
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【今後の人生やキャリアにおいて実現したいことは何ですか。】私はキャリアにおいて、グローバル市場での事業開発を通じて、日本企業の海外展開を支援するコンサルタントとして活躍したい。大学時代に参加した国際交流プログラムで途上国の社会課題に触れ、ボランティア活動を通じて現地のニーズを深く理解する中で、日本の優れた製品やサービスが海...
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内定

27年卒 内定 / 本選考

東京大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他社でより良い条件のところに劣後するため。 また、不祥事のニュースがあったため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】東京一科、早慶がボリューム層ではないか 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】東京一科、早慶
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企業情報

会社名 

合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング

設立日

2025年12月※デロイト トーマツ コンサルティング合同会社、デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社およびデロイト トーマツ リスクアドバイザリー合同会社が2025年12月1日付で合併しました。

資本金

300百万円

代表者

木村 研一

従業員数

11,000名

所在地

東京都千代田区丸の内三丁目2番3号 丸の内二重橋ビルディング

ホームページ

https://www.deloitte.com/jp/ja.html

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
コンサルタント職 コンサルタント職(テクノロジーコンサルタント/デジタルコンサルタント)※現在募集なし
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グローバルネットワークを生かした幅広いサービスライン

高い専門性、豊富な経験を有する各領域のプロフェッショナルがチームを組むアプローチにより、複雑に絡み合う経営や、社会課題をダイナミックに解決します。そして、持続可能な成長とともに、デジタル社会の進展によってますます求められているのは、業界・業種の垣根さえ取り払う、企業の飛躍的な成長です。DTCはその実現のために、仮説検証型に加え、実験実証型のサービスに取り組む体制を整えています。また、外部のパートナー企業との提携やDTCの深い知見に基づくデジタルアセット開発を通じて、業界の変革を支援していきます。

新卒入社では、会社の各機能に強みを持つOffering・業界に対して強みを持つIndustryのいずれかのUnitに配属され、キャリア希望を踏まえた異動を交えながらキャリアアップしていきます。

■Offering
・Strategy & Transformation PML
(幅広い産業セクター及び官公庁に対して 戦略コンサルティングサービスを提供)
・Enterprise Technology&Performance PML 
(ファイナンス、サプライチェーン、ITオペレーションに関するend to endのサービスを提供)
・Customer PML
(Customerに関わるマーケティング、セールス、サービスのend to end(デザイン含む)のサービスを提供)
・Engineering AI&D PML 
( デジタルトランスフォーメーション支援でAIやDataの利活用を踏まえたコンサルテーションを提供)
・Human Capital PML
(人事組織の領域におけるチェンジマネジメント、M&A時の組織再編、人事開発力強化等の支援

■Industry
・Private PML
(コンシューマービジネス、メディア業界等へのend to end支援、経営戦略、地域の課題解決等のサービス支援)
・FSI PML
(金融および不動産関連のインダストリーにおける業界変革の支援)
・Public PML
(公共関連のインダストリーにて官民連携を通じて支援推進)

社会課題解決への取り組み

社会課題は人々の無知や悪しき志向によってのみ生まれるわけではありません。多くの社会課題が解決されない根源的な原因は、「経済合理性」との矛盾です。新興国企業のみならず先進国企業でさえも日々の収益確保に必死の事業環境において、短期的なコスト削減だけを考えたなら廃棄物投棄や労働者酷使は目的に適ってしまいます。

社会課題を生む活動が、逆にコストアップになるような仕組みができたならば、企業は利益追求のためだけだとしても社会課題を防止するでしょう。当社のSocial Impact活動は、「ESG投資」等のB/S(貸借対照表)視点のみならず、P/L(損益計算書)視点で経済合理性と社会課題解決を繋ぐルール形成を仕掛けます。

また、過去の経済活動が蓄積してしまった社会課題を解決する営みが「儲かる」活動なのであれば、既に誰かが率先してやり遂げているはずです。政府や非営利組織に頼るだけではSDGs達成が間に合わないことは自明です。Deloitte Social Impact は、最新の技術も用いつつ、利益を創出する工程や範囲を工夫したビジネスモデルを提案し、新たな「経済合理性」による社会課題解決を目指します。

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きのうのじぶんを超えていく、じぶんへ。

個人の多様性を尊重し、すべての社員・職員に光を当て、潜在的な才能を輝かせるー デロイト トーマツ グループが目指す「People First」な組織。

ロールモデルを目指す事が目的ではない。

今の自分を肯定し、湧き上がる成長意欲によって行動する先に未来の自分がある。

これはデロイト トーマツで働くプロフェッショナル達の「じぶん」ストーリー。

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