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デロイトトーマツ（コンサルティング）の面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

デロイトトーマツ（コンサルティング）の面接/面談の体験談一覧です。デロイトトーマツ（コンサルティング）の本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、デロイトトーマツ（コンサルティング）の選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

デロイトトーマツ（コンサルティング）の面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

デロイトトーマツ（コンサルティング）の

面接の概要

面接は通常3回。和やかな雰囲気と論理的思考力が重視されます。

デロイトトーマツコンサルティングの面接は、一次面接、二次ケース面接、最終面接の計3回が一般的です。一次面接は、試験...

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デロイトトーマツ（コンサルティング）の面接の体験談一覧

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室後自己紹介をして面接開始　【質問内容】お互い自己紹介をしたのちに、「学生時代力を入れた事」、「そこから言える強味と弱み」、「どうしてコンサルティング業界がいいのか」、「どうしてデロイトトマーツコンサルティングがい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ　【質問内容】自己紹介の後、地元に関する話題で和やかな雑談があった。その後、「理系の研究とインターンでの内容で一番違った点は何か」という問いから始まり、「なぜそこに違いが生まれると思うか」と深掘...

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【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイクののち、ある架空企業の新規事業について三日間かけて考える。最終日には、役員役の社員に対しての発表と質疑を行う。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空企業の新規事業の立案。近年メイン事業の成長が打ち止めとなっており、会社全体の成長率も横ばいとなっていること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ　【質問内容】詳細は言えないが、1枚の現状を表すデータと、詳細情報がのせられたパワーポイントを見せられ、そのお題についての向上施策を考えるというものであった。思考時間5分与えられた。その...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの新卒入社の男性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接と同じ。　【質問内容】ESの内容（志望動機と学生時代に力を入れたこと）についての深掘り。自分は行っている研究のことについて詳しく書いたので、より深掘りがあった。学生時代に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間が来たら開始。　【質問内容】業界志望理由、デロイト志望理由、研究概要などを中心に聞かれた。深掘り質問はそこまで多くなく、雑談メインという印象。最初から最後まで、和やかな空気感で進んだ。直感的には、最終面接の時点で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】初日に会社説明を受け、残りはグループワーク。最終日にパートナーに発表。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想企業の売上向上施策の提案。3日間でスライドの作成までと社員のチェックをクリアして、最終日にパートナーに対して発表するという流れ。作業時間は厳格に制限されており、時間外に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことと志望動機。基本的には一次面接と同様であるが、パートナーを相手にするため鋭い質問が飛んでくる。また、各所で思考する問いが与えられるため対策は難しいかもしれない。最後は逆質問でマッチ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】入室後ブレイクアウトルームに分けられる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売上向上施策に取り組んだ。基本的にはケース面接などの問題と同じであるが、それなりに準備したスライドを作成しなくてはならないため、時間配分には注意。各ステップで社員の方にフィードバックをもらうことができる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】ケースの内容は忘れてしまったが、資料読解系からの売上向上施策だったと記憶している。標準的な内容なので焦らず回答すれば問題ない。回答した後はディスカッションに入り、異なるシチュエーションだったらどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこととその深堀なぜやろうと思ったか、課題は何か、学んだことはどんなことか等。標準的な深堀。・志望動機whyコンサルwhyDTC ・逆質問が3問程度。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの指定の部屋に入室する　【質問内容】雑談ベースだった。・ジョブの感想→楽しかった。本当は対面がいい・どんな人間？→皆と目的に向かうのが好き。考えるのが楽しい・今までで辛かったことは？・学生時代の思い出・学生時...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの指定の部屋に入る　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるので詳細は省く。とある架空の飲料メーカーの国内酒類市場の中で売上を向上させるために国内マーケティング戦略・施策を検討するお題だった。資料が与えられて、議論し、最終日にパワーポイントで発表を行う...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン画指定の部屋に入室する　【質問内容】スマート診療の普及のための課題とそれに対する施策というテーマでケース面接が行われた。一回目の発表のあとに、さらに資料が追加され、思考時間が設けられた。その後発表して、ディスカッショ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでリンクに入る　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（取り組み、立場と役職、課題意識、施策、なぜその施策なのか、苦労したこと、どうやって乗り越えたのか）・志望動機（なぜコンサルなのか、なぜ総合コンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】ケース面接及び残りの時間で逆質問が行われた。ケースのお題は「とあるホテルを運営する企業の成長戦略」で、資料が与えられ、発表後にディスカッションを行う形式であった。ケースのお題は、だいたい5問くら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】・自己紹介・志望動機・志望動機の深掘り・志望動機の深掘りの更に深掘り・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り -なぜその取り組みを行ったのか -他の施策は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】簡単な自己紹介をしたあとに、一般的なケース面接が行われた。架空の企業に関する売り上げ向上施策。最初に思考時間が5分間与えられて、そのあとに発表、深掘り質問というようにすすんでいった。お題自体は何も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しそうな40代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室　【質問内容】お互いの簡単な自己紹介から始まった。そして、いま大学ではどういったことをしているのか、志望動機、学生時代に力を入れたこと、将来のキャリアビジョンに関して質問された。それぞれに対して深掘り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】様々な条件が設定されたある飲食店について、現状やデータを踏まえた上で、売り上げを向上させる施策を提案するケース面接。現状の客層や売上、どのようなサービスを提供しているかの条件があり、グラフ等の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続　【質問内容】学生時代頑張ったことそれに関する深掘りきっかけ課題それをどのように解決したのかそれに対する周囲の反応その結果どうなったかその経験から学んだこと具体的にどうコミュニケーシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手寄りの中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】カプセルホテルの施策立案に関する内容。面接官からの追加情報の聞き出しなどはなく手元情報から考える形。正直情報にすべてが書いてあるのでそこから抽出して話せば特に問題にはならない。ケースとしては優しいと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、コンサルティングファームへの志望動機、キャリアビジョン。一般的な面接の流れとあまり変わらない印象を受けました。その後の逆質問の時間がかなり長いため、あまり考えておらずかなりあたふたしてしまった。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらくマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→ケース概要説明・シンキングタイム→ディスカッション　【質問内容】具体的な資料が投影され、数値情報や定性情報をもとに売上向上施策を考えてディスカッションするもの。シンキングタイムは短めであり、基本的には議論しながら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職は不明、入社して6年目　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたことと志望動機の深掘り　【質問内容】自己紹介は一般的なもの。学生時代に力を入れたことは要点を整理したうえで、苦労した点と対処についてなぜそう考えたか、その行動をとったかという論理性を見ら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動　【質問内容】守秘義務があるため、詳細は伏せますが、社員さんから前提条件が共有されたうえでのケース面接でした。結論ファーストで論理的に回答することを意識し、社員さんからもお褒めの言葉をいただくことができました。　...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動　【質問内容】■質問大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？志望動機 ■回答 1年間の留学経験について、現地での課題やそのアプローチについて具体例を交えつつ話した。自分のモチベーションの源泉を意識しながら回答...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】同じくオンライン　【質問内容】自己紹介（自分の経験と、そこからなぜコンサルタント業界を志望したのかまとめて2分間）志望理由（一次面接同様、その中でなぜうちなのか、具体的に何を成し遂げたいのか、キャリアプラン）それってこういった業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接同様オンライン　【質問内容】詳細は言えないが、1枚の現状を表すデータと、企業情報がのせられたパワーポイントを見せられ、そのお題についての売り上げ向上施策を考えるというものであった。思考時間4分程度与えられる。その後、フィードバ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】送られたURLからの参加　【質問内容】自己紹介そこから気になったことの深堀（その中で特に大変だったことは？チームマネジメントはどうした？強み弱みは？）志望動機（なぜこの業界か、なぜうちか、関わってみたい領域1つ挙げるならどれか）希...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性、40代くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一般的なケース問題。内容は伏せるがよくあるものである一方でデータやグラフなどが載っていたので人によってはやりづらく感じるかもしれない。答えたものに対して2、3回深堀質問がされたと記憶している。意外とあ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方で比較的若い　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった　【質問内容】ESに書いた内容がベースになりそれぞれに関して深堀質問を何個かされる。チーム内で意見が割れた時どうするか？などの質問をされた記憶がある。おそらく協調性や継続力がある人なのかを見られるような質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶していきなりケース　【質問内容】ラジオ局の販促を促す施策を考えろと言われた。考える時間が結構短いので思考速度と経験が問われる。合ってなくても、しっかりロジカルに考えられていれば特に問題はない。対策もしなくていいと思うが、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルっぽい　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶して学生時代に力を入れたこととか聞かれた　【質問内容】まず初めに自己紹介をした。そのあとにコンサルティングファームに興味がある動機はなにか。どんなキャリアビジョン。描いているか。あとは、逆質問の時間を結構いたただけたのでさん...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】1. 自己紹介 →自己PRを含めて1-2分で話した。 2. 志望理由（ESと同じ質問） →まず自分の就活の軸を示し、それに当てはまるのがコンサルかつDTCだと示した。コンサルを志望...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規顧客獲得のための事業立案ワーク。4-5人チームで取り組む。2日間準備期間が与えられ、最終日でパートナークラスの社員に向けてプレゼンを行った。細かい制約は無く、ある程度自由で実装可能か否かはそこまで細かく見ら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。40-50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】某食品宅配サービスを行う会社が、新規事業を始める想定でのケース面接。企業の特徴・条件に当たる情報が3つほど提示され、5分間思考時間が与えられた。そこから、フェルミ推定的なスキルを用...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】職位不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】1. 自己紹介 2. 学生時代に頑張ったこと&深堀り 4. コンサルティング業界で具体的に何したいか？ 5. インターンで達成したいことは具体的に何か？ 6. ESの質問にあった「他者とのコ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】ケース面接。売上向上施策のお題で、架空の企業について、詳細な設定や条件が伝えられた。 5分間の思考時間が与えられた後、簡潔にまとめて発表。その後面接官とのディスカッションを行った。最後に逆質問の時間が5分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】1分程度で自己紹介をしてください自己紹介に関しての深掘り学業・ゼミで学んでいることに関しての深掘り学生時代に力を入れたことのエピソード学生時代に力を入れたことに関しての深掘りエントリーシート...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて開催　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モビリティ領域の新規事業を考えることがテーマであった。初日には、コンサルティング全般におけるレクチャーと、今回のモビリティ領域に関するレクチャーもうけた。コンサルティング全般におけるレクチャーでは、職位の高い方が2人ほど出て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー、プロパー　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が遅れて入室され、少し焦って開始した。　【質問内容】・なぜその専攻？→専攻を選んだ理由を素直に答えた。・コンサルビジネスがどうなると思っているのか、不安要素はあるのか？→想定していなかった質問なので焦ってしま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性1名。おそらくマネジャーレベル。　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が参加後すぐにケース面接の説明　【質問内容】質問・とある企業の詳細が書かれた資料を1枚与えられ、そのデータや背景を踏まえてオンライン販売を促進させるかについてのケース内容回答・与...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒5年目程度の社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官が参加後すぐに面接が始まる。　【質問内容】質問内容・学生時代に力を入れたこと・その中で困難であったこと・強みは何か・弱みは何か回答 ESの内容をさらに細かく伝えた。強み、弱みを聞かれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】軽く挨拶をうけ、すぐに面接へ　【質問内容】・自己紹介・JOBの感想・志望動機（whyコンサル？whyデロイト？）・志望するユニットは？なぜそこがいいの？・10年後どんなコンサルタントになっていたい？・リーダー経験...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入って、そこからは説明会と一般的なジョブ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】MaaS系の領域に関わる新規事業の提案を行いました。特にこの提案の中では、公共性の高いものであったために、一般的な利益追求だけを考えたフレームワークを展開すると正しい方向に進んでいかないことがあ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→ジョブ選考　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車業界の企業において、課題を解決しつつ新規事業立案すること。 1日目はレクチャーが多い。プロジェクト内容やスライド作成に関するレクチャーがあり、ジョブ選考中の発表やワークに活かすことができるほか、今後の役にも立て...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー面接女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→お互いに自己紹介→面接→逆質問　【質問内容】・なぜコンサルなのか・なぜ貴社なのか・AIが発展していく中でコンサルが果たせる価値はなにか・貴社およびコンサルとして今後どのようなことを成し遂げた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためリンクから。　【質問内容】・アイスブレイクチームでの自分の立ち位置は？・インターン感想どのようなことを意識してインターンに参加した？・志望動機とくに深掘りされなかった。しかし、社会貢献について...

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大阪大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の会社への新規授業立案。馴染みのない課題だったため、前提知識はいらない。限られた情報からチームで必要になる情報をリサーチするための推測力（時短をする必要がある。）、論理的思考力、分担をするためのチームワーク力が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・コンサルタントの志望理由を教えて・そのなかでもなぜ弊社なのか・その特徴は他の会社でも該当するのではないか・もしそう思っている特徴が入社後違っていたらどうするのか・学生時代に力を入れたこと ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークのテーマは「ある事業の新商品を提案せよ」といったものだった。ワークの時間設定はグループごとに設定し、1日に1回程度設けられている中間報告と最終発表に向けてワークを進めていく。馴染みのない事業だったため、最低限の事業内容のインプ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機とその深掘り・興味のある産業やサービスとその深掘り・自分の弱み、強みとそれをコンサルタントとしてどのように活かすことができるか・逆質問（30分弱）基本的に最終面接前に提出したエントリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで同様zoom　【質問内容】・自己紹介・whyコンサル・why総コン・whyデロイト・入社したらやりたいこと・学生時代に力を入れて取り組んだこと　▹子供に言うことを聞いてもらうために...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「高齢者に関する社会課題解決のための、架空の自動車会社に対する新規事業立案」現在社会で問題視されている事象を解決するとともに、企業の成長を担うことができるような新規事業を3日間かけてグループで立案した。マネージャーに対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを踏む　【質問内容】・インターンシップの感想・インターンシップの新規事業案の詳細・志望動機(なぜ他のbig4ではダメなの？) ・学生時代に力を入れたこと・入社してやりたいこと・サマーインターンシップで...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomリンクを踏む　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のクライアントに対する新規事業を立案する課題を5人1グループで取り組んだ。最終日には発表があり、パートナーから質疑応答を受ける。その後グループに対してと、個人に対してのフィードバックを行った後、終了となる。　【ワークの...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はわからないが若めの印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なのでズームに入るだけ。終わったら退出する。　【質問内容】質問（ある企業のデータをいくつか示された上で）この企業の売上を向上させる施策を考えよ。解答顧客に対するアンケートからは企業が低価...

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早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若めだが役職などは不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだからメールで送られてきたリンクからズームに入り、終わったら退出するだけ。　【質問内容】・質問学生時代に力を入れたことは何か。具体的にはどのようなことを工夫したのか。何が大変だったのか。 ...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアコンサルタント　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】秘密主義があるため全てを言うことは出来ないが、ある配送業者のドローン事業に関するケース問題。資料が渡される。思考時間5分で施策と市場の大きさに関するフェルミ定数が課された。思考時間がかなり短いため注...

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上智大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のコンサルタント・職位は不明だがそこまで高くはない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことなぜその施策をとったかその施策以外の選択肢は？戻ったらどうするか？力を入れた理由とモチベーション学業に関して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】質問・ケース面接。様々なデータを渡され、それを基にとあるお店の売上向上施策を考える設問。回答・与えられたデータを基に、その企業がとるべきポジショニングを考え、それに矛盾しない形で施策の提...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員1名、ベテラン社員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】質問・学生時代に力を入れたこととその深掘り・Whyコンサル、デロイト・ストレス発散は普段どうしてるか回答・ESの内容に沿って回答・他社との違いを明確にし、...

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明治大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（コンサルタント）の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクにアクセスして入室　【質問内容】最初に自己紹介をし、その後すぐにケースのお題を提示され、検討、発表、質疑応答の順に進んだ。お題は「山間部でドローンを用いた新サービスの提案」検討は10分、発...

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明治大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】両方とも人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクにアクセスし、入室　【質問内容】・自己紹介・研究テーマ・なぜその研究テーマを選んだのか・研究で困難だったこと・それをどの様に乗り越えたか・チームで取り組んだこと・そこで苦労したこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】典型的なケース面接を行いました。秘密保持のためお題は詳しく記述することはできないですが、ある企業について背景資料が提示され、売上向上施策を考えるものでした。背景資料が提示されてから前提内容について質問を行ったの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったこと（2）その中で意識したことはなんですか（3）エントリーシートに記入した内容についての深堀りされました（4）インターンシップの志望理由（5）（4）についてなぜデロイトでなけ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の男性の方２人　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】質問・詳細の書かれた資料が1枚与えられ、そのデータや背景を踏まえてレストランの売上向上施策を考える問題回答・与えられた資料から市場の動きやクライアントの現在の立ち位置を仮説として立て、そ...

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慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い男の方が1人、中年の女性の方が1人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加　【質問内容】質問・学生時代に力を入れたこと・強みは何か・弱みは何か・それらの強み、弱みはガクチカのどのような場面で出たか回答ガクチカはESの内容。強みの点...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接を行いました。お題は詳しくは描けないですが、ある程度の背景情報を提示され、その中で最適な施策を考えるものでした。テクノロジー関連です。人物面接などパーソナルな質問は一切なく、ケースだけを行いました。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】（1）学生時代に頑張ったことを教えてください。学生時代に頑張ったことは塾講師として、生徒の模試の点数向上に向け伴奏したことです。（2）その中で意識したことはなんですか相手の現在の学習能力を分析し、最適な提案を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからアクセス　【質問内容】学生時代に学んだことの概要その学びからどのような結論を出したか学業以外で学生時代に取り組んだこと深掘り就職活動の状況志望理由志望業界について志望部署の確認弊社は第何志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】・学生時代に取り組んだこと・志望理由・入社してから何をやりたいか・希望部署（事前に回答したアンケートから2つを選択する）・もし、希望していない部署に配属されたらどうするか・強み・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからアクセス　【質問内容】学生時代に学んだことの概要その学びからどのような結論を出したか学業以外で学生時代に取り組んだこと深掘り就職活動の状況志望理由志望業界について志望部署の確認弊社は第何志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにアクセス　【質問内容】・学生時代に取り組んだこと・志望理由・入社してから何をやりたいか・希望部署（事前に回答したアンケートから2つを選択する）・もし、希望していない部署に配属されたらどうするか・強み・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】自己紹介、コンサルの将来性についての質問、逆質問という流れだった。「コンサルタントの将来性についてどう考えていますか」、「生成AIの発達によりコンサルタントの仕事はどのように変わっていくと考えますか、そして仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【質問内容】面接までに希望プールの提出が求められており、プールに関しての質問が中心であった。「このプールを志望する理由を教えてください」、「第二希望のプールはありますか」、「第二希望のプールになることはどう考えますか」　【...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近未来的なモビリティサービスについて考えるものであった。具体的な内容については秘匿情報であると思うので伏せる。3日間を通して、グループワークを行い、ディスカッション、スライド作成、発表まで通して行なった。　【ワークの具体的な手順】前提確認...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからアクセス　【質問内容】・ケース問題「ユネスコ無形遺産である日本の和食を使って観光客を増やすための施策提案」思考時間5分発表時間5分・発表した施策提案に対する深掘りやディスカッション（他にどんな施策提案ができ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクからアクセス　【質問内容】・自己紹介・学生時代に学業以外で取り組んだこと（自己紹介で触れたことに対する深掘り）・学生時代にチームで取り組んだこと・その時に何が大変であったか・チームでどのような役回りをするこ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業をクライアントとして設定し、依頼された内容について課題解決を行う形のワークだった。基本的には、同じグループになったメンバーとオンラインミーティングを利用してディスカッションを行う形で進めていった。　【ワークの具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明だが年次の高そうな方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】志望動機とその深堀りリーダー経験逆質問・デロイトが直面している主要な課題や将来のチャレンジは何か・コンサルタント業務はどう変わっていくか・面接官自身の感じるコンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西ユニットのパートナー社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・自己紹介とあわせて志望動機・インターンの感想・興味のある領域と、そこに興味をもったのはなぜか・他の職種に比べてなぜコンサルか。10年後に自分がなりたいコンサル像はある...

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筑波大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】・自己紹介＋第1志望Poolの志望理由＋第2志望Poolの志望理由・志望Poolの中でどういったことをしていきたいか・第1志望Poolと第2志望Poolの違い・気になっている技術 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】パーソナル（20分）・自己紹介と志望理由・ブロックチェーンの魅力って何・ブロックチェーンで変えられる社会課題って何・それって本当に解決すべき課題なの・ブロックチェーンの他に興...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次よりも年次が高い　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後すぐ開始　【質問内容】某イベントの来場者数を向上させる施策を考える、という典型的なケース面接であった。思考時間3分で、その後発表を行う。発表後は簡単に質疑応答を行うが、そう考えた理由について説明することを求めるよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い　【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート　【質問内容】学生時代に注力したことについてなぜそれをやりたいと思ったのか？行動のモチベーションは何だったか？他に施策としてどんなことを考えたのか？周囲からの評価はどうだったのか？何かこだわりを持ってい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続し終わり次第退出　【質問内容】あるマンションを中心とした街づくりの提案をしてくださいという自由で構想力が求められるものだった。ケース出題→思考（10分程度）→発表→ディスカッション→FBの流れ。自分の場...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員、役職や年次は不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続し終わり次第終了　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととそれの深堀り（一番深堀りされた質問だった）・ESに書いた自身の周囲からの印象の深堀り・チームを取りまとめる際にどのようなことを工夫するか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】お題の具体的な言及は避けるが、「コンサルタントとしてどのような街づくりを行うか」というテーマであった。自分の立場、クライアント、どのような手札があるかなど、前提情報はかなり与えられ...

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東京理科大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い方と少し年上の方が1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】エントリーシートの深掘り・インターンの志望動機・周囲から見た私の印象、よく言われること・リーダーに必要な素質研究内容についてその研究がどのようにコンサル...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様。　【質問内容】・調子はどう？・総合コンサルを選んだ理由は？・うちでやりたいことは？（私の回答に対して）それってうちだけができることなの？研究員でもできるんじゃない？（上記に対する私の回答に対して）意味が...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自分のアルファベットが付与された座席で待つ。担当の方に呼ばれる。ブースでケースをする。終了後、結果発表　【質問内容】フィットネスジムの売上向上施策 5分そのジムの年齢層の割合やアンケート調査の結果等の資料が与えられ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】リンクにジャンプする面接終了　【質問内容】・交換留学をした理由・デロイトの志望理由・志望プールとその理由・志望プールでやりたいこと・学生時代に力を入れたこと・ゼミで頑張ったこと・ゼミで苦労したこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】お互いの自己紹介をした後、面接官からお題が口頭で伝えられ、5分程度で考えて発表するという流れだった。その後15分程度ディスカッションを行った。お題に関しては、一般的なケース面接と同...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性と女性一名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】内容は基本的にESベースで進み、学生時代に頑張ったことやその中での苦労・乗り越えた経験についての深堀りをされた。その後、強み弱みに関する項目を深堀りされた。15分と短いの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目＊会社説明・OP Pool説明＊ロジカルシンキング講義＊ワーク 2日目＊プレゼンテーション講義＊ワーク 3日目＊ワーク→最終報告会＊パネルディスカッション、OBOG訪問など＊フィードバッ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・自己PR＋志望理由＋入社したら取り組んでみたいテーマ・どの領域の企業にどのような価値提供を行いたいか・コンサルティングのマーケットは今後拡大していくと思うか・コンサルティング企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・簡単な自己紹介・コンサルタントを志望する理由・コンサルタントになって成し遂げたいことは何か・どの業界/領域の案件に関わりたいか・関わりたい業界/領域の勉強はしているか・（...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】ブースに到着してすぐに面接が始まりました。　【質問内容】業務内容を理解しているか、どのような業務に興味があるのか、学生時代に乗り越えた困難と乗り越えた方法、コンサルタントに必要なものは何かなどといった内容を聞かれつつ、面接官の方...

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