レジェンダ・コーポレーションの通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

前半は、新卒採用担当からの企業説明や若手社員との座談会を行い、後半はワークショップで企業へのコンサルティングを体験する時間だった。

志望動機

すべての人が外的要因に妨げられず活躍できる社会を実現しなければならないとの使命感を抱いています。それは、男子学生が圧倒的多数の大学内で、自身が「少数派」として過ごしてきた経験に大きく影響を受けています。多彩な人材の活躍と多様な働き方の実現が企業や社会がイノベーションを生み成長を継続させることにつながると考えており、貴社の「...

承諾/辞退理由の詳細

コロナによって業界全体が大きな打撃を受ける見込みがあったため。また、OpenWorkなどの口コミから、サービスの価格は高いが社員の給与は安いという情報があり、検討するにいたった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

内容

一次面接通過の学生を対象に、採用支援担当、労務支援担当の社員が1名ずつ質疑応答に応えてくださる企画。参加している学生は4、5名ほどの少人数で、一人あたり2、3回は質問できた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

経営管理、役員、男性社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒採用担当。中途入社10年以上の女性社員。

試験科目

言語、非言語、性格診断

内容

企業説明と採用支援コンサルティングの業務体験。2、3名のグループで活動し、最後に発表する。解散時に選考を希望するか否かなどを問うアンケートを記入。

採用人数・倍率

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員

試験科目

非言語 言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方

内容

企業説明 業務内容 福利厚生

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

成績上位◯％に入り、◯◯に選ばれることに取り組んだ。理由としては、◯◯に選ばれるともらえる奨学金をもらい、少しでも親の負担を減らしたかったという事が挙げられる。◯◯に選ばれるために、私は3つの事を行った。1、毎回の授業で、できる限り知識を詰め込むこと。2、理解できなかった部分はすぐに教授に確認しにいくこと。3、テストの1ヶ...