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就活サイトトップ体験談一覧金融カード・リース・信販

カード・リース・信販のES・体験談一覧

カード・リース・信販業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したカード・リース・信販業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
11582件 のES・体験談
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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

27年卒
総合職
芙蓉総合リース

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や企業についての座学の後、アイスブレイク、軽いリース理解ワーク、最後に実務に近い、新規事業開発編を行った。限られた時間でチームで議論を重ね、一つの提案にまとめ上げる過程は、非常に充実した経験になった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク以降はグループで、ディスカッシ...
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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

27年卒
総合職
芙蓉総合リース

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】時間は覚えていない、一般的な受験時間 【対策方法】これが本当のSPI3テストセンターだ! 2027年度版を2〜3周し、練習企業で何度か受験した。 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ! 2027年度版
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金融 カード・リース・信販

芙蓉総合リース

27年卒
総合職
芙蓉総合リース

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの長所を記載してください。(50文字以内)】目標達成に向け粘り強くやり抜く力。この力を活かし、◯◯で全国大会に二度出場しました。 【あなたの短所を記載してください。(50文字以内)】一つのことに集中し過ぎてしまうため、優先順位を意識して取り組むよう心がけています。 【最近関心を持ったニュースは何ですか?(150文字...
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金融 カード・リース・信販

NECキャピタルソリューション

27年卒
総合職
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リースの説明、NECキャピタルソリューションの説明後、法人営業のロープレを行った。お客様から必要な情報を聞き出し、事前に配られた提案に合致する製品を決めて、最後に全体でプレゼンを行う。とても有意義なワークだった。 【ワークの具体的な手順】最初に座学、提示されたお題に対してグ...
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金融 カード・リース・信販

NECキャピタルソリューション

27年卒
総合職
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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【本オープンカンパニーの志望理由】リースという手法を用いて、企業の挑戦や社会基盤の整備を支える「金融×事業」の可能性を学びたいと考え、志望します。私は部活動の運営を通じ、限られた資源を最適化し成果を出す難しさと重要性を実感しました。 数あるリース会社の中でも、NECグループの盤石な顧客基盤とICTの専門性を活かし、官公庁...
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楽天カード

27年卒
総合職
楽天カード

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたの推しポイントを教えてください。(100文字以下)】私は、好奇心を原動力に未知の環境へ飛び込む姿勢が推しポイントだ。昨年は友人と𓏸𓏸を旅行し、現地の人々と積極的に交流して多様な価値観に触れながら自分の認識を問い直し、知見を広げてきた。 【学業や部活動・課外活動などで、失敗したエピソードを教えてください。(300文字...
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みずほリース

27年卒
総合職
みずほリース

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リース業界を理解するワークを行った。まずはリースについて説明があり、リースで思い浮かぶようなものをあげたりした。グループワークの機会が多く、自由な発想を求められた。具体的な仕事内容などは、あまり説明されなかった。 【ワークの具体的な手順】最初に会社説明をし、その後グループワ...
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金融 カード・リース・信販

みずほリース

27年卒
総合職
みずほリース

27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特になし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「あなたの強みについて具体的なエピソードを交えて、60秒から90秒以内に教えてください。」録画面接なので、何度も取り直しができる。常に笑顔で、常にハキハキ喋ることを意識した。納得いくまで撮り直し、提出した。 【...
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金融 カード・リース・信販

みずほリース

27年卒
総合職
みずほリース

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間配分 【対策方法】参考書を使って勉強しました。慣れが必要なので他社で練習した。
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金融 カード・リース・信販

みずほリース

27年卒
総合職
みずほリース

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【志望理由】お客様に寄り添い、多岐にわたる事業を陰ながら支えている貴社のリース事業に関わりたいと思ったからです。銀行の融資とは違い、お客様に最適な「モノ・サービス」を判断し、提供するリース会社の本質を理解したいと思っています。特に、貴社がスタートアップ企業と連携・協業し、みずほ銀行の強固な基盤とみずほキャピタルの広範なネッ...
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金融 カード・リース・信販

楽天カード

27年卒
総合職
楽天カード

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【当社に興味を持ったきっかけとして、具体的な出来事や情報源があれば教えてください。 その際、どのような点に共感し、さらに深く知りたいと思いましたか?】きっかけは、ワンデイインターンに参加したことである。その際、社員の方々の温かくフランクな雰囲気に加え、自社サービスに誇りを持ち、堂々と語る姿が印象的であり、仕事への自信と責...
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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

27年卒
総合職(全国型)
三菱UFJニコス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、三菱UFJニコスのクレジットカード事業を題材に、カード利用者をどのように拡大していくかを考える課題に取り組んだ。グループワーク形式で、ターゲットとなる顧客層の設定や利用シーンの想定、他社カードとの差別化、グループシナジーの活用などを検討した。数値や制度面だけ...
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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

27年卒
総合職(全国型)
三菱UFJニコス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【上記の中から一つを選び、あなたの強み・特徴を発揮したエピソードの詳細を教えてください。(当時の状況・課題、自身の役割・行動・動機、得られた結果・成果、の観点を含めて記入してください)】私が学生生活の中で特に力を注いだ経験の一つが、アルバイト先で新人教育を担当し、後輩の指導に携わったことです。入社から半年という早い段階で任...
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三井住友カード

27年卒
基幹職(デジタル&マーケティングコース)
三井住友カード

27年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】三井住友カードの事業紹介から始まり、特に「理系(データ領域)社員の活躍」に焦点を当てた内容でした。同社が掲げる「デジタル&イノベーションカンパニー」としてのビジョンや、膨大なキャッシュレスデータを活用したマーケティング支援、AIモデル開発の事例紹介がありました。後半には、若手社員の方が実際に取り組ん...
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三菱UFJニコス

27年卒
総合職(全国型)
三菱UFJニコス

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、非言語:29問(15分)、性格検査(20分) 【対策方法】適性検査の対策問題集を使い、苦手な非言語の箇所を繰り返し解いた 【参考にした書籍・WEBサイト】大学で配布された問題集
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三菱UFJニコス

27年卒
総合職(全国型)
三菱UFJニコス

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に三菱UFJニコスの事業内容、カード業界の説明があり、その後グループワークを行い、解説・フィードバックをもらった後、質疑応答の時間があった。事前に資料が配布される。そのため、当日のインターンにスムーズにのぞめる。 【ワークの具体的な手順】各グループ4人程度に別れて作業。...
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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

27年卒
総合職(全国型)
三菱UFJニコス

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れた箇条書きで教えてください。(最小1テーマ、最大3テーマ *1テーマにつき最大50字)】個別指導塾講師として、担当生徒の第一志望校合格をサポートすること。大学祭におけるサークルの模擬店の出店準備と運営。高校時代、◯◯部に入部し公式戦で勝利するため日々練習を続けたこと。 【上記の中から1つを選び、あなたの...
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

27年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学大学院 | 理系
【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。 400文字以下】大学4年時、長期インターン先において顧客満足度の向上を目指し、マニュアル作成に挑戦した。当時、インターン先では店舗業務を一括管理し、効率化や売上向上を図ることを目的とした新規業務管理システムが開発されたが、導入直後は操作の煩雑さゆえに...
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NTTファイナンス

27年卒
総合職
NTTファイナンス

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。(250字まで)】自身が付加価値となりお客様の成長に貢献したいという想いから志望する。私は個別指導塾のアルバイトで生徒一人一人に寄り添いながら信頼関係を構築し、最適な改善策を提案することで挑戦を支えることにやりがいを感じ、挑戦の土台を後押しする金融業...
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金融 カード・リース・信販

ジャックス

26年卒
地域限定型
NO IMAGE

26年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、仕事内容、福利厚生、選考情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界であるため、お堅いイメージがあった。また、あまり聞いたことのない企業であった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジット事業やペイメント事業の他に、海外事業を進めているなど先進的な...
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三菱UFJニコス

27年卒
総合職(全国型)
三菱UFJニコス

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代(高校含む)に力を入れた活動内容を箇条書きで教えてください。(50字)】1. 外務省が主催する「日本・◯◯学生フォーラム」という新規事業の企画・運営に取り組みました。 2.「◯◯」という中学受験を対象とする集団塾のアルバイトに取り組みました。 3.高校の文化祭で、参加者を一から集め、台本も一から考え、20人ほ...
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

27年卒
基幹職(オープンコース)
三井住友カード

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【・あなたがこれまでの人生で最も挑戦したと言えることを記載してください。400字】実行委員会の一員として、外務省が主催する「日本・◯◯学生フォーラム」という事業の企画・運営に挑戦しました。この事業は両国の学生が社会課題についてグループで討論し、発表するというものです。開催地から当日の流れまで、ほぼ全てを実行委員会で考える必...
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三菱HCキャピタル

27年卒
総合職
三菱HCキャピタル

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自身の改善点を選択してください。】創造力(新しい価値を生み出す力) 【改善点として選択された理由を簡潔に教えてください。 (最大70文字)】グループワークを通して、斬新な意見や視点を持つ人に出会い、自分がルールや前例に縛られた考え方をすることが多く、創造力に乏しいと痛感したから。 【これまでにあなたの強みが最も発揮され...
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金融 カード・リース・信販

リコーリース

27年卒
Nコース
リコーリース

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一般的なリースや、リコーリースの強みであるベンダーリースの説明、社会課題の見つけ方などを学んだ。そのあとはグループに分かれて、社会課題を解決する解決型ワークを行った。ビジネスと社会課題を両立する難しさを学んだ。 【ワークの具体的な手順】説明会、ワーク、発表、フィードバック ...
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金融 カード・リース・信販

JA三井リース

27年卒
総合職
JA三井リース

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】資料を基に相手の状況を推測。数回のヒアリングを通して最終的な提案に繋げる。ヒアリングでの質問内容も評価に通じていると感じる。ヒアリングでは社長役の社員様が資料を基に会話してくださり、グループメンバー約6人全員で接する。 【ワークの具体的な手順】資料読み込み→ヒアリング→発表...
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