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就活サイトトップ体験談一覧金融カード・リース・信販

カード・リース・信販の体験談・ES一覧

カード・リース・信販業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したカード・リース・信販業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はONE CAREER会員でなくともすべて閲覧いただけます。
1584件 のES・体験談
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金融 カード・リース・信販

九州リースサービス

20年卒
一般職
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20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
西南学院大学 | 文系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な自己紹介をした後、最初に九州リースについて説明を受ける。 次に架空の企業の三期分の精算書をみて、グループごとにリースするかしないかの決断を要される。 その後、若手社員の方に質問できる時間がある。　【ワークの具体的な手順】6人程いたので、2、3人ずつ、3つのグループ...
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

20年卒
総合職群
ジェーシービー（JCB）
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→GD→フィードバック　【GDのテーマ・お題】日本のキャッシュレス化を進めるための次の一手を選べ　【GDの手順】キャッシュレス化を進めるための6つの事業案が書かれた資料が配られる。最後に他チームへの発表を行うために、テーマに沿ったグループワークを行う。資料の読み込みや議論の時...
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

20年卒
総合職群
ジェーシービー（JCB）
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテストと同様。　【対策方法】特になし、ボーダーはそれほど高くないように感じる。
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

20年卒
総合職群
ジェーシービー（JCB）
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャッシュレスに関する2つの事業を提案する。前半は「国内キャッシュレス化活性に向けて」後半は「キャッシュレスを使った訪日外国人の消費の活性に向けて」それぞれ2日目と5日目に発表がある。チームは自分たちで最初に決めるが、ここが非常に重要。短時間で優秀な人たちを見つけなければ、...
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

20年卒
総合職群
ジェーシービー（JCB）
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半2日間を国内編、後半3日間を海外編とし、それぞれ日本向け、海外向けの決済スキームを考えた。与えられる情報は限りなく少ないために提案の自由度がかなり高く、情報は自ら調べるか社員に質問するか、という感じだった。　【ワークの具体的な手順】2日目、5日目にそれぞれプレゼンがあり...
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

20年卒
総合職群
ジェーシービー（JCB）
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】一般的なSPIと同じ
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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

20年卒
総合職群
ジェーシービー（JCB）
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】簡単にディスカッションの議題や流れの説明のあと、GDスタート。話し合ったあとはもう片方のグループに対して3分程度でプレゼンし、その後はグループ担当の社員からFBをもらい、解散。　【GDのテーマ・お題】日本における消費を活性化させる、キャッシュレス決済のスキームを考える　【GDの手順】6つの...
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金融 カード・リース・信販

オリックス

20年卒
アソシエイト職全国型
オリックス
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系 | 女性
【各質問項目で注意した点】少しでも個性が伝わることを心がけた。
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金融 カード・リース・信販

オリックス

20年卒
アソシエイト職全国型
オリックス
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系 | 女性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の説明を受けた後、グループワークを2回行った。 一つ目：架空の企業の資料を読み込み、オリックスグループとして何が提供できるかグループで話し合い発表。社員さんからのフィードバックあり。 二つ目：架空の企業の資料を読み込み、オリックスグループの強みを活かした新規事業を提...
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金融 カード・リース・信販

オリックス

20年卒
アソシエイト職全国型
オリックス
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系 | 女性
【試験科目】読解（論理判断） 計数（表の空欄補充） 性格　【対策方法】初めての形式だったので戸惑った。 玉手箱対策用の市販の問題集に取り組めば十分だと思う。
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

20年卒
総合職・総合職（地域型）
三井住友カード
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【試験科目】構造把握（言語、非言語）、性格　【対策方法】市販の対策本を一通り。手ごたえはあまりなかったのでボーダーはそれほど高くないと思われるが油断は禁物。
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

20年卒
総合職・総合職（地域型）
三井住友カード
20年卒
グループディスカッション（GD）
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【会場到着から選考終了までの流れ】会社の概要についての説明、次にGD　【GDのテーマ・お題】プリペイドカードの売上を向上させるには。　【GDの手順】プリペイドカードの認識のすり合わせを行った上で、ボトルネックの特定。そして打ち手に関してみんなでブレスト。最後に施策をまとめた。発表はないため、時間内にそれっぽいアウトプットを...
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

20年卒
総合職・総合職（地域型）
三井住友カード
20年卒
グループ面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】別会場にて待機、その後名前を呼ばれ面接開始　【質問内容】簡単な自己紹介。1人1分程度で。 基本的には「なぜこのインターンシップに参加しようと考えたのか」というテーマについて面接が行われる。そのなかでなぜこの業界か、なぜこの会社...
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

20年卒
総合職・総合職（地域型）
三井住友カード
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系 | 男性
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後のローンチを見据えた新規事業立案。インターン参加前に10年後の未来予想をまとめた資料が渡され、それを元に三井住友カードの強みを活かした新規事業を立案する。資料はA4の紙で20枚程度だったと思う。そこからどこにビジネスチャンスを見つけるかは自由。　【ワークの具体的な手...
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

20年卒
総合職・総合職（地域型）
三井住友カード
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系 | 男性
【各質問項目で注意した点】回答の指定文字数が短いので簡潔にわかりやすく。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリアの体験記
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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

20年卒
総合職・総合職（地域型）
三井住友カード
20年卒
エントリーシート（ES）
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【三井住友VISAプレミアインターンシップへの申込み理由をご入力ください。（200文字以下）】志望理由は、多くの情報を基にビジネスを創る仕事に興味があるからです。このように考えたきっかけは、サークル経験です。サークルにおける◯◯のキャンペーン企画において、最初は調査なくアイディアを出し、良い評価を得られませんでした。そこで...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

オリックス

20年卒
アソシエイト職全国型
オリックス
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開 | 非公開
【各質問項目で注意した点】オリックスの事業内容に興味があるということを簡潔に述べること。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

オリックス

20年卒
アソシエイト職全国型
オリックス
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人ほどのグループが６つ。 最初にアイスブレイクとしてチーム名を決め、発表する。 その後会社説明のパートに入る。 そして、グループワークということで、オリックスの商材を使った課題解決型のディスカッションを行い、全ての班がプレゼンを3分ほどで行う。　【ワークの具体的な手...
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金融 カード・リース・信販

シー・アイ・シー

20年卒
総合職
シー・アイ・シー
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】信用情報機関がクレジット普及に取り組めることについて、同じテーマを最終日まで取り組む。作業が段階ごとに分かれており、段階ごとに社員さんの承認がなければ進むことが出来ず、レヴェルが高いというよりも、論理的な作業が求められた　【ワークの具体的な手順】説明を受けその後各チームごと...
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金融 カード・リース・信販

クレディセゾン

19年卒
総合職
クレディセゾン
内定
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【各質問項目で注意した点】手書きなので、わかりやすく丁寧に書いた方が良いです。面接の際に面接官にESを手渡しして、グラフを見ながら面接をしたので、アピールしたい出来事は目立つように書くといいと思います。
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金融 カード・リース・信販

クレディセゾン

19年卒
総合職
クレディセゾン
内定
19年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明のあとGD、ヒントタイムなどを挟んでGD再開、そのあと社員質問会　【GDのテーマ・お題】自分のカード（に書かれている部下）を1位にさせる　【GDの手順】自分の手持ちのカードに、自分の部下という設定の人物とその人の仕事内容が書かれている。グループ内で自分がそのカードの人物の上司という...
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金融 カード・リース・信販

クレディセゾン

19年卒
総合職
クレディセゾン
内定
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機の後部屋に通され面接をし、解散　【質問内容】がくちかについて主に質問され、そのコミュニティでの自分の立ち位置や人との関わり方についての質問ばかりでした。逆質問の時間もしっかりとられているので、あらかじめいくつか質問を考えておいた方...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 カード・リース・信販

クレディセゾン

19年卒
総合職
クレディセゾン
内定
19年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【内定後の課題の有無】辞退した為、不明です。　【内定後の拘束】特に拘束はなく、納得がいくまで続けさせてくれました。そのかわり、1.2週間に一度人事の担当の方と電話で近状報告をしていました。　【内定後の研修など】辞退した為、不明です。　【内定者の数】内定が出た時点で30名はいたそうです。　【自分以外の内定者の所属大学】MAR...
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金融 カード・リース・信販

クレディセゾン

19年卒
総合職
クレディセゾン
内定
19年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性課長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機してから部屋に通されて面接し、解散　【質問内容】一次面接同様、がくちかをメインに自分の過去や自分についてどう考えるかなどを聞かれました。面接のなかでは「人のために行動したことを2つ答えてください。」という質問があり、とっさに考える...
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金融 カード・リース・信販

クレディセゾン

19年卒
総合職
クレディセゾン
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系 | 非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して面接を受けたのち解散　【質問内容】なぜこの会社を選ぶのか、会社に入って具体的にどんなことがしたいのか、についてたくさん質問されました。入ってからなにがしたいかを考えておく必要があります。また、働く意味はなにか、という質問もあり...
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