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      職種別の選考対策
      年次：

      金融 ジェーシービー（JCB）
      27年卒 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
      基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
      No.535375 本選考 / 最終面接の体験談

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      27年卒
      最終面接
      >
      本選考
      立命館大学 | 理系
      公開日：2026/10/29
      2026年5月14日
      最終面接
      2026年5月14日
      会場 企業オフィス（関西）
      試験時間 30分
      社員の人数 1人
      学生の人数 1人
      結果通知時期 当日中
      結果通知方法 メールで

      面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

      人事の女性

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      会場到着から選考終了までの流れ

      会場に到着後、会社の前の席で待機して、案内されたら面接スタート、終わったら会社の前まで送ってもらい解散

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      質問内容

      自己紹介
      本日はお時間をいただき、ありがとうございます。
      ◯◯大学◯◯学部◯◯学科○○です。大学では○○研究室に所属していて、○○から○○までの幅広い○○のシミュレーション解析を行っております。部活動では○○部のアナリストとして活動しており、データや映像を用いて戦略立案、課題解決を選手とと...

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      雰囲気

      和やかな雰囲気で話しやすい感じでした。面接官の方も優しく話を聞いてくださりました

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      注意した点・感想

      面接通してずっと変わらないことが、挨拶からファーストコンタクトから笑顔ではきはきと答えることは変えていません！緊張して言葉が出てこなくても最後まで言い続けることが本当に大切です！最後まで粘り続けてください！

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      本選考
      エントリーシート
      3月10日
      WEBテスト
      2026年3月30日
      動画先行[一次選考]
      2026年4月13日
      グループ面接[二次選考]
      2026年4月28日
      三次面接
      2026年5月14日
      最終面接
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      内定

      27年卒 2次面接（グループ） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】会社のものであると名乗ってはいたが、外部委託ではないか？と思っている。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】それぞれの学生にガクチカの深掘り →組織構成 →その中で自分の役割 →行った施策/なぜ？ →困難だったこと/乗り越え方 →学んだ...
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      内定

      27年卒 3次面接（個人） / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと →困難だったこと、乗り越え方 →工夫したこと →やってて良かったと思うこと ・上記の力を活かして取り組んだ他のこと →深掘り ・選考状況 →他社との違い...
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      内定

      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事次長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませてソファーに着席。若手の人事の方が迎えにきてくださり、5分ほどアイスブレイクのような会話をする。その後面接をする部屋までともに向かい、面接が始まる。　【質問内容】ガクチカ 挫折経験 周りからどんな人だと言わ...
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      27年卒 最終面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→面接部屋に入室　【質問内容】・自己紹介 ・ガクチカ 　　・課題はなんだったか 　　・衝突経験 　　・どのように意見をまとめたか 　　・どのような役割を担っていたか 　　・この経験で培った力 　　・その力を活...
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      27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

      大学非公開 | 理系
      【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】○○を代替する新材料の合成研究に力を注いだ。当初は、限られた○○のみを用いていたが、材料の応用の幅を広げるためには新たな○○が必要だと考え、教授に○○の導入を提案した。しかし、研究室にはノウハウがなかったため、教授は慎重であった。私は、教授の懸念を払拭するには具体的...
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      27年卒 WEBテスト / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】詳しくは明かすことができない。　【対策方法】SPIができれば、困る内容ではなかったように感じる。企業オリジナルのため、特別な対策はできない。
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      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【学業で力を注いだこと】〇〇を専門とするゼミに所属し、「地方自治体の財政構造と地域課題」の研究に注力した。特に〇〇県の〇〇をテーマとした際には、文献調査に留まらず、実務者の視点を取り入れるため県庁訪問を提案・実行した。県職員の方から直接お話を伺い、「広域調整機能の支障」や「周辺自治体への減収影響」など、統計だけでは見えにく...
      3人の方が「参考になった」と言っています。
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      内定

      27年卒 内定 / 本選考

      大学非公開 | 文系
      【承諾/辞退理由の詳細】将来性があり、社員の方々の温かな雰囲気に惹かれたから　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】具体的にはわからないが200強くらいは採用していると思う　【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリューム層であるように感じる　【...
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      内定

      27年卒 3次面接 / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・人生で一番頑張ったこと ・課題は何だったか ・課題に対してどのようなアプローチを取ったか ・どのような思考プロセスで課題特定や解決を行ったのか ・この経験から得た能力を...
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      27年卒 エントリーシート / 本選考

      大学非公開 | 文理非公開
      【学業で力を注いだこと】企業と共同研究を行い、シミュレーションを用いて、◯◯が◯◯になるメカニズムについてを研究している。本研究では、◯◯な解析手法を使って、◯◯を可視化し、分析している。得られた知見から◯◯の要因を特定し、◯◯へ適応することを目指している。　【学業以外で力を注いだこと】カフェのアルバイトで顧客満足度の向上...
      2人の方が「参考になった」と言っています。
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      • 金融
        アセットマネジメントOne
        オープンコース
      • 金融
        りそなグループ（りそな銀行、埼玉りそな銀行）
        カスタマーサービスコース
      • 金融
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        総合職
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      • 金融
        JAFCO（旧：ジャフコグループ）
        総合職
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        総合職 / エリア総合職（オープンコース）

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      もっとワンキャリアを使いこなそう
      ワンキャリアでは、ジェーシービー（JCB）の2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジェーシービー（JCB）の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジェーシービー（JCB）の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析やジェーシービー（JCB）の企業研究にも役立ちます。
      • 29年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 28年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 27年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 26年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 25年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 24年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 23年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 22年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 21年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 20年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 19年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
        • 習熟職群※現在募集なし
      • 18年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
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        • 習熟職群※現在募集なし
      • 17年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
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      • 16年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
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      • 15年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
        • 基幹職（C職/IT・デジタルアサイン採用）
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      • 14年卒
        • 基幹職（C職/オープン採用）
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