三井住友カードの 通過ES・選考体験談一覧

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくはリーダーシップを発揮したエピソードのいずれかについて。（400字以内）

体育会◯◯部において、20年続く古い指導体制を刷新し組織を再建した経験だ。入部当初、部員の多くはサークル感覚が強く◯◯への意欲が不足していたが、私はこれを成長機会の損失と捉え、自ら先頭に立って日本トップレベルの指導環境への移行を断行した。そこでの最大の壁は、急激な環境変化に対する部員の戸惑いだった。そして私は部内唯一の経験...

3年後どのようなキャリアを築きたいか。（200字以内）

データと技術を駆使し、決済を起点とした新たな生活価値の創出を牽引する存在になりたい。まずは現場で顧客のニーズを深く理解し、3年後には蓄積された膨大な決済データを分析することで、個々のライフスタイルに最適化されたサービスを企画・提案できるプロフェッショナルを目指す。自身の強みである分析力と現場を動かす推進力を掛け合わせ、キャ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

google meet を利用

質問内容

大学ではどのようなことをしているのか 志望理由 ガクチカは何か 学部時代には機械学習モデルの構築、大学院ではデータ分析をしている旨を説明した。 志望理由はESと同じ旨を話した ガクチカについてもチームでの協力した経験の話に少し具体の話を入れ、分かりやすい説明を心掛けて話した

試験科目

言語、非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

覚えてません

対策方法

特に対策はしていないが、他社の選考でも玉手箱を解いていたため実践的に経験を積めていたとは思う

これまでの研究活動やAIデータサイエンスの取り組みについて

学部・大学院を通じて、一貫してデータサイエンスを軸とした研究・実践に取り組んできた。 学部では、時系列データを対象に、既存の深層学習モデルを拡張し、複数の関連要因を効果的に取り入れた予測手法の検討を行った。大学院では、スポーツ分野の実データを用い、選手を単純な成績ではなくプレー特性に基づいて分類・分析する研究に取り組んでい...

チームや組織で協力した経験とそこでの役割について

私がチームでの取り組みとして最も力を入れたのは、大学時代における学生コミュニティの立ち上げと運営である。 入学当時は対面での交流が難しい状況にあり、そのような環境下でも学生同士がつながれる場をつくりたいと考え、有志でコミュニティを立ち上げ、副代表として運営に携わった。運営において特に意識していたのは、多くの人が納得できる意...

志望理由

貴社のインターンシップを通じて、データサイエンティストとしての思考力を養い、金融ドメインへの深い知見を獲得したいと考えている。データ分析は単に手法を適用するだけでは成果につながらず、分析目的やデータの特性を踏まえ、適切な手法や特徴量を選び出す力が不可欠である。その力を実際の課題解決に取り組む中で磨き、さらに現場で活躍する方...

実施日程

2025年11月上旬

実施場所

オンライン、東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

私は3年後、データを共通言語として施策を評価し、関係者と建設的な意思決定を行える人材でありたい。1・2年目は、決済・会員データを用いた業務に携わり、業務理解と分析力の土台を構築することで、施策の背景を正しく捉えられる状態を目指す。3年目には、特定の領域において、施策効果の検証や改善提案を担い、意思決定に貢献できる存在として...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

学内テニスサークルのダブルス大会で準優勝した経験がある。過去最高成績はベスト16であり、試合を振り返る中で、自身のサーブが狙われ主導権を失うという構造的課題に気づいた。個人の技量向上では根本解決にならないと判断し、ダブルス全体で勝率を最大化する方針へ転換した。改善案を整理した上で、短期間で実行可能な施策としてサインプレーを...

データ分析の計画や実施、機械学習モデルの作成・活用を行ったうえで、ニーズに応じた分析やダッシュボードの作成・サポートをしたり、仮説を立てて検証しながらより精度の高いモデルを作り上げるスキル。また、統計学や数学の知識を活かし、論理的な考え方を用いて検証していくスキル。設問13で選択したスキルを活用した経験や実績を具体的に記載してください。（200文字以下）

◯◯モデルの精度向上に取り組んだ研究経験がある。卒業研究では、従来手法の誤認識傾向を分析し、課題が損失設計とモデル構造にあると特定した。損失関数およびモデル構成を見直した結果、正解率を3.0％向上させた。大学院ではさらに、特徴表現の表現力不足に着目し、◯◯モデルの導入と後段モデルの設計変更を行い、性能改善に向けた検証を進め...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

接続して開始

質問内容

質問１自己紹介 名前、大学名、ガクチカ（アルバイト、研究） 質問２ガクチカ 塾講師で意識したこと、意識した結果 質問３研究内容、役割 研究内容と自身の役割 質問４ 志望動機 データ分析をやりたい理由、なぜこの会社か

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

玉手箱の対策本を読んで解く。時間制限も厳しいので気を付ける。

ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。（スキルや専門性もあれば含めて）

大学ではデータサイエンスの授業を履修し、数理・データサイエンス・AI教育プログラムの応用基礎レベルを修了している。このプログラムを修了し、データ分析のための基礎的な数学や、Excel、Rのスキルを高めた。 また、研究室では、チームメンバーと協働で、各大学が推奨するPCの特徴データを分析し、分析結果から考えられることをポスタ...

チームや組織で協力して取り組んだ経験と、その際のご自身の役割について教えてください。

私が学生時代に力を入れたことは夏季セミナーの主催だ。その中でも開催の準備に力を入れた。 中学3年生の3名の生徒の志望校合格が危ぶまれていた際、原因を探ると、国数英の3教科における基礎知識の抜け漏れが課題と特定した。そこで、生徒が基礎を学びなおせる、夏季セミナーの開催を決意した。まずは、塾内に常備されている参考書を使って模擬...

各質問項目で注意した点

ESでは、設問の意図を意識して結論から簡潔に答えることを心掛けました。そのうえで、自分の経験や考えを具体的なエピソードとともに示し、なぜその企業や業界に興味を持ったのかが伝わるように意識しました。また、文字数が限られているため、要点を整理して読みやすい文章になるよう注意しました。

実施日程

2025年８月中旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

三井住友カードの内々定をいただいた後に第一希望の会社の内々定をいただけたから。就活の軸は人々の生活や社会に貢献できる仕事をしたいと考えていたため、業界を跨いで就活をしていた。第一志望軍の中で三井住友カードはあったが、第一志望ではなかった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られているので、時間になったら入室して始まった。

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・三井住友カードを志望する理由 ・深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・深掘り ・自身の強み ・三井住友カードでやってみたいこと ・深掘り ・3年後の理想の社会人像 ・深掘り ・逆質問 面接時間が20分と短いが、掘りはある程度される。 しかし、ちゃんと自分の言葉で伝えることが大事だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られていたので、時間になったら入室して始まった。

質問内容

・アイスブレイク ・自己紹介 ・三井住友カードを志望する理由 ・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み ・自身の弱み ・人生のターニングポイント ・3年後の理想の社会人像 ・逆質問 面接時間が20分と短く、どの質問もそこまで深掘りはされない。 回答を準備すれば、十分対応可能である。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

通常の玉手箱の試験と同じです。

対策方法

インターンシップのものを使い回しました。この時期では何度も解いたことがあると思うので不安要素はないはずです。

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。（400文字以下）・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。

◯◯部のYouTube班では、登録者数1000人を目標として活動している中で、動画投稿の停滞が課題であった。まずは、投稿フローや各々の作業量など動画投稿までの作業の全体像を把握すると、編集できる人が少なく、作業の属人化が進んでいることがわかった。そこで、班全体の編集力を底上げすることが必要と考え、複数回編集勉強会を企画し、...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

3年後には、配属された部署の業務を一人で確実に遂行できる実力を身に付けたいと考え1に努めたい。また、得られた知識・経験に加え、データや技術を活用して新たな価値を生むサービスや仕組みづくりに挑戦し、より便利で安全な決済体験を提供できる人材を目指す。

選択したスキルを活用した経験や実績を具体的に記載してください。

◯◯の◯◯を推定するため、映像から◯◯と◯◯を識別する◯◯モデルを作成した。◯◯にある◯◯を利用したが、◯◯目線の画像が中心で◯◯目線のデータが不足しており、識別精度が低下する課題が生じた。そこで、◯◯を活用して◯◯目線の◯◯を新たに作成し、◯◯を補完した。その結果、◯◯と◯◯の識別精度を大幅に向上させることに成功した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLが送られているので、時間になったら入室して始まった。

質問内容

・自己紹介 ・アイスブレイク ・研究内容 ・その深掘り ・インターンシップでどのように活躍できるのか ・チームでどのような役割を担うのか ・逆質問 基本的にESの内容に沿った質問がほとんどであった。時間も20分と短く、表面的なことを聞かれた。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同じであった。

対策方法

特に対策はしていない。この時期にはなんども解いた経験があり、不安はなかった。

ご自身の研究活動や、AI・データサイエンス分野において、現在取り組んでいること、または成し遂げたことを教えてください。（スキルや専門性もあれば含めて）400文字以下

◯◯は◯◯・◯◯で走行可能だが制限速度に違いがある。しかし、現在は◯◯走行時に制限速度を超えていることが多い。そこで私は、◯◯を制限速度以上で走行している際に◯◯や◯◯を鳴らすシステムの開発を目指している。現在は第一歩として、◯◯映像から◯◯と◯◯を識別し、現在の◯◯の推定を試みている。◯◯を見分ける手法は、機械学習により...

チームや組織で協力して取り組んだ経験と、その際のご自身の役割について教えてください。400文字以下

私は「体育会◯◯部をより多くの人に知ってもらい、見る人に感動や勇気を届けたい」という思いから、◯◯人ほどいるYouTube班のリーダーを務めていた。YouTube班では、動画編集をできる人が少なく作業の属人化が進んでいた。そのため、編集から投稿までを一人で担っていたことが原因で動画投稿が滞る大きな課題があった。それにより、...

使用できるプログラミング言語についてご入力ください。（ない場合は「なし」と記載） 80文字

Python

実施日程

2025年11月上旬

実施場所

オンライン、最終日のみ東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

個別指導塾の講師アルバイトとして、生徒の成績向上を目的に業務改善を主導した。夏期テストで在籍生徒の80％が成績を落とし、課題を放置すれば生徒の退塾や講師の負担増加など、双方に悪影響が及ぶと考え、講師2人と原因分析を行った。その結果、「過去問配布が講師の裁量に任され演習量が不足していた点」と「時間外労働に対する価値観の違いに...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

法人営業部において、チームで成果を出す仕組みを構築し、継続的に価値を生み出せる人材になりたい。決済は企業活動の中核であり、貴社の法人営業は売上や業務効率、顧客体験まで踏み込んだ提案ができる点に強みがあると考える。1・2年目は決済ビジネスの基礎と営業力を身につけ、個人として成果を出せる力を磨きたい。3年目にはチームをまとめる...

今後どのようにスキル獲得・活用していきたいか記載してください。（200文字以下）

知識と実務の両側面からスキルを獲得していきたい。まず、ITパスポートを通じてセキュリティやデータ活用に関する基礎知識を身につけ、FPの学習によって金融商品の全体像を把握したいと考えている。そのうえで、実務を通して営業力を磨き、知識と現場経験を結びつけながら提案の質を高めていきたい。最終的には、顧客や社内から信頼され、会社の...

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

私は大学の◯◯サークルで会長を務めていました。大学の◯◯に集まる学生は◯◯歴や熟練度が様々だったため、練度に関わらず活動を楽しんでもらえるようにサークルを統括しました。◯◯では経験者が初心者に圧勝してしまうため、初心者は「つまらない」と感じるケースが多いです。この問題を解消するため、私は初心者向けの活動日と熟練者向けの活動...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

3年後は技術とビジネスの双方に精通した企画者として、新たな決済サービスの開発を牽引したいです。AIやシステム構造に関する深い理解を武器に、技術的裏付けを元にした実現可能性の高いサービスを立案します。サークル運営で培った、多様な層のニーズを分析・統合し改善する力を活かし、技術側とビジネス側の架け橋となることで、貴社のデジタル...

下記記載のスキル一覧から自身が保持していると思うスキルを選択してください。■データサイエンティスト■データエンジニア■デジタルソリューションデザイナー■AIエンジニア

スキル無し

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。

ゼミ内の4人のチームで「◯◯」というテーマで論文を執筆し、証券大会に出場した経験だ。約半間にわたり金融政策に関する章を担当し、主に進捗管理や理解度調整役として論文執筆に携わった。目標は、大会で入賞することと全員が積極的に議論に参加することだった。課題は、進捗の遅れと知識の偏りだった。そこで、原因を意欲不足と章ごとの分担だと...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。

3年後までに、現場での営業や折衝を通じて顧客ニーズを的確に捉える実力を養い、早期に一人前と認められる存在を目指す。1・2年目はUI/UXの調査や市場分析に注力し、プロダクトグロースの工程を体得して周囲からの信頼を確立したい。その経験を土台に、3年目は購買データ等を活用した「決済の枠を超えた新規サービス」の企画に挑戦する。顧...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前にメールでweb面接のリンクが送付され、指定時間に接続。面接官は穏やかな雰囲気で、冒頭に簡単な自己紹介をし、ESをもとに進行された。最後に、逆質問の時間が設けられた。

質問内容

■質問1：大学での研究内容について教えてください。 ESで書いた研究内容を30～60秒程度で簡潔に説明した。研究の背景、課題、解決方法が明確に伝わるように意識した。 ■質問2：ESで書かれている◯◯という手法について説明してください。 専門用語をできるだけ使わずに、その手法の概要と優れている点について説明した。 ■質問...

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）

対策方法

参考書を2～3周ほど解いた。特に苦手分野は何度も繰り返し問題を解いた。

実施日程

2025年11月上旬

実施場所

豊洲本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

研究内容について教えてください

私は◯◯◯データの解析を専門とし、観測されたデータから◯◯中に含まれる◯◯の成分濃度を推定する研究に取り組んでいる。◯◯◯や◯◯◯の正確な予測には、こうした成分の動態を把握することが不可欠だ。しかし、対象となる成分は極めて微量であり、観測データに含まれるノイズや◯◯◯の影響を受けやすいため、従来の手法では精緻な推定が困難で...

チームや組織で協力して取り組んだ経験と、その際のご自身の役割について教えてください。

所属する◯◯部にて部長を務め、新入部員の定着率向上に向けた組織改革に取り組んだ 。 現状分析のため全部員へのヒアリングを行った結果、定着率低下の要因が「活動を通じた関係構築の不足」と「個人の経済的負担の大きさ」にあることを特定した 。 解決に向け、定期的な全員参加機会の創出と、活動費を組織としてバックアップする新制度を立案...

イベント詳細

会社説明、事業説明、福利厚生等の説明

これまでの人生で問題解決をしたエピソード、もしくは、リーダーシップを発揮したエピソード、いずれかについて教えてください。 ・問題解決をした経験、エピソードは、「全体像把握」「計画力」「タスク整理や進捗管理」などをポイントに記載してください。 ・リーダーシップを発揮した経験、エピソードは、「統率力」「意思決定力」「実行力」などをポイントに記載してください。（400文字以下）

約◯◯名が参加するサークル合宿の統括を担い、過去最高となる満足度◯◯%超を達成した。実行委員長として満足度90%達成を目標に掲げたが、運営組織員の参加率が4割に留まり、企画の質向上が困難な状況だった。原因を「役割の形骸化と熱意の差」と捉え、2つの策を講じた。1つ目は、運営組織全員との個人面談である。本音や強みを聞き出し、各...

3年後どのようなキャリアを築きたいか教えてください。（200文字以下）

日本のキャッシュレス化を牽引するコンサルティング営業の中核人材として活躍したい。夏に参加した貴社のインターンシップで、インサイト発見力を活かし、発展途上の法人市場で顧客の課題を解決する仕事に強く惹かれた。steraやCustellaをはじめとした高度な商材とSMBCグループの総合力を駆使し、決済導入に留まらず、顧客の事業成...

承諾/辞退理由の詳細

膨大なキャッシュレスデータを扱うことが出来、市場価値を高められると思ったため。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの社員（AI・データコースと関連がない部署）

会場到着から選考終了までの流れ

面接の15分前ほどに会場到着→待合室で新卒採用担当の社員さんと雑談しながら待つ→場所を移動し、面接→終わり次第帰宅

質問内容

■質問：学生時代に力を入れて取り組んだこと、志望動機、研究内容 ■回答：学生時代に力を入れたことでは、ESと一次面接の内容と齟齬がないように意識し、回答した。2～3問ほど深堀質問をされた。志望動機では、三井住友カードでなければいけない理由に触れることで、納得感のある回答を意識した。研究内容では、専門用語を使わずに説明するこ...