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就活サイトトップ企業をさがす金融三井住友カード
三井住友カード
公式
日系 金融

三井住友カード
3.9

お気に入り (8886人)

決済のパイオニアとして業界を牽引してきた三井住友カード。
キャッシュレスが身近になりつつある今、日本の健全なキャッシュレス社会の実現を目指し、三井住友カードは圧倒的なスピードと実行力で、消費者・事業者に決済を通した付加価値を提供できるソリューションを実現していきます。

※当社は、株式会社SMBCモビットと2023年7月を目途に、SMBCファイナンスサービス株式会社と2024年4月を目途に合併します。詳しくは三井住友カードHPをご確認ください。

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決済のパイオニアとして業界を牽引してきた三井住友カード。
キャッシュレスが身近になりつつある今、日本の健全なキャッシュレス社会の実現を目指し、三井住友カードは圧倒的なスピードと実行力で、消費者・事業者に決済を通した付加価値を提供できるソリューションを実現していきます。

※当社は、株式会社SMBCモビットと2023年7月を目途に、SMBCファイナンスサービス株式会社と2024年4月を目途に合併します。詳しくは三井住友カードHPをご確認ください。

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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は三井住友カードに関する企業説明や、インターンの目的発表。 その後、新規事業立案にチームで取り組む。3日間かけて取り組んだ。 最初に考え方を全体ルームで説明してくださるため、フレームワークをインプットし、その後チームで事業立案→全体ルームで最終日に発表→座談会という...
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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【あなたがこれまでの人生で最も挑戦したこと(400字)】◯◯でのアルバイトで受験生にオリジナルサービスを提供した。◯◯には、毎年大学受験生が受験前日に約◯◯名来館する。一昨年は在庫が余っていた◯◯を激励の意を込めて受験生に配布したが、私を含む◯◯名の従業員はそれが一部の受験生にしか喜ばれない商品であり、受験生への贈り物とし...
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24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】ほかの企業で練習する
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 文系
【学生時代で力を注いだことの中で、あなた自身がどう考えどう行動したかについて教えてください。】私は塾講師のアルバイトに力を入れました。ある生徒は、塾に対して苦手意識を感じていました。私は生徒と仲良くなることで塾に来やすい環境を作ろうとと考えました。そこで、勉強以外の会話を積極的にしたり、生徒の努力を褒めたりするなどの工夫を...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
非公開 | 非公開
【学生生活で力を注いだことの中で、あなた自身がどう考えどう行動したかについて教えてください。(200字以下)】○年間継続している○○店でのアルバイトです。当初、来客数と売上の差が課題であると感じており、原因としてお店に活気がない事を考えました。改善策として「○○○挨拶」を行い、積極的にお声掛けをする時間を作る事を提案しまし...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【学生生活で力を注いだことの中で、あなた自身がどう考えどう行動したかについて教えてください。(200字)】私は◯◯での留学で、高い目標を立てそれを遂行した。具体的にはTOEIC◯◯点以上、グローバルな価値観を理解し身につけるという目標だ。達成のためにスピーキングは大前提で、海外だからこそ疎かにしがちな座学も一層励み、さらに...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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夏
説明会
職種
基幹職
開催時期
夏(7~9月)
内容
説明会
1dayでカード業界への理解が深まる
4.0
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本選考
職種
基幹職
ルート
インターン参加者ルート
開催時期
2020年2月 〜 2021年3月
落とすためのグループディスカッション
1.0
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本選考
職種
基幹職
ルート
インターン参加者ルート
開催時期
2021年2月 〜 2021年3月
幼少期の深掘りがメインの面接
4.0
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企業情報

企業名

三井住友カード株式会社

設立日

1967年12月26日

代表者

代表取締役社長 大西 幸彦

所在地

東京本社:東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル/大阪本社:大阪府大阪市中央区今橋4-5-15

資本金

340億3千円(2022年3月末日現在)

従業員数

2,627名(2022年3月末日現在)

事業内容

クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、その他付随業務

受賞歴

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    ジャフコ

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企業情報

企業名

三井住友カード株式会社

設立日

1967年12月26日

代表者

代表取締役社長 大西 幸彦

所在地

東京本社:東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル/大阪本社:大阪府大阪市中央区今橋4-5-15

資本金

340億3千円(2022年3月末日現在)

従業員数

2,627名(2022年3月末日現在)

事業内容

クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、その他付随業務

受賞歴
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企業の魅力
Have a good Cashless.

キャッシュレス、を持ち歩くということ。

キャッシュレスが、少しずつ身近になっている。
現金を持ち歩かない不安も減り、財布を小さく変えた人もいる。
むしろ現金のみの決済に、違和感を抱くことも増えてきた。
生活を、社会を、少しずつ変えながら、キャッシュレス化は確かに進んでいる。

それでもまだ日本におけるキャッシュレス化は、世界に比べれば過渡期にある。

だからこそ、改めて考える。
現金を持ち歩かない。それは安心を持ち歩くということ。
そこから生まれる心のゆとりや、自由を持ち歩くということ。

誰もが身軽に過ごせる毎日。
心も自由な、軽やかな毎日。

私たちが目指している未来の光景に向かって
これから先の変化は、ますます大きなものになる。
日本に適応し、世界に通じる、新しいキャッシュレスライフを。
三井住友カードが、これからも次々と実現していきます。

いいキャッシュレスが、いい毎日を作る。

真の”お客さま起点”で、健全なキャッシュレス社会を提供

日本における健全なキャッシュレス社会を創造するために、事業者・消費者双方の”お客さま起点”で、幅広い事業を展開しています。

1.消費者起点・・・カード券面からカード情報を無くした「ナンバーレスカードの発行」、使いすぎや不正利用の不安を解消する機能など搭載したモバイルアプリ「Vpass」等、より安心・安全で豊かなキャッシュレスライフの提供を目指しています。

2.事業者起点・・・次世代決済プラットフォーム「stera」による手続きや決済プロセスのワンストップ化、データ分析支援サービス「Custella」による決済データを活用した事業者へのコンサルティング支援等、多角的に事業者の課題にアプローチしています。

自主的な挑戦や成長が評価される環境

"金融=年功序列"のイメージが残る中、ここ数年で三井住友カードの人事制度・研修制度は大きく変化しており、より一層「自主的に挑戦して成果を出した人」が評価される体制へとシフトしています。「職種」や「年次」という考え方が撤廃され、若手であっても、挑戦し成果を出せば、早期からマネジメントポストに就くことも可能です。
また時代に合わせて働き方も変化しており、フレックス制度や副業制度の導入など、社員が能力を最大限発揮できる環境を整えています。

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