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三井住友カードの面接体験談一覧（一次面接から最終面接の質問と回答）

三井住友カードの面接/面談の体験談一覧です。三井住友カードの本選考とインターンシップの面接やリクルーター面談等で面接通過者が実際に聞かれた質問と回答例、雰囲気、結果の通知時期・方法、聞いた逆質問などを1次面接・2次面接から役員・社長などとの最終面接まで掲載。面接対策として、志望動機や学生時代に頑張ったこと・自己PRの回答のほか、自分の長所・短所、過去の失敗経験の答え方など就活の面接でよく聞かれる質問とその受け答えから、三井住友カードの選考に通過する秘訣をぜひ学んでください。

三井住友カードの面接の内容をAIが要約

面接の概要/面接で質問されたこと/内定者が面接で気をつけたこと/面接の結果通知時期

三井住友カードの

面接の概要

面接は通常2〜3回実施され、時間は20分から60分と幅広く、結果は当日中から1週間以内に通知されます。

三井住友カードの面接の回数は、2〜3回が一般的のようです。一次面接は、時間が20分から60分。学生の人数は1人、社員の...

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三井住友カードの面接の体験談一覧

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わかめの社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】接続する　【質問内容】マーケティング経験について教えてください。 ESに書いた内容をそのまま話した。少し深ぼって確認のような形で聞かれたが、あまり刺すような内容は聞かれなかった。あまり質問数は多くなかったように感じる...

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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早稲田大学 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomリンクは事前にメールで送付され、指定時間に接続。面接官は穏やかな雰囲気で、冒頭に簡単な自己紹介と面接の流れ説明があった。ESをもとに進行され、途中で逆質問の時間も設けられた。　【質問内容】■質問1：大学での研究内容につ...

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言ったら控室に案内され、そこで面接の時間まで待つ。時間になると人事の方が案内してくれるので、ノックして入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことの深掘り・どうして専攻分野とは全く違う業...

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・大学で行ってきたことについて・留学した理由・学問はどうしてそれを選んだか・周囲からどんな人と言われるか・自分の強み、弱みは何か・当社でやってみたいこと・具体的にどんな...

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基幹職（デジタル＆マーケティングコース）

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・学生時代に力を入れたことの概要・学生時代に力を入れたことの深掘り5問ほど・熱意をもって取り組んだ他の経験・留学理由・デジタルマーケティングスキル1つ・志望理由・見ている業...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1.2日目はオンラインでグループワーク 3日目はオフィスで最終発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は伏せるが、5.6人グループで当社の商品をどう訴求するかを考え、最終日にプレゼンをチームで行った。発表後は順位もつけられ、それぞれのチームに対するフィードバックが行わ...

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基幹職（オープンコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、時間まで待合室で待機。その後、社員に面接室まで案内され面接開始。　【質問内容】自己紹介学業のお話（単位取得状況やGPA、得意な科目など） ESを確認（取得資格などの確認）チームで成し遂げた経験そ...

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基幹職（オープンコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間に接続　【質問内容】はじまってからすぐに、自己紹介自己紹介の深堀（ゼミでの活動）志望動機志望動機の深堀就職活動の軸キャリアプランキャリアプランの深堀強み・弱み理想の上司像逆質問 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に通され、待ったのち選考開始　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機について広く聞かれた。学生時代に力を入れたことについての深掘りは少なく、志望動機について、他の業界などと比較したことが聞かれた。また、最後の1分程度で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをクリック　【質問内容】学生時代に力を入れたことが主に聞かれた。20分という非常に短い時間だったため、端的に質問されたことに答えることが求められていた。ただ、10分ほどで学生時代に力を入れたことの深掘りは終わり、残りの10...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが二日、最終日が対面で発表だった　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】具体的なものは伏せますが、三井住友カードのある事業について、大学生内で流行させるにはどうしたらいいかという趣旨のものでした。インプットは少なく、ワークの時間が十分に取られており、社員の方々からのFBも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事社員の方と雑談をして待機。時間になったら成績証明書を手渡しした後面接開始。　【質問内容】① 学業について（成績表の提出あり） ② マーケ単願の理由（志望動機） ③ 学生時代に力を入れたこと深堀←マーケに対する姿勢につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】① 自己紹介 ② ゼミ地域活性化をしていたといっていたが、主に何を学んでいるの？どういった活動をしている？ ③ ゼミに入ろうと思ったきっかけは？ ④ 実際に入ってみてどうか ⑤ どんな人といわ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで時間になったら繋げて、そのままオンライン上で話し、終わったら人事の方が切ってくれる。　【質問内容】自己紹介をしてゼミのことについて話したのでそこを深掘りされてやっている内容を詳しく話した。その後はES内容と同様の質問（挑戦し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と最初に話してから面接へ　【質問内容】-失敗体験 →なぜ始めたのか →乗り越えるために行った取り組み -チームでの関係、チームメンバーにどのような影響を与え、どのような影響を受けたか -志望動機 →なぜ弊社 -やり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】- 周りにどんな人だと言われるか - いつ短所に気付いたか - 長所は元々？ - やりたいこと - なぜキャッシュレス化したい - なぜゼネラリスト - 他の選考 - どのように選んでいるか - ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に力を入れたことなどをESに沿って簡単に質問されました。自己紹介面接慣れてる？何でカード？他の業界→自分は業界を絞っていないこと組織をまとめた経験→サークル活動でのリー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で人事社員の方と談笑しながら待機、時間になったら入室し成績証明書を手渡しした後面接開始。　【質問内容】▶︎挫折経験の有無のその詳細 →部活動の目標が大きな怪我によって途絶えてしまった経験 ▶︎どうやって乗り越えたか？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて入室。アイスブレイクの後面接開始。　【質問内容】▶︎学生時代頑張ったことは？ →予備校でのアルバイト経験について ▶︎そのガクチカでの挫折ポイント →高3生に対する取り組みだったため受験終了までのタイムリミット...

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【会場到着から選考終了までの流れ】Day1,2はオンラインのためなし Day3はSMBC豊洲ビルへ行き、受付の後、会場へ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】データ分析を用いた売上向上の施策立案。Day1では、企業概要や個人分析。続いてグループでのデータの分析を行いました。Day2では、引き続きデータ分析と施策...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待合室へ誘導→案内で会議室へ移動、面接　【質問内容】・自己紹介・趣味・志望理由（入社してからのビジョン）・強み弱みと、その深堀・挫折経験（その挫折から何を学んだか、どのような改善をしているか）・ほかに見...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・インターンの感想（インターンに参加していたため。インターンはデータ分析コースだったので、オープンに変えた理由も話した。）・ゼミについて・学生時代に力を入れてきたこと・どんな上司が良いか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になり次第開始　【質問内容】自己紹介趣味（雑談）選考状況（他に応募している企業の選考について、多業界含めて）研究内容志望動機（特に入社してから何をしたいのか）強みと弱み強みと弱みに関する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社7年　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間に接続　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深堀り研究内容研究を始めた理由志望理由志望理由の深堀りチームで働くことの認識（チームで働くことはどう思うか？意見が衝突し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になり次第接続　【質問内容】自己紹介学生時代力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深堀り（自分の立場やチームについて等）研究内容データ分析経験インターンシップの志望理由（特に、研究内容とインターンシップの関連が薄...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】・学生時代に力を入れた経験を教えてください。・その活動の反省点はある？・周りとどのように関わり合いながら達成したのか。(みんな行動してくれたの？) ・マーケテイングスキルを発揮した経験を教え...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（若手ではなく、部長などの役職の方）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内役の人事の方と会話 →面接 →案内役の人事の方とすこし雑談 →終了　【質問内容】自己紹介と研究内容研究内容の深掘りなぜ弊社？なぜ弊社？に対して深掘り入社してやりたいこと...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・自己紹介&志望動機・志望動機の深掘り・ISで感じた事、得た物・入社した際のモチベーション・キャリアプラン・周りの人にどのような人と言われるか他の人は・学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】web入室自己紹介面接開始面接終了　【質問内容】自己紹介現在行っている研究についてデータ分析の経験志望理由などデータ分析の経験や知識について問われることが多かった。事前に受けたデータ分析のテスト結...

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東京農工大学大学院 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3〜6年目程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクをクリックして開始する　【質問内容】チームや組織で協力して取り組んだ経験について教えてください。 →高校生の時、全国大会出場に向けた部活動での取り組みについて深掘り：集団とかチームで活躍す...

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京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介と志望理由学生時代に力を入れたことデータ分析の経験とその深堀自己紹介と志望理由とガクチカについては普通の形式のもの。 ESに沿って、データ分析経の取り組みについて聞か...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1.2日目→オンライン 3日目→対面（グループワーク＋発表＋座談会）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMCCの商品（Olive）の普及。ターゲットは学生。マーケティングスキルを習得し、実際に活用しながらワークに取り組んだ。3C分析やSTP分析などを行い、実現可能性とインパ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性・50代・管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→別室で、学生2人、人事1人の3人で談笑→個室へ移動→面接→退室→人事の方に見送られ帰宅　【質問内容】・自己紹介・弊社の志望動機・弊社で成し遂げたいこと　−上記にあたって、可能であるといえる力・能力は何か。...

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関西大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性・40代・課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】インターンシップ選考同様。　【質問内容】・問題解決をした経験（ES）についての、深堀質問 −当時は焦ったのか。 −一人旅はどのような形態（荷物、交通・宿泊の確保方法など）で行ったのか。・弊社の関心のある部署はど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年前後の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、入室して待機。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと ➡学生団体 ➡深堀り：モチベーションの源泉・チーム内での自身の役割・マーケティング知識について ➡マーケティングゼミでの経験 ➡深堀りは無し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】いきなり面接開始　【質問内容】最初に軽く自己紹介を求められる ⇒ゼミやサークルの具体的な内容について細かな質問(雑談のような和やかな雰囲気) ⇒ESの内容について、実施時期・困難だったことなどについて深堀られる ⇒逆質問(なければそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は分からないが、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介・志望理由・学生時代に力を入れたこと・デジタル関連の経験（少し深堀された）基本的な質問内容に関しては、一般的なものとそこまで変わらない。ただ自分は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】☆スカウト経由での面接のため、エントリーシート及びwebテストは免除でした。・自己紹介 →それに関する質問×4 ※私の場合、自己紹介にフックを多めにしていたので、一般的には「あらかじめ用意された聞きた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単に自己紹介をした後、淡々と質問を聞かれる。　【質問内容】基本的にESの深掘りのみ。人生で最も挑戦した経験と、自分が持っているマーケティングスキルについて。回答ではESに記載したエピソードを中心に、より詳細な情報を付け足したり自分のした...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業の分析と、その企業に対する新規事業の提案。3日間の中でステップがいくつか設けられ、そのステップごとに全体への発表や社員からのフィードバックがあった。そして、最後にその企業に対してのソリューションを提案した。　【ワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されていた時間に受付に行くと、待合室に案内される。そこで若手人事と雑談をしながら時間を待つ。終了後はすぐに帰宅。　【質問内容】自身の強みと弱み、他社の選考状況、関心のある部門、学生時代に力を入れたことパーソナリティに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員1人。　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面談と同じ。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、自身の強みと弱みのみ。パーソナリティや思考回路、性格を重点的に評価していた様子。活発で何事にも積極的な人を求めているように思われる。驚くべきことに志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】上級クラス（男性）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室へ案内され、人事部の方と面接時間になるまで雑談をしながら待機。その後、面接室へと移動し、開始。　【質問内容】志望動機なぜこの会社？デジタルマーケティングの経験について・何を行った？・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員（女性）　【会場到着から選考終了までの流れ】送られて来たURLで入室し、退出　【質問内容】自己紹介人生のターニングポイントを3つそれはいつ？なぜ？周囲からどんな人だと言われるか就活の状況現在進行形で頑張っていること・なぜ？...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員（男性）しっかりと話を聞いてくださる、良い方で話しやすかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】自己紹介デジタルマーケティングを行った経験（ESに沿って）・この経験からどこでやりがいを感じたのか・何が楽しかったのか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　男性　40代後半くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で人事の方と世間話面接の部屋へ案内され、開始終了後、人事の方に挨拶して帰宅　【質問内容】（自分が分かるようなエピソードふまえ）自己紹介なぜ英語？なぜ中国語？アルバイトで得たこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次ト同様　【質問内容】これまでの人生で最も成長したこと（深堀あり）自己分析をする中で自分はどのような属性にあるか自分の中で課題としている点、改善方法（弱み）就職活動軸をふまえた志望理由（深堀はなし）志望業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　若手の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの指示に従って接続終わり次第退出　【質問内容】これまでの人生で成し遂げたことこれまでの人生で挫折or大きな失敗それに付随した自身の性格を問うような質問どの質問でも深堀がありましたが、一般的なも...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場はオンラインで各班に分かれてカステラという社内の情報誌を利用してワークを行っていきます。各班には担当の社員がいるため時々ワークの内容をメモしたり、アドバイスしたりする様子も見られました。3日目の最終日にはプレゼン発表があるため、各班オンライン等で作成していました。　【ジョブで取り組んだ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　50代　人事部長　和やかな方　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が直前までお話20分 →入室→面接30分→退室　【質問内容】自己紹介自分を表す単語3つとその説明や理由志望動機志望動機の深掘り学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性社員　若手の方　1人淡々とお話を聞いてくださる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインzoom上で待機→面接20分→退出　【質問内容】学生時代に力を入れたこと学生時代に力を入れたことの深掘り　（中でも苦労したエピソード）学生時代に力を入れたことの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控え室に行き、その後面接　【質問内容】オーソドックスな質問が行われた。志望動機から学生時代に力を入れたことを広く浅く聞かれる。また、他に見ている業界や他社の選考状況を聞かれた。全体を通して、主にデジタルに対する考え方や姿勢を問うよ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、そのまま開始　【質問内容】一次面接同様にエントリーシートに沿って話を聞かれます。一次は広く浅くといった感じでしたが、二次ではデジタル適性を見る設問について深ぼられました。自分のデジタル素養が業務にどう結びつくかを問うことを意識して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後そのまま開始　【質問内容】基本的にエントリーシートに沿って質問されます。志望動機は聞かれませんが、入社後に携わりたい業務については聞かれます。全体を通して深掘りはありませんでした。20分という短い時間なので、淡々と質問されていきます...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】1.待合室に通されて人事社員の方と待機 2.時間になったら入室して面接開始 3.面接が終了したら待合室に戻り、事務連絡を受けて解散　【質問内容】・自己紹介（パーソナリティがわかるようなエピソードを交えて）・長期インターンではど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始。　【質問内容】・自己紹介・学生時代の取り組みで印象的だったこと・取り組みの動機・周囲からどんな人だと言われるか・なぜそのような評価を受けていると思うか・その評価には納得しているか・自身の強みと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後すぐに開始。　【質問内容】・現在受けている企業と就活の軸・挫折経験とそこからどう立ち直ったか・現在進行形で頑張っていること現在受けている企業と就活の軸については過去の体験談を見ても必ず聞かれる質問だと思います。そ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】1〜3日：オンラインのため、zoomに接続 4、5日目：会場でグループワーク　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】7人のグループで新規事業立案を行う。住友カードのデータを活用して、独創性・新規性の高い新しいサービスを0から考える。グループで話し合いながら、方向性を定め、数日内で...

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同志社大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場に到着。待機スペースで人事部の社員の方としばらく待ち、会議室に案内される。　【質問内容】・自己紹介・自己紹介の深堀（ここで聞いてほしいことをたくさん自己紹介に詰め込む）・他社の選考状況・他の内定先がある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い可愛い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続してスタート　【質問内容】・自己紹介・一次面接で話した以外の学生時代に力を入れたこと・上記の学生時代に力を入れたことの深堀・強み・強みはどのように培ったか、生まれつきなのか・弱み・チームで働...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用のおじさん（40代くらいな気がする）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続してスタート　【質問内容】・自己紹介・自己紹介から軽く質問（ここで聞いてほしいことを自己紹介にたくさん盛り込むのがおすすめ）・学生時代頑張ったこと・学生時代頑張ったこと...

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駒澤大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張った事・プログラミング経験・データ分析の経験や実績、またその深堀・チームで分析する際に活きた自身の強みについて・その強みが他で活きた経験・今後やってみ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、班分けが発表されるのでzoomの名前部分に自分の班の名前（A班など）を記載　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】よりデジタル化を進めるために、地域（指定なし）のどのお店（指定なし）にどの商品（三井住友カードが展開している製品・システム）を導入するかを班の中で話し合う。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、待合室で待機。その後、面接室に案内される　【質問内容】・自己紹介・大学で部活動を選んだ理由・周囲からはどんな人だといわれることが多いか・学生時代に頑張ったこと →深掘り・研究は何をしているか ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性の方　人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・自己紹介・なぜその大学に入ったのか・元々マーケティングに興味を持っていたのか・人生の中での一番大きな決断をした時の経験・（上記で大学受験と回答したところ）大学生活の満足度はどれくらいか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと・上記の深掘り（参加した経緯、どんなことをしたのか、何人くらいで行なったのか、結果どうなったかなど）・志望しているコースの確認（デジタルマーケティング...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性。若手。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続してスタート　【質問内容】エントリーシートと同じ内容の深堀。（集団での経験、チームでどのような役割を果たすか。）なぜそれをやろうと思ったのか、いつもそのような役割なのか、施策においてどのような反対があったか、な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後控室に行き、その後面接　【質問内容】どのような交通手段で来たかというような簡単なアイスブレイク学生時代に力を入れたこと。人生の中で最も計画性をもって取り組んだこと就活状況成績表を渡した後に、得意科目と苦...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入退室　【質問内容】一次面接と同様に学生時代に力を入れたことやパーソナルについての深掘りが行われた。そこに加えて就活軸と選考状況、それに加えてなぜ競合他社ではなくて弊社なのかというところをかなり深ぼられた。三井住友カー...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入退室　【質問内容】①学生時代に力を入れたことの深掘りやパーソナルについての質問を広く浅く行われた。 ②急にテーマが変わり、今後使う・現れるであろうサービスについて興味があるサービスや商品とその理由について尋ねら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着→待合室にて待機→人事社員により面接室に案内→面接　【質問内容】1.就活の状況2.志望動機3.学生時代に頑張ったこととその深堀り4.逆質問全体を通じて突飛な質問はなく、基本的な質問内容であった。一次面接と二次面接と時と同...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室の後、すぐに開始。　【質問内容】質問内容は一次面接と大きく変わらない。学生時代に力を入れたことや学生のパーソナリティについて、一次面接とは異なる視点から見ている印象を受けた。質問事項は以下3点。 1.周りの人からみた自分2.学生時代...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室の後、すぐに開始。　【質問内容】質問事項は以下3点。 1.就活の軸とその理由2.ESに沿った質問（学生時代に力を入れたこと）とそれに対する簡単な深堀り3.チームで協働した経験基本的にはこれまでの経験やそこでの立ち回りに現れる...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社に到着し、待合室に案内される。前の人が終わり次第面接室に案内される。　【質問内容】自己紹介研究はどんな事やっているか就活状況（どんな会社受けてる？）なんで弊社なの？（志望動機）自己アピール（長所を話した）逆...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の人。フランクな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入場してすぐに面接が始まった。　【質問内容】大学でどんなこと学んでるの？インターン参加してどうだった？就活はどの辺の企業見てる？学生時代に力を入れたこと小中高はどんな子だった？今まで聞いてき...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク初めからほぼ試行錯誤する時間だった。内容が抽象的なのと、分析するデータが大きいだけに、最後まで議論を詰めていた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】家具店の売り上げを挙げる施策を、キャッシュレスデータ分析を手段として議論し、発表する。エクセルを使う人が多かったが、中にはP...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】・自己紹介・プログラミング言語を用いて成し遂げたこともしくは現在取り組んでいること・学生時代に力を入れたこと・他者と協力した経験・チームの中での役割・自分が得意だな/好きだなと思うことはどんな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】非常にフランクな人事の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに接続したら始まります。　【質問内容】・研究内容・困難を乗り越えたこと・他者と成し遂げたこと主に研究内容についての深堀りが多かったです。どんなデータを使ったのか、プログラムを作るうえでの工...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、後で分かったが年次は若い　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認から、ES2問の深堀が行われる。人事が気になったことをその場で聞いているという印象を受けた。　【質問内容】他者と取り組んだ経験は？これを行ったあなたの立場は？これを行った背景は？この経験から学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・使ったことがあるプログラミング言語の確認・プログラミング言語を使って成し遂げたこと（ESの深堀）　　なぜそれをしたのか、どれくらいのデータ数だったのかなど・チームで何か成し遂げたこと ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とても穏やかな若い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom面接　【質問内容】エントリーシートのに沿った内容を聞かれた。・研究内容　その研究はどのプログラミング言語を使って進めているか。　その研究は今後どのような分野で活かされうるか・他者と協力して取り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクから入室　【質問内容】学生時代に頑張ったこととチームにおける自身の役割と具体的なエピソードの2つについてで、エントリーシートと全く同じことを聞かれた。最初の数分は朝ごはんは何を食べたのかなどアイスブレイク的な質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　4、5年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、なし　【質問内容】学生時代に力を入れたこと・そもそもそのサークルに入ったきっかけ・最も困難だった点・仕事との接点志望理由・プロジェクト企画に興味がある理由・企画立案の経験 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介のち、すぐに面接へ　【質問内容】・自己紹介（1分程度）　・学生時代に力を入れたこと　それを始めた経緯は？　難しかったことは？　どういう強みが生かされたか？　どういう結果を得られたのか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後待合室で時間つぶし。その後面接。　【質問内容】・自己紹介・大学で部活動を選んだ理由・周囲からはどんな人だといわれることが多いか・高校のときから同じスポーツをしているのか・長年同じスポーツにかかわる中でどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】チームリーダー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始　【質問内容】・インターンの感想・インターンではどのように立ち振る舞ったか・普段からそのような役割が多いか・研究内容を簡単に説明してください・難しいところはどこか・部活動をやめようと思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方が控え室に案内してくださる。時間になったら移動して面接、終了後そのまま帰宅。　【質問内容】・15分　部長クラス？　雰囲気は厳しめ　淡々と進んだ・（成績証明書を見て）得意科目は？・就活の状況は？内定先はどうして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら接続、終了後切断。　【質問内容】・インターンの感想は？難易度どうだった？・データサイエンスに関するスキルは？具体的な研究内容は？・小中高それぞれどんな人だったか？そのエピソードは？・親の教...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、新卒入社　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに入り、待合室で待機。その後、面接官に案内される。　【質問内容】これまでの面接の内容とアイスブレイクから始まった。15分と短い時間であったため、入社後にやりたい業務内容と何をモチベーションとして普段の活動を頑張っているのかを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性社員、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室、面接、退室　【質問内容】志望動機についての深掘 -なぜインターンに申し込もうと思ったのか -インターンで何を学んだか -入社したらどんな業務をしたいか -（上と似ているが）どんなキャリアプランを考え...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→人事の方の誘導で面接会場へ→面接→帰宅　【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと →なぜそれに取り組んだのか、何を意識して取り組んだのか、大変だったことは何か・他社の選考状況・なぜ三井住友カードを志望している...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・志望理由と自己紹介を合わせて1分程度で・カード業界でなぜ三井住友カードなのか・競合他社との違いは何か・どのような点で挑戦していると感じているか・自分の強みと弱みは何か・聞きたいことは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→退出　【質問内容】・自己紹介・学生時代に頑張ったことは何か・就職活動の軸は何か・エントリーしている企業はどこか・部活動以外に力を入れていることは何かあるか・電車の優先座席に反対の立場をとるとすると、反対...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機→最終面接官から呼ばれる→着席→面接→退室　【質問内容】・アルバイトの話について・サークルの話から中高の部活の話について・現在の就活状況・その流れで志望動機・怒るときどんな時？・弱みは？・周りか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】・どういう業界受けてるの・現在の選考状況・クレジットカード会社各社の色・入社したら何したいか・自己PR ・明るさの原点は？・5人グループでいる時どういう役割？・失敗した経験...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→退室　【質問内容】・自己紹介・これまでの人生でやり切ったことは？→それらに対する深堀・今目標立てて取り組んでいることは？・それを達成するために何を努力している？・他に努力していることは？・周りの人からどう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→面接室へ移動→面接→退室　【質問内容】・内定先の他社との比較と、当社を志望する理由・チームで取り組むときに心がけていること・それが失敗の方向にいった経験とその解決策・当社でやりたいと思っていること...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】FaceHubで接続→アイスブレイク→面接→退室　【質問内容】・大きな壁を乗り越えた経験とその深堀・人生のターニングポイント・転換点について・ストレスを感じたときどうするか・残りの学生生活でやってみたいこと・逆質問（社...

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2025/05/20

ワンキャリ編集部

二次面接でよく聞かれることは？おすすめの回答例や逆質問も解説
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「二次面接では、どのような質問をされるの？」「面接対策はどうすればいいの？」と疑問や不安を感じる人も多いでしょう。そこでこちらの記事では二次面接の特徴や通過率、...

2025/06/18

ワンキャリ編集部

最終面接（役員面接）でよく聞かれることとは？質問の回答例も解説！
こんにちは、ワンキャリ編集部です。「最終面接は他の面接とどう違うの？」「何を聞かれてどう答えれば良いの？」いくつかの面接を受けて最終面接にたどり着いたものの、そのような不安やプレッシャーを感じて...

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