三菱HCキャピタルの 通過ES・選考体験談一覧

自身の改善点を選択してください。

創造力（新しい価値を生み出す力）

改善点として選択された理由を簡潔に教えてください。 （最大70文字）

グループワークを通して、斬新な意見や視点を持つ人に出会い、自分がルールや前例に縛られた考え方をすることが多く、創造力に乏しいと痛感したから。

これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。（最大400文字）

アルバイトでの問題解決エピソードを書いた。 当時の状況→課題発見のための行動→課題→施策→結果

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オンライン

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのリンク

質問内容

自己紹介と学生時代頑張ったことについての話。質問は4つほどで進んでいった。周囲を巻き込んだことなどオーソドックスな質問だったと感じる。録画面接のあとはゲームを行ったがあまり見られていない気がする。対人の面接よりかは時間が空くのでリラックスできると思う。

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語25分、非言語35分、性格20分ほど

対策方法

ほかの企業で慣らしておく。また玉手箱専用の参考書で演習しておく。

強みとその経験

私の強みは負けず嫌いな性格です。 高校生の時に新しいことをやり遂げたいという考えから◯部に入部しました。 入部した際には部内で下から3番目と決していい成績ではありませんでしたが、大会で名を残したいとの目標で努力を続けました。 毎日誰もいない◯で自主練習を繰り返したり、動画を使って分析する練習方法を組み込むなどの末団体メンバ...

あなたという人物

私は自分自身をマットレスのような人間と表します。 マットレスのように人の意見を柔軟に受け止めつつ、自分の軸を持って周囲を支えることが出来ます。 この強みはアルバイトである塾のチューターのリーダー経験を通じて培いました。 目標達成のための新たな施策を考えたり全体に指示を出したりする中で人の上に立つ立場でありながらも周囲の声に...

改善点

緊張しいところです。初めての場面や重要な場面では緊張が勝ってしまい、自分の思うようなパフォーマンスが出来ないことがありました。今ではその弱みを認識しているのでより事前準備に時間をかけたりして臨んでいます。

実施日程

8月上旬・9月中旬

実施場所

オンラインとオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

リンクにアクセスして開始

質問内容

・自己紹介 ・挫折経験 ・周りを巻き込んで解決した経験 など三問程度聞かれ制限時間内に答えるといった形でした。あらかじめ質問がわかっていないのと制限時間が思ったより長いためエピソードを事前に整理して臨む必要があります

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

企業独自の問題なので対策するのは難しいですが四則計算ができれば問題ないと思います

これまであなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください

私の強みは、目的志向で計画性があるところだ。大学のオープンキャンパス運営では、1年生スタッフの育成が課題だった。先輩ごとに指導内容や対応基準が異なり、教え方の属人化により、新入生が混乱し、自信を持てないまま本番を迎える状況があった。私は「誰でも自信を持って来場者対応ができる状態」をゴールに据え、そこから逆算して4ヶ月間の育...

あなたという人物を表現してください

私は、他者の成果に貢献することにやりがいを感じる人間だ。法人営業のインターンでは、属人的な営業手法により成果にばらつきがある状況に課題を感じた。再現性ある営業体制を構築すべく、成功事例を基に質問テンプレートを整備し、業界別にチームを分けてロールプレイを重ねた。結果、メンバー全体の受注率が向上し、個々の成長に貢献できた。私は...

あなたの改善点は何ですか。

せっかちなことである。考えがまとまるとすぐに行動に移したくなる傾向があり、落ち着いて一つひとつを丁寧に確認する姿勢を意識するようになったため。

実施日程

2025年8月下旬から9月上旬

実施場所

1日目はオンライン、2日目は対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

オンライン

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介や学生時代に力を入れた事について。特にその中でも困難だった経験とそれに対してどのような事をして乗り越えたかを聞かれた。質問は全部で4つほどあったと思う。他の質問については忘れてしまったが志望動機についてではなく、学生時代に力を入れたことについて聞かれた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語25分非言語35分

対策方法

参考書を何周か解いてある程度自信がついたら、志望度が低い企業で練習をして、確実にボーダーを超える自信がついてから受けた。

実施日程

9月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あなたの強み・長所は何ですか。もっとも顕著なものを1つ選択してください。 あなたの強み・長所は何ですか。上記で1つ選択した以外の2つを選択してください。 •主体性（物事に進んで取り組む力） •働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力） •実行力（目的を設定し確実に行動する力） •課題発見力（現状を分析し目的や課題を明らかにする力） •計画力（課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力） •創造力（新しい価値を生み出す力） •発信力（自分の意見をわかりやすく伝える力） •傾聴力（相手の意見を丁寧に聴く力） •柔軟性（意見の違いや相手の立場を理解する力） •情況把握力（自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力） •ストレスコントロール力（ストレスの発生源に対応する力） •その他（上記選択肢にない場合、自由記述可能）

•実行力（目的を設定し確実に行動する力） •働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力） •計画力（課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力）

あなたの改善点は何ですか。最も顕著なものを1つ選択してください。 •主体性（物事に進んで取り組む力） •働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力） •実行力（目的を設定し確実に行動する力） •課題発見力（現状を分析し目的や課題を明らかにする力） •計画力（課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力） •創造力（新しい価値を生み出す力） •発信力（自分の意見をわかりやすく伝える力） •傾聴力（相手の意見を丁寧に聴く力） •柔軟性（意見の違いや相手の立場を理解する力） •情況把握力（自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力） •ストレスコントロール力（ストレスの発生源に対応する力） •その他（上記選択肢にない場合、自由記述可能）

発信力（自分の意見をわかりやすく伝える力）

改善点として選択された理由を簡潔に教えてください。

自分自身の意見に自信を持つことができないからだ。初対面でのグループワークなどでは協調っすることを優先してしまい、反対意見を述べることが難しく感じることがある。

あなたの強み・長所は何ですか。もっとも顕著なものを1つ選択してください。 あなたの強み・長所は何ですか。上記で1つ選択した以外の2つを選択してください。 •主体性（物事に進んで取り組む力） •働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力） •実行力（目的を設定し確実に行動する力） •課題発見力（現状を分析し目的や課題を明らかにする力） •計画力（課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力） •創造力（新しい価値を生み出す力） •発信力（自分の意見をわかりやすく伝える力） •傾聴力（相手の意見を丁寧に聴く力） •柔軟性（意見の違いや相手の立場を理解する力） •情況把握力（自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力） •ストレスコントロール力（ストレスの発生源に対応する力） •その他（上記選択肢にない場合、自由記述可能）

•実行力（目的を設定し確実に行動する力） •働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力） •計画力（課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力）

あなたの改善点は何ですか。最も顕著なものを1つ選択してください。 •主体性（物事に進んで取り組む力） •働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力） •実行力（目的を設定し確実に行動する力） •課題発見力（現状を分析し目的や課題を明らかにする力） •計画力（課題の解決に向けたプロセスを明らかにし準備する力） •創造力（新しい価値を生み出す力） •発信力（自分の意見をわかりやすく伝える力） •傾聴力（相手の意見を丁寧に聴く力） •柔軟性（意見の違いや相手の立場を理解する力） •情況把握力（自分と周囲の人々や物事との関係性を理解する力） •ストレスコントロール力（ストレスの発生源に対応する力） •その他（上記選択肢にない場合、自由記述可能）

発信力（自分の意見をわかりやすく伝える力）

改善点として選択された理由を簡潔に教えてください。（70字）

緊張しやすい性格であるため、入念に準備をしても人前や注目される場面では、自分の考えを相手にわかりやすくうまく伝えられないことがあるからだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

メールのリンクから録画面接

質問内容

自己紹介や周囲を巻き込んだ経験など、複数個の質問を聞かれた。詳細は覚えていないが、他の三菱系列企業の録画面接と重複する質問もあったように思える。 録画の後はゲームベースアセスメントがあるが、これは対策不要。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱と同様

対策方法

企業独自のテストではないので、様々な企業で経験を積むことが対策になると思う。

これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。（400）

私の強みが発揮された経験は、◯◯サークルの運営リーダーとして運営を改善した経験である。準備初期は各担当にタスクと期日を割り振っていたが、進行が遅れるケースが相次ぎ、計画通りに進まない状況が続いていた。そこで原因を確認すると、各担当の業務量の偏りや、お互いの業務の進捗状況が見えづらかったことが判明した。そこで私は、◯◯の仕組...

あなたという人物を表現してください。アピールポイントや関心のあるテーマ等、着眼点は自由です。（250）

私は、◯◯が社会の豊かさを創出すると考えている。 私は大学で◯◯に参加し、◯◯な様子を目の当たりにした。この連携は～～、信頼こそが社会の豊かさを創出する鍵であると確信した。この経験を活かし、お客様と強固な信頼関係を築き、共に価値を創造する貴社で豊かな社会づくりに貢献したいと考えている。

あなたの改善点は何ですか。最も顕著なものを1つ選択してください。改善点として選択された理由を簡潔に教えてください。

改善点は人に頼るのが苦手なことである。 この課題の克服が、チームで最大の成果を出す上で不可欠な「信頼に基づく協働」を強化するために最も重要だと考えたからである。

実施日程

2025年9月～10月

実施場所

オンライン、本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

強みと具体的なエピソード

粘り強く努力し続け、目標達成することだ。 高校時代部員◯◯人以上所属する◯◯部でレギュラーとして活躍することを目標に日々練習していた。 しかし、初めは周りの仲間のレベルの高さに圧倒され、◯◯もしてしまい、レギュラーとは程遠い状態だった。ライバルに負けたくない、妥協すると人生で後悔するという思いから2点施策を行なった。 1つ...

どのような人間ですか

私は大学◯◯部で副主将を務めており、部員一人一人との面談や、交流会を企画することで全体のモチベーション維持に尽力してきた。その中で部員に寄り添い、支えることでチームが成長した際に「ありがとう」と感謝されたことにやりがいを感じた。仕事においてもより広い範囲で顧客に寄り添い、支えることで豊かな生活を提供したいと思い、リース業界...

あなたの改善点

高校時代部員◯◯人以上が所属する◯◯部で、他の仲間と比較して劣っている点だけを考えすぎてしまい、自信を失うことが多いため。

試験科目

非言語

各科目の問題数と制限時間

不明瞭

対策方法

企業オリジナルのゲーム形式でした。対策はしていなかったですが、四則演算をして慣れておくと良いと思います。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

メールのリンクから動画面接へ

質問内容

基本的な今までの人生について聞かれます。周囲を巻き込んだ経験や予定をとん挫した時の経験などについて聞かれます。設問を確認してから撮影までに時間は取れるので落ち着いて論点を整理してから取り組むことが大切だと思います。

あなたの強み・長所は何ですか。もっとも顕著なものを1つ選択してください。これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。

高校時代のサッカー部での活動です。部員が90名を超える環境の中で、私はレギュラーとして試合に出場することは叶いませんでした。しかし、その状況を受け入れるのではなく、自分にできる役割を模索し続けました。特に意識したのは「チーム全体の力を高めること」です。練習中には率先して声を出し、試合に出るメンバーが実力を最大限発揮できるよ...

あなたの改善点は何ですか。最も顕著なものを1つ選択してください。改善点として選択された理由を簡潔に教えてください。

改善点は、心配性な性格から物事を過度に慎重に考えてしまう点です。その結果、判断に時間を要することがあり、迅速さを意識して改善に取り組んでいます。

あなたという人物を表現してください。アピールポイントや関心のあるテーマ等、着眼点は自由です。

私はリース業界に強い関心を抱いています。金融の中でも「モノ」を扱う数少ない分野であり、バーチャルとリアルが融合する特性に独自の魅力を感じています。また、単なる資金調達の枠組みにとどまらず、社会課題の解決や持続可能な社会の実現に貢献している点にも大きな意義を見出しました。本インターンシップでは、リース業界に対する理解を一層深...

実施日程

2025年8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

面接で複数の社員の方とお話しする中で、「地に足のついた変革を進めていく」という姿勢にとても共感しました。派手さはないものの、社会課題に対して金融の力で真正面から向き合っている点が、自分が大切にしてきた価値観と重なりました。また、座談会や逆質問を通じて、社員の方々が本音で会話をしてくれる印象があり、形式的ではない誠実な社風を...

内定後の課題の有無

今のところ特に課題はありません。

内定後の拘束

内定式までは特に拘束はなく、他社との比較や進路の検討は自由に行えました。内定者懇親会も任意参加で、参加者はリラックスした雰囲気で交流できるものでした。内定式後は定期的に情報共有や連絡がありますが、特別な拘束やイベントの強制参加はありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業事務部門の課長と部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると案内してくださります。

質問内容

・志望動機（なぜ当社を志望するのか） ・他社ではなく、なぜ三菱HCキャピタルか ・入社後に挑戦したいこと・実現したいこと ・深掘り：それはどの部署で実現したいか、なぜそれに関心があるのか ・自分の強みと、それをどのように業務に活かせるか ・学生時代に力を入れたこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業事務職の責任者や管理職の方だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室

質問内容

・大学生活で影響を受けたエピソード ・リーダーシップを発揮するかサポート役だとどちらが自分に合っているか ・所属しているゼミナールについて ・年上の人とのコミュニケーションで気をつけてることは？ 【回答】年上の方とのコミュニケーションでは、まず相手の経験や考えを尊重する姿勢を大切にしています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室

質問内容

・学業面での自己評価 ・学生時代に力を入れたこと ・部活動について ・周囲からよく言われること ・就職活動の状況 ・なぜビジネスプロフェッショナル職なのか 【回答】私は「人の夢や挑戦を裏側から支える仕事」にやりがいを感じるタイプで、直接的に営業として提案を行うよりも、制度設計・事務管理・リスク対応・内部統制といった側面から...

試験科目

言語、非言語、パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

計数分野に不安があったので、SPIの問題集を1冊決めて繰り返し解くことを意識しました。

弊社への志望理由をご記入ください。

お客さまの潜在的な悩みを解決することで、夢の後押しができると考えたため志望する。貴社は、幅広い事業を展開しながら、各分野に高い専門性を持つことで、様々な角度からお客さまにソリューションを提供できる点を魅力に感じた。さらに、リースの枠を超えて環境問題などの社会問題の解決に対しても積極的に挑戦している。貴社で様々な事業に挑戦し...

あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。

高校の◯◯部での部員のモチベーション向上

上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。

私は、◯◯を発揮し、◯◯◯◯ン部のモチベーション向上に貢献しました。部員の半数が引退や退部で減少し、◯◯のため、私は一人ひとりと個別に話し、悩みや目標を丁寧に聞き出しました。その結果、◯◯、◯◯だと判明しました。そこで、楽しみながら技術向上を目指せる◯◯導入し、◯◯することで達成感を得られる工夫をしました。この取り組みによ...

あなたという人物を表現してください。アピールポイントや関心のあるテーマ等、着眼点は自由です。（250字以内）

私は、顧客の人の笑顔を見るとやりがいを感じる。その理由は人柄を活かして顧客に寄り添いながら商材の魅力を伝えた結果、顧客に感謝の気持ちを述べられるとモチベーション向上につながるからだ。◯◯でリゾートバイトを経験した。当初は売上が目標の◯◯万円に対して◯◯万円程度にとどまり、売上向上が課題だった。接客の際になぜおすすめなのか根...

これまでにあなたの強みが最も発揮された具体的なエピソードを教えてください。（400字以内）　

私の強みは目標に向けた計画性と行動力だ。大学1年の秋から、大学生から社会人まで◯◯人所属する市のクラブチームに参加し、団体戦でクラブリーグに3年秋までに◯◯昇格を目標に掲げた。過去の試合結果を分析したところ、大学生には互角に戦える一方で、社会人相手に精神面の弱さから競り負ける傾向があると判明した。対策として2つの事に取り組...