リコーリース

3.8

【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）】◯◯◯◯を友人◯◯名と起業し、海外スタッフマネジメント担当として顧客満足度向上に注力した。当店では、◯◯名海外スタッフを採用し、外国人集客を強化することで「国内でできる留学空間」を作り上げた。しかし、顧客アンケートの結果、英語のハードルが高く、英語初...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】さまざまな需要に対してリコーリースが扱える商材でどのようなソリューションを提供できるか、そしてどのようなビジネスをそこから創出することができるかというもの。 そして、なりたい社会人像とそれに必要なことは何かを考えるもの。　【ワークの具体的な手順】リコーリースについての説明...

【【設問1】これまで、最も注力した活動について教えてください。 （300〜400字）】大学○○年生から携わっている◯◯の運営は、私が最も力を入れた取り組みである。過去に焼肉店でSNSを活用できず閉店に至った悔しい経験を踏まえ、今回こそは売上向上に貢献することを目標とした。私は集客担当として、認知度向上のためにインフルエン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「課題発見解決企業」としてのリコーリースの強みであるベンダーリース等のビジネスモデルについての説明。社会課題を見つける視点や、ビジネスの生み方のフレームワークなどを学び、社会課題とビジネスを両立させることのやりがいと難しさを体感するグループワークなど。　【ワークの具体的な手...

【学生時代に頑張ったことを教えてください。（400文字以下）】学園祭実行委員会の◯◯部リーダーとしてキャンパスツアーを再編成し、過去最多となる170人の集客を達成したことだ。当初ツアー参加者は年々減少傾向にあったのだが、より多くの方に大学の魅力を発信していきたいという想いからツアー再編成に取り組んだ。その際に過去最高の14...

【これまで、最も注力した活動について教えてください。】大学時代のゼミで地域の商店街の集客減少という課題に対し、若者をターゲットとした新たなイベントを企画するというプロジェクトに取り組んだ経験です。私は班のリーダーとして、イベント全体の企画立案と関係者との調整を担いました。企画当初は地元商店主の方々との意見のズレや学生視点と...

【承諾/辞退理由の詳細】同業界の上位企業から内定をいただいたため。 親会社がメーカーという背景もあってか、給与水準が金融業界として見たときに他社と比べて見劣りする部分があると感じた。また、リース業が斜陽のなかで、同社は事業の多角化が進んでいない印象があり、将来性で不安があった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・事業部の部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に控室で交通費精算とアイスブレイク。面接会場に案内され、終了後はエレベーター前まで見送り。　【質問内容】・自己紹介 ・アイスブレイク（学生団体やアルバイト、趣味について） ・学生時代に力を入れたこと（今ま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事社員（書記）・人事課長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控え室に案内され、交通費精算。その後面接室に案内され、面接終了後はエレベーター前まで見送り。　【質問内容】・自己紹介 ・志望業界 ーなぜ理系であるのにリース業界であるか（再度聞かれた） ー親は専攻を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事社員（会社説明会などでお見かけした）　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、ブレイクアウトルームに割り当てられ面接開始。終了後は退出。　【質問内容】・自己紹介 ・志望業界（かなり深掘り） ー理系であるのになぜリース業界か ーリース業界と専攻の関連性 ・就職...

【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字）※その活動の中で工夫した点や定めていた目標などがあればできるだけ具体的に教えてください。】行政の◯◯事業で、リーダーとして多様な関係者との「合意形成」と「協働」に尽力したことだ。私は人口減少に関心を持ち、自身にできることを模索する中で、この事業への応募...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語25分・非言語35分・性格20分　【対策方法】市販のテキストを何度も解いた。他の企業を通して受験することで場数を踏んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】「史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集」

【これまで、最も注力した活動について教えてください。（300〜400字） 】私がこれまで最も注力した活動は、現在も続けている営業の長期インターンシップである。太陽光パネルや蓄電池の訪問販売に取り組み、個人とチームで契約数を競った。私としてはこれまで5契約という数字を残すことができ、そのために工夫したことが2点ある。1点目...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長。環境不動産本部長。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で人事と選考状況の変化など軽く話す。交通費の清算をした後、待機。15分くらいしたら案内され、開始。終了後、案内されそのまま帰宅。　【質問内容】椅子に座る前に大学名と名前を聞かれる。 今回夕方の面接とな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官が人事社員一人。人事の記録係が一人。質問をするのは前者のみ。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、控室で人事と選考状況について話し、交通費の清算を行う。近場の人でも1000円をいただける。　【質問内容】自己紹介。 学生時代頑張ったこと。 その内容について詳しく。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年の人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後開始。終了後退出。　【質問内容】自己紹介。 アイスブレイクで雑談。 学生時代頑張ったことは。 なぜそれを始めたのか。 大変だったことは。 それ以外に力を入れた活動は。 その深掘り。 中学、高校時代...

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター受験と同様　【対策方法】他社の選考を受けるにあたって以前受けたものを提出。テストセンター会場で受験したもの。

【これまで、最も注力した活動（400）】学生時代に力を入れたことは、○○でゲート受付のアルバイトです。主に、チケット販売と園内の説明を行いました。 当時当施設が抱えていた問題として、外国人観光客の満足度低下がありました。問題点として彼らに対しての園内の情報がうまく説明出来ていないことがあげられ、英語マニュアルの作成を提案...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず最初は説明会形式でリースのビジネスモデルとリコーリースの事業内容を詳しく説明された。その後、グループワークで社会課題を解決する解決型ワークを行った。その後、チームごとに発表し、人事からフィードバックをもらう。　【ワークの具体的な手順】説明会→アイスブレイク→ワーク→発表...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手人事と面談をし、そこで成績証明書等提出物を渡した。　【質問内容】なぜその大学、学部を選んだのか？ 学生時代に最も打ち込んだこと＋深堀 高校時代に頑張ったことは？ なぜリースに興味を持ったのか？ 入社先は何を軸...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手人事の方と軽く面談を行った後に面接室へ案内される。　【質問内容】自己紹介 エントリシートの質問 就職活動をいつから始めたのか 学生時代に最も打ち込んだこと 意見がずれた時どうすり合わせをしたか なぜリースなのか 他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始。　【質問内容】学生時代に最も打ち込んだことは何か？ →大学から初心者として挑戦した陸上競技 なぜわざわざ大学から陸上競技を始めたのか？ →自分の可能性を試したかった。 意地悪な質問だけどなんでサッカー...

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】テストセンター用のSPIを繰り返し解くことで問題になれることを意識した。

【学生時代に最も打ち込んだこと】陸上競技部で初心者ながら箱根駅伝予選会出場に挑戦した経験だ。12年◯◯に打ち込んでいたが、新たな競技への挑戦を通じて成長したいという思いから、持ち前の体力を活かせる陸上競技への挑戦を決意した。部は13年ぶりの箱根駅伝予選会への出場を目指しており、記録突破者が4人必要な状況だった。そこで記録を...