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日本カーソリューションズ
公式
日系 金融

日本カーソリューションズ
3.8

お気に入り (238人)

法人から個人まで各種自動車リース(オートリース)事業を展開。
お客様からの信頼を得て、約70万台の管理台数を抱え国内トップクラスのシェアを誇ります。
NTTの情報通信・IT技術、伊藤忠の国内外ネットワーク、みずほフィナンシャルグループの金融ソリューション力、これらの総合力を背景に、「動くインフラ」クルマのトータルソリューションを提供しております。

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71件 のES・体験談
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、説明会セクションで業界や企業についての説明を受けました。その後、グループに分かれて、オートリースを顧客に提案するというワークに取り組みました。そこでは、先に受けた説明で学んだNCSのノウハウを活かすことを意識しました。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第1志望の会社から、内々定をいただいたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課、役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。時間になったら案内され開始。 【質問内容】・志望動機について ・なぜ、同業他社ではなく当社を志望するのか教えて ・オートリースの仕組みについて理解をしているか ・オートリースを通じて、どのような社会を築いて...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事2名 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機。時間になったら、案内され開始。 【質問内容】・自己紹介と志望動機 ・当社を知った理由について ・志望動機の中で、なぜ当社を志望するのか ・入社後に携わりたい仕事は何か? ・考えているキャリアプランについて ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインツールに接続後、開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代の経験の深掘り ・志望動機 ・就職活動の軸 ・自己PRについて(深掘りがあった) ・自身の弱みについての理解(深掘りが...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題。 【対策方法】普段から対策をしていた、SPIや玉手箱の問題を解いておくこと。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】自動車を通じて顧客の挑戦を支え、新たな価値を提供することで企業の成長に貢献したいと考え、貴社を志望する。◯◯サークルで副リーダーとして、人数不足の課題解決や初心者支援に尽力し、チームの成長を後押しすることにやりがいを感じた。この経験から、人や企業の挑戦を支え、幅広いソリューションを提供できるリース業界に魅力を感...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日本カーソリューションズの立場から、架空企業に向けて最適な提案を行うという課題に取り組んだ。初めに、その企業に関する基本的な情報が1人1枚ずつ配布され、限られた情報の中から「今後何を知るべきか」を自ら考えることが求められた。その後、必要だと判断した追加情報を得るために社員の...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

北海学園大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップで取り組んだ課題・業務の具体的な内容としては、自動車の保有に関して困っているお客様に対して、最善の提案を行うというものでした。業務の具体的な内容としてはグルーブワークで数ある商材をお客様に提案するものでした。 【ワークの具体的な手順】会社説明、グループワーク...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】オートリースというかなり限定的な仕事であるため転職する際に苦労するのではと考えたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、中堅人事の方と軽く面談をし、その後面接室まで案内してくださった。 終了後はエレベーターまで見送られた。 【質問内容】・緊張度を10で表すとどのくらい? ・就職活動の軸は? ・なんでオートリースを志望している...
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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、接続後開始。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も打ち込んだこと+深堀 ・志望動機 ・入社してからどんな仕事がしたいか ・就職活動の軸 ・オートリース3社のイメージ(オリックス自動車、住友三井オ...
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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室し、接続後開始。 【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップ参加した感想 ・学生時代に最も打ち込んだこと →それに対する深堀 ・強みと弱み(それぞれのエピソードも含めて) ・志望動機(簡単に) ・就職活動の軸は...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度。 【対策方法】企業のオリジナルの問題だったため特に対策はせず、普段から解いているSPIなどの振り返りを徹底した。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】貴社の営業として自動車に関わるソリューションをお客様一社一社に最適な提案し、持続的成長に貢献したいという想いで貴社を志望する。この志の原点は◯◯部で◯◯としての経験だ。10名の部員一人一人との対話を通して目標や課題を把握し、記録に基づいた練習メニューを提案することで部員の成長を支援している。特に私の作成した練習...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【ガクチカ(400文字以内)】カフェのオープニングスタッフでInstagramの運営担当として、来客数の向上に貢献した。ここでは、100人/日を来客目標にしていた。しかし、周囲に多数のカフェがあり、認知度の低さから顧客が10~20名に留まっていた。これは、オープン初期・個人経営という状況で、広報活動を行えていない事に原因が...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空企業に対して、日本カーソリューションズが提案できるものは何かを考えるもの。架空企業の情報が紙で最初に1人1枚配られ、その情報をもとに、次に知りたい情報を決め、その情報を社員の元に取りに行き、再びディスカッションするというもの。発表もあり。 【ワークの具体的な手順】資料読...
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと(400字以内)】個別指導の塾講師のアルバイトである。私は生徒◯◯人のモチベーションを上げ、点数を20点向上につなげた。私の受け持った生徒は宿題をしなかったり、授業に遅刻したりと勉強に集中していなかった。そこで、勉強しないと起きるデメリットを伝えることが効果的だと考えたが、より学習意欲が低くなって...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明、業界説明、福利厚生など、今後の予定、質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】自動車リース 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人がよさそう 【このイベントを通しての感想】少人数ということもあり、質問がしやすかった。また、強みなども聞くことができ、次回以降に活かせた。
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25年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容(200字以内) 】私はゼミのプレゼンテーションで企業と学生の離職率問題について考えた。◯◯から会社を10社抽出し、企業がミスマッチを防ぐために行っている採用活動について調べ、熱心に採用活動に取り組んでいる企業ほど本当に離職率を抑えることができているのかを散布図を用いて調査した。結...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】RTSコンサルティングという、交通事故分析の手法を習得し、実践してみようというワークでした。1チーム4人で、なぜなぜ分析をしながら事故原因を探ります。原因が分かったらそれに対する対策案をプレゼンします。 【ワークの具体的な手順】社員によるワーク説明→資料読み込み(個人ワーク...
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】交通事故を起こした介護施設に対してリース車両を提案するというグループワークを行いました。事故の原因や介護車両の性質などの情報を読み取り、何故事故が発生してしまったのか、その根本的な要因を突き止め、解決できそうなソリューションを提案します。 【ワークの具体的な手順】グループワ...
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24年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】貴社の車に特化したソリューションを通し、企業の根幹を支えるサービスを提供したいからです。私は幅広いお客様に長期的に寄り添い、自身の提案によって支えたいという思いがあります。オートリース業界は車を使う全ての企業がお客様になりうること、リースだけでなくサービスを柔軟に組み合わせて提供できることから、自身の思いを実現...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】未明 【採用人数・倍率】未明 【内定者の採用大学・学歴】マーチ、ニッコマあたり 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 役員面接(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室 【質問内容】・簡単に自己紹介(大学名、今日の意気込み) ・緊張しているかどうか,自身の緊張度を点数で表すと10点中何点か ・学生時代に最も打ち込んだことについての深堀 ・就活の軸 ・なぜオートリース業界を志望している...
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企業情報

代表者

髙島 俊史

所在地

東京都千代田区外神田4丁目14番1号 秋葉原UDX 9階

設立日

1987/02/20

従業員数

1,200名

株主

東京センチュリー(東証プライム上場)・日本電信電話[NTT](東証プライム上場)

資本金

11億8,125万円

売上高

連結/2,030億円(2024年3月期)

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クルマはヒトやモノを運び、ビジネスや生活に欠くことのできない「動くインフラ」です。現在、自動車業界は100年に1度の変革期を迎えており、クルマは単なる移動手段にとどまらず、様々なモノと繋がる時代になってきています。NCSは、「環境保護(エコ)」・「コスト」・「安全」などの様々な角度からコンサルティングを行い、具体的な提案を重ねて、クルマを通じて人と社会を豊かにし、サステナブルな社会に貢献したいと考えております。

【社風・風土】一生懸命な社員こそがNCSの財産

NCSでは、若い社員にもどんどんチャンスが与えられます。それを経験・スキルのある社員が支えて、お客さまへのソリューションとして提供していくチームワークがNCSにはあります。お客さまに喜んで頂ければ、それが私たちの「更なるやる気」につながります。この好循環こそが私たちの自慢の社風です。お客さまの課題解決に一生懸命になれる方が活躍できる環境です。お客さまの課題解決には専門の知識が必要ですが、NCSには段階的に知識が習得できる独自のプログラムがあり、テクニカル面・マネジメント面でのスキルアップを強力にサポートしています。

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