スバルファイナンス

4.1

【なぜこのインターンシップの参加希望をするのか。】御社はスバルの完全子会社であり、スバル車を購入するための支援や従業員に対しての労務管理等、私の好きなスバルに関わる全ての方に貢献できることに魅力を感じたためです。　【各質問項目で注意した点】長く文章を書くのではなく、端的にまとめられるように心がけました。また、スバルが好きと...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決ワーク 「スバル車の知名度を上げるためには、どのような手段があるのか」 これに対して、様々な手段を考え、グループメンバーと意見共有をし、一つの意見にまとめました。最後にはプレゼンテーションがあったので、パワーポイントにまとめました。　【ワークの具体的な手順】自己...

【説明会の具体的な内容】基本的な企業の説明会と、インターンシップの振り返り、社員さんとの交流。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】親切、丁寧　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】親切、丁寧、親身、優しい、明るい 素敵な人柄をお持ちの社員さんが多かったです。　【このイベントを通しての感想】ただ淡々と会...

【志望動機をお聞かせください。】貴社の志望動機は2つある。1つ目は、お金の問題で商品の購入を諦める人を減らしたいと感じているため。これは、自分がバイクを購入するときに感じたことだ。幸い自分は親に支払いを立て替えてもらうことができたが、友達はローンを組んでいたり、購入を諦めることもあった。そこで、学生だから、アルバイトだから...

【採用人数・倍率】全て個人面接だったので不明ですが、会社説明会の規模からして数人～十数人といったところのような気がします。　【内定者の採用大学・学歴】不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明ですが、"自動車"や"金融"といった一つの軸から派生させてこの会社を受け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルに到着してからすぐに会場（会議室）に通されました。　【質問内容】・なぜあなたがスバルファイナンスへの入社を希望するか ・入社後の自身が考えるキャリアプラン、成長イメージについて ・面接の最後、こちらから担当の方に聞きたいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してすぐに選考の会議室に通されました。　【質問内容】スバルファイナンスを志望した理由、スバルファイナンスで頑張りたいこと、（この会社に限らず）現時点で将来どのようなキャリアを考えているか、の大きくこの3点を聞かれました。...

【試験科目】言語、非言語の両方　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ40分ずつ程度　【対策方法】市販のSPI対策本で演習を重ねました。

【あなたがクルマにもとめる安心は何ですか】私が求める安心は万が一の時に自分の、また自分の大切な人の命を守ってくれることです。私にとってクルマは単なる移動手段ではなく、人と人を包み込むコミュニケーションの場であると考えます。私自身、幼い頃は家族とともに頻繁にドライブに連れて行ってもらった思い出があり、その記憶の中には常に車内...