スバルファイナンスの 通過ES・選考体験談一覧

なぜこのインターンシップの参加希望をするのか。

御社はスバルの完全子会社であり、スバル車を購入するための支援や従業員に対しての労務管理等、私の好きなスバルに関わる全ての方に貢献できることに魅力を感じたためです。

各質問項目で注意した点

長く文章を書くのではなく、端的にまとめられるように心がけました。また、スバルが好きということもしっかりと伝えられるようにしました。

実施日程

8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

基本的な企業の説明会と、インターンシップの振り返り、社員さんとの交流。

志望動機をお聞かせください。

貴社の志望動機は2つある。1つ目は、お金の問題で商品の購入を諦める人を減らしたいと感じているため。これは、自分がバイクを購入するときに感じたことだ。幸い自分は親に支払いを立て替えてもらうことができたが、友達はローンを組んでいたり、購入を諦めることもあった。そこで、学生だから、アルバイトだからといった理由で審査が通らず、購入...

あなたの今までで一番失敗・挫折したエピソードをお聞かせください。そして、それをどう乗り越えたか教えてください。

中学2年生のサッカーのクラブチームで自分だけベンチに入ることができなかったことだ。非常に悔しい思いをしたが、3年生ではスタメンに選ばれることを目標とし練習に励んだ。具体的な取り組みは、チーム関係なく同じポジションの選手のプレーを見て、メモをとりながら自分の改善すべき点を探した。その結果、自分のことだけを考えてプレーしており...

若者のクルマ離れについて、どういう魅力を若者に伝えればそれを解消することができると思いますか、あなたの考えをお聞かせください。

移動手段としての快適性の魅力を伝えるべきだ。クルマの持っている機能、できることを実際に体感してもらう必要がある。クルマは移動手段の一つになってきており、移動の時間をいかに快適に過ごせるかが購入の決定に関わってくる。そこで、試乗する機会を増やすべきだ。他社であれば、レンタカーやカーシェアで多種多様なクルマが採用されているが、...

採用人数・倍率

全て個人面接だったので不明ですが、会社説明会の規模からして数人～十数人といったところのような気がします。

内定者の採用大学・学歴

不明です。

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明ですが、"自動車"や"金融"といった一つの軸から派生させてこの会社を受けているという学生が多いように見受けられました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

ビルに到着してからすぐに会場（会議室）に通されました。

質問内容

・なぜあなたがスバルファイナンスへの入社を希望するか ・入社後の自身が考えるキャリアプラン、成長イメージについて ・面接の最後、こちらから担当の方に聞きたいことがあるかどうかを促された（いわゆる逆質問）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

到着してすぐに選考の会議室に通されました。

質問内容

スバルファイナンスを志望した理由、スバルファイナンスで頑張りたいこと、（この会社に限らず）現時点で将来どのようなキャリアを考えているか、の大きくこの3点を聞かれました。答えた内容について、面接官の方がさらに質問を投げかけて深掘りするような形で進んでいきました。

試験科目

言語、非言語の両方

各科目の問題数と制限時間

それぞれ40分ずつ程度

対策方法

市販のSPI対策本で演習を重ねました。

あなたがクルマにもとめる安心は何ですか

私が求める安心は万が一の時に自分の、また自分の大切な人の命を守ってくれることです。私にとってクルマは単なる移動手段ではなく、人と人を包み込むコミュニケーションの場であると考えます。私自身、幼い頃は家族とともに頻繁にドライブに連れて行ってもらった思い出があり、その記憶の中には常に車内の景色があります。その楽しい思い出はクルマ...

1時間かかっている会議を30分で行うためにはどうすればよいと考えますか？

現状1時間かかっている会議を、仮に【情報共有の時間】【意見を出し合い意思決定する時間】【それ以外の時間】に分類し、それぞれに20分かかっているとします。まず、会議であることの意義としてその場の意思決定に必要な人員が揃っているという点が挙げられます。この意義を満たしている必要のある時間は【意見を出し合い意思決定する時間】のみ...

各質問項目で注意した点

質問に正しく答えること、聞かれていることがなにか的確に捉えること