Ｌ＆Ｆアセットファイナンス（旧：三井住友トラスト・ローン＆ファイナンス）

4.1

【志望するコース】GBコース(地域限定型・総合職）　【ガクチカ】私が力を入れたことはセブンイレブンでのアルバイトで発注業務と商品配置の改善だ。当初は粗利の高い商品や新商品を中心に発注したが売上が伸びず、過剰発注で新商品の陳列スペースが不足する問題が発生した。また、固定された商品配置では新商品のアピールが難しい状況だった。こ...

【承諾/辞退理由の詳細】人柄が良かった　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務とアドバイザーと書いてあった。　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ　【質問内容】自己紹介 志望理由 大学での印象に残っている授業について 数学と国語はどちらが得意か 大学、学部を選んだ理由 資格を沢山取っているが自分で決めて取ったのか学校で言われて取...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長？クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場について人事の方に電話。終了後エレベーターまで見送り　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR ゼミについてそれぞれエントリーシートに沿って深堀がされた。 就活状況の確認 他にはどのよう...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】問題集を使って勉強した。

【経緯】この面談に参加すれば一次面接が免除となる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】面談だったため終始和やかのまま進んで行った。私について単純に疑問に思ったことを質問されただけ。あとはこちらからも若手社員や人事の方に対して質問することが出来た。先行要素は全くない ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・不動産担保評価 架空の区画図を見て、それぞれの土地の特徴から単価を推測した。 ・返済力査定 お客様の特徴、事情を読み取り、ローンの返済計画を立てた。 またお客様がローンを銀行で組めない理由も考えた。 　【ワークの具体的な手順】4～5人のグループで行った。...

【説明会の具体的な内容】三井住友トラストグループの説明、企業・事業内容の説明、座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友グループの子会社 堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】事情がある人にとって必要不可欠な企業 穏やかな人が多い、人に寄り添える人が多い　【このイベントを通して...

【あなたの志望業界はどこですか？】信託銀行・その他金融　【どの商品に興味を持ちましたか？】私は住宅ローンに興味を持ちました。特に、貴社の特徴である面談による実態の調査を行なっているという点に魅力を感じました。私は将来、幸福感を実感しながら生活する人を増やし豊かな世の中を作りたいというビジョンがあります。貴社では幅広いお客様...

【Webセミナーをご視聴いただき、どの商品に興味を持ちましたか？必須 200文字以内】住宅ローンだ。金利は3.9％と比較的高いが、銀行で難しい案件を引き受け、最後の砦として機能しているのは印象的だ。特に魅力的なのが、全てのお客様と1時間以上の面談を経て融資するか否かを決めている点だ。お客様のプラス面を何とか汲み取り、オーダ...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容、主要商品、他者との違い、入社後の業務内容、求める人物像、教育研修制度、募集要項、選考の流れ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三井住友のローン会社の印象を持っていました。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】目標を高く設定して仕事をしているので、グループ会社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性2名、女性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接　【質問内容】2：1を20分ずつを2回行った。質問内容は、どちらも志望動機やアルバイトについての深掘り。志望動機はどうして専門金融なのかを言えたら問題ない。アルバイトについては深掘りされるが、よく聞いてもらえるの...

【内容】エントリーするために参加必須。ひと通り説明してくださり、質疑応答の時間もある。　【注意した点・感想】学生に馴染みのない仕事内容であることから、どんな経緯で子会社ができたのか、どんな業務があるのか、やりがい、社員の方の志望動機などをしっかりメモするようにした。質疑応答での発言はとくにチェックなどはされない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性役員2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】今までとは違った役員の方の部屋に通される。　【質問内容】金融業界に絞った理由と、その中でも三井住友トラストローン&ファイナンスを志望した理由。自己PR（長所、短所）。大学で得意としていた科目、好きだった授業。アルバイト、趣味。他...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】優しい。50代くらいの男性2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに面接　【質問内容】仲の良さそうな男性2名だったので、3人でおしゃべりしているような感じだった。一次面接同様、アルバイトについて深掘りされた。趣味の話も聞いてくれた。大学の単位についても確認され、同時に専攻...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし。

【試験科目】1性格 2言語 3非言語　【各科目の問題数と制限時間】1は60問程度 2、3はそれぞれ15問程度　【対策方法】対策はあまり必要ありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら人事部を呼び、面接室へ案内され、面接開始となります。　【質問内容】1自己紹介をしてください。 2なぜ三井住友トラストローン。ファイナンスを志望するのか 3他にどのような企業をエントリーしているのか 4就職活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら電話で人事部を呼び、面接室へ案内され、面接開始となります。　【質問内容】1就職活動はどうか 2自己紹介をしてください 3学生時代に力を入れたことは何か 4就職活動の軸は何か 5他にどのような企業...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部と現場社員それぞれ2名ずつ30分を2回行います。面接官はとてもやさしかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場着いたら人事部に電話をします。人事部の先導により面接開始です。　【質問内容】1自己紹介をしてください 2学生時代に力を入れたことは何か 3アルバイト...