百貨店・スーパー・コンビニのES・体験談一覧

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5845件 のES・体験談

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

ローソン

27年卒

総合職

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内定

27年卒 AI面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AI面接である為、キャラクターのような人　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】AI面接とはどのようなものなのか背めいがあり、そのあとに面接が開始された。自己紹介、自身の強み弱み、学生時代に力を入れたことの深堀り、キャリアビジョンなど一般的な面接に近いも...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

ローソン

27年卒

総合職

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内定

27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】まだ承諾も自体もしていないが、辞退するだろう。やはり初期配属が店舗であることが懸念点である。　【採用人数・倍率】倍率はそんなに高くないと感じる。　【内定者の採用大学・学歴】全国の大学を採用していると感じる。内定者にあっていないのでどこの大学なのかはわかりかねる。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

ローソン

27年卒

総合職

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内定

27年卒 二次 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】位の高い男の人　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認から即面接開始　【質問内容】一次面接と同じように学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機は？キャリアパスは？ローソンの課題は？など聞かれた。主に過去の経験とローソンへの企業理解をしっかり話すことが重要...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

ローソン

27年卒

総合職

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内定

27年卒 一次 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】くらいの高そうな女性社員だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認して面接に入った　【質問内容】学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機？キャリアパス？何年でどうなりたいのか。など、一次面接でも深く内容を聞かれた印象。深堀されるのでうわべで答えると...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

ローソン

27年卒

総合職

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な時間　【対策方法】面接が確約されていたので特に勉強はしなかったが、通常であれば参考書をもとに対策が必要である。

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ローソン

27年卒

総合職

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

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【ローソンに入社して10年後までのキャリアプランを教えてください】私は将来、「日本の食文化を、世界中の人々の日常に根付かせること」を実現したいと考えています。そのためにまずは、小売・流通の最前線で現場視点と経営の基礎を徹底的に習得することを目指します。店舗運営を通じて消費者のニーズを肌で感じ、チームマネジメントや経営感覚を...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

ローソン

27年卒

総合職

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内定

27年卒 説明会 / 本選考

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【内容】企業説明、社員座談会、今後の選考フロー　【注意した点・感想】スーツ着用を義務付けられていたため、カジュアルな服装は許されないと感じた、中にはジャケットやネクタイを着用していない学生もいたが、周りがしっかりしている分少し浮いて見えた。社員座談会では、さまざまな部署の方がさんかしていたので質問内容を変えた

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高島屋

27年卒

総合職

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

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【“オープン・カンパニー：キャリアアップ編”への応募動機について教えてください。（200字）】就職活動において「人を笑顔にする仕事」を軸にしており、非日常空間を演出し、心に残る対面販売を行う貴社に惹かれました。飲食店での接客を通じて「あなたのサービスで日本がより好きになった」と言っていただいた経験から、おもてなしという日本...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

ローソン

27年卒

総合職

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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コンビニを利用しているが満足できていない人の割合が提示され、その課題に対して解決案を見つけていくグループワークだった。チームは企業側が定めており、最終日にはグループでプレゼンで8分ほどの時間があった。　【ワークの具体的な手順】一日目：対面 二日目：オンライン 三日目：対...

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ローソン

27年卒

総合職

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【各質問項目で注意した点】先着順だったため、選考ではない。参加決定後、期日までの事前課題が設けられた。エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたこと。

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クスリのアオキ

27年卒

総合職

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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】シフト制の働き方ゆえに仕方ない部分はあるが、遅番の場合22時までのシフトになることや年間休日がそれほど多くないことも気になる点であった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

クスリのアオキ

27年卒

総合職

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

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【志望動機（300～500字）】私が御社を志望した理由は、地域の生活を総合的に支える存在として長期的に貢献できると感じたからです。就職活動を通じて、ドラッグストア業界は医薬品だけでなく食品や日用品まで幅広く取り扱い、地域にとって欠かせない生活インフラであることを実感しました。中でも御社は調剤併設型店舗を強みとし、「医療」と...

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クスリのアオキ

27年卒

総合職

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員までいかないが年次は高そうでした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着 ↓ 控室に通していただく ↓ リクルーターの方と流れを確認 ↓ 面接 ↓ リクルーターの方と座談会　【質問内容】・自己紹介→学業（卒論について）深掘り ・自分PR→深掘り質問...

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クスリのアオキ

27年卒

総合職

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの年次は高めの人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてくるzoomのリンクから入室する。　【質問内容】自己紹介をした後、その内容を深掘りしていく感じでした。店舗見学に行ったか聞かれたことが印象的だった。最終的には面接官の方がほぼ話していて、面接という感じではなか...

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クスリのアオキ

27年卒

総合職

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内定

27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】会社説明会に参加した人は必然的に面談機会が設けられる。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのリンクがマイページを通して送られてくる。接続後、1時間程度の面談　【質問内容】この面談はカジュアル面談ということで面接のように質問される感じではなく、自分の聞きたいことを聞く時間であった。内容はクスリのアオキのことの...

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クスリのアオキ

27年卒

総合職

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内定

27年卒 会社説明会 / 本選考

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【内容】・会社説明 ・質問対応　【注意した点・感想】会社説明会では、事業内容や出店戦略、キャリアパスなどの具体的な情報を中心に整理しながら話を聞くようにしました。また、他社との違いがどこにあるのかという視点を持ち、数値や取り組み内容を比較できるよう意識しました。説明を通して、地域密着型の店舗展開と調剤併設による成長戦略が...

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イオンビッグ

27年卒

販売系

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内定

27年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】接客がメインになるため転職の際に幅が狭くなると感じたため　【採用人数・倍率】かかわりがないためわからない　【内定者の採用大学・学歴】わからないが学歴は関係ないと思う　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】かかわりなしのためわからない

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イオンビッグ

27年卒

販売系

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内定

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】担当人事から面接の説明、面接官のいるミーティングルームに飛ばされる、面接、担当人事から今後について　【質問内容】入社後にしたいこと。入社後は、まず店舗運営の基礎を現場で学び、接客・品出し・発注・売場づくりを通じてディスカウントス...

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イオンビッグ

27年卒

販売系

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【入社2年目にどんなリーダーを目指したいか教えてください。】入社2年目には、業務を確実に遂行しながら周囲を支援できる実務型リーダーを目指します。新人が業務全体を理解できず離職してしまう課題に対し、業務リストを作成して改善した経験から、メンバーが安心して働ける環境づくりが重要だと学びました。業務の見える化やフォローを行い、チ...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

イオンビッグ

27年卒

販売系

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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、テーマ決め、説明、ディスカッション、今後について　【GDのテーマ・お題】複数のテーマから決める。ふわっとしたお題（成功する人の特徴はみたいな）　【GDの手順】自分の意見を話す。定義を決める。他の視点からも考えてみる。ディスカッションは30分。発表はなし、結論も決めなくていい。　【...

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イオンビッグ

27年卒

販売系

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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】担当人事から面接の説明が行われる。その後面接官がいるミーティングに飛ばされる。面接終了後に担当人事から今後の流れを話される。　【質問内容】学生時代に頑張ったことを教えてください。私は大学のゼミでマーケティング調査プロジェクトに力を入れまし...

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イオンビッグ

27年卒

販売系

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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】たしかspi。性格検査のみ　【対策方法】合否判定はないので正直に答えればいいと思う。矛盾しないようにすればいい。

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

トーホーグループ

27年卒

ナショナル社員

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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

神奈川大学 | 文系

【学生時代主体的にチャレンジしたことは？】◯◯のキッチンでバイトリーダーを務め、特に後輩の育成に尽力した。 リーダーになった当初は中堅の育成が滞っておりベテランとの差がかなりあった。そこで他のリーダーや店長とも協力しながら中堅のトレーニング計画を立て、丁寧に教えていった。その際には「なぜそうしなければいけないのか」という...

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小売・流通 百貨店・スーパー・コンビニ

トーホーグループ

27年卒

ナショナル社員

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内定

27年卒 内定 / 本選考

神奈川大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】業態として安定しているし飲食店と深く関われる仕事に魅力を感じているため。　【内定後の課題の有無】入社後に中型免許必須らしいので今から普通自動車くらいは完璧に乗れるよう練習しておきたい　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者イベントはそこそこある模様　【採用人数・倍率】90名　【内定者の採用...

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トーホーグループ

27年卒

ナショナル社員

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内定

27年卒 最終面接 個人 / 本選考

神奈川大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年越えの人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoomで待機 終わったら自分から退出　【質問内容】トーホーの営業についてどう理解しているか…飲食店への商品提案やメニューの提案、また自分でトラックに積んで配送も行う なぜ数ある会社の中からこ...

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