イオンリテール（イオングループ）の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

スーパー店員は自分に合わなそうだったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性

試験科目

文章作成

経緯

社員面談

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い女性の方

試験科目

言語・非言語

学⽣時代に⼒を⼊れて取り組み、成⻑を感じたエピソードについて教えてください

私は現在約300人が所属する◯◯サークルに所属しております。 私はその副会長として、組織運営の改善とイベント成功に力を入れてきました。人数の多さから新入生が馴染みにくく、早期離脱が起こりやすい点が課題でした。特に毎年の入学式で行うイベントでは、前年度まで参加者数が伸び悩んでいました。そこでイベント内容を見直しました。また、...

内容

実際の店舗にて、売り場を見学しながら、提示されたテーマに沿ってGDを行い、発表する

試験科目

最近購入したもので心を動かされたもの

承諾/辞退理由の詳細

小売業界のイメージがあまりよくないため。給料は上がりにくい、休日は取りにくい、土日は休めない、全国転勤など

経緯

二次面接が受かってから案内された。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員と店舗の店長

試験科目

言語　非言語　性格検査

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員でそこまで面接慣れしていない人

ゼミ活動・研究テーマ

サステナビリティ経営について。 企業が経済活動を行うと同時に環境保全なども行い、どのようにして両立をしているのかを研究していた。

自己PR

強みは「他者に寄り添う粘り強さ」だ。3年間続けている個別塾講師の中で発揮された。生徒は主に小中学生で、意欲管理が課題だった。そこで生徒が自分事として人生に向き合うサポートを行った。具体的には、80分の授業時間で5分程休憩を兼ねた対話の時間を設けた。問答によって生徒の価値観を整理し、学習計画を共に策定した。また、信頼関係構築...

ゼミ活動・研究テーマ

ゼミで、○○・○○圏の伝統的な甘味文化について研究している。きっかけは、○○でのフィールドワーク中に訪れた○○食品店で、○○の伝統菓子の○○を食べたことだった。○○らしい独特の風味を持ちながらも、日本人の味覚にも合う美味しさに驚き、「○○をもっと日本に広めたい」という素朴な好奇心が芽生えた。この体験を通じて、○○教や紛争と...

「イベントを通じて学びたいこと」を教えてください。

小売業において、地域や顧客ニーズに応じた価値提供をどのように実現しているのかを学びたい。特に、顧客満足度向上に向けた売場づくりや店舗運営の考え方、現場での意思決定プロセスを理解したいと考えている。また、グループワークを通じて、自身の顧客視点や課題解決力がどこまで通用するのかを確かめるとともに、社員の方々からのフィードバック...

実施日程

8月

試験科目

作文

承諾/辞退理由の詳細

他の業界から内定をいただき、そちらは転居を伴う転勤がなく安定したキャリアを築けると考えたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書は不明だが、年次の高い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

試験科目

言語・非言語

ゼミ活動・研究テーマ

ゼミで「イノベーションのジレンマ」を学び、企業は市場の小さな変化に素早く対応し、未来の自社の立ち位置を常に問い直すことが重要だと学んだ。既存の成功に甘えることなく挑戦を続ける貴社の姿勢は、まさにこの学びを体現していると感じる。私も現状を正しく評価した上でお客様の潜在的なニーズをいち早く捉え、時代の変化に応じた新しい価値を創...

イベントを通じて学びたいこと

私は、イオンリテールで働く社員の方々と直接交流することで、「お客さま第一」という価値観が現場でどのように実践されているのかを学びたいと考えています。日々の業務の中で、お客さまの声にどう向き合い、サービスや売場づくりに反映させているのかを知ることで、自分が働く姿をより具体的に想像できると期待しています。また、選考に向けてのヒ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事ではない人で、社長秘書の方とコーディネーターの方

試験科目

作文

承諾/辞退理由の詳細

転勤が多く、配属勤務地が確約ではなかったから。

試験科目

言語・非言語・性格検査