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就活サイトトップ企業検索小売・流通イオンリテール(イオングループ)体験談
イオンリテール(イオングループ)
公式
日系 小売・流通

イオンリテール(イオングループ)
3.6

お気に入り (4634人)

【 イオンリテールとは? 】
世界14カ国、約300社に広がるイオングループの中核企業として、本州・四国の『イオン』『イオンスタイル』を経営しています。売上高は約2兆円となり、専門性の高い品揃えとサービスでお客さまのくらしを総合的にサポートしています。

【消費のスタンダードを創造するさきがけ】
今では当たり前になっている「格安スマホ」や「24色カラーランドセル」等、これらの商品の火付け役となったのが当社です。
事業を通じて世の中の様々な当たり前を創出しています。これは生活のインフラとして、日々お客さまの生活に密着しているからこそできる
この仕事の醍醐味です。

【 教育は最大の福祉 】
今でこそリカレント教育やリスキリングの重要性が叫ばれておりますが、当社ははるか以前より「教育による成長が従業員の人生を豊かにする」という考えのもと、多様な教育プログラムを用意し、積極的に人材育成に取り組んでいます。
例えば、入社3年間教育や国内留学(MBA取得)、イオンビジネススクール、経営者教育プログラムなどの社内教育制度があります。また、グループ企業への出向や公募制度へのチャレンジなど、幅広いフィールドでの活躍が可能です。
この教育環境から得た学びによりキャリアアップし、可能性をどんどん広げていくことができます。

【仕事の醍醐味】
ファーストキャリア店舗での接客・販売業務を通じて、お客さまや地域のことを学び売場作りやマネジメントを習得します。
これが当社で多様なキャリアを歩んでいただくための"土台″となります。このファーストキャリアの先に
店長、バイヤー・SV、マーチャンダイザー、商品開発、店舗開発、リーシング、システム企画、EC企画、経営戦略、人事・採用、人材育成、財務経理などの多彩なフィールドが待っています!

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インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大阪経済大学 | 文系
【このイベントを通して学びたいこと。】実際の現場を体験することで、小売業界で働く上でのやりがいや適性をより明確にしたい。 【各質問項目で注意した点】このイベントならではの特徴を上げて、実際の店舗を歩いてみて回れることをつけてきにゅうしたこと。これまでのイベントを踏まえた上での学びたいことを記入した。
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大阪経済大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回はハロウィーンの期間をターゲットにグループごとで与えられた売り場の売り上げ伸ばすためにはというテーマでグループワークを行い、4時間ぐらいで実際の店舗の中を回ってみる時間もあって最後各班で発表と評価をいただく形式でした。 【ワークの具体的な手順】テーマとゴールを決める→配...
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27年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【スペシャルイベントを通じて学びたいことについて、教えてください。 (200字以内)】実際のビジネスの現場で、自ら課題を発見し、主体的に行動を起こす力を身につけたいと考えています。特に、お客様の視点に立ち、快適で魅力的な買い物空間を創り出すための課題解決プロセスを学びたいです。◯◯でのアルバイト経験を通じて培った、「お客...
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27年卒 キャリアデザインセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】自己PRやガクチカの書き方講座 イオンリテールの企業説明と目指せるキャリアについて インターンシップの紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】本社でイオングループの経営戦略やイベント企画などを行う会社であると考えていた 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に店舗で業務を...
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26年卒 26卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業情報、大まかなキャリアプラン、現場で働く社員の声など、基本的な内容について説明された。また、インターンへの参加方法についても説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】食品の販売をメインに女性が多く活躍しているイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】食品...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンリテールのインターンシップでは、説明会で事業理念やビジョンを理解した後、グループワークに取り組みました。地域密着型の店舗運営に基づき、顧客満足度向上策を立案・発表しました。座談会では社員と交流し、現場の声を聞きながら今後のキャリア形成に活かす学びを得ました。 【ワーク...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことは何ですか。】学習塾のアルバイトに力を入れ、従来のやり方を変えて生徒の成績向上を目標に周りと協力をしました。私の学習塾では授業担当が毎回異なるため、進捗状況が把握しづらい課題がありました。原因は授業記録の書き方が統一されていないためだったので、教員間で話し合い、記入事項の統一をしました。これにより...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【インターンシップへの志望動機】企業理解を深め、自己成長をするためである。水害に遭った経験から日常の生活の尊さを知った。その経験から日々の平和を実現したいと考え、生活を支える小売業を通じて平和に貢献するという理念を持つ貴社に興味を持った。現在、イオンモール◯◯の閉店により住民の悲しみが広がっている。地域社会の貢献という理念...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会、店舗見学、グループワーク、発表、座談会の流れだった。企業説明会では業界のお話、自社のお話をしてくれた。店舗見学では班員で自由に見る形であった。その上でグループワークでのアイデア出しに移り、最終的に発表という流れだった。 【ワークの具体的な手順】Z世代受けのいい売...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユーザー向けの新規のイベントやキャンペーンについて話し合い、発表。 それに対し、社員の方からのフィードバックをもらうような流れ。 上手くチームでコミュニケーションを取れていたのでスムーズに進んだと感じる。 【ワークの具体的な手順】説明 ワーク フェードバック 【イン...
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26年卒 AEOE キャリア研究セミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】イオンリテールの概要や、働き方、キャリアを支える制度、今後の選考フローについての説明があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本で全国展開している1番大きなスーパー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】部門ごとにキャリアが多様な総合スーパー 【このイベントを通しての感想】...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私にとって御社は、幼い頃から非常に身近で、生活の一部となっていた存在だからです。◯◯には家の近くに御社の新店舗が建ち、地域の人々が集まる場所や遊び場としても大きな役割を果たしているのを実感しました。オープン時には◯◯にも参加し、地域とのつながりを深く感じたことを覚えています。◯◯になると、買い物をするだけでなく...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソードについて教えてください。】◯◯大学での国内留学プログラムにおいて、多国籍のメンバーと◯◯問題について議論し、解決策を発表する課題に取り組んだ。異なる◯◯制度を持つメンバーと意見がまとまらず困難に直面したが、諦めずに調査を重ね、根拠を示して提案することで方向性を統一できた...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゴールデンウイークの家族連れの客を増やす施策を考える。 イオンスタイルが併設されているイオンモールの店舗ならではの多様な商品数を活かし、食料品と小物をセットで販売するなどの施策を考えた。紙にまとめ代表者が社員の前で発表 【ワークの具体的な手順】課題が与えられ、施策を考えな...
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に成長したエピソード】私は大学入学当初から塾のアルバイトに力を入れており、人前でもアドリブで話せるように成長しました。授業開始前、生徒に勉強方法などを話す業務があります。講師が遅刻した際も場を繋ぐことが求められます。話の尺をその場で調整するには、追加できる文言を想定して話す必要があると考えました。だから、この業務...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】仕事内容、キャリアプラン、福利厚生、選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで真面目な人が多い 【このイベントを通しての感想】イオンリテールについて深く知れて選考に進もうと思った
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内定

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソードについて教えてください。】私は◯◯のアルバイトに力をいれた。この活動において私は学習の手助けや一緒に遊ぶだけではなく、心のサポートも重要だと意識して行動した。喧嘩などが起きた際には◯◯一人ひとりから話を聞き、両方の意見を尊重しつつ、どちらも納得できる解決策を探した。また...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】おすすめ商品の作文 【各科目の問題数と制限時間】10分 【対策方法】テンポ見学をしておくことをお勧めします。イメージを膨らませてみましょう。
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26年卒 面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】作文と面接 【質問内容】作文を書く必要があった。また、募集要綱を確認することもあった。 面接の内容としては基本的なもので、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望業界、就職活動の軸、行きたい売り場とその理由、他社の就職活動の状況、作...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の挨拶後すぐスタート 【GDのテーマ・お題】売り場の施策を考える 【GDの手順】学生と定義づけや方向性の決定、意見を出し合う、意見をまとめて不足点がないかどうかの確認やデメリットも検討 【プレゼン時間の有無】2分ぐらい 【雰囲気】緊張している雰囲気 【注意した点・感想】とにかく発言す...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】ふつうのSPI 【対策方法】テストの経験を積んで、慣れることが大切なのではないかと思う。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソードについて教えてください。(200文字以下)】課外活動支援の学生団体で部長として、300以上の団体を支援したこと。私は部員の作業効率に課題を感じ、次の2点に取り組んだ。(1)各部員の適性を意識し活動の割り振りを見直した。次長に部員のヒアリング等の実務を委譲し私は全体の方向...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定店舗での売上を上げる施策を考えるグループワークと発表。また、インターンシップ店舗の店長にご登壇いただき、お話を聞くことができる機会がある。店長がグループワークの発表にフィードバックを行うので貴重な機会。 【ワークの具体的な手順】特定店舗の概要、資料読み、売上を上げる施策...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クリスマス商戦に向けて、どのような商品をどのように売り出すのかをグループごとに考え、模造紙にまとめて他グループと社員の方に向けて発表した。例えばどの商品をどの売り場にどのような装飾などを用いて売り出すかなどである。 【ワークの具体的な手順】グループワーク 【インターンの感想...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったからです。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】特にありません 【内定後の研修など】分かりません 【採用人数・倍率】分かりません 【内定者の採用大学・学歴】分かりません 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません
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企業情報

代表者

古澤 康之

所在地

千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目5番地1

資本金

1億円

設立日

2008/08/21

従業員数

72,859人(2023年2月末現在)

職種別の選考対策
ゼネラルコース(総合職) ユニットコース ※現在募集なし
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次世代の会計システム「どこでもレジ レジゴー」の導入やイオン独自の「お買物アプリ」の推進など、時代に適した様々なショッピングスタイルを構築しているのも「お客さま第一」の姿勢だからこそです。

【「100人いれば100通りのキャリア」を実現】

当社では「自分のキャリアは自ら切り拓く」という考え方に基づき、自ら手を挙げて様々な仕事に挑戦できます。
店舗経営を担う店長や商品開発、店舗開発、マーケティング、Eコマースなどキャリアフィールドは無限に広がっています。また、イオンビジネススクールや社内公募制度等のキャリア形成を支援する制度も整っております。

【真のダイバーシティ経営の実現へ】

当社では、従業員それぞれのライフステージの変化のなかで、長期にわたり働き続けることができるよう、キャリア形成や働き方に関して「自ら選択できる」制度を積極的に採用しております。

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