イオンリテール（イオングループ）の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

スーパー店員は自分に合わなそうだったから。

採用人数・倍率

多数

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男性

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控え室に案内される。オリエンテーションを行う。 作文を10分で書き、その後面接官が迎えに来て、面接室へ案内される。

質問内容

・10分間で作文 「テーマ：内容公開禁止のため」 ・面接30分 ◯◯さんのお話してくれたことをメモする時があるので下向くこともあるが、しっかりと聞いていますので安心してください。 ブレイクタイム：最近ハマっていること ・自己紹介 ◯◯さんの良さがわかる自己紹介 ・作文について、◯◯さんの言葉でもう一度説明してくださ...

試験科目

文章作成

各科目の問題数と制限時間

1問・10分

対策方法

・10分間で作文 「テーマ：内容公開禁止のため」 自身のこれまでの購買体験について振り返っておくことをお勧めします。

経緯

社員面談

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

実際に現場で働かれている若手社員の話を聞くことができる。選考とは関係ないため、「ぶっちゃけ」の話を聞くことができ、より現場への理解が深まった。また、選考へのアドバイスもしてくれるので安心して次回に臨めた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い女性の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

集団面接で、1人ずつ聞かれていくスタイル。 ・自己紹介 ◯◯さんの良さがわかる自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト何してる？どんなポジション？そこで意識していることは？ ・周りからなんて言われる？なぜそう言われると思う？

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

通常のSPIの勉強をしておけば大丈夫です。問題の内容はSPIとほぼ同じです。

学⽣時代に⼒を⼊れて取り組み、成⻑を感じたエピソードについて教えてください

私は現在約300人が所属する◯◯サークルに所属しております。 私はその副会長として、組織運営の改善とイベント成功に力を入れてきました。人数の多さから新入生が馴染みにくく、早期離脱が起こりやすい点が課題でした。特に毎年の入学式で行うイベントでは、前年度まで参加者数が伸び悩んでいました。そこでイベント内容を見直しました。また、...

ゼミ活動・研究活動のテーマを教えてください

私は大学で、地方課題を経済学の視点から研究しています。シャッター街など地域の衰退を見てきた経験から、地方課題に関心を持ちました。そこで現在は、地域の未来を担う子どもに注目し、子ども食堂をテーマに研究しています。3年次の研究では、子どもの孤食・欠食が増えている背景を分析するため、子ども食堂のボランティアに参加し、現場の声をも...

各質問項目で注意した点

基本的なことなので、間違いがないように丁寧に記入した。特に難しい内容はなかったので、間違いがなければ通過すると感じた。

内容

実際の店舗にて、売り場を見学しながら、提示されたテーマに沿ってGDを行い、発表する

注意した点・感想

店舗見学をしながら取り組むので、実際の働く現場を感じることができた。社員の方が各売り場で説明をしてくださり、理解しながら取り組むことができた。メモを取ることが非常に大切だあると感じた。 イベントは半日かかるのでお弁当が出る

試験科目

最近購入したもので心を動かされたもの

各科目の問題数と制限時間

20分ほどで対面で記述型だった

対策方法

実際に店舗に事前に訪れてどのような商品が売られているかをチェックしておいた方が良い。

承諾/辞退理由の詳細

小売業界のイメージがあまりよくないため。給料は上がりにくい、休日は取りにくい、土日は休めない、全国転勤など

採用人数・倍率

人数は分からないが小売業界のため大量採用だと考えられる。

内定者の採用大学・学歴

産近甲龍から関関同立や地方国公立大学が多い

経緯

二次面接が受かってから案内された。

会場到着から選考終了までの流れ

ズームで入り、人事と一対一の個別部屋に案内される。質問事項などを聞いて終わり。

質問内容

福利厚生やキャリアアップの条件などを聞いた。またこの面談で内々定を告げられてそこで改めて募集要項の確認をした。キャリアアップや本部への異動は中々厳しい条件をそこで知ったため、良くも悪くも正直に学生に伝えてくれたため良かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員と店舗の店長

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら作文を書いて、それをもとに面接を受ける形で進んでいった。

質問内容

作文では、あなたが最近心を動かされて購入したものは何か →保温性の高いタンブラーである。朝に入れた飲み物の温度が長時間保たれる点に惹かれて購入したが、実際に使ってみると作業中でも飲みやすく、集中力の維持にもつながった。単なる便利グッズというより、日々の生活の質を少し上げてくれる存在だと感じ、買ってよかったと思っている。 ・...

試験科目

言語　非言語　性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語15分　非言語15分

対策方法

SPIの参考書を一周すれば問題ない。ボーダーは高くないと思われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員でそこまで面接慣れしていない人

会場到着から選考終了までの流れ

ズームで入った後グループに自動的に振り分けられた。

質問内容

■質問 ・心を動かされた瞬間 ・習慣化していること ・人生で挫折した経験 ■回答 ・心を動かされた瞬間 店舗に買い物に行った時にスタッフが高齢のお客さまに寄り添いながら買い物を手伝う場面を見たときに心を動かされた。単なる接客ではなく、その人の生活背景まで考えて行動している姿から、小売業が「生活を支える仕事」だと実感した。...

ゼミ活動・研究テーマ

サステナビリティ経営について。 企業が経済活動を行うと同時に環境保全なども行い、どのようにして両立をしているのかを研究していた。

学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソードについて教えてください。

◯で3年間にわたり◯を務め発表者の魅力を最大限に引き出せるように尽力したことである。◯経験がなかった私は他大学の大会に観客として参加し司会のノウハウを学んで何度もメンバーとロールプレイをした。しかし最初の練習では台本通りに大会を進行することで精一杯になってしまい硬い発表になってしまった。そこで練習中に自分たちで動画を撮影す...

各質問項目で注意した点

挑戦したエピソードを必ず入れたほうが良い。イオンリテールの挑戦文化に合うかどうかが見られると感じる。

試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

今までの購買活動で心動かされた瞬間

対策方法

ワンキャリア等の就活サイトで作文があることを知り、購買活動に関する自身の経験をあらかじめまとめておいた。

承諾/辞退理由の詳細

他の業界から内定をいただき、そちらは転居を伴う転勤がなく安定したキャリアを築けると考えたから。

採用人数・倍率

200人以上

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

肩書は不明だが、年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

控室に到着後、面接の案内と事務連絡、また作文（今までの購買活動で心動かされた瞬間）を書く時間があった。その後一人ずつ別室に案内され面接を行い、終了後帰宅。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 →私が幼少期から感じていた『イオンへの信頼と安心感』を、今度は自らの手で地域のお客様に提供したいと考えたから。 ・学生時代に力を入れたこととその深堀 →大学の部活動の話。かなり深堀された。 ・作文に関しての深堀 ・キャリアプラン →店長やバイヤーを経験したい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

はじめは全体ミーティングで説明を受け、その後5人1チームに分かれ面接。終了次第退出。

質問内容

・自己紹介と最近楽しかったこと →◯◯の全国大会を観戦した ・学生時代に力を入れたこと（全員に共通する質問） →大学の部活動で意識改革を主導した経験を話した ・今までの人生で最も感動したこと（学生ごとに異なる質問） →高校時代の部活動の話をした

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30問（30分）、非言語30問（30分）

対策方法

SPIの参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

ゼミ活動・研究テーマ

ゼミで「イノベーションのジレンマ」を学び、企業は市場の小さな変化に素早く対応し、未来の自社の立ち位置を常に問い直すことが重要だと学んだ。既存の成功に甘えることなく挑戦を続ける貴社の姿勢は、まさにこの学びを体現していると感じる。私も現状を正しく評価した上でお客様の潜在的なニーズをいち早く捉え、時代の変化に応じた新しい価値を創...

学生時代に力を入れたこと

◯◯部副将として部員間の意識改革を主導し、◯◯年ぶりの3部昇格に貢献した。私が副将に就任した当時のチーム状況は、レギュラー陣は真剣に取り組む一方で、控え選手の中には練習中に私語をしたり、声出しを怠ったりと、チーム全体の士気が下がっている状況だった。私はこの状況を変えるため、各部員と個別面談を行い、卓球に対する想いや目標を聞...

各質問項目で注意した点

質問が少ないため、少ない質問の中で自分を表現するよう努めた。エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事ではない人で、社長秘書の方とコーディネーターの方

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたズームのURLにアクセスし、ズームに参加し、司会の方から注意事項などの説明があり、ブレイクアウトルームに移動し、面接が始まる。

質問内容

⚪︎質問 ・志望動機 ・ガクチカ ・作文に関する質問 ・どういった業界を受けているか ・選考状況 ・逆質問 ⚪︎回答 ・志望動機 企業の強みである年齢に関係なく、挑戦できる姿勢について答え、自身の経験と結びつけ答えた。 ・ガクチカ

試験科目

作文

各科目の問題数と制限時間

1問　問い「今までの購買活動で心動かされた瞬間」

対策方法

ワンキャリア等の選考経験のサイトで、過去に聞かれたことを参考にし、事前に回答を考えていた。

承諾/辞退理由の詳細

転勤が多く、配属勤務地が確約ではなかったから。

採用人数・倍率

分からない

内定者の採用大学・学歴

分からない

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：35分、性格検査30分

対策方法

SPIの問題形式を調べ、繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の人ではなく、やや高齢な方

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたズームのURLにアクセスし、ズームに参加し、司会の方から注意事項などの説明があり、ブレイクアウトルームに移動し、面接が始まる。

質問内容

○質問 ・自己紹介 ↓この２つの質問がされ、私は挫折経験の方を聞かれました。 ・挫折経験 ・今まで最も決断とした感じた行動 ○回答 ・自己紹介：学部、学科、名前、大学でやってきたことなどを言い、最近嬉しかったことを交えて言うように言われたのでそれも入れて言った。 ・挫折経験 大学受験に1回落ち、原因を分析し、乗り越えたこ...

学生時代に取り組んだこと

私は､飲食店でのアルバイトで､細部への配慮による店舗の価値向上に尽力しました｡快適な空間の提供づくりを目指し、多忙なピーク時でもテーブルの整頓や床の清掃に妥協せず､「自分がお客様だったらどう感じるか」を常に意識し行動しました｡その結果､店長から店舗環境づくりの姿勢を評価をいただきました｡この経験で培った「相手の立場に立つ視...

ゼミ活動・研究テーマ

私は防災を専門とするゼミに所属しています。主に座学やフィールドワーク、研究活動を行っています。座学では、防災知識や防災政策について学び、フィールドワークでは、各地の被災地でフィールドワークを行い、座学では学ぶことができないことを学んでいます。また、研究活動では、ゼミの同期と共に、応急仮設住宅をテーマとし研究発表を行いました。

各質問項目で注意した点

質問が一つしかなかったので、顧客目線で立った経験を、学生時代に取り組んだことにして、企業理念にマッチすることを意識しました。

試験科目

二次面接のための控室で作文を行った。テーマは「心を動かされた購買行動」だった。

各科目の問題数と制限時間

作文（10分）

対策方法

テーマが年度によって異なると思うので特に対策できることはありません。作文があるという心づもりをしておくと良いと思います。

承諾/辞退理由の詳細

システム上辞退としているがまだ検討中。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

店舗で働いている中堅の社員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、控室に案内されて10分間で作文を書いた。 作文を書いた後、面接官に呼ばれて面接会場へ向かった。 面接終了後は各自解散だった。

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機　どういった業界を受けているか　作文に関する質問 ■回答 大学での部活動の活動内容や、特に力をいれた活動について話した。 志望動機はイオンを利用した際の思い出などを話した。同業他社のスーパーをよく利用しているという話をしたら、その会社の商品とイオンリテールの商品の違いについて聞...