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就活サイトトップ企業検索小売・流通大丸松坂屋百貨店体験談
大丸松坂屋百貨店
公式
日系 小売・流通

大丸松坂屋百貨店
3.8

お気に入り (2892人)

スピーディーに物事が移り変わり、様々なきっかけが新しい人生の「楽しみ方」をひろげ、「不安やストレス」をもうみだしている現代。
その「プラスとマイナス」両方を見つめ、くらしのすべてでお客様のお役にたてるよう、「小売業」のワクにとらわれることなく独創的なアイデアで領域を拡大しているのが大丸松坂屋百貨店です。

私たちは、くらしを取り巻くあらゆるものを対象に、「作り手の真心」と「使い手の感激」という2つの幸せの架け橋であり続けてきました。
これからもくらしをより豊かにするため、「5年先の<未来定番生活>を提案する」ことをビジョンに掲げています。

ビジョンの実現に向けて、全国にある15店舗の大丸・松坂屋の運営はもちろん、百貨店の店舗に留まらない、数々の新規事業にも取り組んでいます。
そのため、活躍フィールドは小売の現場や店舗の空間づくりに加えて、コンテンツ開発・データ解析・デジタル新規事業など、幅広い分野にわたります!

300年・400年以上続く企業が培ってきたダイナミックなリソースを活かして、作り手と使い手の想いをつなぐ「新しいビジネスモデル」を創出したい方にご興味お持ちいただけたらうれしいです。

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145件 のES・体験談
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27年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画なのでない 【会場到着から選考終了までの流れ】撮って始める 【質問内容】1分前後で自己紹介をしてください。私は、大学、学部、学科と、何を学んでいるのかについて詳しく説明した上でサークルの話をして、そこから学生時代に力を入れたことの話に触れて、インターンシップで学びたいことは...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、「小売業の枠にとらわれない」というビジョンに基づき、既存の顧客層を超えた新しい顧客接点を生み出す企画立案に取り組みました。具体的には、デジタルを活用して店頭とオンラインをシームレスにつなぎ、顧客との持続的な関係構築を意識し、百貨店を「おもてなしの場」として再...
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27年卒 録画選考 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画して開始 【質問内容】質問の内容としては、1分程度で自己紹介というものでした。1分という限られた時間の中で内をアピールするか悩みましたが、自分が話した内容としては、学生時代に頑張ったことを中心として話をすることで、自己紹介」...
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27年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】百貨店の時代の流れや、販売職、外商、外相の売り上げなどについて一通りレクチャーがあったと思います・そのレクチャーの後には、デパ地下にかかわる業務について少しだけ教えてもらい、その中でワークをしたと思います 【ワークの具体的な手順】案を出して発表 【インターンの感想・注意した...
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27年卒 業界理解セミナー / 説明会

近畿大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】百貨店業界や小売業界についての詳しいセミナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キッチリしている、硬派、 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】若い方も活躍している、和気藹々としている 【このイベントを通しての感想】百貨店業界や小売業界について詳しく説明していただいた。疑問点など...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】サイトに接続して開始ボタンを押す。 【質問内容】質問内容:1分程度で自己紹介 回答:◯◯大学◯◯学部◯◯学科の◯◯◯◯です。 私には◯◯という強みがあります。◯◯のアルバイトではお客様のニーズと店舗の販売促進商品が全く違うという課題が...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】百貨店業界の動向、会社概要、様々な職種の仕事内容、グループワーク、座談会があった。職種はクレジットカード関連の業務をする方、デパ地下の業務に携わる方など様々な方が講義形式で仕事内容の説明をする。質疑応答もある。 【ワークの具体的な手順】話し合いの方向性を定めて案出し、まとめ...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にチームで何か成し遂げた経験について教えてください】◯◯部で部内の橋渡し役として、◯◯と◯◯でのボランティアガイド活動に尽力したことです。活動中、部員に初心者が多く、伝える内容に自信が持てずに来場者からの質問に十分に対応できない課題に直面しました。そこで、経験値の差をカバーできるよう事前に情報共有できる環境をつく...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学・大学院時代にチームで何かを成し遂げた経験について教えてください。(300字)】所属するゼミにて、○○の○○歳以下の○○を対象に、○○を○○~○○回から○○回に○○に取り組み、○○チーム中○○位に入賞しました。私は○○の精度を高めるためのデータ収集を担当しました。このテーマでは、○○が○○回○○することを示す必要があ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから撮影した動画をアップロード 【質問内容】・質問 あなたが学生時代に力を入れた活動と、その経験から学んだことを1分間でアピールしてください。 ・回答 大学の部活動で、校内放送に取り組んだことを話した。そこで培った...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目… ・複数のペルソナから一人を選択し、その人物に向けての商品・ブランド提案 ・店舗見学、商品知識の勉強会 2日目… ・外商利用者専用のオンラインサイトで提供する新しい商品・サービスの考案 ・展示会の見学 【ワークの具体的な手順】1日目、2日目ともにグループワ...
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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アピールポイントについて説明する内容だった。設問数は1つで、何度も撮り直せるので比較的取り組みやすい。また、動画面接を受けるにあたって、とくに指定や厳しい制限なども無かったので、自由に行えばいいと思った。 【...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務体験と、フロア見学、社員座談会を行った。業務体験では、社員の方から配られる資料を読みながらチームで話し合い、結論を出すというものだった。社員座談会では何名かの方がいらっしゃるので、それぞれ質問することができた。 【ワークの具体的な手順】資料を読んでチームで結論を出す形式...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画して開始 【質問内容】自己紹介(大学、学部、学科、大学を選んだ理由、どんなことについて学んでいるのか、その学科を選んだ理由など) 課外活動について、自分が所属する◯◯部のポジションや説明 学生時代に力を入れたことを少し話...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務理解を深めるためのプログラムに参加し、グループで課題解決に取り組むワークを経験した。開始前には企業の特徴や職種の紹介があり、終了後には社員との交流を通じて実際の働き方やキャリアパスについて知ることができた。 【ワークの具体的な手順】ワーク発表 【インターンの感想・注意し...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学時代にチームで何か成し遂げた経験について教えてください】○○留学中に○○事業のプロモーションに取り組み、○○位を獲得しました。3人1チームで、現地の企業のプロモーション企画を、2週間で考え発表しました。当初は初挑戦という経験不足と、ターゲットのニーズが不明瞭だったため、進捗が遅れていました。そこで下記2つの施策を行い...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】無し 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のパソコンで受ける 【質問内容】・自己紹介  初めまして。○○大学○○学部3年の○○です。  大学では○○について学ぶゼミに所属しており、○○や○○といった活動を通して知識の定着を図っています。  また、課外活動においては中学か...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】百貨店ならではの外商業務を体験できるインターンシップであった。午前中から夕方まで1日を通してチームで新規事業を考えた。グループワークが滞っていたときには社員の方がアドバイスをくれ、それをもとに事業を完成させ発表を行った。 【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表 【イン...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代にチームで成し遂げた経験】私は◯◯のアルバイトをしている。店の知名度向上のためPR活動の一環としてSNSの運用を全従業員で行っている。私は、活用方法に悩まれるお客様が多いと感じたため、Instagramでレシピの例をご紹介することを提案した。従業員一丸となってアレンジレシピを生み出し、投稿していった。全従業員が動...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 会社説明会&先輩トークセッション / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明を受けた後、実際に働いている社員の方のお話を伺うことができる。最後に本選考についての案内がある。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】百貨店ということもあり、真面目で品のある方が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、気さくな方が多いイメージを持った。...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社について、そして名古屋店についての説明。そして、外商のインターンであった為、実際に外商員として働かれている社員の方(若手2名、ベテラン1名)のお話、そして外商催事を担当されてる方のお話を聞く事が出来た。 【ワークの具体的な手順】2つあった。詳細は忘れてしまったが、どちら...
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26年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】動画選考のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影。何度も撮影し直すことができる。 【質問内容】自分の強みは何ですか? 私の強みは2つあります。 1つ目は◯◯です。私は転勤族で幼い頃から転校を何度かしてきました。この経験から、◯◯はとても重要なことだと身を...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界だったため。社員訪問を重ね、仕事内容や雰囲気、社員の方の人柄を理解していくなかで、自らの描きたいビジョンが重なったことも大きかった。 【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【採用人数・倍率】不明だが、おそらく50人前後の採用人数 【内定者の採用大学・学歴...
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で資料に記入しながら待機 【質問内容】自己紹介 学生時代に取り組んだことや印象に残っていることは何か? 入社してどのような事業に携わりたいか? どのような人材になりたいか? あなたの思う"仕事"とは何か? これまでの面接は...
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内定

25年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内される 【質問内容】大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは? リーダー経験はあるか? 志望動機は何か? なぜ百貨店なのか? その中でもなぜ弊社なのか? 入社してどのようなことに取り組みたいか...
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企業情報

会社名

株式会社大丸松坂屋百貨店

コーポレートサイト

https://www.daimaru-matsuzakaya.com/index.html

設立日

2010/03/01

創業

大丸…1717年 松坂屋…1611年

代表者

代表取締役社長 宗森耕二

資本金

100億円

従業員数

3,880名(男性37.0%、女性63.0%)※2024年度。専任社員・有期雇用者含む、出向者など除く。

事業内容

百貨店事業(百貨店の店舗運営・街づくり・新規事業開発)

店舗一覧

大丸:心斎橋店、東京店、京都店、神戸店、須磨店、芦屋店、梅田店、札幌店、下関店 松坂屋:名古屋店、上野店、静岡店、高槻店

所在地

〒135-0042 東京都江東区木場2-18-11(本社)

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企業の魅力
ビジネスモデル変革を起こし、百貨店という分類にはおさまらない企業へ

大丸松坂屋百貨店は、J.フロント リテイリンググループの中核企業です。
様々なきっかけが、新しい人生の楽しみ方をひろげ、不安やストレスをもうみだしている現代。その「プラスとマイナス」両方を見つめ、くらしのすべてでお客様のお役にたてるよう、「小売業」のワクにとらわれることなく独創的なアイデアで領域を拡大し、「変わりつづける」ことで“くらしの「あたらしい幸せ」を発明”しています。
時代の変化にいちはやくこたえること、さらには新しいニーズの芽を見つけだしていくことこそ、私たちの大切な使命です。

5年先の「未来定番生活」を提案する。

5年後の未来には、どんなくらしが待っていて、どんなツールが主流になっているのか、そしてどんなものを着て、どんなものを食べて、どんなことを体験しているのか―。
当社は、従来の百貨店の枠を超えて、未来の定番となるものを提案、発信していくため、2017年に「未来定番研究所」を新たに設立しました。様々なクリエーターや文化人、大学、地域、NPO法人、そして多くの企業と接点を持ちながら"異分子結合" を推進し、未来の定番となるようなモノやコトを"発明" していきたいと考えています。

求めているのは「好き」をエネルギーに変えられる力

「人は仕事をやりぬくことで成長する。」これが弊社の人財育成の基本的な考え方です。悩み、考え、試行錯誤の末、1つの仕事を成し遂げることで、学んだ知識や経験が自分の力となります。
弊社は一人ひとりの能力・適性を把握し、将来のキャリアを見据え、多様な仕事の経験を通じて育成を行うべく、新たな人事戦略に基づき、将来の活躍可能性を重視し、年齢・経験に関わらない配置・登用をさらに推進します。結果を適正に評価し、次のステージでの配置へ繋げていく「配置⇒評価⇒育成」が連動した「チャンス&チャレンジ」の仕組みが確立しているからこそ、強い意志と行動力があれば、必ず成長することができると考えています。
今こそ知恵の絞り時。若手から活躍できる土壌が整った大丸松坂屋百貨店で、全く新しいビジネスモデルを新しい世代からイノベーションしましょう。

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2021.3 サブスクリプション型ファッションレンタルサービス「AnotherADdress」スタート

小売業を含めたファッション業界を取り巻く大量消費や廃棄といった環境問題を持続可能な方向に舵をきる、未来に向けたサービスを目指しています。

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当社のデベロッパー戦略の歴史は古く、1987年から大丸神戸店周辺開発に取り組み、街の魅力・集客に貢献しています。

「人財」を起点とし、“未来の目利きキュレーター”を輩出

衣食住遊知の幅広い知見を持つ大丸松坂屋百貨店の「人」の力をデジタルで拡張し、当社ならではの価値やサービスの情報発信を推進しています。

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オリジナルムービー
VMD担当として活躍する新入社員から見た大丸・松坂屋

視覚的な表現やレイアウトなど、様々な演出で商品認知や購買を喚起する「VMD(visual merchandising ヴィジュアル・マーチャンダイジング)」のお仕事。
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