大丸松坂屋百貨店の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界だったため。社員訪問を重ね、仕事内容や雰囲気、社員の方の人柄を理解していくなかで、自らの描きたいビジョンが重なったことも大きかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

試験場の前にある椅子で待機

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高めの男性社員

試験科目

言語・非言語

チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。（300字）　

昨春、◯◯の◯◯のインターンに参加し、記事の作成を担った。しかし学生の記事が載ることはなく、あくまで"仕事体験"であった。私はせっかくの記事を載せてほしく、私を含め5人の学生で一から作るオリジナル新聞への掲載を試みた。しかし、日々の業務をこなしつつ独自の活動を業務時間外に行うことに不満を漏らす人もいた。そこで私はメンバーの...

チームで何かを成し遂げた経験について（300字）

◯◯部での◯◯です。私は庶務として、○○作成を担いました。○○では、○○という趣向を凝らした○○を作ります。この作業は業務負担が大きく、その影響で他の準備を怠ってしまう課題がありました。そこで、スケジュールの作成と部員間での役割分担の2つに取り組みました。作業の効率化と当事者意識を促すためです。結果、規模が一番大きい○○で...

チームで何かを成し遂げた経験（300）

◯◯部のマネージャー活動。具体的には、昨年春に戦績不振であったチームの守備力を克服するため、「守備データ」を改良した。しかしスポーツ経験がない私が、プレーを見るだけで選手のニーズを把握することには困難を極めたため、アンケートと徹底したヒアリングを行った。ポジションごとに異なる要望にも粘り強く対応し、選手30人全員のフィード...

承諾/辞退理由の詳細

他社と比較した上で決定した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名、人事担当者1名。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、入社25年目

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、入社15年目

会場到着から選考終了までの流れ

チームで自己紹介を行った後、選考の手順説明を受け、GDに取り組んだ。GD終了後、人事担当者と順に面接。面接終了次第、解散。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、入社35年目

試験科目

言語、非言語、性格検査 インターン経由だったため、説明会・テスト受験をもって選考エントリーだった。

内容

会社説明、先輩社員の経歴説明

承諾/辞退理由の詳細

自身の興味関心やこれから描いていきたいビジョンに沿っていたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部幹部、店舗長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部、関西の店舗部長

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、面接官ではない社員の案内で、待機室に移動。 アイスブレイクを行い、当日の流れを説明。その後、グループディスカッションへと移行。 GD終了後、軽く10分程度の1対1での個人面談。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員

試験科目

数学、文章理解、適性検査

チームで何かを成し遂げた経験について教えてください（300字）

私は◯◯でイベント運営スタッフとして働いている。 以前、ベテランの多くが出勤停止となり、更には新しいイベントが始まったばかりの時期が重なり、新人スタッフが右往左往していた。私はお客様の体験価値を下げられないと思い、同期たちに声をかけ、チーム全体のスキルアップを図った。定期的に、同期たちとのミーティングを行い、新人スタッフの...

内容

会社説明。 大丸松坂屋が大切にしている理念の解説やどういったビジョンを持っているのかなど。

承諾/辞退理由の詳細

全国転勤があること、あまりやりたくない職種があったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事担当

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当、中堅社員

試験科目

計数、言語、パーソナリティ