大丸松坂屋百貨店の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界だったため。社員訪問を重ね、仕事内容や雰囲気、社員の方の人柄を理解していくなかで、自らの描きたいビジョンが重なったことも大きかった。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

無

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で資料に記入しながら待機

質問内容

自己紹介 学生時代に取り組んだことや印象に残っていることは何か？ 入社してどのような事業に携わりたいか？ どのような人材になりたいか？ あなたの思う"仕事"とは何か？ これまでの面接はどのように感じたか？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

待機室に案内される

質問内容

大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機は何か？ なぜ百貨店なのか？ その中でもなぜ弊社なのか？ 入社してどのようなことに取り組みたいか？ 何か聞いておきたいことはあるか？

会場到着から選考終了までの流れ

試験場の前にある椅子で待機

GDのテーマ・お題

企業のサスティナビリティ・歴史

GDの手順

ディスカッションのテーマが書かれた冊子が配られる。それらを読む時間を最初に与えられ、そこからディスカッション。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次は高めの男性社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので、時間になったら入室した

質問内容

大学での研究内容 学生時代に頑張ったことは？ リーダー経験はあるか？ 志望動機はなにか？ 好きなことはあるか？ 趣味はなにか？ 最近気になっているニュースなど 最後に聞いておきたいことはあるか？

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問　計数：29問

対策方法

対策本を2周ほどして、分からない箇所を確実に解けるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

他社と比較した上で決定した。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

国公立、MARCH

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員1名、人事担当者1名。

会場到着から選考終了までの流れ

手順説明後、部屋に案内される。

質問内容

自己紹介、学生時代に力を入れたことについて深掘り（部活動の内容、やりがい、困難なこと、困難にはどのように対処しているか）、就職活動の軸、自身にとって働くとはどういうことか、働くことで成し遂げたいこと、逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、入社25年目

会場到着から選考終了までの流れ

手順説明後、部屋に案内される。

質問内容

最近人のためになったと感じる経験、就職活動の軸、またそれはどのような経験や考え方に基づいているのか、百貨店に入社したらやってみたいポジション、どのような企画を考えているか、またそれを思いついた経緯、反対に自分が苦手だと思うポジション、またどうしてそう思うのか、逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者、入社15年目

会場到着から選考終了までの流れ

GDと同時に行われた。GD終了後、1人ずつ順に面接官のもとに呼ばれる。

質問内容

就職活動の軸、百貨店を志望する理由、そのなかでも貴社を志望する理由、百貨店のお仕事のどのような所に興味を持っているか、好きな館はどこか、最近行った百貨店はどこか、百貨店に入社したらどのような企画を行いたいか。

大学時代にチームで何か成し遂げた経験について教えてください

◯◯部で部内の橋渡し役として、◯◯と◯◯でのボランティアガイド活動に尽力したことです。活動中、部員に初心者が多く、伝える内容に自信が持てずに来場者からの質問に十分に対応できない課題に直面しました。そこで、経験値の差をカバーできるよう事前に情報共有できる環境をつくりました。具体的には、ガイドマニュアルの資料作成とミーティング...

これまでの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をする上で大切にしたい価値観はなんですか

大切にしたい価値観は2つあります。「人々の心と暮らしに豊かさを届けること」と「挑戦し続けられる環境」です。商品や企画を通して、人々と感動体験をつなぐ存在になり、挑戦し続けられる人材になることを目指しています。学生時代、◯◯部でのボランティア活動に取り組み、やり抜く力を磨き、更にはチームで課題に取り組むことも身につけてきまし...

大学・大学院時代にチームで何かを成し遂げた経験について教えてください。（300字）

所属するゼミにて、○○の○○歳以下の○○を対象に、○○を○○～○○回から○○回に○○に取り組み、○○チーム中○○位に入賞しました。私は○○の精度を高めるためのデータ収集を担当しました。このテーマでは、○○が○○回○○することを示す必要があり、具体的なプロセスを構築することが課題でした。そのため、直前期には毎日集まり、チーム...

これまでの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をする上で、大切にしたい価値観はなんですか？（300字）

私が大切にしたい価値観は「自信を持ち、誇れる自分であり続けること」です。アルバイト先の予備校の生徒が合格するために努力を重ねる姿を見て、彼らの支えとなることに大きな意義を感じました。生徒の成長に寄り添い、合格という結果に導くことができたとき、その達成感は私に「自分は人の役に立てる」と実感させてくれました。この経験は、私が自...

大学時代にチームで何か成し遂げた経験について教えてください

○○留学中に○○事業のプロモーションに取り組み、○○位を獲得しました。3人1チームで、現地の企業のプロモーション企画を、2週間で考え発表しました。当初は初挑戦という経験不足と、ターゲットのニーズが不明瞭だったため、進捗が遅れていました。そこで下記2つの施策を行いました。（1）ゴールまでのスケジュールを逆算して立て直しました...

これまでの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をする上で大切にしたい価値観はなんですか

「自分の学びや経験を、人のために役立てたい」という価値観です。なぜなら、自身の学びが誰かの役に立った時に大きなやりがいを感じるからです。大学1年次に英語の学習に力を入れ、TOEICの勉強と英語での接客に取り組みました。TOEICでは勉強を重ねた結果、○○点を取得しました。カフェでのアルバイトでは英語での簡単な接客フレーズを...

大学時代にチームで成し遂げた経験

私は◯◯のアルバイトをしている。店の知名度向上のためPR活動の一環としてSNSの運用を全従業員で行っている。私は、活用方法に悩まれるお客様が多いと感じたため、Instagramでレシピの例をご紹介することを提案した。従業員一丸となってアレンジレシピを生み出し、投稿していった。全従業員が動画の撮影や編集を行った経験が無かった...

これまでの経験から、社会に出て仕事をする上で大切にしたい価値観

私は、自分の仕事に誇りを持ち、楽しみながら仕事に取り組むことを心がけたい。高校では○○○○を務め、主に行事の運営を行っていた。体育祭がコロナ禍での開催となったため、感染症対策を徹底しながら準備や応援練習を進めていかなければならなかった。私たち生徒会は感染症対策を義務化するのではなく、生徒が楽しみながら感染対策に取り組んでも...

チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。（300字）　

昨春、◯◯の◯◯のインターンに参加し、記事の作成を担った。しかし学生の記事が載ることはなく、あくまで"仕事体験"であった。私はせっかくの記事を載せてほしく、私を含め5人の学生で一から作るオリジナル新聞への掲載を試みた。しかし、日々の業務をこなしつつ独自の活動を業務時間外に行うことに不満を漏らす人もいた。そこで私はメンバーの...

これまでの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をする上で大切にしたい価値観はなんですか？（300字）

人々の日常の喜びに携わりたいという価値観を大切にしたい。私は外国人がより日本と日本人の素晴らしさに触れられる社会の実現を目指している。そのために交換留学生のサポートに力を入れている。初めて来日する留学生の不便な状況を理解して不安な気持ちに寄り添い、支えなければならない。交換学生は住民登録や国民健康保険への加入、国民年金の保...

各質問項目で注意した点

エピソードを面白く、読みやすい内容にすることを心がけた。また、一文目から惹かれるような文章を書くことを心がけた。

チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。

高校時代所属していた部活動での経験。日々猛烈に練習を重ね高2の時には◯◯名を束ねる◯◯リーダーを務めた。◯◯での入賞を目指し邁進する中、コロナが流行。分散登校による練習回数の低下や会話の制限に加え、コーチの指導もオンラインに変更された。私はなんとかしたい一心で学校に頼み込み空き教室を確保。三密を避けつつ全員が練習できるよう...

これまでの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をする上で大切にしたい価値観はなんですか？

「利他の精神」で人々の笑顔を創り続けたい。人生を通して私の原動力は周りの笑顔だった。高校時代には部活動で落ち込むメンバーの心の伴走者に。アルバイトでは気難しい常連さんにも話しかけ続け、今では私の誕生日に似顔絵を描いてくれるほどの仲に。誰かに喜んでもらいたい、役に立ちたいという思いを原動力にこれまでの困難や壁に立ち向かってき...

チームで何かを成し遂げた経験について（300字）

◯◯部での◯◯です。私は庶務として、○○作成を担いました。○○では、○○という趣向を凝らした○○を作ります。この作業は業務負担が大きく、その影響で他の準備を怠ってしまう課題がありました。そこで、スケジュールの作成と部員間での役割分担の2つに取り組みました。作業の効率化と当事者意識を促すためです。結果、規模が一番大きい○○で...

あなた自身が社会に出て仕事をする上で大切にしたい価値観について（300字）

「他者と協力し、自分も成長させていくこと」です。アルバイトで、◯◯の店舗代表を担った経験から考えました。私自身、リーダーを務めたことがあまりありませんでしたが、取り組む上で、全ての人で行いたいと考えました。しかし、店舗の課題として「従業員間での仕事への熱量差」がありました。そこで原因である行事の理解不足の克服に向け、同僚と...

チームで何かを成し遂げた経験（300）

◯◯部のマネージャー活動。具体的には、昨年春に戦績不振であったチームの守備力を克服するため、「守備データ」を改良した。しかしスポーツ経験がない私が、プレーを見るだけで選手のニーズを把握することには困難を極めたため、アンケートと徹底したヒアリングを行った。ポジションごとに異なる要望にも粘り強く対応し、選手30人全員のフィード...

これまでの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をする上で大切にしたい価値観（300）

人や物事に対して、徹底して真摯に向き合うこと。学業では「◯◯」を研究テーマとしたが、先行研究の少なさや◯◯の教授の不在により、当初は研究方針や手段が不明瞭であった。しかし入念な◯◯を通して、◯◯の制作技法との関連を見出した結果、参照可能な資料数は3倍に増加した。また部活動では、データ改良を通した戦績向上に取り組んだ。アンケ...

各質問項目で注意した点

明瞭かつ論理的に、そして自分の人柄やモチベーションの源泉が分かるようなエピソードを盛り込むよう意識した。

チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。（300字以下）

私は◯◯に所属し、イベント運営に取り組みました。特に私がチームで取り組んだことはイベント当日の会場づくり、撤収作業の指示出しです。イベント会場は広く、生徒が◯◯名以上いるため、仲間との連携が不可欠です。そのため、会議を重ね、事前に役割を分担しました。また、信頼関係を強固なものにするためにチーム内で積極的にコミュニケーション...

これまでの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をする上で大切にしたい価値観はなんですか？（300字以下）

私が大切にしたい価値観は「人々の幸福に貢献する」ことです。私は◯◯でアルバイトをしていてお客様におすすめの商品について尋ねられる機会が何度もあります。少しでもお客様に寄り添ったサービスを提供したいと考え、要望や目的などを踏まえた上でお客様それぞれに適したものを勧めています。その結果、お客様に喜んでいただき、嬉しい言葉を頂く...

チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。（300字）

◯◯サークルの衣装責任者を務め、◯◯人のメンバーとともに、衣装の種類を例年の◯◯種類◯◯着から◯◯種類◯◯着に増加させた。サークルでは、サークル員全員が「◯◯の世界観をよりお客様に伝えたい」と考え、表現方法を模索していた。そこで、私は衣装の種類を増加させ、衣装表現を豊かにすることで演目表現向上に貢献しようと考えた。作業負担...

これまでの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をする上で大切にしたい価値観はなんですか？（300字）

「想像力を働かせ、相手に寄り添う」ことを大切にしたい。私は、仕事を通じて「人々の日常にささやかな笑顔のきっかけを届けたい」という想いがある。この想いの実現には、人の気持ちを「想像する」ことが最も重要だと考えている。なぜなら、サークル活動で衣装製作をおこなうなかで、いかに相手の要望や想いを聞き、相手の立場を具体的に想像できる...