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大丸松坂屋百貨店のES（エントリーシート）・体験談一覧

大丸松坂屋百貨店の就活のES・体験談の一覧です。大丸松坂屋百貨店の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【大学時代にチームで何か成し遂げた経験について教えてください】◯◯部で部内の橋渡し役として、◯◯と◯◯でのボランティアガイド活動に尽力したことです。活動中、部員に初心者が多く、伝える内容に自信が持てずに来場者からの質問に十分に対応できない課題に直面しました。そこで、経験値の差をカバーできるよう事前に情報共有できる環境をつく...

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【大学・大学院時代にチームで何かを成し遂げた経験について教えてください。（300字）】所属するゼミにて、○○の○○歳以下の○○を対象に、○○を○○～○○回から○○回に○○に取り組み、○○チーム中○○位に入賞しました。私は○○の精度を高めるためのデータ収集を担当しました。このテーマでは、○○が○○回○○することを示す必要があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから撮影した動画をアップロード　【質問内容】・質問あなたが学生時代に力を入れた活動と、その経験から学んだことを１分間でアピールしてください。・回答大学の部活動で、校内放送に取り組んだことを話した。そこで培った...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】１日目… ・複数のペルソナから一人を選択し、その人物に向けての商品・ブランド提案・店舗見学、商品知識の勉強会２日目… ・外商利用者専用のオンラインサイトで提供する新しい商品・サービスの考案・展示会の見学　【ワークの具体的な手順】１日目、２日目ともにグループワ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アピールポイントについて説明する内容だった。設問数は1つで、何度も撮り直せるので比較的取り組みやすい。また、動画面接を受けるにあたって、とくに指定や厳しい制限なども無かったので、自由に行えばいいと思った。　【...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務体験と、フロア見学、社員座談会を行った。業務体験では、社員の方から配られる資料を読みながらチームで話し合い、結論を出すというものだった。社員座談会では何名かの方がいらっしゃるので、それぞれ質問することができた。　【ワークの具体的な手順】資料を読んでチームで結論を出す形式...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画して開始　【質問内容】自己紹介（大学、学部、学科、大学を選んだ理由、どんなことについて学んでいるのか、その学科を選んだ理由など）課外活動について、自分が所属する◯◯部のポジションや説明学生時代に力を入れたことを少し話...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務理解を深めるためのプログラムに参加し、グループで課題解決に取り組むワークを経験した。開始前には企業の特徴や職種の紹介があり、終了後には社員との交流を通じて実際の働き方やキャリアパスについて知ることができた。　【ワークの具体的な手順】ワーク発表　【インターンの感想・注意し...

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【大学時代にチームで何か成し遂げた経験について教えてください】○○留学中に○○事業のプロモーションに取り組み、○○位を獲得しました。3人1チームで、現地の企業のプロモーション企画を、2週間で考え発表しました。当初は初挑戦という経験不足と、ターゲットのニーズが不明瞭だったため、進捗が遅れていました。そこで下記2つの施策を行い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅のパソコンで受ける　【質問内容】・自己紹介　初めまして。○○大学○○学部3年の○○です。　大学では○○について学ぶゼミに所属しており、○○や○○といった活動を通して知識の定着を図っています。　また、課外活動においては中学か...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】百貨店ならではの外商業務を体験できるインターンシップであった。午前中から夕方まで1日を通してチームで新規事業を考えた。グループワークが滞っていたときには社員の方がアドバイスをくれ、それをもとに事業を完成させ発表を行った。　【ワークの具体的な手順】グループワーク→発表　【イン...

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【大学時代にチームで成し遂げた経験】私は◯◯のアルバイトをしている。店の知名度向上のためPR活動の一環としてSNSの運用を全従業員で行っている。私は、活用方法に悩まれるお客様が多いと感じたため、Instagramでレシピの例をご紹介することを提案した。従業員一丸となってアレンジレシピを生み出し、投稿していった。全従業員が動...

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【説明会の具体的な内容】企業説明を受けた後、実際に働いている社員の方のお話を伺うことができる。最後に本選考についての案内がある。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】百貨店ということもあり、真面目で品のある方が多いイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、気さくな方が多いイメージを持った。...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社について、そして名古屋店についての説明。そして、外商のインターンであった為、実際に外商員として働かれている社員の方（若手2名、ベテラン1名）のお話、そして外商催事を担当されてる方のお話を聞く事が出来た。　【ワークの具体的な手順】2つあった。詳細は忘れてしまったが、どちら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影。何度も撮影し直すことができる。　【質問内容】自分の強みは何ですか？私の強みは2つあります。 1つ目は◯◯です。私は転勤族で幼い頃から転校を何度かしてきました。この経験から、◯◯はとても重要なことだと身を...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界だったため。社員訪問を重ね、仕事内容や雰囲気、社員の方の人柄を理解していくなかで、自らの描きたいビジョンが重なったことも大きかった。　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】無　【採用人数・倍率】不明だが、おそらく50人前後の採用人数　【内定者の採用大学・学歴...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で資料に記入しながら待機　【質問内容】自己紹介学生時代に取り組んだことや印象に残っていることは何か？入社してどのような事業に携わりたいか？どのような人材になりたいか？あなたの思う"仕事"とは何か？これまでの面接は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内される　【質問内容】大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？リーダー経験はあるか？志望動機は何か？なぜ百貨店なのか？その中でもなぜ弊社なのか？入社してどのようなことに取り組みたいか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】試験場の前にある椅子で待機　【GDのテーマ・お題】企業のサスティナビリティ・歴史　【GDの手順】ディスカッションのテーマが書かれた冊子が配られる。それらを読む時間を最初に与えられ、そこからディスカッション。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】名前を言う自己紹介のみ　【プレゼン時間の有...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次は高めの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら入室した　【質問内容】大学での研究内容学生時代に頑張ったことは？リーダー経験はあるか？志望動機はなにか？好きなことはあるか？趣味はなにか？最近気になっているニュ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問　計数：29問　【対策方法】対策本を2周ほどして、分からない箇所を確実に解けるようにした。

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【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。（300字）　】昨春、◯◯の◯◯のインターンに参加し、記事の作成を担った。しかし学生の記事が載ることはなく、あくまで"仕事体験"であった。私はせっかくの記事を載せてほしく、私を含め5人の学生で一から作るオリジナル新聞への掲載を試みた。しかし、日々の業務をこなしつつ独自の...

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【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。】高校時代所属していた部活動での経験。日々猛烈に練習を重ね高2の時には◯◯名を束ねる◯◯リーダーを務めた。◯◯での入賞を目指し邁進する中、コロナが流行。分散登校による練習回数の低下や会話の制限に加え、コーチの指導もオンラインに変更された。私はなんとかしたい一心で学校に頼...

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【チームで何かを成し遂げた経験について（300字）】◯◯部での◯◯です。私は庶務として、○○作成を担いました。○○では、○○という趣向を凝らした○○を作ります。この作業は業務負担が大きく、その影響で他の準備を怠ってしまう課題がありました。そこで、スケジュールの作成と部員間での役割分担の2つに取り組みました。作業の効率化と当...

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【チームで何かを成し遂げた経験（300）】◯◯部のマネージャー活動。具体的には、昨年春に戦績不振であったチームの守備力を克服するため、「守備データ」を改良した。しかしスポーツ経験がない私が、プレーを見るだけで選手のニーズを把握することには困難を極めたため、アンケートと徹底したヒアリングを行った。ポジションごとに異なる要望に...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較した上で決定した。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】国公立、MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学、海外インターン

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員1名、人事担当者1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】手順説明後、部屋に案内される。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことについて深掘り（部活動の内容、やりがい、困難なこと、困難にはどのように対処しているか）、就職活動の軸、自身にとって働くとはどういうことか、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、入社25年目　【会場到着から選考終了までの流れ】手順説明後、部屋に案内される。　【質問内容】最近人のためになったと感じる経験、就職活動の軸、またそれはどのような経験や考え方に基づいているのか、百貨店に入社したらやってみたいポジション、どのような企画を考えているか、ま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、入社15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同時に行われた。GD終了後、1人ずつ順に面接官のもとに呼ばれる。　【質問内容】就職活動の軸、百貨店を志望する理由、そのなかでも貴社を志望する理由、百貨店のお仕事のどのような所に興味を持っているか、好きな館はどこか...

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【会場到着から選考終了までの流れ】チームで自己紹介を行った後、選考の手順説明を受け、GDに取り組んだ。GD終了後、人事担当者と順に面接。面接終了次第、解散。　【GDのテーマ・お題】ストーリーワーク　【GDの手順】大丸松坂屋百貨店で実際に起こった事例が書かれた冊子を、各自で読み込む（10分間程度）→冊子に書かれた質問3題ほど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者、入社35年目　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室後開始。　【質問内容】アイスブレイク代わりとして最近面白いと思ったことをお話し、その後は学生時代に力を入れたこと、これまでどのような価値観を大切にしてきたか・またこれから大切にしていきたいかにつ...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査インターン経由だったため、説明会・テスト受験をもって選考エントリーだった。　【対策方法】市販の対策本

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【内容】会社説明、先輩社員の経歴説明　【注意した点・感想】カメラ・マイクオフなので特に注意すべき点は無かった。社員の方々のお仕事経験を多く聞くことができるので、自分自身がどのように活躍できそうかイメージを膨らませたり、今後の面接で使えそうな点を考えてみたりする良い機会であった。

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インターン選考通過

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【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください】高校生の時の◯◯コンクールで、◯◯大会に出場できたことです。私の母校はそれまで◯◯大会に出場したことがなく、これまで越えたことのないハードルを越える厳しい挑戦でした。私は部活を主導する立場として、自分の練習だけでなく、◯◯や◯◯での練習に取り組みました。◯◯大会出場は決...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な会社説明の後、「30代の富裕層に向けた取り組み施策を大丸松坂屋百貨店の外商部門の一員として提案してください」という題に対してグループワークで企画立案に取り組み、全体でプレゼンテーションを行いました。　【ワークの具体的な手順】ブレイクアウトルームでわかれたメンバーとグル...

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【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。（300字以下）】私は◯◯に所属し、イベント運営に取り組みました。特に私がチームで取り組んだことはイベント当日の会場づくり、撤収作業の指示出しです。イベント会場は広く、生徒が◯◯名以上いるため、仲間との連携が不可欠です。そのため、会議を重ね、事前に役割を分担しました。ま...

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【説明会の具体的な内容】会社に関する概要、働き方の説明、社員さんのトークセッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅苦しい雰囲気　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくて生き生きとしている、自分のやりたいことを仕事にしている　【このイベントを通しての感想】初めは堅苦しい雰囲気の会社だと...

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【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。（300字）】◯◯サークルの衣装責任者を務め、◯◯人のメンバーとともに、衣装の種類を例年の◯◯種類◯◯着から◯◯種類◯◯着に増加させた。サークルでは、サークル員全員が「◯◯の世界観をよりお客様に伝えたい」と考え、表現方法を模索していた。そこで、私は衣装の種類を増加させ、...

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【チームで何かを成し遂げた経験について（300文字以内）】「◯◯実行委員会」の一員として「千人以上の参加者の盛り上げ」の達成とともに、「地元の良さを引き出した◯◯の実施」を行いました。地元への強い想いと共に、他9名の実行委員たちと共に様々な業務に取り組みました。どの業務でも、実行委員間では「千人以上の参加者を楽しませるには...

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【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください（300字）】私は飲食店での接客アルバイトで、スタッフと協力して明るい店内作りを行った。私がキッチンとホールの兼任を始めた頃、声かけが少なく、店内が暗いことに課題を感じた。そこで私は活気のある店内にするために、声かけをしているスタッフと協力し、2つ取り組みを考えた。1つ目...

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【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。（300字）】私は◯◯サークルで幹部として、◯◯人での◯◯を成功させました。コロナ禍で◯◯できず、全員が初めての状態から準備を進めました。活動までの日数が迫り決め事も多い中、幹部とメンバー間でやる気の差や貢献度の違いから関係が悪化することがありました。そこで私は◯◯を行...

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【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください。（300字）】サークルで、少人数交流の管轄班として活動したことである。この活動は約○○○人の希望者を空き時間や希望言語の希望に応じてグループやペアに分け、密な交流を図るものである。希望を取る時間割決定後と活動開始の間を縮め、満足度の高い交流を実現するために、グループ分け...

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関西学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】自身の興味関心やこれから描いていきたいビジョンに沿っていたため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部幹部、店舗長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、他の同時間帯の受験者と団欒。その後、1人ずつ別室に案内され、面接開始。終了後、元の部屋に戻り、先輩社員との座談会。　【質問内容】・自己紹介、最近の小さな幸せ・会社選びの軸、なぜ大丸松坂屋なのか・これま...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、関西の店舗部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内され、5分ほどリラックス。その後、面接室へ。面接終了後、待機室にもどり、先輩社員との座談会を1対1で開催。　【質問内容】ESやこれまでの面接で話したことを軸に、一つひとつをより深めていった。二次面接時に、...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接官ではない社員の案内で、待機室に移動。アイスブレイクを行い、当日の流れを説明。その後、グループディスカッションへと移行。 GD終了後、軽く10分程度の1対1での個人面談。　【GDのテーマ・お題】企業が大切にしていること、資料をもとに社員は何を目的としてこの活動を行った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで開催　【質問内容】ESの「チームで何かを成し遂げた経験」「これまでの経験から、あなた自身が社会に出て仕事をする上で大切にしたい価値観」を中心に、自分の言葉での説明を求められた。また、何故百貨店を志望するのかも問われた...

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【試験科目】数学、文章理解、適性検査　【対策方法】テキストを解いて、傾向に慣れておく。

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【チームで何かを成し遂げた経験について教えてください（300字）】私は◯◯でイベント運営スタッフとして働いている。以前、ベテランの多くが出勤停止となり、更には新しいイベントが始まったばかりの時期が重なり、新人スタッフが右往左往していた。私はお客様の体験価値を下げられないと思い、同期たちに声をかけ、チーム全体のスキルアッ...

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【内容】会社説明。大丸松坂屋が大切にしている理念の解説やどういったビジョンを持っているのかなど。　【注意した点・感想】質問を何度か送信し、回答されなかったものは面接の逆質問でできるようにメモを取った。同業他社との違いなどを特に重視した。説明会はのちほど、動画配信され、閲覧の後、アンケートを提出すれば早期選考を受験可...

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インターン選考通過

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【強み】計画性が強みだ。この強みは資格取得の際に発揮された。大学に入り◯◯に興味を持った。そこで◯◯級合格という目標を立てた。まず、問題集を3周すること。毎月解くべき範囲を決め、必ず達成すること。毎日問題に触れることを小目標とした。この計画的な取り組みがモチベーションの維持に繋がり、その結果、一度の挑戦で合格した。この強み...

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【説明会の具体的な内容】会社とインターンシップの説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特にありません　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】接客する場面もあるためか、明るく礼儀正しそうな方が多かった　【このイベントを通しての感想】百貨店のビジネス自体に少し不安を持ってしまったため志望度が下がった説明会...

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【説明会の具体的な内容】企業理念、ビジョン、事業内容、企業のこれからの戦略に関する考え　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】単調な仕事　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】戦略を立てて業界の中をどう生き残っていくかしっかりと考えていた　【このイベントを通しての感想】社員の方々が自信を持って働いていること...

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【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤があること、あまりやりたくない職種があったため。　【採用人数・倍率】50人ほどだと思う。　【内定者の採用大学・学歴】偏りはなく、幅広くいるイメージ。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】就活のアンケートを記入し待機。面接会場に移動し、集団面接・質問開始。その後社員交流会を行い、最後に人事担当と軽い面談をして終了。　【質問内容】（私服面接だったため、）今日のファッションの説明、あなたにとっての幸せとは何か、具体的...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後就活に関するアンケート記入、部屋に案内され軽く自己紹介をし、集団面接・質問開始。その後、順に個別面談開始。終わり次第、先輩社員への質問会がある。　【質問内容】学生時代に何を頑張ってきたのか、集団の中で自分はどのような役割を担って...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官と学生がお互いに軽く自己紹介をしてから、ESに沿って質問される。　【質問内容】ESに記載している、最も強みとする力と回答した人財力についての深堀り、最も弱みとする力と回答した人材力の理由、学生時代に何に力を入れて取り組...

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【試験科目】計数、言語、パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】一般的なGABと同様。　【対策方法】過去問に慣れておくこと。

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【最も強みとする力と回答した人財力について、どのような時にそう感じるのか、具体的なエピソードとともに教えてください。（300字）】自分の強みとして挙げる影響力は、チームで一つの目標に向かって活動する時に感じる。直近では、ゼミで行っている、◯◯の取り組みで感じた。はじめはメンバーをリードすることに限界を感じていた。しかし、皆...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】百貨店で行う事業を企業が発信しているサイトの記事を基にして考え発表するといったワークがあった。各チームでワークをし、考えた内容を発表、社員の方や学生から質問を受けフィードバックを受けるものだった。社員の方に質問する時間もあった。　【ワークの具体的な手順】説明→チームで議論→...

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インターン選考通過

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【5年後の2027年は、どんな未来になっていると思いますか？興味関心ある分野での未来予想をお聞かせください。】5年先の未来では、推し活において様々なグッズを自作することが活発になりディスプレイ方法も多様化していくと考える。ここで述べている自作グッズとは、◯◯といわれるものや、◯◯を指す。◯◯でよく◯◯を飾るために良いものを...

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【説明会の具体的な内容】事業内容、会社のビジョン、事業戦略、選考についてほとんどがインターンの時の会社説明の内容と同じであるが、この説明会に参加しなければ選考に参加できない。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかなイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】学生と程よい距離感で接してもら...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方3名、人事部の方1名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、就活状況アンケート記入。流れの説明を受け、10分ほど雑談。最終面接、座談会、人事部の方と面談。　【質問内容】今日のファッションポイント、自己PR。学生時代に頑張っていたこと。役員の方が学生それぞれに、気にな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。若手1名、中堅2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、アンケート記入。流れを説明され、集団面接の後、個人面接。面接後に座談会。　【質問内容】エントリーシートの、仕事をする上で大切にしたい価値観について再度自分の言葉で説明をしてください。（エントリーシートに書...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに記入した内容について、自分の言葉で説明してください。その内容について、深掘りの質問を3問程度。自分の中で大切にしていることは何かを問うような質問だった。学生は2人いたが、質問はそれぞれ違う内...

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【試験科目】国語、算数　【各科目の問題数と制限時間】どちらも10-15問程度、30分ほど　【対策方法】文書読解や基本的な算数の内容だったので、対策は不要。

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【弊社では、実際の成果・貢献はもとより、成果発揮につながる行動や専門性の高い知識・スキル、その基盤となる職務遂行能力、変革推進に向けたエネルギーや学習行動、基盤となる性格・気質までの総合的な力を6つの「人財力」と定義しています。【6つの人財力とは】 4意志・意欲個人だけでなく社会や組織全体の目標達成に向け、思いを...

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【内容】会社概要、仕事内容の説明、社員の方への質問会　【注意した点・感想】とても穏やかで話しやすい雰囲気だったので、積極的に質問をするようにした。まだ、エントリー前だったこともあり、実際に働く人から見てどのような会社かが聞ける質問を10個ほど用意していき、適宜帰ってきた返答に関連する質問もするという流れで進めた。とても有意...

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インターン選考通過

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【5年後の2027年は、どんな未来になっていると思うか（400字以内）】現在よりも自己肯定感を上げることが重要になっていると考える。高校時代の部活動でなかなか結果が出せなかった私は、自主練習を始め、試合を想定した練習を重ねた。これだけ練習をしたのだから大丈夫、私ならできる、と自信がついたことで、試合で勝てるようになった。こ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業の提案についてのグループワークを行った。ターゲットから決めるのではなく、ある一人のターゲットが設定されており、それに合わせた提案を考えた。それを4コマにして説明する発表を行い、フィードバックをもらった。　【ワークの具体的な手順】グループワークをしてから発表　【インタ...

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早稲田大学 | 文系

【あなたの強みは何ですか？エピソードを交えながら教えてください。200文字以下】実行力と多様な価値観だ。私は今年の夏に長崎県の本土最西端から北海道の本土最北端まで7人の仲間と共にキャンプなどをしながら自転車で走り切った。メカトラブルや怪我、意見の衝突など計画通りにいかないことも多々あったが、私はその度に俯瞰的な視点を持ち、...

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】地域の特産品を活かして、外国の人にも使ってもらえるようなサービスの考案を行うもの。まずはどんな要素を取り入れるかをメンバー間で案を出し合い、それをもとに実際にコストや実現可能性を考えていくというものだった。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク→数グループが発表　【インター...

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【最も強みとする力と回答した人財力について、どのような時にそう感じるのか、具体的なエピソードとともに教えてください。（300字）】チームで目標達成に向けて主体的に取り組む時に感じる。特に雑誌のエディター活動で、リーダーシップをとってメンバー間の交流を深め、質の高い情報発信に取り組んだ時に感じた。Web上でトレンドを発信する...

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【あなたに1番当てはまる強みとその理由】私は◯◯で◯◯を任されているのだが、入れ忘れによる顧客満足度の低下が大きな問題になっていた。そこで私は商品の入れ忘れが発生している時間とポジションを分析し、スタッフ一人ひとりにフィードバックを行い強みと課題を理解してもらった。また、店長に掛け合い今まで実施されたことのなかったポジショ...

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慶應義塾大学 | 文系

【弊社では、実際の成果・貢献はもとより、成果発揮につながる行動や専門性の高い知識・スキル、その基盤となる職務遂行能力、変革推進に向けたエネルギーや学習行動、基盤となる性格・気質までの総合的な力を6つの「人財力」と定義しています。【6つの人財力とは】意志・意欲　個人だけでなく社会や組織全体の目標達成に向け、思...

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【2050年はどんな社会になっていると思いますか。あなたの興味ある分野の未来予想をお聞かせください（200文字以下）】2050年は「ショッパーが無くなる社会」。私はショッパーを集めるのが好きだ。理由は2つ。1つは再利用、もう1つは買った時の喜びを忘れないためである。ショッパーが無くなる理由としては、環境問題やオンラインショ...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他の業界から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・役員2名・人事部長1名　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接部屋で集団面接→現場社員の方と座談会→解散　【質問内容】・自己紹介と志望動機を2分で（面接前の控え室で最初の質問はこれだということだけは事前に伝えられる）・好きな店・館（大丸松坂屋に限らず） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長ともう1名管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機→面接官2名vs学生3名の集団面接→面接官2名vs学生1名の個人面接を順番に行う→人事の社員の方との座談会→終了　【質問内容】（集団面接）・自己紹介と就活を振り返って感じたこと・面接に進んでいく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員（前回よりは年次が上がった）　【会場到着から選考終了までの流れ】4人1グループで待機→面接時間になると別の部屋に案内され個人面接→4人vs現場社員の方1名で座談終了終了　【質問内容】・自己紹介と今日のファッションのポイント・ゼミについて　・ゼミの研究内容につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】全てオンライン上で完結した。　【質問内容】・自己紹介と志望動機・ゼミの研究内容の説明と研究のアプローチの仕方　・ゼミを選んだきっかけ　・研究内容の今後について・どういうときに「ときめき」を感じるか・入社後に何がや...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】一般的な対策本を解いておけば問題ないと感じる

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【大学・大学院時代の学生生活のエピソードで、1つのことを最後までやり遂げた、成し遂げたという経験を教えて下さい。またそこからどんなことを学び、今のあなたの考えや行動に繋がっていますか。300文字以下】◯◯◯◯サークルで、振りを作る班の班員としてチーム初の大会決勝進出・優秀賞受賞に尽力したことだ。振りが代々統一的で未経験者が...

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京都産業大学 | 文系

【大学・大学院時代の学生生活のエピソードで、1つのことを最後までやり遂げた、成し遂げたという経験を教えて下さい。またそこからどんなことを学び、今のあなたの考えや行動に繋がっていますか。 300文字以下】私は学生時代、居酒屋でのアルバイトに最も力を入れました。私の働いている繁華街にある居酒屋では料理の提供が遅れ、お客様から...

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【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容（JFRグループの説明含む）、仕事内容、人事トークセッション、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】老舗であり、保守的なイメージが強かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界の中では改革意識が強く、またグループ内にパルコがあるなど、時代を先取りする...

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【説明会の具体的な内容】大丸松坂屋百貨店の事業について　業界について　仕事内容説明　制度や職種について　　福利厚生　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】店舗によるが好立地であると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「意味性商材」を主戦場に「人」の力をデジタルで拡張するという話を聞き印...

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【2050年はどんな社会になっていると思いますか。あなたの興味関心ある分野の未来予想をお聞かせください。（200字以内）】2050年は、東京一極集中がさらに進行し、地域の過疎化が深刻になっていると思います。農業ロボットなどのロボットの開発やドローンによる配達などにより、地域での仕事はさらに減少していき、地域の人々の都心部へ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三つの土地が用意されており、土地代や管理費用などの収支を計算して、どの土地を取得するのが最も良いかを議論するというものだった。最終的には、各グループの発表まであり、グラフなどを作って発表することを求められた。　【ワークの具体的な手順】最初に、三つの土地に関する情報が提示...

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【あなたの「好き」を教えて下さい。（200文字以下）】私は◯◯が好きです。中学から9年間続けました。好きな理由は2つあります。一つは人の心を動かせるからです。公演をする度にお客様に「とても感動した」などのお声を頂くことが何よりのやりがいでした。そしてもう1つは国や文化を超えて人々のつながりを生み出せるからです。大学時代に◯...

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【自己PR】私の強みは、逆境においても常に工夫し続けられることです。それは、◯◯年続けた◯◯で培った気力と体力によって、いかなる状況でも耐え抜く力を身に付けたことが裏付けとなっています。しかし、忍耐力だけでなく、冷静に状況を分析することも同様に大切だと考えています。そのため、目標達成のために様々な手段を尽くすことを心掛けて...

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【自己PR】私の強みは、困難に対しても根気強く継続できることだ。大学1年次、4週間の◯◯語学研修に参加したが、入国審査官の話す内容が全く理解できなかった。そこで、リスニング力の向上が必要だと考え、英語に1秒でも多く触れることを心掛けた。毎日の昼食の時間は海外出身の友人と過ごし、就寝前には30分英語のポッドキャストを聞いた。...

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明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業概要の説明や、様々な売り場や職種の社員数名のインタビュー形式のお話を聞くものでした。オンラインインターンのため、学生参加型という訳ではありませんでしたが濃密で大変勉強になるインターンシップでした。　【ワークの具体的な手順】講義形式だったのでお話を聞くだけでした。　【イン...

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【あなたの好きを教えてください】私の好きは、人にサプライズをすることです。以前、友人の誕生日に、サプライズで1ヶ月かけてアルバムを制作しました。ただのアルバムではなく、仕掛けを作り1ページめくるたびに驚いてもらえるよう工夫しました。コロナ禍であった為、郵送でテレビ電話をしながらの開封でしたが、「一生の宝物にする。ありがとう...

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【あなたの「好き」を教えて下さい。】私は、高品質な服や靴、食材等の良いモノが好きである。私は、それらに触れ、新たな価値観を学ぶことで人生が豊かになった経験をしたからである。そして、品質の良いモノを人に知ってもらい、喜んでもらう事も好きである。私はアルバイトの◯◯でお客様に商品を提案し、後日、お客様が◯◯から得た、最高の体験...

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【あなたの「好き」を教えて下さい。（200文字以下）】私の好きは「相手にファッションを提案すること」だ。◯◯校時代に周りから服装を褒められるようになり毎日が充実したことがファッションを好きになったきっかけだ。そして好きが講じて、◯◯年間◯◯で働いている。異なる背景を持つお客様に提案し、感謝の言葉を頂いた時はとてもやりがいを...

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大阪大学大学院 | 文系

【説明会の具体的な内容】業界説明、会社概要、経営企画・戦略、仕事紹介、インターン情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国規模の大手百貨店　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】百貨店の枠にとらわれず、チャレンジ精神が溢れる会社　【このイベントを通しての感想】思っていた百貨店の仕事だけでなく、グループ...

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【自己PR】私の強みは、分析力だ。アルバイト先の◯◯店のSNSのフォロワーが◯◯人程度である状況を改善するために、以前の投稿を見ていいね数と写真の関係やフォロワーの増減を分析した結果、ハッシュタグと投稿頻度が問題であることが分かった。そこで、1ヶ月以内にフォロワーを◯◯人にするという目標を立て、ターゲット層に向けたタグを使...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】大丸松坂屋百貨店としてこれから取り組むべき新規事業・サービスの提案。グループに分かれて短いディスカッションを行った後、簡単なプレゼンテーションを行い、社員の方からフィードバックをいただくことができた。　【ワークの具体的な手順】グループディスカッション→発表→フィードバック　...

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【説明会の具体的な内容】録画形式で会社の説明を見るという内容でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】百貨店ということもあってキラキラしたイメージを持っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】百貨店業界が落ちてきているという現状に苦戦しているような印象を受けた。　【このイベントを通しての感想】...

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