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イオンリテール（イオングループ）のES（エントリーシート）・体験談一覧

イオンリテール（イオングループ）の就活のES・体験談の一覧です。イオンリテール（イオングループ）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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インターン選考通過

大阪経済大学 | 文系

【このイベントを通して学びたいこと。】実際の現場を体験することで、小売業界で働く上でのやりがいや適性をより明確にしたい。　【各質問項目で注意した点】このイベントならではの特徴を上げて、実際の店舗を歩いてみて回れることをつけてきにゅうしたこと。これまでのイベントを踏まえた上での学びたいことを記入した。

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大阪経済大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】今回はハロウィーンの期間をターゲットにグループごとで与えられた売り場の売り上げ伸ばすためにはというテーマでグループワークを行い、4時間ぐらいで実際の店舗の中を回ってみる時間もあって最後各班で発表と評価をいただく形式でした。　【ワークの具体的な手順】テーマとゴールを決める→配...

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大学非公開 | 文系

【スペシャルイベントを通じて学びたいことについて、教えてください。（200字以内）】実際のビジネスの現場で、自ら課題を発見し、主体的に行動を起こす力を身につけたいと考えています。特に、お客様の視点に立ち、快適で魅力的な買い物空間を創り出すための課題解決プロセスを学びたいです。◯◯でのアルバイト経験を通じて培った、「お客...

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【説明会の具体的な内容】自己PRやガクチカの書き方講座イオンリテールの企業説明と目指せるキャリアについてインターンシップの紹介　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】本社でイオングループの経営戦略やイベント企画などを行う会社であると考えていた　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】実際に店舗で業務を...

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【説明会の具体的な内容】企業情報、大まかなキャリアプラン、現場で働く社員の声など、基本的な内容について説明された。また、インターンへの参加方法についても説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】食品の販売をメインに女性が多く活躍しているイメージだった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】食品...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンリテールのインターンシップでは、説明会で事業理念やビジョンを理解した後、グループワークに取り組みました。地域密着型の店舗運営に基づき、顧客満足度向上策を立案・発表しました。座談会では社員と交流し、現場の声を聞きながら今後のキャリア形成に活かす学びを得ました。　【ワーク...

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インターン選考通過

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたことは何ですか。】学習塾のアルバイトに力を入れ、従来のやり方を変えて生徒の成績向上を目標に周りと協力をしました。私の学習塾では授業担当が毎回異なるため、進捗状況が把握しづらい課題がありました。原因は授業記録の書き方が統一されていないためだったので、教員間で話し合い、記入事項の統一をしました。これにより...

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インターン選考通過

大学非公開 | 理系

【インターンシップへの志望動機】企業理解を深め、自己成長をするためである。水害に遭った経験から日常の生活の尊さを知った。その経験から日々の平和を実現したいと考え、生活を支える小売業を通じて平和に貢献するという理念を持つ貴社に興味を持った。現在、イオンモール◯◯の閉店により住民の悲しみが広がっている。地域社会の貢献という理念...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明会、店舗見学、グループワーク、発表、座談会の流れだった。企業説明会では業界のお話、自社のお話をしてくれた。店舗見学では班員で自由に見る形であった。その上でグループワークでのアイデア出しに移り、最終的に発表という流れだった。　【ワークの具体的な手順】Z世代受けのいい売...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ユーザー向けの新規のイベントやキャンペーンについて話し合い、発表。それに対し、社員の方からのフィードバックをもらうような流れ。上手くチームでコミュニケーションを取れていたのでスムーズに進んだと感じる。　【ワークの具体的な手順】説明ワークフェードバック　【イン...

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【説明会の具体的な内容】イオンリテールの概要や、働き方、キャリアを支える制度、今後の選考フローについての説明があった。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本で全国展開している1番大きなスーパー　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】部門ごとにキャリアが多様な総合スーパー　【このイベントを通しての感想】...

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【志望動機】私にとって御社は、幼い頃から非常に身近で、生活の一部となっていた存在だからです。◯◯には家の近くに御社の新店舗が建ち、地域の人々が集まる場所や遊び場としても大きな役割を果たしているのを実感しました。オープン時には◯◯にも参加し、地域とのつながりを深く感じたことを覚えています。◯◯になると、買い物をするだけでなく...

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【学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソードについて教えてください。】◯◯大学での国内留学プログラムにおいて、多国籍のメンバーと◯◯問題について議論し、解決策を発表する課題に取り組んだ。異なる◯◯制度を持つメンバーと意見がまとまらず困難に直面したが、諦めずに調査を重ね、根拠を示して提案することで方向性を統一できた...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ゴールデンウイークの家族連れの客を増やす施策を考える。イオンスタイルが併設されているイオンモールの店舗ならではの多様な商品数を活かし、食料品と小物をセットで販売するなどの施策を考えた。紙にまとめ代表者が社員の前で発表　【ワークの具体的な手順】課題が与えられ、施策を考えな...

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【学生時代に成長したエピソード】私は大学入学当初から塾のアルバイトに力を入れており、人前でもアドリブで話せるように成長しました。授業開始前、生徒に勉強方法などを話す業務があります。講師が遅刻した際も場を繋ぐことが求められます。話の尺をその場で調整するには、追加できる文言を想定して話す必要があると考えました。だから、この業務...

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【説明会の具体的な内容】仕事内容、キャリアプラン、福利厚生、選考案内　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい人が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかで真面目な人が多い　【このイベントを通しての感想】イオンリテールについて深く知れて選考に進もうと思った

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【学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソードについて教えてください。】私は◯◯のアルバイトに力をいれた。この活動において私は学習の手助けや一緒に遊ぶだけではなく、心のサポートも重要だと意識して行動した。喧嘩などが起きた際には◯◯一人ひとりから話を聞き、両方の意見を尊重しつつ、どちらも納得できる解決策を探した。また...

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【試験科目】おすすめ商品の作文　【各科目の問題数と制限時間】10分　【対策方法】テンポ見学をしておくことをお勧めします。イメージを膨らませてみましょう。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】作文と面接　【質問内容】作文を書く必要があった。また、募集要綱を確認することもあった。面接の内容としては基本的なもので、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望業界、就職活動の軸、行きたい売り場とその理由、他社の就職活動の状況、作...

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【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の挨拶後すぐスタート　【GDのテーマ・お題】売り場の施策を考える　【GDの手順】学生と定義づけや方向性の決定、意見を出し合う、意見をまとめて不足点がないかどうかの確認やデメリットも検討　【プレゼン時間の有無】2分ぐらい　【雰囲気】緊張している雰囲気　【注意した点・感想】とにかく発言す...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】ふつうのSPI　【対策方法】テストの経験を積んで、慣れることが大切なのではないかと思う。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソードについて教えてください。（200文字以下）】課外活動支援の学生団体で部長として、300以上の団体を支援したこと。私は部員の作業効率に課題を感じ、次の2点に取り組んだ。（1）各部員の適性を意識し活動の割り振りを見直した。次長に部員のヒアリング等の実務を委譲し私は全体の方向...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定店舗での売上を上げる施策を考えるグループワークと発表。また、インターンシップ店舗の店長にご登壇いただき、お話を聞くことができる機会がある。店長がグループワークの発表にフィードバックを行うので貴重な機会。　【ワークの具体的な手順】特定店舗の概要、資料読み、売上を上げる施策...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クリスマス商戦に向けて、どのような商品をどのように売り出すのかをグループごとに考え、模造紙にまとめて他グループと社員の方に向けて発表した。例えばどの商品をどの売り場にどのような装飾などを用いて売り出すかなどである。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったからです。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】特にありません　【内定後の研修など】分かりません　【採用人数・倍率】分かりません　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人はSPA推進部の方もう一人はファッション売場担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】他の就活生と、流れの説明や今後の案内について聞いた後、作文を書き、その後一人ずつ面接部屋に案内されました。　【質問内容】・志望動機 →「お客様第一」という理念に共感しました・店...

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【試験科目】「オススメする商品」についての作文　【各科目の問題数と制限時間】10分　【対策方法】事前に店舗見学して、気になる商品は購入して食べてみるのをお勧めします。そうすることで、その商品が誰かにオススメしたくなる商品に変わるかもしれないので。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【GDのテーマ・お題】「日用商品を1つ選び、販売計画を立ててほしい」　【GDの手順】与えられた商品の中から、最初に個人でどの商品を使うか考えた後、グループ内で共有しました。その後は議論という流れでした。　【プレゼン時間の有無】グループ内から一人指名されて発表する形式で...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】分からなければ飛ばしていました。スピード勝負だと思います。

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【学生時代に力を入れて取り組み、成長を感じたエピソードについて教えてください。】銀座三越での什器アルバイトです。クリスマスや年末年始等、イベントによって使用する什器が変わり、かつマニュアルがないので、はじめは名前や組立解体方法を覚えるだけで精一杯でした。 1日でも早く戦力になりたいと思い、パネルから教わりました。ただ立て...

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【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】募集要項確認作文面接逆質問　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・志望業界・企業選びの軸・志望動機・店舗見学をしたか・どの店舗に行ったのか・最も印象に残った売り場や売り方・行きたい売り場と理由 ...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【GDのテーマ・お題】4種類の青果から1種類選択し、GWでの売り出し方法の提案方法を考える　【GDの手順】・自己紹介（名前、ハマっていること）15分・発散 30分・収束 10分・指名された代表者による発表 1分　【プレゼン時間の有無】面接官が指名した代表者...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】分からない　【対策方法】赤色のSPIの参考書を何回も回し、特に非言語では公式を重点的に覚えた。

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【承諾/辞退理由の詳細】やはり転勤が多いことがネックで、その範囲も広かったから。　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店舗の責任者と本部のベテランの人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分作文、そのあと30分面接　【質問内容】自己紹介就活の軸自分がコロナ禍から感じたことを述べてそこからどのように考えたかも答えた。志望動機アルバイトの経験を混ぜて、活躍できるイメージを持たせた...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は60分、問題数はSPIなので決まっていない　【対策方法】赤色の参考書を2、3周ほどして、苦手分野を潰すようにしました。

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【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の人の挨拶があり、すぐに始まった。　【GDのテーマ・お題】イベントが成功するための売り場の施策を考えろ。　【GDの手順】・メンバーと定義と方向性の決定・それぞれ意見を出し合い・その意見をまとめた後さらに深掘り、理由の設定　【プレゼン時間の有無】簡単に2分くらいでプレゼンした。...

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【あなたが学生時代に1番力を入れたことは何ですか？】アルバイトで一人一人に合わせた接客をした。店舗が都市部にあり、多くのお客様が来店され、特にレジは1時間並ぶほどでした。その中でいかに効率よく店舗を回すかが課題でした。具体的に行動したことは声や表情等、細かい部分を読み取った。早く話すお客様はスピードをあげて、効率よく行...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書を何周か解けば対策としては十分。そこまで合格ラインは高めに設定されていなさそうな感覚。

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インターン選考通過

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【インターンシップに志望する動機は？】単にイオンモールを展開しているだけではなくディベロッパー的役割を担っていること。また、小売業のみではなくヘルスケア事業など多角的な事業展開がされている。その事業をすべて体感することができるのは最大の魅力であると感じ応募した。　【各質問項目で注意した点】設問は1つのみのため絶対に参加した...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンライン面接のため面接官は無し　【会場到着から選考終了までの流れ】harutakaのため特になし。　【質問内容】学生時代に力を入れたことについて2分以内で話しなさい。というような設問であった。録画面接のため自分を最大限表現できる服装に着替えて、はきはきと喋ることを心掛けた。私...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオングループに所属する各社の経営課題について5日間を通して考えた。多くがグループワークに費やされ、ブラッシュアップしていくような形だった。最終日には各社にプレゼンをする機会もあり、優勝も決められる。　【ワークの具体的な手順】グループワーク　【インターンの感想・注意した点】...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】12月1日から25日までのクリスマス期間に行う「イオンらしい」取り組みを考える。5人ほどのグループで、売りたい商品を一つ決めて、どのように売るのか話しあった内容を模造紙にまとめ、社員の前ではプレゼンを行った。その過程で、店舗見学も行い、実際の売り場の様子も観察して気づいたこ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Z世代に向けての店舗提案やイベント提案が主なテーマでした。グループワークがあったため、積極的に発言をしました。少人数だったため、意見がまとまりやすかったですが、グループワークもしながらA3程度の用紙に内容をまとめて最後にプレゼンがあったので、時間管理は少し難しかったよう...

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【お持ちのスキルとインターンシップに期待することをご記入ください。】私は本インターンで課題解決力を活かせると考えています。私が働いている店舗では、売上の低迷という課題がありました。そこで、内的要因である客単価に着目し、客単価を向上させる目標を立てました。その中で、売場にいるお客様層やお客様の満足に繋がった接客方法などを自ら...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】12月のクリスマスに向けた催事スペースの活用方法についてグループワークを行い、模造紙にまとめた。催事のテーマ、扱う商品の選定とその理由を考え、ターゲットや配置など幅広い観点から検討した。最後に全体での発表を行った。　【ワークの具体的な手順】はじめに資料が配布され、その情報を...

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【説明会の具体的な内容】今後の選考の流れ、イオンリテールの業務内容や仕事をイメージしやすいように、簡単な商品陳列の説明などもしていただいた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】総合小売業ということで、お客様への接客や商品陳列がメインだと思っていました。常にお客様と接する仕事なので明るい方が多いイメージでした。　...

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【説明会の具体的な内容】・会社説明会・社員の方への質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】スーパーの店員をするイメージ。また様々な方が働いているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】総合スーパーという立ち位置でとても取り扱っている商品が幅広い。店舗の展開エリアが広い。　【このイベントを...

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【承諾/辞退理由の詳細】小売業界にそこまで興味はないため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ほどの男性2名。店長。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて他の学生と面接の説明を受け、その後筆記試験。 1人ずつ案内され面接。　【質問内容】自己紹介イオンリテールへの志望度はどのくらいか志望動機入社したらどんなことをやってみたいか店舗見学にて...

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【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】一問10分でおすすめの商品について作文を書いた。　【対策方法】事前に作文のおおよその流れを作っていた。

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室説明 2つのグループに分かれてグループワーク面接官からの評価退室　【GDのテーマ・お題】スイカ、とうもろこし、トマトの中からひとつ選び売上を上げるにはどんな施策を行うのが良いか。　【GDの手順】まずは個人で3つの商品の資料を読み込み、どれか1つを選ぶ。→グループに...

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イオンリテール（イオングループ）

ゼネラルコース（総合職）

イオンリテール（イオングループ）

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組み、自分が成長を感じたエピソードを教えてください。（200字程度）】アルバイト先で店舗全体のドリンク作りの完成度を統一するという課題解決に取り組んだ。ドリンクを作る際、人によって完成度が異なる問題があった。そこでメンバー毎にドリンク作りの難点を明らかにし、各ドリンクのどの工程で差が出やすいかを分...

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イオンリテール（イオングループ）

ゼネラルコース（総合職）

イオンリテール（イオングループ）

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語非言語正確な　【各科目の問題数と制限時間】1時間ほど　【対策方法】参考書で勉強した。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター

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ゼネラルコース（総合職）

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広島修道大学 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組み、自分が成長を感じたエピソードを教えてください。】◯◯市の地域活性化プロジェクトです。市長への提案で、既存のイベントを活かしたい地元住民側と新規イベントを発案したい学生側で対立が起こりました。解決策として町を良くしたいと考える共通認識を確認した後、それぞれの譲れない案についてメリットとデメリッ...

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早稲田大学 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組み、自分が成長を感じたエピソードを教えてください。（200字程度）】サークルの消滅を防ぎ、幹事長として運営した。◯◯でボランティアをする団体に入ったが、コロナ禍も影響し途絶えかけた。私は一年生だったが、存続を目指すことを呼び掛け、同期4名と挑戦した。存在意義や改善点を話し合った上で、活動の可視化...

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早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を人事の方から受ける。その後、店長講話と題して店長から直接、会場となる店舗や周辺地域の特性についての説明を受ける。それを受けて取り組むグループワークの課題は、クリスマスにおける販促企画の立案。　【ワークの具体的な手順】説明を受けたのち、グループワークをターゲット決め...

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大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れて取り組み、自分が成長したエピソード（200字程度）】大学での学業に力を入れて取り組み、1年生の前期から後期でGPAを○.○○から○.○○に上げました。前期は目的が明確ではないことが問題で、解決するためにシラバスを確認しました。興味が持てる講義、適した評価方法を選択することで、学習意欲が増し、計画的に対...

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イオンリテール（イオングループ）

大学非公開 | 文系

【学生時代に取り組んだエピソード　200字】私はゼミ活動に最も力を注ぎました。ゼミではグループでの活動が多くありましたが上手く連携が取れず個人作業ばかりになってしまうといった問題点がありました。私は問題改善のために、通話しながら同時に作業を行うことや、授業外での交流を増やすことを意識しました。その結果、メンバーとの仲を深め...

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大学非公開 | 文系

【イオンリテールに入社後、どのようなことに挑戦したいかを教えてください。※店舗見学やマイページコンテンツでイメージを膨らませた上でお考えください。（300字程度）】授業で学んだ◯◯に繋がることに挑戦できればと考えています。中でも、説明会で紹介のあったLULUTIに興味を持ちました。数回しか着る機会のないドレスやスーツをレン...

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大学非公開 | 文理非公開

【学部時代に力を入れて取り組み、自分が成長を感じたエピソードを教えてください（200文字程度）】◯◯施設の料理部門でメニュー開発を担当した。当初◯◯という課題があり、新しい試みであったため、当初従業員は前向きでなかった。しかし、自分が足しげく◯◯のもとに通い、メニューを開発し、◯◯を開いて従業員に食べてもらうことで、少しず...

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【試験科目】作文。　【各科目の問題数と制限時間】あなたが最近購入して良かった商品を10分でA4サイズの紙に書いてください。という問いが一問ありました。　【対策方法】イオンで便利な商品を購入して、良いところとターゲット層を分析しました。

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【試験科目】言語　非言語　性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語、性格検査合わせて1時間弱だったと思います。　【対策方法】SPIの赤い本と、マイナビが実施している模擬テストを解いて備えました。

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【承諾/辞退理由の詳細】転勤が頻繁にあることが辞退の理由です。1年目から地方に行くことに抵抗がありました。　【採用人数・倍率】300人以上だと募集要項に書いてありました。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事の方・店舗の店長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生の控え室に案内され、勤務地の説明や合否連絡の日程などを伝えられました。その後最近購入して良かったものをA4の紙に書き、紹介文を書きました。終了後は面接が終わった人から帰りました。　【質問内容】志望動...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて入室し、4人ずつのグループに分けられた。発表が終わり次第感想を言って解散した。　【GDのテーマ・お題】7、8月の創業祭に向けた売場企画　【GDの手順】各自店舗の立地や客層データの資料から4つの食材のどれをテーマにした売り場を作るのか考えた。（5分くらい）。その後グループで意見を...

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【入社後に挑戦したいこと】各地域の特色を掴み、暮らしをトータルサポートできる売場づくりを行いたい。貴社のインターンシップの中で、店舗で必要とされる商品やサービスは各地域の立地や人口、世帯数などによって異なることを学んだ。入社後は、まずは現場でお客様と日々接する中であらゆる声に目を傾け、地域に密着したサービスの提供を来しない...

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【学生時代に力を入れて取り組み自分が成長を感じたエピソードを教えて下さい（200字程度）】◯◯を受賞した事である。大学に推薦入学した事から、楽をしたと誤解されて悔しさ感じ、その思いを糧に「推薦でも成績1位になる」と決心し挑戦した。当時、コロナ禍のオンライン授業が理解しづらいという課題があり施策として、SNSを駆使し学生○○...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】12月のクリスマスに向けた催事スペース活用方法についてグループで考え、模造紙にまとめました。具体的には催事のテーマ、扱う商品の選定とその理由を考えました。ターゲットや配置なども考えて作成しました。最後には全体で発表を行いました。　【ワークの具体的な手順】与えられた店舗の情報...

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【イオンリテールへ入社後、どのようなことに挑戦したいか、教えてください。 ※店舗見学やマイページコンテンツを通してイメージを膨らませた上でお考えください。（300字程度）】貴社に入社したら「生活をつくる」ということに挑戦したいです。私は塾のアルバイトで生徒の成績向上をサポートしました。大学受験という人生の一部を担ったことか...

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【試験科目】おすすめな商品についての作文　【各科目の問題数と制限時間】A4の紙1枚にテーマに沿った作文　【対策方法】特にありません。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の業界から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→説明→作文→面接　【質問内容】自己紹介（名前・大学名）なぜこの業界かその中でもなぜイオンリテールなのか（志望動機）学生時代に力を入れたこと→深堀先ほど書いた作文では何を書いたのか趣味について入社後のキャリアビ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室→説明→2つのグループに分かれてグループワーク→終了　【GDのテーマ・お題】商品を1つ選びイベントを考える　【GDの手順】3つの商品を選ぶ→その商品の特徴を考える（個人）→グループで個人で考えた内容を発表し、どの商品を施策で使うか決める→商品1つを決めて、店舗で行う施策を考案→...

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【学生時代に力を入れて取り組み、自分が成長を感じたエピソードを教えてください】学生だけでライブを創る授業に力を入れた。その中で、◯◯のリーダーを務め、◯◯人で運営した。限られた人数だからこそ個々の意見が大事になり、モチベーションの維持が課題だと考えた。そこで、話し合いの時には全員の意見を聞くこと、発言しやすい雰囲気を作るた...

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【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】一時間程度　【対策方法】SPIの青本

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】イオンリテールの事業内容や働き方、昇格制度などの説明を聞き、キャリアデザインワークショップという、自分のキャリアを考えるワークを行いました。その後実際に働く方との座談会を行い、疑問を解消できる場を設けてくれました。　【ワークの具体的な手順】ひとりで考える→学生は発表はせず、...

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【学生時代に力を入れて取組み、自分が成長を感じたエピソードを教えてください。（200字程度）】私が成長を感じたのは、◯◯でのアルバイトでスタッフ育成に力を入れた経験だ。私は現在バイトリーダーを務めており、新人スタッフの育成に注力している。スタッフ育成は初めてだったため、当初は上手くいかなかったが、聞く力や視野を広げる力を身...

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【説明会の具体的な内容】・イオンリテールがこれから目指す姿・小売業、商売の面白さややりがい・入社後の仕事・座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優しい・穏やかな方が多い　【このイベントを通しての感想】イオンビジネススクールなどの教育制度や福利厚...

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【会場到着から選考終了までの流れ】抽選で何個かの県の店舗でのワークに応募できる。到着した際に社員の方が案内してくれるので移動を開始。会議室のようなところで時間になったら会社説明が始まり、ワークを取り組み発表して最後に座談会が設けられている。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】季節の催事を考えるワークであ...

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【承諾/辞退理由の詳細】店舗勤務の期間や本部へのキャリアが不透明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　中堅くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインから入室、少し説明を受けてブレイクアウトルームで個人面談　【質問内容】会社事項の説明　やってみたいこと　目標　他社選考状況質問　今後のキャリアプランを簡潔に答えた。話を聞いてくれるのでなんでも話すとよい。それ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は店長　1人は人事部のマネージャー年次は高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから説明を受け、作文をかいて待機。その後、別室に案内され1時間程度面接。　　【質問内容】名前　大学名　　志望順位　志望動機　店舗の感想　学生時代に力を入れた内容　乗り越えたこと　...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインから入室　【GDのテーマ・お題】イベント時にどの商品をどう売るか　【GDの手順】書類が配られて3つの中から商品を選ぶ。それをグループ内で共有し1つの商品を決める。それをどう売るかを資料を見て考え内容をまとめる。最後に面接官に発表をして終了。グループでの簡単なフィードバックがもらえ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】参考書を解きまくった。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のspi

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【学生時代に自身が成長したエピソード（200字程度）】飲食店のアルバイトで自ら積極的に情報発信を行い、相談役として頼られるようになりました。当店では作業ノウハウが共有されておらず連携がうまく取れていませんでした。そこで私は業務の標準化を目指し、パートさんや後輩に作業上のコツを指導しました。自ら情報を発信していくことで、徐々...

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【説明会の具体的な内容】イオングループ各社の業務内容、各社社員のみの座談会、学生を交えた座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】「イオン」や「マックスバリュ」などスーパーマーケット事業のみを行なっている印象　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】スーパーマーケット事業が主なイメージだったため、説明会を...

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【自己PRをしてください。】私の強みは人のことを想って行動できる点です。大学2年生の春から約2年間、◯◯にてアルバイトをしており、製品の修理・受付からお渡しまで担当しています。そこで受付をする際に、他の方法をとった方が良いお客様や、修理時にデータが消えてしまうお客様もいらっしゃいます。私はお客様が情報不足によって不利益を被...

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【説明会の具体的な内容】イオングループの業務形態、事業内容、デジタル戦略、選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本の小売り業をけん引している企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本のみならずアジアでも小売り業でトップクラスの企業　【このイベントを通しての感想】地域によって展開を変えている...

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【承諾/辞退理由の詳細】食品メーカーに興味を持ったため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性営業の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】作文を書いたあと、それぞれの部屋に案内され、個人面接　【質問内容】学生時代に力を入れたことこの会社の志望順位は？なぜこの業界に興味を持ったのか同じ業界ではどんな会社を受けているのか他の会社はどこまで先...

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【試験科目】作文　【各科目の問題数と制限時間】12分で自分がおすすめしたい商品について書く　【対策方法】イオンの商品を見ておいた

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし　【GDのテーマ・お題】地元の大学生が来てくれるようなフェアの作成　【GDの手順】自己紹介個人ワーク（5分程度）グループ内で役割の分担グループ内で意見の交換（地域性をもとに考える）フェア内容の決定、置く商品の決定、販促方法の決定発表者を決める発表（...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】参考者

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【志望理由】私が御社を志望する理由は身近で私の生活を支えている存在であるからです。週末には家族と共にイオンに買い物に行き、時期によって変わってくる様々なフェアを楽しんだりすることで、日常生活が豊かになっていました。そのため私も人々の生活に彩を与え、笑顔が溢れる場所づくりをしたいと考えています。御社はお客様を第一に考えており...

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【イオンリテールへ入社後、どのようなことに挑戦したいか、教えてください。】貴社への入社後は店舗運営の経験を積み、小売業の最前線に立って業務を学び、お客様一人一人に真摯に向き合うことで役割を果たしたいと思います。貴社が行う取り組みの中では、私はデジタル戦略に関心があります。日本国内では人口減少により各業界で人手不足が露呈し業...

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【イオンリテールへ入社後、どのようなことに挑戦したいか（320字以内）】環境問題の解決に挑戦したいです。大学の講義で環境問題について学んだことがきっかけです。私たちが地球に住み続けるためには、環境問題の解決が不可欠であると感じました。貴社のWEBセミナーでは、◯◯を知りました。近年、世界中でSDGs達成に向けた努力...

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【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多いのが嫌でした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の40代くらいの女性 50代くらいの男性（店長）　【会場到着から選考終了までの流れ】説明→作文→面接官に呼ばれて各面接室に移動→会場に戻り荷物を回収し帰宅　【質問内容】選考状況志望理由と深掘り（同業他社と比較してなぜイオンかなど）学生時代に力を入れたこと強み、...

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