バローホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

8月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月

実施場所

オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月

実施場所

オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

まだ確定はしてないですが、他の企業も見て決めたいなと思っております。他の受けようと思っている会社が志望度を比べると高いので、そちらに内定を頂いたら、辞退する予定です。

採用人数・倍率

私以外わかりません

内定者の採用大学・学歴

わかりません

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性の方で、とても気さくな感じでした。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後一次面接を担当してくださった方が案内をしてくれました。

質問内容

サークルについて深堀り、高校時代の部活の話、大学で学んでいること、やってみたい職種、ESや一次面接で答えたことの深掘りなどです。大きく分けると話題は2つくらいでした。 私の場合は30分の予定でしたが20分～25分ほどで終わりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年ほど務めている方

会場到着から選考終了までの流れ

面接時に必要なマナーなども頭に入れてきましたが、ひとつも使うことがなかったくらい、面接官の方が気さくでした。

質問内容

自己PR、学生時代力を入れたこと、やってたバイト、サークル、兄弟構成、バローでの魅力はなにか、どう捉えているのか、大学で学んでいることなど基本的な質問が多かったです。想定してなかったような変化球とかはなかったと思います。

試験科目

言語非言語、性格診断

各科目の問題数と制限時間

あまり覚えていないです

対策方法

性格診断は嘘をつかずに正直に答えた方がフィードバックを貰えるので、今後の就活に役立つと思います。

志望動機を教えてください。(300字程度)

変化を恐れず創造・先取・挑戦する姿勢に共感し、お客様第一の売場づくりを提案したいと考え、志望する。私は接客アルバイトにおいてお客様一人ひとりのニーズを察知し行動に移してきた。その経験の中で「店はお客様のためにある」という意識の大切さを実感し、本当に価値のあるサービスをお客様に提供し続けたいと考えるようになった。貴社が掲げる...

学生時代に力を入れたこと

私は塾のアルバイトの○○担当で、生徒の成績向上や体験入塾の○○件増加に寄与した。その塾は開校○○年目で、テキスト以外の指導法を確立させる必要があり、2つ施策を行った。 1つ目は、生徒の得意・苦手を把握し、個別に最適な課題提供を行うため、躓きを可視化→原因をヒアリング→対策→振り返るPDCAベースの授業の導入。 2つ目はロー...

各質問項目で注意した点

企業理念への共感、自分の強みを貴社でどういかすことができるのか、読んでわかりやすいように文章構成をした。

実施日程

8月中旬

実施場所

名古屋

インターンの形式

演習形式

志望動機

就活の軸である「強みを活かせること」と「挑戦できる環境」の両方が貴社に当てはまると感じたからです。◯◯の学習を通じて培った「数字を疑う習慣」は経理業務で重要なスキルであり、◯◯で後輩◯◯を指導した経験で身につけた「相互支援の仕組み作りの重要性」は、店舗応援時に必要不可欠であると考えています。また、経理◯◯課の◯◯さんから伺...

学生時代頑張ったこと

私が学生時代に力を入れたのは、◯◯として後輩の◯◯スキル向上に尽力したことです。当時、◯◯は個人に任され、新人◯◯の不慣れさが原因でクレームが多い課題がありました。そこで私は、（1）ロールプレイングによる◯◯練習、（2）◯◯制度の導入を通じて、相互フィードバックの場を設ける2つの施策を実施しました。この取り組みにより、後輩...

承諾/辞退理由の詳細

小売りに興味を持てない

採用人数・倍率

経理職としては２人

内定者の採用大学・学歴

東海地方多め

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

面談→面接

質問内容

〇志望理由 経理職として人々の生活基盤を支えられる事業に携われるから 〇店舗研修ではどの部門がいいか チェッカー部門でお客様の一番近くで働きたい 〇今後資格に挑戦していくか 業務上必要となれば挑戦していきたい

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

各15分ほど

対策方法

SPI関連のサイトの問題を何周か行いました。それ以外は特に行っていません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部若手社員、経理部中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後すぐに面接

質問内容

〇志望理由 経理職として働け、人々の生活基盤を支えることのできる事業に携われるから 〇ガクチカ 大学で所属する部活動の立て直し 〇苦手な人のタイプ 利己的な人 〇店舗勤務ではどの部門がいいか チェッカー部門

実施日程

8月中旬

実施場所

名古屋

インターンの形式

演習形式

志望動機（300字程度）

自らの専門領域である簿記・会計を活かした働きを通して人々の生活基盤を支える事業に携われるため貴社を志望します。私は自らの強みを活かして働きたいと考えており、特に企業を数字の面から支え企業活動に不可欠なカネを扱うだけでなく、経営の舵取りにも貢献できる経理職に強いやりがいを感じています。また私は人々の生活基盤を支えられる事業に...

学生時代に力を入れたこと（３００字程度）

新聞会という新聞発行を行う部活動の立て直しに力を注ぎました。入部当時、部員や知識の不足から新聞発行の継続が困難な状況に直面しました。部員と話し合った結果、新聞発行を滞らせないためには部活動運営の効率化が必要だと考えました。取材交渉やレイアウト作成などの業務の細分化・各々への割り当てを協力して行い、分業を図りました。私自身は...

承諾/辞退理由の詳細

現場は人手不足のため残業時間が半端ない。

採用人数・倍率

数百人

内定者の採用大学・学歴

様々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

ソファに座ってたら案内される

質問内容

私がバローで実際にアルバイトをしていたため、そのことに関することが大半を占めていた。 一般的な面接で聞かれる質問は一切なく、バローで働いていて感じることや何にやりがいを感じるかなど。ずっとバローについての感想

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

ソファに座っていたら案内される

質問内容

・自己紹介 ・趣味のこと ・バローで実際に働いていてどう感じているか ・いまのチーフについてどう思うか ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強みや弱み、それをどう活かすか。弱みはどのように対応しているか

試験科目

言語ひげんご

各科目の問題数と制限時間

問題数は覚えてないが制限時間は1時間ほど

対策方法

なし

志望動機

私はお客様と貴社の架け橋として活躍する社員を目指したいと思います。私は現在、貴社の◯◯で3年弱アルバイトをしています。主に◯◯の対面販売を担当しており、お客様と話し合い、ご要望に沿って商品をおすすめし、それが店の売上に繋がるという部分に魅力を感じ志望いたしました。また、アルバイトをするにあたって分からない事が多く、社員に相...

学生時代に力を入れたこと

私が最も力を注いできたことは部活動の◯◯です。中学生、高校生の時はチームの柱として皆を引っ張る存在であり、個人戦や団体戦で県大会に出場していました。しかし大学の部活動では、部員の中に全国大会出場経験のある選手が数名おり、初めはチームの柱どころかレギュラーにさえ入れませんでした。レギュラーメンバーという事が当たり前だった私に...

各質問項目で注意した点

文字制限があったので簡潔にまとめることを意識した

実施日程

7月下旬

実施場所

バローホールディングス名古屋本部

インターンの形式

講義形式＋グループワーク

イベント詳細

会社概要、仕事の内容、福利厚生などの待遇について、キャリア、採用情報

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

能力検査35分、適性検査30分

対策方法

参考書

承諾/辞退理由の詳細

小売業で店舗に配属されることが私に向いていないと感じたため。

採用人数・倍率

わかりません。

内定者の採用大学・学歴

わかりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ってから人事に案内される

質問内容

ここまでどうやってきたか、大学での勉強について、家族についてなど。どれも雑談のような雰囲気なので、緊張はしない。あちらから就職活動に対するアドバイスのようなものもいただいた。性格検査についても少し言われた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待ってから呼ばれる形

質問内容

検討中の業界 志望理由 やってみたい仕事や希望勤務地（ホームタウン） 就活の軸 アルバイト経験 学生時代に頑張ったこと その他自己PR 質問受付　など 就活の軸は聞かれなかったと思う。他は大体聞かれた。

志望動機

「安くて美味しい御社のPB商品」に魅力を感じ、御社を志望します。御社以外の会社に商品を卸し、販売量を増やすことで品質を落とすことなく商品を製造しているところ、テレビcmなどで宣伝せずコストを下げ、価格を下げているところに感銘を受けました。私は◯◯のインターンシップを経験し、商品決めから試作まで約◯年半かけて行いました。より...

学生時代力を入れたこと

私は、◯◯の長期インターンシップに力を入れてきました。端材を使って若者向けの商品を商品化することを目標に約◯年半取り組みました。試作では、材料の重さを◯g変える、切り方をいちょう切りからさいの目切りやみじん切りのような小さい切り方に変えてみるなど少しずつ改良していきました。同じような作業でモチベーションが下がってしまうこと...

各質問項目で注意した点

仕事内容をしっかり理解した上で書くようにした。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であったため。

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし