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就活サイトトップ企業検索小売・流通合同会社西友体験談
合同会社西友
公式
日系 小売・流通

合同会社西友
3.2

お気に入り (36人)

合同会社西友は、お客さまのニーズや嗜好に応える事業活動を展開しています。弊社サービスである、SEIYU/LIVIN/SUNNYは日本国内で北海道から九州までで330店舗以上といった、幅広い店舗ネットワークを有し、食料品、衣料品、住居用品などを取り揃えた売場を運営しています。「価格」、「鮮度と品質」、「品揃え」、「利便性」という4つの価値をお客さまにバランスよく提供していくことを軸として、店舗運営、商品企画・開発、eコマース、ロジスティクスなど、様々な領域でイノベーションを起こしながら、より一層、お客様に選ばれる「総合スーパーマーケット」を目指しています。
2021年3月にKKRと楽天が資本参加することで、日本を代表する OMO (※)リテーラーを目指してデジタル化を加速。更なる進化を遂げていくこの転換期に、未来のリテールビジネスの創造に向かって、私たちと一緒に挑戦していきましょう!

※OMO(Online Merges with Offline):オンラインとオフライン(実店舗)の垣根を超えたマーケティング

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12件 のES・体験談
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明と業務内容と質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国にあり、大きい会社でありパートの方が多そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】組織としてマネジメントする力があり、全国の消費者に良いものを届ける意識を感じた 【このイベントを通しての感想】西友の会社としても見方が...
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与体系や昇進についてが不明確だった。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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内定

22年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や肩書きについては何も言われなかったため、不明だが、上位の役職だと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いて入室し、選考終了後退出 【質問内容】学生時代の挫折経験(学生時代の挫折経験の概要、その挫折経験がその後の人生にどのように活きているのか)、過去で一番...
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】一次面接を通過すると、1.5次面接という名前で、リクルーター面談が開催される。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで入室し、終了次第退出。 【質問内容】なぜ西友に入社したのか、就職活動の軸、普段の業務内容について(一日のスケジュール・1週間のスケジュール、他の部署の人との関わり方)、私たちが入社した際の研修...
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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部社員・その他の部署の社員。2人も若手ではなく、中堅社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのzoomアプリを用いて入室し、面接が終わるとそのまま退出した。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと(学生時代に頑張ったことの概要、なぜそれに取り組もうと思ったのか...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】約70問を約15分で解答した。 【対策方法】特になし。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【お墨付きで興味のある商品】白菜の漬物だ。貴社では、上質な商品を安く購入できる点が魅力的だ。特にこの商品は、若者からご高齢の方まで、誰もが馴染みやすい日本の味である漬物に着目しており、どんな人も手に取りやすい。 【西友であったらいいサービス。】お客様に快適かつ楽しいお買い物時間を提供するオンラインアプリだ。スーパーマーケッ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 スカウト型企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会及び、先輩社員との座談会 【注意した点・感想】オンライン開催でのイベントであったため、画面オフで話を聞いている参加学生が多かった。そこで、あえて画面をオンにして、大きなリアクションで答えることによって、人事部の社員の方に印象付けるように意識していた。感想として、企業理解が深まる素敵なイベントだったと思う。
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22年卒 最終選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、システム部部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし 【質問内容】雑談から入り、緊張をほぐしてくれますので、落ち着いて望んでください。質問内容は興味を持った理由(関西にはあまりないので)、志望理由、自己PR、なぜシステムエンジニアか、逆質問など。逆質問が...
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22年卒 一次選考 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、情報システム部1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上 【質問内容】質問内容は事前に提出したesに沿って行われる。esによるのでおそらく個人によって異なるのではないか。培留津が高くないとは思うが、それなりに深ボラれるので、それなりに対策をして臨んでほしい。...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】一般的な性格テスト 【対策方法】素直に答えればよい
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22年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】社員との座談会 【注意した点・感想】数名の社員が自身の業務スケジュールや仕事内容を説明していた。その後、数グループに分かれ、各個人が気になる点を掘り下げていた。今後どうなるかはわからないが、全面オンラインであったため、参加しやすかった。
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企業情報

創立

1963年4月

社長 兼 最高経営責任者 (CEO)

大久保 恒夫

資本金

1億円

従業員数

34,600人(2020年11月現在)

本社所在地

〒115-0045 東京都北区赤羽二丁目1番1号

HP

https://www.seiyu.co.jp/

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社会構造の変化・競合の多様化に伴い、これから求められる「スーパーマーケットの在り方」を追求する

消費者ニーズの変化、競合が多様化・増加している中で、今一度「スーパーマーケットとしての在り方は何か?」を見つめなおし、よりこれからの時代のニーズを先読みして変化していくことが求められています。

人々の生活に一番近く、無くてはならない存在だからこそ、わたしたちが今後創り上げていくスーパーマーケットの在り方は、日本の次の生活様式を創っていくことができます。

わたしたちは、一つの地域のスーパーマーケットとしてより満足のいくサービスを提供するだけではなく、全国の地域、さらには業界全体をより良い状態へと変えていくために、新しい方向性を切り拓いていきます。

「地域に密着した先進的で革新的なバリューリテーラー」へ

弊社は昨年2019年から中長期経営計画のSPARK2022という新たな成長戦略を掲げ、顧客へのさらなる価値の提供、生鮮へのこだわり、オンラインとオフラインを融合した利便性強化に注力しています。すでに、市場シェア、顧客満足度、アソシエイト(従業員)満足度、業績など、ビジネスおよび財務に関する主要指標で目標を達成し、一部は目標超えを実現。ベースとなる「お客さまに低価格で価値あるお買物の機会を提供し、より豊かな生活の実現に寄与する」というミッションに加え、今後はデジタルイノベーションを推進していくことで「地域に密着した先進的で革新的なバリューリテーラー」になることを目標にしています。

中長期経営計画「SPARK2022」、4つの柱

「お客さまに低価格で価値あるお買物の機会を提供し、より豊かな生活の実現に寄与する」の実現を目指して、「Every Day Low Price(EDLP:毎日低価格)」を推進。加えて今後は、「地域に密着した先進的で革新的なバリューリテーラー」になることを目標にしています。具体的には「よりお客さまの声を重視した店舗ビジネスの成長」「生鮮食品へのこだわり」「オムニチャネル戦略の加速化」「ローコストオペレーション」といった SPARK2022の4つの柱を掲げ、人々のより豊かな生活の実現に寄与していくことを目指しています。

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