合同会社西友の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

企業説明と業務内容と質問

承諾/辞退理由の詳細

給与体系や昇進についてが不明確だった。

採用人数・倍率

辞退したため不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職や肩書きについては何も言われなかったため、不明だが、上位の役職だと感じた。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomを用いて入室し、選考終了後退出

質問内容

学生時代の挫折経験（学生時代の挫折経験の概要、その挫折経験がその後の人生にどのように活きているのか）、過去で一番頑張ったこと（なぜそれに取り組もうと思ったのか、概要）、入社した際には西友で何をしたいのか

経緯

一次面接を通過すると、1.5次面接という名前で、リクルーター面談が開催される。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomで入室し、終了次第退出。

質問内容

なぜ西友に入社したのか、就職活動の軸、普段の業務内容について（一日のスケジュール・1週間のスケジュール、他の部署の人との関わり方）、私たちが入社した際の研修は充実しているのか、若手の頃のどんな経験が今の自分に活きているのか、福利厚生について。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部社員・その他の部署の社員。2人も若手ではなく、中堅社員だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのzoomアプリを用いて入室し、面接が終わるとそのまま退出した。

質問内容

学生時代に頑張ったこと（学生時代に頑張ったことの概要、なぜそれに取り組もうと思ったのか、施策、自身が担った役割、学び）、就職活動の軸、なぜ西友を志望するのか、西友に入ったら何をしたいのか、逆質問を2つから3つ。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

約70問を約15分で解答した。

対策方法

特になし。

お墨付きで興味のある商品

白菜の漬物だ。貴社では、上質な商品を安く購入できる点が魅力的だ。特にこの商品は、若者からご高齢の方まで、誰もが馴染みやすい日本の味である漬物に着目しており、どんな人も手に取りやすい。

西友であったらいいサービス。

お客様に快適かつ楽しいお買い物時間を提供するオンラインアプリだ。スーパーマーケットは食を支える重要なインフラだ。そこで商品発見の手間の軽減の観点から、お客様に最適なオンラインサービスを提供すべきだ。アプリで顧客情報を分析し、お客様の望む商品がどこにあるか詳細に表示する仕組みを導入する。これによって、理想のお買い物時間を実現...

これまでに感動した接客経験

小売店で、期待を上回るほどの顧客へのサービス精神が感じられた経験だ。中学生の私がどうしても欲しい商品が見つからなかった際、ダメもとで店員の方に声をかけると、親身になって一緒に探してくださり、在庫がなかったため近くの店の在庫状況まで電話で問い合わせてくださった。ディズニーランドのキャストさんのように私に丁寧に対応してくださっ...

内容

企業説明会及び、先輩社員との座談会

注意した点・感想

オンライン開催でのイベントであったため、画面オフで話を聞いている参加学生が多かった。そこで、あえて画面をオンにして、大きなリアクションで答えることによって、人事部の社員の方に印象付けるように意識していた。感想として、企業理解が深まる素敵なイベントだったと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、システム部部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなのでなし

質問内容

雑談から入り、緊張をほぐしてくれますので、落ち着いて望んでください。質問内容は興味を持った理由（関西にはあまりないので）、志望理由、自己PR、なぜシステムエンジニアか、逆質問など。逆質問が割と長かった印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、情報システム部1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン上

質問内容

質問内容は事前に提出したesに沿って行われる。esによるのでおそらく個人によって異なるのではないか。培留津が高くないとは思うが、それなりに深ボラれるので、それなりに対策をして臨んでほしい。検討を祈ります。

試験科目

性格テスト

各科目の問題数と制限時間

一般的な性格テスト

対策方法

素直に答えればよい

内容

社員との座談会

注意した点・感想

数名の社員が自身の業務スケジュールや仕事内容を説明していた。その後、数グループに分かれ、各個人が気になる点を掘り下げていた。今後どうなるかはわからないが、全面オンラインであったため、参加しやすかった。