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合同会社西友
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日系 小売・流通
合同会社西友
3.2
お気に入り (36人)

合同会社西友は、お客さまのニーズや嗜好に応える事業活動を展開しています。弊社サービスである、SEIYU/LIVIN/SUNNYは日本国内で北海道から九州までで330店舗以上といった、幅広い店舗ネットワークを有し、食料品、衣料品、住居用品などを取り揃えた売場を運営しています。「価格」、「鮮度と品質」、「品揃え」、「利便性」という4つの価値をお客さまにバランスよく提供していくことを軸として、店舗運営、商品企画・開発、eコマース、ロジスティクスなど、様々な領域でイノベーションを起こしながら、より一層、お客様に選ばれる「総合スーパーマーケット」を目指しています。
2021年3月にKKRと楽天が資本参加することで、日本を代表する OMO (※)リテーラーを目指してデジタル化を加速。更なる進化を遂げていくこの転換期に、未来のリテールビジネスの創造に向かって、私たちと一緒に挑戦していきましょう!

※OMO(Online Merges with Offline):オンラインとオフライン(実店舗)の垣根を超えたマーケティング

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合同会社西友は、お客さまのニーズや嗜好に応える事業活動を展開しています。弊社サービスである、SEIYU/LIVIN/SUNNYは日本国内で北海道から九州までで330店舗以上といった、幅広い店舗ネットワークを有し、食料品、衣料品、住居用品などを取り揃えた売場を運営しています。「価格」、「鮮度と品質」、「品揃え」、「利便性」という4つの価値をお客さまにバランスよく提供していくことを軸として、店舗運営、商品企画・開発、eコマース、ロジスティクスなど、様々な領域でイノベーションを起こしながら、より一層、お客様に選ばれる「総合スーパーマーケット」を目指しています。
2021年3月にKKRと楽天が資本参加することで、日本を代表する OMO (※)リテーラーを目指してデジタル化を加速。更なる進化を遂げていくこの転換期に、未来のリテールビジネスの創造に向かって、私たちと一緒に挑戦していきましょう!

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【マイページ登録】「移動空間」×「マーケティング」で、心躍るきっかけをつくる|JR東日本グループの総合広告代理店

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【地方創生・金融 |メガバンク出身の取締役が登壇!】地方銀行の未来はどうなる?1dayセミナー

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【早期選考直結】元請け×自社パッケージで業界トップクラスのシェア率/健康経営優良法人2025認定/充実した研修制度で文系出身者多数/WEBセミナーにご招待

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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明と業務内容と質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】全国にあり、大きい会社でありパートの方が多そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】組織としてマネジメントする力があり、全国の消費者に良いものを届ける意識を感じた 【このイベントを通しての感想】西友の会社としても見方が...
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内定

22年卒 スカウト型企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】企業説明会及び、先輩社員との座談会 【注意した点・感想】オンライン開催でのイベントであったため、画面オフで話を聞いている参加学生が多かった。そこで、あえて画面をオンにして、大きなリアクションで答えることによって、人事部の社員の方に印象付けるように意識していた。感想として、企業理解が深まる素敵なイベントだったと思う。
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内定

22年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職や肩書きについては何も言われなかったため、不明だが、上位の役職だと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomを用いて入室し、選考終了後退出 【質問内容】学生時代の挫折経験(学生時代の挫折経験の概要、その挫折経験がその後の人生にどのように活きているのか)、過去で一番...
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企業情報

創立

1963年4月

社長 兼 最高経営責任者 (CEO)

大久保 恒夫

資本金

1億円

従業員数

34,600人(2020年11月現在)

本社所在地

〒115-0045 東京都北区赤羽二丁目1番1号

HP

https://www.seiyu.co.jp/

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創立

1963年4月

社長 兼 最高経営責任者 (CEO)

大久保 恒夫

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1億円

従業員数

34,600人(2020年11月現在)

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〒115-0045 東京都北区赤羽二丁目1番1号

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企業の魅力
社会構造の変化・競合の多様化に伴い、これから求められる「スーパーマーケットの在り方」を追求する

消費者ニーズの変化、競合が多様化・増加している中で、今一度「スーパーマーケットとしての在り方は何か?」を見つめなおし、よりこれからの時代のニーズを先読みして変化していくことが求められています。

人々の生活に一番近く、無くてはならない存在だからこそ、わたしたちが今後創り上げていくスーパーマーケットの在り方は、日本の次の生活様式を創っていくことができます。

わたしたちは、一つの地域のスーパーマーケットとしてより満足のいくサービスを提供するだけではなく、全国の地域、さらには業界全体をより良い状態へと変えていくために、新しい方向性を切り拓いていきます。

「地域に密着した先進的で革新的なバリューリテーラー」へ

弊社は昨年2019年から中長期経営計画のSPARK2022という新たな成長戦略を掲げ、顧客へのさらなる価値の提供、生鮮へのこだわり、オンラインとオフラインを融合した利便性強化に注力しています。すでに、市場シェア、顧客満足度、アソシエイト(従業員)満足度、業績など、ビジネスおよび財務に関する主要指標で目標を達成し、一部は目標超えを実現。ベースとなる「お客さまに低価格で価値あるお買物の機会を提供し、より豊かな生活の実現に寄与する」というミッションに加え、今後はデジタルイノベーションを推進していくことで「地域に密着した先進的で革新的なバリューリテーラー」になることを目標にしています。

中長期経営計画「SPARK2022」、4つの柱

「お客さまに低価格で価値あるお買物の機会を提供し、より豊かな生活の実現に寄与する」の実現を目指して、「Every Day Low Price(EDLP:毎日低価格)」を推進。加えて今後は、「地域に密着した先進的で革新的なバリューリテーラー」になることを目標にしています。具体的には「よりお客さまの声を重視した店舗ビジネスの成長」「生鮮食品へのこだわり」「オムニチャネル戦略の加速化」「ローコストオペレーション」といった SPARK2022の4つの柱を掲げ、人々のより豊かな生活の実現に寄与していくことを目指しています。

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