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NTTドコモ
公式
日系 IT・通信

NTTドコモ
3.8

お気に入り (11961人)

ドコモで踏み切れ。
ここは、革新の出発点。

ドコモ=携帯だと思っていませんか?
ドコモは「新しいコミュニケーション文化を創造する」会社として、モバイル事業とスマートライフ事業を展開しています。

安心や安全、健康、学び、そして暮らしの中のさまざまな楽しみまで。
一人ひとりの、いわば「生きる」とつながって、最適な情報と一歩先の喜びを提供する。
それを実現する様々なビジネスの革新を支える。
さらに、社会課題の解決を導くあらたな仕組みづくりにも、かかわっています。
多くの人の生活を豊かにするために、人・モノあらゆるものを繋ぐ「コミュニケーション」を通じて、世界にイノベーションを起こしていきます。

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募集中のインターン

24年卒 | IT・通信

【NTTドコモ】サマーインターンシップ2022 ドコモハッカソン(理系向け)3days

9月14日〜9月16日

【NTTドコモ】サマーインターンシップ2022 ドコモハッカソン(理系向け)3days

締切 7月13日

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23年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分 【対策方法】青本で勉強しました。
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23年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介をお願いします。 ・志望動機を簡単に話してください。 ・現在の就職活動の状況を教えてください。 ・就職活動の軸は何ですか? ・学生時代に頑張ったことを簡単に教えてください。 ・逆質...
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23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】自由(1人1個考えてくる) 【GDの手順】あらかじめ1人一つお題を考えてきて、最初の10分間で話し合って一つのお題を考える形式でした。それが終わった後で20分間議論を交わします。そしてその後1分間で代表者が発表しました。終始面接官は見ていました。 【プレゼ...
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23年卒
選考会プレゼンテーション
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・どこくらいの規模の大会だったか(いくつの大学から何人参加するのか) ・部員の数はどれほどか。また、その中での立ち位置はどうであったか。 ・副部長は他薦だったか、自薦だったか。 ・なぜ推薦されたと思...
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23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドコモで行う新規ビジネス創造ワークを1チームあたり5人で取り組んだ。テーマはなく、ドコモがやるべき事業を各チームごとに考え出す。ドコモは様々な事業を展開しているので自由度が高く、テーマ決めには苦労した。 【ワークの具体的な手順】初日はテーマをグループメンバーと話し合って決め...
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23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【ドコモのインターンシップに参加しようと考えた理由を教えてください。(200文字以内)】私が志望した理由は、貴社が日本一の通信基盤と、それを活用して新しい価値を生み出そうとする積極的な姿勢を持っているからです。ICTブイのように、一見通信とは関係のないような場面においても、自社技術を活かして地域が抱える課題を解決する取り組...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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本選考
職種
事務系総合職
ルート
通常ルート
開催時期
2021年3月 〜 2021年5月
幅広い角度から人を見る選考
5.0
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本選考
職種
事務系総合職
ルート
通常ルート
開催時期
2021年3月 〜 2021年4月
対策できない面接
2.0
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冬
インターン
職種
事務系総合職
開催時期
冬(1~3月)
内容
グループディスカッション
ターゲットを絞って、どのようなサービスを作るか考えるイベント
5.0
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企業情報

会社名

株式会社NTTドコモ

営業開始日

1992年7月1日

代表者

代表取締役社長 井伊 基之

所在地

東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー

資本金

9,496億7900万円(2021年3月31日現在)

従業員数

8,847名(当社グループ46,506名)(2022年3月31日現在)

事業内容

通信事業、スマートライフ事業(生活関連サービス)、その他の事業(システム開発)等

受賞歴

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企業情報

会社名

株式会社NTTドコモ

営業開始日

1992年7月1日

代表者

代表取締役社長 井伊 基之

所在地

東京都千代田区永田町2丁目11番1号 山王パークタワー

資本金

9,496億7900万円(2021年3月31日現在)

従業員数

8,847名(当社グループ46,506名)(2022年3月31日現在)

事業内容

通信事業、スマートライフ事業(生活関連サービス)、その他の事業(システム開発)等

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企業の魅力
5Gをはじめとする最先端技術

ドコモには世界をリードする様々な最先端技術があります。
世の中に浸透しつつあるAI・ビッグデータ・IoTはもちろん、それらを支えリードしていく5G通信もドコモが世界に誇る重要な技術です。
これらは、横須賀リサーチパークに位置するNTT DOCOMO R&Dセンタという研究所で開発に取り組んでいます。5Gの研究開発・普及、それにより実現する新しいサービスの企画・開発を通じ、“新しいコミュニケーション文化の創造”に向け、今までにない楽しさ・驚きの提供に挑戦しています。

・研究開発費 918億円/年
・外国特許保有件数 9100件
・DJSI World Index(企業の持続可能性評価)の構成銘柄として採用

日本最大級の顧客基盤

ケータイ電話の契約者だけでなく、dポイントやdカードなどのクレジットカード、dマーケットやAIエージェント「mydayz」など、ドコモのサービスをご利用いただいている方すべてがドコモのお客さまです。
また、将来的には1億会員にすることをめざしており、海外から来られたインバウンドのお客さまや、海外におられるお客さまなど、可能性は無限大です。
ドコモでは、このように巨大な市場規模でビジネスを展開しています。

キャリアアップのための学べる制度

ドコモでは、社員一人ひとりの考え方や想いを汲み取り、
将来を見据えたキャリアアップを実現するための学べる制度を充実させています。
例えば・・・
 ・社員の希望に準じて、パートナー企業やグループ会社へ社員を派遣する制度(OJT)
 ・専門性を備えたグローバルに活躍できる人材の育成を目的として、
  海外大学への留学を支援する制度
 ・スキルアップをめざし、社員自ら選択・受講できる社員選択型研修
 ・各分野のエキスパートとなる人材を育成するための専門スキル(知能・技能)を
  習得する研修制度

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