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GMOペイメントゲートウェイ
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GMOペイメントゲートウェイ
3.6

お気に入り (5936人)

~君の挑戦が、新しいあたり前をつくる~
With/Afterコロナでニューノーマルな時代を迎える現在。
これからの社会に求められるニーズに応え、変化を生み出す。
君の挑戦が新しいあたり前をつくる、それってわくわくしませんか?

*ーーーー*ーーー*ーーーー*ーーー*ーーーー*ーーー*ーーーー*ーーー*
GMOペイメントゲートウェイは総合決済・金融関連サービスを提供し、
日本ひいては世界のキャッシュレス・FinTechを推進する東証プライム市場上場企業。
決済を通じて社会のデジタルトランスフォーメーションに貢献する、総合決済関連サービスを提供しています

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インターン選考通過
24年卒
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自己PR(過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど) (250文字~400文字以内)】学業において力を入れたことは、卒業研究だ。産業と密接に関わりのある、◯◯の研究に興味を持ち、学科内で最も厳しい研究室の一つに所属を決めた。成果を早く出したかった私は、他の学生よりも長時間研究室に滞在しようと決め、実行した。しか...
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会社説明会
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非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業説明・社員の方のパネルトークセッション・学生からの質問・選考案内 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】べンチャー気質の強い、実力主義な企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しのよさはありながら、業務内容の関係で法律のしばりがある難しい仕事 【このイベントを通しての感想...
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インターン選考通過
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなど (250文字~400文字以内)】◯◯のアルバイトで昇格を目指したことで、個性を伸ばして自己成長を遂げることが全体への貢献にも繋がることを学びました。入社以来、店舗運営の全体像を把握し、運営に貢献したいという思いから昇格を目指し、様々な業務に積極的に携わってきました。しか...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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【過去の経験で学んだことや学業で力を入れたこと(250〜400)】私は研究を進める上で新たに解析用のソフトウェアを開発する必要がありました。その際に、ただツールを作るだけでは面白くない、研究室内のニーズや課題を解決し貢献したいと考えました。研究室の先輩にお話を聞いたところ、データ解析だけで丸一日潰れてしまうという研究効率の...
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/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の事例をもとにしたグループワーク。ECサイトに会社の事業がどのように関与し、どういった価値を与えているのかを知ることができた。また、現場の社員からのフィードバックももらえるため、自分が持っている事業イメージとの差異をなくすことができた。 【ワークの具体的な手順】ビジネス...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】わからない 【対策方法】一般的な書籍
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本選考
職種
エンジニア職
ルート
通常ルート
開催時期
2021年1月 〜 2021年3月
ベンチャー気質/一流のSEになるという覚悟がないと厳しい
3.0
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本選考
職種
ビジネス職
ルート
通常ルート
開催時期
2020年1月 〜 2020年3月
通信環境や対応が微妙
1.0
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夏
説明会
職種
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開催時期
夏(7~9月)
内容
説明会
後払いの不正決済についても教えてくれた
4.0
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企業情報

会社名

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

企業ホームページURL

https://www.gmo-pg.com/

設立日

1995年3月

代表者

代表取締役社長 相浦 一成

所在地

【東京本社】〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス(総合受付15階)

連結資本金

133億23百万円 (2021年9月時点)

従業員数

714名(連結)(2021年9月時点)

事業内容

総合的な決済関連サービス及び金融関連サービスの提供(5つの注力分野:E-COMMERCE/FinTech/CASHLESS/IoT/GLOBAL)

受賞歴

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会社名

GMOペイメントゲートウェイ株式会社

企業ホームページURL

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設立日

1995年3月

代表者

代表取締役社長 相浦 一成

所在地

【東京本社】〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス(総合受付15階)

連結資本金

133億23百万円 (2021年9月時点)

従業員数

714名(連結)(2021年9月時点)

事業内容

総合的な決済関連サービス及び金融関連サービスの提供(5つの注力分野:E-COMMERCE/FinTech/CASHLESS/IoT/GLOBAL)

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企業の魅力
キャッシュレス・FinTech・DXを支える決済業界のリーディングカンパニー

GMOペイメントゲートウェイは「キャッシュレス」「FinTech」「DX」といった市場で、決済を軸にサービスを展開する東証プライム市場上場企業です。10万店舗以上のEC・オンライン事業者へ、総合決済・金融関連サービスの提供をするほか、キャッシュレス・FinTech・DXを推進する事業会社や金融機関に、決済ソリューションやプラットフォームの提供及び決済インフラの構築などを行っています。
「EC」「FinTech」「キャッシュレス」「IoT」「グローバル」の5つを注力分野に定め、あらゆる決済シーンやそのプロセスにおいて、お客様の成功に寄与するビジネスパートナーとして、確かな実績と技術を持って新しい価値を創造しています。

圧倒的な成長とその源泉

「毎年25%以上の営業利益成長」を目標に掲げ、2005年の上場以来16期連続で増収増益・増配を実現しています。成長の源泉の一つはパートナー(社員)一人ひとりの成長で、「全員社長主義」の考え方のもと、同じベクトルに向かって事業活動することで持続的な成長を実現しています。
業界のリーディングカンパニーの特権として、業界初のチャレンジングな事例や仕事に多々関われることとも無縁ではないです。例えば、NHKのカード払い導入、フリマサイトのカード決済、オンラインショップでのツケ払い(後払い)など、すべて当社が実現・支援してきました。社会貢献的なインパクトもあり、とてもわくわくする仕事をしています。
また、当社ビジネスモデルには、「ストックとトランザクションからなる安定収益かつ成長加速を合わせた収益構造であること」「決済は業種・業態を問わず発生するためクロスインダストリー戦略であること」「当社のあらゆるサービスが決済(=お客様の成長)に集結する還流モデルであること」など、二次曲線の成長を牽引する特徴があります。
お客様からは喜びの声をよく頂きますし、加えてビジネスモデル的にもお客様の成長が当社の成長に比例する実感があります。もちろんパートナーにも還元されており、上場以来給与も賞与も上昇し続けています。

グローバル市場で決済インフラを支える

シンガポール・香港・台湾・マレーシア・タイ・アメリカ・インドの7拠点に現地法人を設立しており、同地域またはその周辺地域においてEC事業者向けの海外決済サービスの展開と、現地で有望な決済代行会社と資本業務提携等を行う決済特化型のファンドによる出資活動の両輪で、アジア経済圏の決済インフラを支えています。
また、2021年にインドでマイクロファイナンスを提供する企業へ融資を行うなど、社会の持続的な発展に貢献するべく、金融包摂FinTech企業に対する投融資を推進しています。

パートナーを思いやる先進的な制度と特徴

会社全体として「企業は人なり」の考えが根付いています。全パートナーのビジョン共有に加えて「感謝の心」を大事にしてもらいたいという思いから「親孝行手当」を支給したり、人財育成のための「アドバイザー制度」「キャリアデザイン制度」「360度多面評価制度」などの制度を設けたりなど、弊社独自の制度や人財育成により、「人」の成長を支援し共に前進する組織づくりを行っています。また環境面でも、オフィスは渋谷駅前にあり、シナジーカフェ「GMOYours」では美味しいランチやカフェが提供されています。
その成果として、社内外からは”前向きで積極的・協力的な人が多い”と評判で、パートナーから、”楽しく快適”という声が聞かれ、「働きがいのある会社」調査で7回連続ベストカンパニーに選出されています。

新卒年収710万円プログラム

GMOインターネットグループでは、リモートワークの推進や業務効率化で生産性の向上を図った結果、
そこから生まれた利益をグループパートナー(従業員)に還元する
『未来家賃削減&RPA・AI・ロボット導入の結果としての給与No.1プロジェクト』(※1)』を推し進めています。
そのプロジェクトの一環として、新卒世代で最高のポテンシャルを秘めた人財に集まってもらうべく立ち上げたのが
『No.1&STEAM人財採用~新卒年収710万円プログラム~』です。

◆年収:710万円(月収35万円)
 ※入社2年間は年収710万円に設定
 ※入社から在籍2年間の評価により入社3年目以降の処遇には変動あり

◆対象:2024年4月にご入社いただける方(新卒採用)

(※1)『未来家賃削減&RPA・AI・ロボット導入の結果としての給与No.1プロジェクト』:
利益成長と生産性向上の相乗効果でグループ連結営業利益率の向上を実現し、
利益率が一定ラインを超えた分を原資としてパートナーに給与として還元する取り組み。

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