GMOペイメントゲートウェイの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

給与の高さ、東京から転勤がないこと、ITエンジニアとして成長できそうなことなど、複合的に判断

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスと人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長クラス

承諾/辞退理由の詳細

元々練習で受けた企業だったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長（役員）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

広報部長

会場到着から選考終了までの流れ

初日はオンラインで最終日は対面でプレゼン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

試験科目

ef1-G

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界ではなかったためです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員？と人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

少し年次が高い現場社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手現場社員

試験科目

言語と計算、図形把握など

当社に興味を持たれた点についてお知らせください。

事業内容

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社10年目くらいの方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場社員

承諾/辞退理由の詳細

未来ある事業内容と経営者の熱意に惹かれたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

試験科目

言語系 非言語系

自己PR（250文字以内）

私は人の気持ちを汲み取り、相手のニーズを満たすことができます。それは常に相手の立場になって考えているからです。私が◯◯を務めていたサークルでは、◯◯交代してからも後輩を気にかけていました。最初のイベントである◯◯では、辛そうに見えました。悩みの本質を理解する為に自ら声をかけると、予想していなかった悩みが出てきました。相手は...

採用人数・倍率

20人程度採用予定だと聞いていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長と人事の方

経緯

人事の方が、希望する仕事内容と似たようなことをしている社員を紹介してくれるということで、最終面接に向けたアドバイスや、仕事についてお話しした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

研究開発部門の部長の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

いくつかあるシステムエンジニアの部署うち1つの部長 転職で入社

試験科目

言語、非言語、論理性みたいなもの、性格