
GMOペイメントゲートウェイ
本社:東京都
従業員数:882名(連結)(2025年9月時点)
GMOペイメントゲートウェイの 開催予定のインターン
GMOペイメントゲートウェイのインターンの傾向をAIが要約
過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ
インターン参加後のイメージ
社会貢献への強い意志と成長志向を持つ社員が多い、攻めの姿勢を持つ企業
インターンシップ後の学生は、GMOペイメントゲートウェイに対して「単なる決済代行業者ではなく、顧客のビジネスモデルを変革…
GMOペイメントゲートウェイの インターンに関するクチコミ
社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。インターンに関するクチコミ
インターン総合点
社風・人の魅力
選考の難易度
本選考への影響度
業界・事業の情報
自己成長の機会
参加者の印象
GMOペイメントゲートウェイの インターンの選考体験談
27年卒|インターン
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
言語、非言語
各科目の問題数と制限時間
標準的な玉手箱の問題
対策方法
標準的な玉手箱の問題。参考書や他社の同じ形式の問題をやれば大丈夫。
27年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年8月中旬~9月下旬
実施場所
本社3日、ウェビナー3日
インターンの形式
課題解決型グループワーク
27年卒|インターン
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
言語、非言語
各科目の問題数と制限時間
言語:32問(15分)、計数:29問(15分)
対策方法
非言語は、史上最強SPIで問題傾向を掴んでから本番に挑んだ。
27年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
6月中旬〜8月上旬
実施場所
渋谷オフィス・オンライン
インターンの形式
講義形式
27年卒|インターン
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
言語、非言語、性格検査
各科目の問題数と制限時間
不明だが一般的なSPIのWEBテスト
対策方法
試験直前になって対策するというよりは、日頃から勉強する時間を作ることを意識した。
27年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
7月下旬〜9月上旬
実施場所
渋谷本社、オンライン
インターンの形式
課題解決型グループワーク
27年卒|インターン
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
言語非言語性格
各科目の問題数と制限時間
記憶していないが、通常のSPI
対策方法
他社でESを出さなくてもSPIを受けれる企業や、ESと同時に受けれる企業があるので、そこで練習した。
27年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
6月下旬
実施場所
渋谷
インターンの形式
課題解決型グループワーク
27年卒|インターン
Webテスト/インターンシップ選考
試験科目
SPIに似たwebテストだった。
各科目の問題数と制限時間
言語・非言語
対策方法
youtubeやwebサイトで単語については復習を行った。非言語に関しては中学受験などの経験があると有利だと思う。
27年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2025年7月中旬
実施場所
渋谷フクラスオフィス
インターンの形式
課題解決型グループワーク
GMOペイメントゲートウェイの インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例
27年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
キャリアビジョンとその理由(250文字~400文字程度)
私は社会人として、お客様の立場に立ちながら課題を解決し、社会的な価値を創出できる人材になりたいと考えています。将来的には、新しい決済体験を社会に浸透させ、決済インフラの標準をつくるプロジェクトをリードすることを成し遂げたいです。そのために、豊富な決済ソリューションとDX支援の実績を持つ御社で経験を積むことが必要だと考えてい...
⾃⼰PR(250文字~400文字程度)
私の強みは、目標に向かって主体的に動き、周囲を巻き込みながら取り組める力です。 私は英語が大の苦手でしたが、街中で外国人に話しかけられても返せなかった経験や、将来海外で活躍したいという思いから、「英語を話せるようになる」という目標を掲げました。まず学内の留学生に積極的に話しかけ、関係を築き、自ら◯◯サークルを設立。英語を使...
各質問項目で注意した点
他人との差別化を意識した。サマーインターンの時期でまだESを書くのに慣れてはいなかったが、自分なりの言葉で書いた。
27年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
キャリアビジョンとその理由(250文字~400文字程度)
常に変化し続ける社会の最前線で、人々の暮らしやビジネスに貢献できる人材を目指している。特に社会を変革しようと挑戦する方々を、貴社の先進的な決済システムの営業を通して、お客様に寄り添った「イノベーション・パートナー」として支えたいと考えている。この思いは、◯◯店でのアルバイトにてお客様一人一人に合わせた対応をすることで、顧客...
⾃⼰PR(250文字~400文字程度)
強みは目標達成のために周囲を巻き込み、具体的な行動を促す力だ。◯◯店でのアルバイトで、繁忙期に月商を更新するという本社の目標があった。私は他店舗との合同会議に参加させていただき、店長と共に、高単価の期間限定メニューの注文率向上を目標に策定した。しかし店舗スタッフ◯◯人の意識を揃えることが課題だった。そこで、まずトークが得意...
各質問項目で注意した点
キャリアビジョンに関しては、採用サイトから言葉を引用して、企業理解度をアピールした。また、関心を持ったきっかけも含めた。
27年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
キャリアビジョンとその理由(250〜400文字)
私は社会の根幹に関わる仕事をしたいと考えている。大学では教育学を専攻し、人の成長や学びを支える仕組みに関心を持ってきた。学びや挑戦の場を整えるには、安心して生活できる社会環境が必要不可欠であり、その基盤の一つが「決済」だと感じている。特に近年のように不確実性の高い時代においては、安定したインフラとして決済が果たす役割はます...
自己PR
私の強みは、ムードと現場の双方を任される点である。カフェのアルバイトでは、周囲と積極的にコミュニケーションを取り、職場の雰囲気づくりに貢献してきた。その結果、シフト調整や新人育成といった責任ある役割を任されるようになった。発注業務においては、売上や原価率を基に無駄のない仕入れを行い、コスト削減に貢献した。また、スタッフの特...
各質問項目で注意した点
各設問において、結論を明確に示した上で、背景・課題・行動・結果の流れを意識し、数値や具体的なエピソードを用いて説得力を高めることを心がけた。
27年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
キャリアビジョンとその理由、社会⼈としてなりたい姿・成し遂げたいことなど
私は人や社会のために全力を尽くし、感謝されるような社会人になりたいと考えている。塾講師のアルバイトで、出席率の改善に尽力した。生徒の成績不振の要因が出席率の低さにあると考え、解決すべくスタッフ全員に問題提起し、話し合いの場を設けた。司会として明るく振る舞い、本音を言いやすい雰囲気づくりに努めた結果、将来の夢と大学受験の関係...
自己PR 過去の経験で学んだことや学業で⼒を⼊れたことなど
私の強みは、多様な人と協力し、チームの目標達成に導く力である。◯◯で現地の学生とチームを組み、◯◯を行う海外研修でこの力を発揮した。チームはコンペ形式の発表で◯◯獲得の目標を立てた。言語や意見の違いから議論が食い違う場面では、私は調整役として互いの意見を丁寧に聞き、意図を整理して全員が納得できる形にまとめた。発表準備では、...
27年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
①キャリアビジョンとその理由(250〜400字程度)社会人としてなりたい姿・成し遂げたいことなど
私は挑戦を恐れず成長を続けながら、社会にインパクトを与えられる人になりたい。大学受験において、現役時代に合格していた大学に満足せず、第一志望校への再挑戦を選んだ浪人経験は、自ら目標を定め、困難に直面しても諦めず努力を積み重ねる力を磨く機会となった。この経験から、自らの限界を超える挑戦の価値を実感し、どのような困難にも向き合...
②自己PR(250〜400字程度)過去の経験で学んだことや学業で力を入れたことなどについて記入してください。
私の強みは、高い目標に向かって粘り強く努力し続けられるところである。大学受験において、現役時には他大学に合格していたが、妥協せず第一志望に再挑戦する道を選んだ。不安や焦りの中でも諦めず、苦手分野を克服し、得意分野を伸ばすために試験日を見据えながら計画を立て、毎日8〜10時間ほど勉強した。不明点は放置せずに講師に質問したり、...
27年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
キャリアビジョンとその理由
私のキャリアビジョンはハードウェアとソフトウェアの両面から価値を創出できるエンジニアとして成長し、将来的には製品全体の性能向上をリードする存在になることである。個々の要素技術にとどまらずそれらを統合して最適化することで、システム全体としての価値を最大化したいと考えている。これまでの経験から理論と実装を往復しながら課題解決に...
自己PR(250〜400)過去の経験で学んだことや学業で⼒を⼊れたことなど
私の強みは課題の本質を見極め粘り強く改善を積み重ねる実行力である。これまで既存の手法をそのまま受け入れるのではなく目的に立ち返って非効率な点や改善余地を洗い出し、自ら手を動かして最適化に取り組んできた。その過程では周囲の知見も積極的に取り入れながら試行錯誤を重ね成果につなげている。また一人で完結させるのではなく、関係者と議...
各質問項目で注意した点
とにかく選考が早いため、ここで学生時代に力を入れたことを完成させる想いで先輩に添削を2,3度してもらって、わかりにくい部分がないことを確かめたりした。
27年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
キャリアビジョンとその理由(250文字~400文字程度) 社会⼈としてなりたい姿・成し遂げたいことなど
私のキャリアビジョンは、現代社会に不可欠な金融インフラを支え、複雑な要件を構造化して最適解を導き出せる「唯一無二のフルスタックエンジニア」になることです。 決済という極めて高い信頼性と精度が求められる高難易度のシステム開発に身を置き、技術を磨き続けることで、組織や社会から必要とされる替えの利かない人材へ成長したいと考えてい...
⾃⼰PR(250文字~400文字程度) 過去の経験で学んだことや学業で⼒を⼊れたことなどについて記入してください。
学生時代には◯◯◯研究会に所属し、プレイヤーと大会運営の両面で力を入れました。大会で上位の結果を残すには、広範な事象を体系的に整理して覚える力が求められます。私は他大学のプレイヤーと積極的に情報交換し、頻出問題やトレンドの把握に努めました。その結果、最終的には◯◯大会で◯◯まで進出できました。また、大会長として◯◯◯大会を...
各質問項目で注意した点
キャリアビジョンに関しては、業界全体に対する理解度を示せるように用語をうまく盛り込み、業界に対する意見をまとめたうえで自分の意見を述べるように心がけた。
27年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
キャリアビジョンとその理由(250文字~400文字程度)
私は、人やビジネス、テクノロジーをつなぎ、新たな価値創造の懸け橋になりたいと考えています。 fintechは、金融というインフラを軸に、異なるもの・ことをつなげることができる先端ツールであると考えており、さらに、貴社のfintechを活用した事業分野は非常に広く、今後さらに重要な社会インフラとして生活の根幹を支えていくこと...
⾃⼰PR(250文字~400文字程度)
私の強みは、目標を分解しながらものごとを進める力です。 この強みを生かし、学園祭実行委員の会計として2年生から学園祭の黒字化に向けて、現在も挑戦しています。 この黒字化を達成する第一段階として、私は団体数の増加を2年生では、目標に掲げました。 そこで、「◯◯◯◯」という、初めて学園祭に参加する団体に対して、◯◯という措置を...
27年卒|インターン
エントリーシート(ES)/インターンシップ選考
自己PR(250~500字)
私の強みは、課題に対して粘り強く改善を重ね、成果につなげる実行力である。長期インターンでは、アプリ比較記事の作成を通じて閲覧数の向上に取り組んだ。記事構成から執筆、画像作成、Web掲載まで一貫して担当していたが、当初は~で伸び悩んでいた。低い業務効率とニーズが把握できていないことが課題だと考え、以下2点の施策を講じた。第1...
キャリアビジョンと理由(250~500字)
私は、「人と情報をつなぐ橋渡し役」として社内外の意見を整理し、新たな価値を生むプロジェクトを推進できる存在になりたいと考えています。なぜなら、所属している~サークルで学外イベントに模擬店を出店した際、メンバー間で企画や運営方針がまとまらず準備が難航した経験があるからです。提供するメニューについて対立した際、私は中心となって...
27年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
学生時代に頑張ったこと
◯◯に力を入れて取り組んだ。◯◯の二・三年生と他大生を含む約四十名で、◯◯へ◯◯の提案を行った。この活動では、メンバーのバックグラウンドの違いや企業の意向の変化により、全体の方向性が定まらないという課題があった。そこで、企業の方との会議を企画し、◯◯の目的やメッセージの内容を改めて整理した。この会議で聞き出した企業の意向や...
キャリアビジョン
私のキャリアビジョンは、「専門性と汎用性を併せ持ち、様々な企業の課題解決や成長に貢献する」である。◯◯を通して、企業の課題解決には特定の専門知識だけでなく、その業界の特徴やトレンドに対する理解や様々な分野に対する知識を掛け合わせることがより良い成果につながることを学んだ。オンライン総合決済サービスのリーディングカンパニーと...
各質問項目で注意した点
入社して貢献したいということを書くことで志望度の高さを見せた。採用サイトに載ってる求める人材像を参考に、寄せすぎないように書いた