高島屋の 通過ES・選考体験談一覧

“オープン・カンパニー：キャリアアップ編”への応募動機について教えてください。（200字）

就職活動において「人を笑顔にする仕事」を軸にしており、非日常空間を演出し、心に残る対面販売を行う貴社に惹かれました。飲食店での接客を通じて「あなたのサービスで日本がより好きになった」と言っていただいた経験から、おもてなしという日本文化を自ら発信したいと思うようになりました。人に尽くす貴社の理念に深く共感しており、今後のキャ...

ご自身の誰にも負けない強みは何ですか。 その理由もあわせて教えてください。（300字）

私の強みは、相手の心に寄り添い、信頼関係を築ける共感力です。塾でのアルバイトでは自身の受験経験と日々のコミュニケーションを元に生徒目線で登校率の低さの原因を考え、改善のためのイベントを企画・運営しました。結果、登校率を◯◯%改善することに成功。生徒から相談を受ける機会も増え、信頼関係が築けたと実感しました。飲食店でのアルバ...

オープン・カンパニー：キャリアアップ編”への応募動機について教えてください。（200字）

貴社のお客様満足を追求する姿勢に共感し、理解を深めたいからだ。私は小売のアルバイトをしており、お客様に商品を聞かれ案内した際、「ここにしか置いてないのありがとう」と言っていただいた。この経験から、食品で笑顔と喜びを提供できる価値観を感じた。私は将来、一人一人に食品を通して笑顔と喜びを提供したい。今回のオープン・カンパニーで...

ご自身の誰にも負けない強みは何ですか。その理由もあわせて教えてください。（300字）

私の強みは自ら考え、行動し課題解決へと導く力だ。 私は品出しのアルバイトを行なっており、最低6人必要な仕事を4人で行なっていた。 そのため1人の仕事量が増え全ての品出しができていないため、お客様からの指摘もあった。 しかし、私はこの状態が続くとお客様が減り、1人の負担が大きいと考え役割分担、目標数の設定を提案した。 役割分...

各質問項目で注意した点

質問が2個しかないため、どれだけ自分をアピールできるかに注意した。 応募動機は200文字しか書けないから、簡潔に具体的に書くように意識した。

実施日程

9/21

実施場所

高島屋本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

研究課題や特に注⼒した科⽬について記⼊してください

⾃⾝の所属する「◯◯ゼミ」では◯◯語と◯◯語を⾔語学的に⽐較する対照⾔語学を⾏っている。卒業論⽂では形容詞「◯◯◯◯」に対応する◯◯語の語彙の使⽤領域について研究を⾏う予定である。具体的には、⽇常⽣活のどの場⾯で使⽤されている表現なのか◯◯語との⽐較を⾏うことで、異なる⾔語間に⾒られる「◯◯◯◯」という概念の認識の差異を把...

学⽣時代に⼀番⼒を注いだ取り組みについて記⼊してください

私は⼤学時代、学園祭実⾏委員会の⼀員として「◯◯」運営に従事し◯◯トラブルの発⽣を◯◯件にした。⾃⾝の⼤学では◯◯年⽣がそれぞれの専攻地域の◯◯や◯◯を振る舞う「◯◯」が⽬⽟企画の⼀つであるが例年、◯◯販売に伴う◯◯トラブルの発⽣が課題となっていた。そこで私はこの課題を解決するべく部員との話し合いの末、1.販売する◯◯の種...

ご⾃⾝のアピールポイントや強みについて記⼊してください

私の強みは「⾃らの信念を貫き通す芯の強さ」である。この強みが体現された事例として学園祭での◯◯販売を実現させた経験が挙げられる。コロナ流⾏以前、学園祭では「◯◯◯」における◯◯販売が恒例となっていたが、昨年度はコロナが収束に向かいつつある年でもあり衛⽣上の観点から⼤学側が◯◯販売に⾮承認の⽴場を⽰していた。しかし私は「◯◯...

会場到着から選考終了までの流れ

・百貨店業界や髙島屋についての説明 ・業務紹介→質問タイム ・グループワーク ・若手社員との座談会

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際に自分自身が従業員だったとき、髙島屋にお客様を呼び込む施策にはどのようなものがあるかを挙げ、どのターゲットに向けてどの時期に何を行うのか、細かな部分までディスカッションを行う。最後には全体の前で発表するが、順位付けなどは特に無い。

ワークの具体的な手順

グループワークで、百貨店でよりお客様が来てくれるような施策を考え、最後に前で発表。

承諾/辞退理由の詳細

行きたい業界での内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの役員クラスの方々

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で人事の人と2人で少し話してから面接の部屋へ移動する。

質問内容

・学生時代に力を入れてきたことについて ・部活動について ・アルバイトについて ・なぜ髙島屋なのか ・他の業界はどこを見ているのか ・どういった軸で就活をしているのか ・組織において取り組んできたこと ・第一志望なのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れた。若めの男性社員。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、複数名で席に着席して呼ばれるまで待つ。 パーテーションで区切られた個室で面接を行う。

質問内容

・学生時代に力を入れたことについて ・どういった結果を残してきたのか ・苦労したことはあったか、どう乗り越えたか ・個人と組織でそれぞれ注力したことについて ・他の人のミスに対してどういったアプローチをするか ・どういった基準で企業を見ているか ・人の支えになるとはどんなことだと思うか ・他にどんな業界を見ているか ・今ま...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れた

会場到着から選考終了までの流れ

マイページから入室してすぐ始まる。

質問内容

・学生時代に力を入れたことについて ・髙島屋に関心を持ったきっかけと今の印象 ・どんな仕事に興味があるか ・なぜそのアルバイトを始めたのか ・そのアルバイトと百貨店の共通点はなにか ・なぜ百貨店なのか

試験科目

言語・非言語・適性検査

各科目の問題数と制限時間

テストセンターで受験する一般的なもの

対策方法

参考書を軽く見ただけ。中学生までの学校で習う知識があって、落ち着いて解けば問題ない。

実施日程

2024年11月

実施場所

高島屋史料館

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

応募の動機

私はアルバイト経験を通じて培った接客スキルをさらに高めるため、高島屋のインターンに参加を志望しました。お客様第一主義を掲げ、多様な価値提供を実践する高島屋で学ぶことで、自身の課題解決力や提案力を向上させたいと考えています。また、地域社会との深い繋がりを大切にする姿勢に共感し、自分もその一端を担う経験を通じて成長したいと考え...

学生時代における最大の挑戦

私の最大の挑戦は、イタリアへの留学です。異文化の中で生活することは言語や習慣の壁を乗り越える必要があり、最初は困難の連続でした。しかし、積極的に現地の人々と交流し、文化や価値観の違いを理解する努力を重ねました。その結果、多様な視点を持つことの重要性を実感し、柔軟な思考力と課題解決力を養うことができました。特に、グループプロ...

各質問項目で注意した点

設問が二つの少ない中で、自分がやってきたことや思いについて簡潔にまとめて書くことを意識することで、読みやすくした

実施日程

9月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

オープン・カンパニーへの応募動機を教えてください。（200字）

◯◯のアルバイトで、相手を思って行動した際に、その行動がお客様の役に立ち、喜んでもらえた時にやりがいを感じました。そのため「お客様に楽しい時間を過ごしてもらえる空間作り」を行う仕事をしたいと考えました。オープン・カンパニーでは、普段の1人当たりのお仕事がどれくらいの領域に及ぶのかや、仕事中に人との関りがどれくらいあるのかを...

ご自身の誰にも負けない強みと理由は何ですか。（300字）

誰にも負けない強みは◯◯です。以下の事例を理由とします。大学で所属するサークルで◯◯の活動に対して発表の場が少ないために、活動時間が退屈になっている事態を見かけました。改善のために、声掛けとイベントの企画を行いました。まずはサークルに参加してもらえるように、◯◯イベントを企画しサークルに来てもらう糸口にし、そこから1人1人...

各質問項目で注意した点

応募動機ではオープンカンパニーで何を学びたいのかをはっきり書くようにしました。また学生時代に力を入れたことに関するエピソードは具体的な数値などを用いることでイメージしてもらいやすいようにしました。

実施日程

9月15日

実施場所

難波、高島屋別館

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

“オープン・カンパニー：キャリアアップ編”への応募動機について教えてください。（200字）

応募動機は、高島屋で働く上で必要とされる考え方や幅広い視野を身につけたいと考えているためです。特に、オンラインでは得られない実際の雰囲気や社員の方々との対話を通じて、高島屋の社風や価値観を直接感じ取りたいと思い、応募しました。この機会を通じて、今後のキャリアに役立つ学びを得たいと考えています。

ご自身の誰にも負けない強みは何ですか。その理由もあわせて教えてください。（300文字以内）

私の強みは、相手の行動を見てその時に必要なサポートを提供し、協調性を持って主体的に行動できる点です。この力はイベントアルバイトの経験から培うことができました。私は1回生の頃からバイトリーダー/チーフを任せてもらっています。チーフになったことで直接クライアントさんと話す機会が増え、今何が求められているのかをコミュニケーション...

各質問項目で注意した点

大企業なので、応募者も多数いる中で選んでもらえるように、自身の体験を文章に入れることによって具体性を持たせた。

応募の動機（200文字）

貴社の百貨店運営を通じた街づくりと、伝統と革新の融合に魅力を感じたからだ。人を大切にする姿勢が地域社会とのつながりを深め、街のアンカーとしての役割を果たしている点に興味を持った。また、変化の中でも伝統を重んじながら柔軟に対応し、新たな文化を創出する姿勢に感銘を受けた。これらを百貨店としてどのように実現しているのか、また、自...

学生時代における最大の挑戦を教えてください（300文字）

学生時代の最大の挑戦は、大学2年時にコンフォートゾーンを抜け出し、より深い学びを求めて留学を決意したことである。大学内にも英語学習や異文化交流の環境は整っていたが、私は現地で直接体感しながら学ぶことに挑戦したいと考えた。まず、学内選考に合格するために毎日TOEFLの勉強や読書に励み、英語力と文章力を高めながら、幅広い知識を...

各質問項目で注意した点

同業他社との違い、特に強みを調べ、どこに魅力を感じ、共感したのかを明記した。また、企業の強みを羅列するだけではほかの人との差別化が図れないため、最後に自分がどうしたいかを書いた。 変革していこうとしていると感じたため、自分の強みは向上心とした。である調でそろえた。

実施日程

9月15日

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

対面面接

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・それについての深掘り ・自己PR ・現在の具体的な選考状況 ・なぜ百貨店業界を志望するのか ・なぜ高島屋を志望するのか ・他社と比較した強みは何か ・役員の方からそれぞれ質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッション後、個人面接

質問内容

・学生時代に頑張ったこと ・それについての深掘り ・自己PR ・現在の具体的な選考状況 ・なぜ百貨店業界を志望しているのか ・その中でなぜ高島屋を志望しているのか ・どんな業務に携わりたいか ・逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

GD→個人面接 個人面接→GD のチームに分かれて進みました。

GDのテーマ・お題

企業から内密にとお願いされました。

GDの手順

30分のうちにディスカッションし、口頭で発表をする流れでした。 最初に個人で考える時間が設けられていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

Web面接

質問内容

・学生時代に頑張ったこと、それに対する深掘り 私はサークル活動について話したので、サークルの概要、自分がどんな役割であったか、なぜ頑張れたか、大変だったことは何か、工夫したことは何か、を詳しく聞かれました。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語:約30分 非言語:約30分

対策方法

SPIを受けられる企業で繰り返しテストを受けて練習しました。

あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。 どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。

私は大学の〇〇サークルで〇〇を務め、チームの組織力向上に尽力しました。〇〇人規模のサークルから選抜された〇〇人は学年や価値観の違いから、練習方針や空気感が定まらない課題がありました。私はメンバーに寄り添いながらチームの力を引き出す必要があると考え、二点のことに取り組みました。一つ目は、一人ひとりとの丁寧な対話です。練習外で...

会社説明会の中で、一番興味を持った点を教えてください。

グループ総合戦略である「まちづくり」に興味があります。京都で育った身として、京都高島屋S.C.の誕生により新しい人の流れができ、街がより活気付いたことを肌で実感しました。百貨店と専門店の融合によって、地域に根ざした独自の価値を生み出している点に強く惹かれました。商業施設を通じて街に新しい価値を提供し、人々の暮らしを豊かにす...

会社説明会の中で、もっと知りたい・ここを詳しく聞きたかったという点を教えてください。 また、会社説明会に関する感想を自由にお書きください。

今まで消費者として関わっていた「高島屋」を企業目線で捉え直すことができ、お客様のライフタイムバリューの最大化に尽力する姿勢に強く共感しました。また、長い歴史の中で培われたチャレンジ精神や今後のビジョンも具体的に理解することができました。特に、企画宣伝などのスタッフ職に興味があるため、今後の説明機会では、具体的な業務内容や求...

志望動機

「'変わらない'のに、あたらしい。」と掲げる貴社の次世代のための催事の企画・運営に挑戦したいからである。 私は飲食店のアルバイトにおいて、常にお客様や従業員のニーズを察知して機転の利いた対応をしたことで、感謝の言葉を頂いた経験から、自身のアイデアでお客様の生活に彩りを添えたいと考えた。 オープン・カンパニーでは、貴社のよう...

学生時代における最大の挑戦を教えてください

簿記の資格取得である。大学では◯学部に所属しているものの、手形・小切手の分野に◯◯との関連性を感じたことがきっかけで資格取得を目指した。基礎からの学習で公式や語句の暗記に苦戦しましたが、克服のためにしたことが2つある。 ①苦手な分野を動画で確認、Webサイトの問題を演習、間違えたら印刷といったインターネットの活用 ②◯ペー...

大学で研究しているテーマについて（200字）

◯◯学のゼミで人々が◯◯や◯◯という概念に縛られてきた過程と理由を学びました。人々が新たな行動を起こす際に障壁となる固定観念とどう向き合っているのかについて興味があったので、現在は「◯◯」という概念がどのように扱われているのかをテーマにしています。具体的には、人々が◯◯という言葉を使う際に込めている意味や、言葉を受け取った...

学生時代に一番頑張ったこと（400字）

◯◯の魅力を広めることです。◯◯頃から好きだった◯◯を広めたいという思いから、大学でサークルに所属しました。イベントに参加する中で、◯◯に親しみのない方に興味を持っていただけないと強く感じました。そのため他サークルとの交流を行いながら、演奏法の改善に取り組みました。常にお客様の年齢層に合わせた楽曲を演奏することは心掛けてい...

アピールポイントや強みについて記入してください。（400文）

強みである◯◯力を生かした経験として、塾講師としての経験を例に挙げます。成績が低迷していた生徒を第一志望校に合格させるために、◯◯の成績を大幅に向上させることに取り組みました。この生徒は◯◯が苦手で、初めは試験の過去問題でも点数が思うように伸びていませんでした。そこで私は、彼の過去の解答用紙を詳細に分析し、つまずきやすい分...

あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。

私は学生時代に、7ヶ月かけてビジネス課題に取り組む学部横断型の産学連携人材育成プログラムで選抜メンバーとして、私はわからない内容をまとめ、分かりやすく説明することに力を入れました。課題内容が複雑で専門用語が多かったため、理解ができず話し合いが円滑にいかないことがありました。そこで、メンバーの意見に対して肯定をし専門用語に対...

会社説明会の中で、一番興味を持った点を教えてください。

会社説明会の中で、1番興味を持った点は、グループ総合戦略「まちづくり」です。特に、街のアンカーとしての役割発揮という点では、百貨店と専門店の融合することで若い世代やファミリー層など幅広い世代を取り込むことで、街の活性化の中心を担っていることに興味を持ちました。また、オンラインショッピング事業などにも力を入れ、より身近なプラ...

会社説明会の中で、もっと知りたい・ここを詳しく聞きたかったという点を教えてください。 また、会社説明会に関する感想を自由にお書きください。

百貨店というと非日常感があることが利用している中で1番感じていたことでしたが、会社説明会を視聴し、東京だけでなく各地に売上高が大きい店舗が存在しており、各地で接点を持つことができる点に大きな魅力を感じました。また、店頭で行う販売員の仕事だけでなく、一般企業向けの法人営業やバイヤーなど多くの仕事があることに驚きました。一方で...

研究課題や特に注力した科目について記入してください。

私の研究テーマは、◯◯評価における効果検証の手法とその実践的意義です。大学では◯◯論と◯◯学を主に学び、◯◯や◯◯がどのように意思決定を行い、社会にどのような影響を与えているのかに関心を持って取り組んできました。中でも特に印象的だったのが、◯◯における効果検証の重要性について学んだ講義です。例えば、◯◯が実施する◯◯制度や...

学生時代に一番力を注いだ取り組みについて記入してください。

◯◯のアルバイトにおいて、店舗の回転率向上と業務効率化に取り組みました。平日の昼時間帯は回転率が悪く、売上に貢献しづらい状況でした。私はその課題を顧客の滞在時間の長さとピーク前後の人員配置の非効率さと仮定し、観察とアンケート調査を行いました。その結果、回転率の悪さはオーダーまでの待機時間の長さと、注文を決めかねる顧客の多さ...

ご自身のアピールポイントや強みについて記入してください。

私の強みは「人の想いに寄り添い、気持ちを動かす企画力と行動力」です。学園祭実行委員では、イベント参加率の低さを課題に感じ、チーム対抗形式の新しい催しを提案。参加者同士の距離を縮める工夫を凝らした結果、前年比◯◯倍の参加率を達成しました。アルバイトでも、お客様の好みを覚えたり、体調を気づかう声かけを続けたりと、小さな配慮を積...

【冬季オープン・カンパニー】への応募動機について教えてください。（200字）

日本国内外で百貨店を起点としたまちづくりに強みを持ち、地域に密着した事業展開を行う貴社を深く理解したいと考えた。 私は人々に日々の豊かさを届けたいと考えてる。◯◯の経験から、人々に喜びを届けるやりがいを感じた。中でも貴社は百貨店事業を主軸としながら、時代の変化に合わせてショッピングモールを展開するなど多様なニーズに応える。...

学生時代における最大の挑戦を教えてください。（300字）

◯◯でグッズを制作・販売する担当のリーダーとして、周囲の協力を得て待ち時間の短縮に取り組んだ。前年の売場への長蛇の列を目の当たりにし、折角の機会をもっと楽しんで欲しいという想いでリーダーに立候補した。原因は低い回転率にあると分析。以下2点に取り組んだ。 （1）関係各所と交渉。売場面積と人員を前年比2倍とした。 （2）財務や...

各質問項目で注意した点

必要最低限の読みやすさと論理的構成を意識した。しかしながらあまり強くは重視されていないと考えられる。