高島屋の採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。

学生時代に最も力を入れたのは、◯◯のアルバイトにおける「データ分析を用いた業務効率化と売上向上」です。私が働く店舗では、時間帯によって客数が大きく変動し、品出しのタイミングが合わず欠品が発生したり、スタッフに過度な作業負担がかかったりする課題がありました。そこで私は、レジの客数推移や商品の売上データを客観的に集計し、大学で...

会場到着から選考終了までの流れ

・百貨店業界や髙島屋についての説明 ・業務紹介→質問タイム ・グループワーク ・若手社員との座談会

承諾/辞退理由の詳細

行きたい業界での内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの役員クラスの方々

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れた。若めの男性社員。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れた

試験科目

言語・非言語・適性検査

承諾/辞退理由の詳細

元々違う業界を見ていたため、辞退しました。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着し、張り紙の通りに室内まで進む、

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面談でお会いしていた人事の方2名、その他役員4名でした。紹介はなかったので肩書きなどはわかりませんでしたが、年次は高い方ばかりでした。

経緯

インターン参加者に声が掛かるといった感じだと思います。

試験科目

性格検査、能力検査

承諾/辞退理由の詳細

まだ就職活動をしたいと感じたから

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性3人女性1人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代後半の女性

試験科目

通常SPI

承諾/辞退理由の詳細

別の企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

林人事部長を筆頭に人事部のベテランの社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手〜中堅の人事部の社員の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の中堅程度の女性社員

経緯

Webテスト通過後に電話が入り、面接前に面談を行う流れに。

試験科目

言語、非言語、性格

内容

配信での企業説明会。特に新しい点はなく、以前来から説明を受けていたことと大差はない。説明会後にアンケートの提出が求められる。

あなたが学生時代に力をいれて取り組んだことは何ですか。どのようなことに課題を感じ、解決してきたのか、周囲と協力したことや自身が努力したことなど、具体的なプロセスを含めて記入してください。（400文字以下）

私は大学説明会に｢キャンパスガイド｣として150回以上携わり、その活動に最も力を入れてきました。当初はマニュアル通りの説明しか出来なかったため、参加者の興味を惹くことはもとより、受験者の質問に答えることですら儘ならず、魅力を伝えるガイドとしての未熟さを痛感しました。そのため、個人で調査した後に大学内の様々な部署の方々から深...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方や人事の方など様々な役職の面接官がいらっしゃった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目くらいの人事の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

試験科目

言語、非言語

学生時代力を入れたこと

アルバイトで、待ち時間も楽しめるようにスタッフのおすすめメニューを掲載したチラシを作ったことです。以前、海外のカフェで提供まで15分待ちましたが、店員さんとの会話が楽しく不満には思わなかった経験からこの取り組みを行いました。私は混雑時も高品質な商品を提供することを目標に掲げていましたが、提供までには一定時間かかるため、お客...