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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 8月
実施場所 イオン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 10人程度
参加学生数 50人程度
参加学生の属性 様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

店舗の売場を題材に、売上向上に向けた改善施策を提案するグループワークに取り組んだ。顧客導線や商品配置、販促方法などを分析し、どのような工夫が購買意欲向上につながるかを議論した。実現可能性も踏まえながら施策を具体化し、最終的に発表を行った。

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ワークの具体的な手順

説明、お題発表、ワーク、発表

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インターンの感想・注意した点

顧客目線で売場を考える重要性を実感した。単に商品を並べるだけでなく、導線設計や視認性など細かな工夫が売上に影響することを学んだ。議論では自分の意見を伝えるだけでなく、他者の意見を丁寧に取り入れながら、現場で実行可能な提案になるよう意識した。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とは役割分担を行いながら議論を進め、それぞれの利用者視点を活かして提案を深めた。社員の方には議論の途中で積極的に質問し、現場視点でのアドバイスをいただいた。フィードバックを受けて改善を重ねる中で、より実践的な視点を養うことができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

優しい

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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、イオンリテール（イオングループ）の2027年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またイオンリテール（イオングループ）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、イオンリテール（イオングループ）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、小売・流通業界の分析やイオンリテール（イオングループ）の企業研究にも役立ちます。
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • ゼネラルコース（総合職）
    • ユニットコース ※現在募集なし
  • 15年卒
    • ゼネラルコース（総合職）
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    • ゼネラルコース（総合職）
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