ライフコーポレーション（小売・流通）の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

社員の雰囲気や社員への待遇も良く、長く働けると思ったから。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の上の位の方々。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同じく、会場に到着後、待機室でリクルーターの方と雑談をして待機し、呼ばれたら隣の部屋で面接を受けた。面接後はアンケートに答え、回答後、各自解散。

質問内容

・大学での専攻について→ライフに関連付けた深堀り ・他社選考の状況 ・希望部門とその理由について ・他社と比べてライフの魅力的に感じた所 ・ESからの質問 ・入社した際の出勤について（経路や時間） それぞれの項目で深堀り質問が数問あった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方とリクルーターの方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着後、待機室でリクルーターの方と雑談をして待機し、呼ばれたら隣の部屋で面接を受けた。面接後は各自解散。

質問内容

・自己紹介（大学名と名前） ・志望動機→どういうところを見て良いと感じたか ESからの質問 ・中高時代の部活動経験について ・これまでのアルバイト経験→そこで働き始めたきっかけ ・自己PR それぞれの項目で深堀りの質問が数問あった。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

問題集を何度も解いた。他の企業のWEBテストでも練習を何度もした。

あなたらしさを表すエピソード

私はコンビ二でのアルバイトでお客様第一の接客を通じてお客様に感謝の言葉を頂き、喜んでもらった事にやりがいを感じてきた。私はお客様に喜んで頂く為に、特にレジ業務にてお客様の状況に合わせた丁寧な接客をする事を心がけている。例えばマイバッグを持つお客様に対しては袋詰めの声掛けをして効率化を図ったりなど、お客様第一の接客が出来る様...

当社で将来どんな仕事をしたいか

食品日配部門でお客様を惹きつける売り場作りたいとと考える。なぜなら私の分析力を活かせると考えたからだ。私はコンビニのアルバイトで廃棄期限切れの煙草が売場に残った問題を、管理表などの複数の情報から、管理表の仕様が原因だと分析して解決した。この経験を活かして商品やその地域などの多くの情報からニーズを分析・反映したいと考える。

会社を選ぶ基準

一番重要視している基準はお客様第一で商品を提供出来る環境があるかどうかである。なぜなら私はコンビニのアルバイトで、丁寧な接客でお客様に感謝された事がやりがいとなって仕事の自信や元気を得た。そこで、お客様の為だけでなく自分も長く働いて長く企業や社会に貢献する為に、例えば地域密着などの強い魅力があったり、お客様の為のチャレンジ...

内容

業界・企業についての概要・企業としての取り組み・仕事内容・求める人材・今後の流れなど

注意した点・感想

丁寧に説明してくださり、質問にも丁寧に答えてくださった。オンラインでの開催なので注意する事は特に無かった。ただ、人間性を見てもらうならこの時点でしっかりと聞く姿勢・意欲をアピール、最低限でも意識すると良いと思う。参加人数は数人で少なかった。

どんな仕事をしてみたいか

私は現在、貴社に入社後、総合職として販売のあらゆる部門に所属したのちに商品開発や企画に携わるというキャリアプランを思い描いております。店舗配属で現場やお客様について知見を得、その経験をもと商品企画を行ない、人々に寄り添った商品の開発によってお客様に幸せを提供し、ライフとお客様がもっと愛し愛される関係を築きたいと考えております。

各質問項目で注意した点

自分が入社したらどのような形で企業に貢献できるのか、具体的に書くよう心がけた。どこに所属したいのか、そこで何をしてどうお客様に貢献できるのか 読み手が、入社した自分を想像しやすいように努めた。

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

大阪本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

企業について(福利厚生や入社後の動き) 企業の考え方について

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が希望に沿っている、転居を伴わないから

内定後の課題の有無

特になし

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に到着後、控え室で待ち、順次案内されて面接を受けた。終了後は簡単なアンケートに答え、各自解散だった。（アンケートは選考に影響なし）

質問内容

・大学で学んだこと ・アルバイトについて ・小売業界の中でもライフを選んだ理由 ・希望部門2つ ・周りからどんな人と言われるか ・他社の選考状況 ・いつ頃から就職活動を始めたか ・選考中の他社と比べて魅力的だと感じるところ ・入社先を決める基準

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方とリクルーター。リクルーターの方は入社4年目。

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に到着後、控え室で待ち、順次案内されて面接を受けた。終了後は各自解散だった。

質問内容

・自己紹介（大学名と名前のみ） ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイト経験について→始めたきっかけ、大変だったこと、教育係をする際に気をつけていることなど、深掘り有 ・中高時代の部活動 ・希望部門とその理由

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

苦手分野を中心に、SPIの問題集を繰り返し解いた。他の企業でも練習した。

どんな仕事をしてみたいか

将来は店長として、地域のお客様に信頼される店舗づくりをしたいと考えています。3年間続けているスーパーのアルバイトでは、接客を通してお客様を笑顔にすることにやりがいを感じるようになりました。そこで貴社では、接客や基本的な業務だけでなく店長として売り場作りや店舗管理にも力を入れることで、お客様の暮らしに貢献できたらと考えています。

会社を選ぶ基準

食を通して人々に笑顔を届けられること、チームワークを大切にしていること、挑戦できる環境であることを基準としています。

学生時代力を入れたこと

スーパーマーケットのアルバイトで接客に力を入れ、特にお客様に積極的に声をかけることを心がけました。たとえばセルフレジの精算に手間取っているお客様に丁寧に使い方を教えたり、お探しの商品が見つからず困っているお客様に「何かお探しでしょうか？」と声をかけて商品の案内をしました。その結果、何人かのお客様には顔を覚えていただき、「い...

当社で将来どんな仕事をしてみたいと思うか（職種及びその理由）150字程度

私は店長として、「この店舗だからまた買い物に来たい」と思って貰えるような店舗作りに励みたいです。自分が柱となり周りと協力し作り上げた店舗で、お客様に喜んで頂きたいと感じたからです。地域の皆様に愛され、信頼される店舗を従業員全員で力を合わせ築き上げたいと考えています。

会社を選ぶにあたっての基準150字程度

お客様と関われる仕事、チームワークを大切にし働ける仕事、若手から活躍できる環境

学生時代に力を入れたこと200-300字

◯◯のアルバイトで「1番お客様に寄り添う従業員」を目標にお客様対応に注力した。当初は正確さに意識が集中し、お客様に機械的な対応をしてしまっていた。◯◯以外でも良い思い出を提供したいと考え、お客様目線での対応、従業員間の情報共有、メモ帳の作成を行った。具体的には、◯◯のお客様がチケットを購入する際、入場ゲートに情報共有し円滑...

承諾/辞退理由の詳細

他の企業から内定をもらったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課の偉い方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控え室で待ち、時間が来たら面接室で面接を受け、終了後各自解散

質問内容

部門はどこの部門に行きたいか なぜその部門を選ぶのか ライフでやりたいこと やりたいことをもっと具体的に 自己PR 自己PRについての深堀 就活状況 誰にも負けない長所はあるか 最後になにか質問はあるか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方とリクルーター

会場到着から選考終了までの流れ

面接会場に到着後、控え室で待ち、順次案内され、面接を受けた。終了後は各自解散だった。

質問内容

自己紹介 部活動の経験 自己PR 自分の強み/弱み 周りからどんな人といわれる？ 学生時代に力を入れたこと（学生時代に力を入れたこと）を詳しく。 入社後にしたいことはなにか 将来的にどの役職になりたいか。また、その理由

試験科目

非言語分野と言語分野

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

問題集を繰り返し解きました。

どんな仕事をしてみたいか

農産部門の仕事です。私は現在、子供服の西松屋で働いています。そこで商品陳列やレイアウトなどを作成しています。農産部門は店の入口に設置され店の顔となります。だからこそ、お客様のニーズを考え、お客様の目にとまるような商品陳列を行うことに生かせることができるのではないかと考え、将来挑戦したいと考えました。

会社を選ぶ基準

働く上で協力しあって仕事ができる環境であるかどうかです。私は現在アルバイトをしていますが、アルバイト先では、多くても3人で働いているため、売り場作成やお客様対応の際に協力する必要があり、一人では仕事はできないと感じたからです。協力しなければ効率が落ち、作業が進まないということを身をもって体験しました。

学生時代に力を入れたこと

◯◯の資格の取得です。資格取得には授業の◯◯で自らの仮説を元にアンケート作成をし、大学内でのアンケートを実施。またその結果から仮説が正しいか統計的検定を行い、10,000字以上の論文を執筆する必要がありました。私はSNSをテーマにアンケートを作成したのですが、最初は日本語表現や質問内容が曖昧で配布ができないと先生に突き返さ...

実施日程

8月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2022年8月上旬

実施場所

大阪本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2022年10月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社の概要、理念、仕事内容について、働き方、採用情報

実施日程

2022年8月上旬

実施場所

大阪本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社についての説明と座談会

学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れて取り組んだ事は、所属部活動での活動です。私は◯◯部で四年間活動していたのですが、◯◯活動をする上で苦労することがありました。大学で初めて組んだ◯◯仲間が、｢練習に付いていけない｣とネガティブになってしまう事がありました。◯◯活動はチームワークがかなり大切なので、そこで私は、どこが難しいか等を聞いたり、個...

自己PR

私は｢物事に対して、工夫しながら進めていける力｣があります。その強みは、主に◯◯年間続けたアルバイトにて発揮できました。アルバイトを始めたての頃は、接客においてお客様にご迷惑をかけてしまう事があり、自分の中でかなり悔しい思いをすることがありました。その経験から、次第に「お客様に満足してお帰りいただけるような接客がしたい」と...

将来どんな仕事がしたいか（キャリアステップ等）

私は将来店長として店舗全般の管理をしたいと考えております。私は約◯◯年間続けたアルバイトを小売業を経験していく中で大きなやりがいを感じるようになりました。そこで今度はレジや品出しだけではなく、売場作りやマネジメント等を経験し、違った視点で店舗経営に携わりたいと思いました。これらより、将来は店舗全般を管理する店長の仕事をした...

内容

会社説明、その後質疑応答

注意した点・感想

Webと対面どちらかでの説明会です。複数の日程のなかから都合の良い時間を選択し、予約します。webでは顔出しのため、背景やスーツなど気をつけた方がいいです。会社説明会で説明してくださるリクルーターの方がその後の面接で顔を覚えてくださっていました。

承諾/辞退理由の詳細

他企業で内定が出たため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

淡々としている印象

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にリクルーターとの雑談（何かしらメモを取っていました。選考に関係があったのかは不明） 面接時間になればリクルーターが面接官と繋いでくれます。

質問内容

大学名、名前 長所と短所一つずつ 首都圏の理由 最終は何を重視して決めるか その他のスーパーは見ていないのか 逆質問 大学の専門系に進まない理由 志望動機 利用している店舗の良い点、改善点 入りたい部門、理由