プレナス（ほっともっと・やよい軒）の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2024年8月下旬

実施場所

web

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

初め店舗で働くので体力仕事であること、休日が少ない 小売店の将来性に不安があった

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

大学群はわからないが、近畿地方出身の方もいました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と店舗のエリアマネージャー。

会場到着から選考終了までの流れ

接続して面接開始

質問内容

インターンの感想 部活、サークル、バイト内容　リーダー経験 周囲からどんな人と言われるか 志望理由 リーダーをする上で意見の衝突はなかったか、どうしていたのか キャリアプラン→言った後人事部長から営業として必要なこととか話があった プレナスの10年後はどのような成長をしていると考えられるか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当、インターンなどからお世話になっている方

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら接続開始

質問内容

志望理由、学生時代力を入れたこと、リーダー経験、強みと弱み、どんなマネージャー・店舗にしたいか、キャリアプラン 過去のリーダー経験をもとに役割分担や意見を言いやすい環境づくり、地域密着型の店舗にしたいといった内容を答えた。

試験科目

言語、非言語、性格

対策方法

有名ではない試験タイプだったが対策しなくても解けるので大丈夫です。

志望動機を教えてください。（350字以内）

お客様に美味しい食事を通して幸せを提供するだけでなく日本の食文化や農業振興、環境への配慮にも自社の使命として注力されている姿勢に魅力的だと感じたからです。私の就職活動の軸は二つあり一つは人々の生活を豊かにする仕事であること、二つ目は環境問題やSDGsに取り組み利益だけを追求せず社会問題により多く取り組んでいる企業であること...

これだけは誰にも負けないと考えているものを教えてください。（自己PR）（350字以内）

相手に寄り添う姿勢を持って人を巻き込む力があります。これは大学◯年生の時にサークルの代表として新歓で新入生の呼び込みをした際に発揮しました。サークルに興味を持った新入生が必ず1回は新歓に参加出来るよう活動回数を増やし、1回の参加人数を◯人と少なくして一人一人と話す時間を設けることを心がけました。個々との関わりを大切にして活...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで事業内容をよく調べたことが伝わるように書いた。周りから自分がどう評価されているか書いて客観的な自分像をわかりやすく伝えた。 提出期限は一次面接まででした。

内容

仕事内容やキャリア紹介、福利厚生、求める人材像

注意した点・感想

簡潔に満遍なく情報提供してくださったと思います。インターンシップでお世話になった人事の方が司会だったため、緊張せず参加することができました。店舗だけではない他の事業を知ることができ面接対策につながりました。

志望動機を教えてください。

私の就職活動における軸は、衣食住に関わる仕事を通して誰かの毎日を楽しくできることです。その上で、「食」に関する貴社を志望する理由は主に二つあります。一つは幅広いキャリアの可能性があることです。私は将来的にはマーケティングに携わりたいと考えていますが、興味の幅が広いため様々な業務を経験したいです。多くの選択肢があることで、よ...

これだけは誰にも負けないと考えているものを教えてください。（自己PR）

私の強みは行動力と粘り強さです。2年前、◯◯を提案して開店に尽力し、現在は注文フォームの運用とSNSでの広報を担当しています。画面上では味を伝えられないため、SNSでの文章・写真の重要性が増します。当初はフォロワーを増やすことばかり考え焦っていました。しかしインサイトを分析し直すことで、ターゲットの◯◯に合う広報が必要だと...

イベント詳細

会社説明会 マイページ登録 （選考に進みたいなら登録し、その後面談の予約）

イベント詳細

企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会

実施日程

2022年8月上旬

実施場所

zoom

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

一般的なSPIと同じ

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIと同じ

対策方法

市販のSPI対策の教材

承諾/辞退理由の詳細

休みの日に突然の出勤を余儀なくされる部分が大きかったです。

採用人数・倍率

不明だが、内定者懇親会には20人ほど参加していた

内定者の採用大学・学歴

バラバラ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室、もう1人の入室を待ち、その後面接

質問内容

学生時代に力を入れたことはなにか 自分が休みの日に、アルバイトの人が休んでしまって休日出勤をしなければならないことなどもあると思うが、その辺はどう考えているか 売上、顧客満足、従業員育成のどれに注力するか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部 入社10年以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室後、面接

質問内容

学生時代に力を入れたこと、自分の長所、自分の短所、短所を克服するためにしていること、アルバイトのマネジメント（モチベーションの低いアルバイトの人のモチベーションを上げるために、自分だったらなにをするかなど）などを聞かれました。

経緯

早期選考の案内が届き、案内に沿って進んでいくと、最初は人事の方との面談でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室し、1時間ほど話して終了しました。

質問内容

プレナスについて分からないことはあるかと聞かれました。こちらが答えたあと、そのわからないことに対して、ホームページなどの資料も用いながら詳しく丁寧に説明して下さりました。その後、現在の就活状況（どんな業界を志望しているかや、どんな企業を受けているかなど）を聞かれました。

実施日程

8月上旬

実施場所

Web

インターンの形式

実務体験形式

実施日程

2020年12月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

クラブ部活・趣味・特技・留学経験（100字）

趣味と特技は◯◯を弾くことである。3歳から18年間◯◯に触れている。厳しい指導の下、毎日練習を積み重ね、小学3年生から中学2年生まで出場したコンクールでは毎回受賞することができた。

志望動機（400字）

2点ある。1点目は組織の中での存在価値が高いという就活の軸に合っているからである。店舗やエリアのマネージャーとなるためメンバーから必要とされるし、繰り返し来店してくださる地域のお客様にとって必要とされるお店を管理できる。自身の存在価値が高いため、モチベーションを保ち続けることができると考える。2点目は外食事業と中食事業を展...

企業選びで重視すること（200字）

2点ある。1点目は組織の中での存在価値が高いことである。友人から相談を受けたときや後輩から頼られるときに喜びを感じる性格であり、人に必要とされたいという欲があるからである。2点目は努力や結果を認め合い切磋琢磨できる環境であることである。受験勉強中、お互いの努力や結果を認め合う仲間がいたことがモチベーションだった。切磋琢磨で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職は覚えていないが上の立場の人

会場到着から選考終了までの流れ

1人目の社員が面接→2人目の社員が面接→逆質問

質問内容

・志望動機 ・失敗した経験とどう乗り越えたか ・サークルでの立ち位置 ・店長に求められる力は何だと思うか ・店長になったとして、久しぶりの休日に担当店舗で欠員が出たらどうするか ・売上、顧客満足、従業員育成のうちどれに注力するか

試験科目

算数、国語

各科目の問題数と制限時間

問題数は比較的少なく、制限時間に焦ることなく慎重に解くことができた。

対策方法

特別な対策をしていなくても、中学校の問題が解ければ満点も取れる問題ばかり。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

雑談→面接→逆質問

質問内容

・企業選びで重視すること（その考えに至った経緯、どの点が当社にあってるか） ・チームで成果を出した経験 ・自ら人を誘って行動した経験 ・失敗した経験 ・当社でどのようなキャリアを歩みたいか ・総合職希望が地域総合職希望か ・逆質問

経緯

この個別面談に参加しないと選考フローに進めない。

会場到着から選考終了までの流れ

雑談をしながら学生の疑問を解消していくような流れ。

質問内容

・中学と高校の部活について（選んだ理由、成長できた点） ・大学のサークルでの立ち位置 ・リーダーシップを取った経験 ・当社のどこに魅力を感じるか ・就職活動の軸 ・1番努力した経験 ・バイトが楽しい理由

内容

MicrosoftTeamsを使った企業説明会。

注意した点・感想

注意した点は特にない。学生側のカメラはオフのため気楽に視聴することができた。事業内容やキャリアステップについてはよく理解できたが、福利厚生の面の説明はほとんどなかった。質疑応答の時間もなかったと記憶している。

実施日程

2019年8月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

7月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望動機

私は日々欠かすことのできない食を楽しむことは生活を豊かにすることに直結すると感じ、食を通して人々の生活を支え、豊かにしたいという思いから食に関わる仕事をしたいと考えています。貴社の原料調達から店舗での販売まで一貫して行う仕組みによる高品質の維持とニーズへ応えやすさで自分の想いを実現できると考え志望しました。また、説明会で担...

企業選びのポイント

2点あります。1つ目は、企業理念と自分の考える軸が合っているかどうかです。私は食を通して人々の生活を支え、豊かにしたいという思いがあります。働く中で自分のモチベーションに繋がるのは食品業界だと考えます。2つ目は、社員を大切にしているかどうかです。アルバイトでの経験から、社員やアルバイトなど立場に関係なく一緒に働く人を尊重し...

学業で力を入れたこと

4分野の化学実験に取り組みました。私は実験に苦手意識があり、ある時教授から準備不足ではないかと指摘され、原因が事前準備と知識の不足だと気づきました。扱う薬品や装置の危険性の把握や実験手順の予習を熱心にしておくことで、実験の理解度を上げることができ、苦手意識が薄れていきました。事前に情報を集め準備することに熱心に取り組んだ結...

志望動機（400字）

私は「人々の生活に欠かせない食を通じて世界中の人々を幸せにしたい」という想いを持っています。この想いの背景には、大学の学びの中で世界には飢餓によって苦しむ多くの人々の現状を知り、私たちが普段食べている食の大切さに気づいたことからです。そこで、中食業界をリードする貴社ならば、日本の食文化を世界へ発信することができると同時に、...

企業選びで重視すること（200字）

私が大切にしている軸は3点あります。 （1）人々の生活に欠かせないものを扱う （2）誰かのためになっていることが目に見える （3）グローバルに挑戦できる環境 1点目に大学の学びで衣食住の大切さに気づき、仕事を通じて貢献したいと考えます。2点目に、誰かの役に立っていると目に見えることで、仕事へのやりがいを持つことができると考...

学生時代で最も頑張ったこと（200字）

大学で◯◯学を学び、特に貧困や人権について学びました。それは、◯◯で物乞いをする子どもたちの姿を見て、世界の現状を知る必要があると思ったからです。主に資料や映像、国際機関への訪問を行い、議論や発表を行いました。特にグループワークが中心だったので、一人一人の意見を尊重して議論や準備を行いました。ここから、世界の出来事に常にア...