サミット

3.6

【説明会の具体的な内容】企業の方針や理念・福利厚生・社風・研修・選考情報　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい活発なイメージ　【このイベントを通しての感想】企業の理念や方針について特に理解することができた。

【学生時代に注力して取り組んだことを教えてください！ （150字以内）】放送部に所属し文化祭のステージを企画、運営したこと。部と学祭実行委員の認識の違いが課題となった。解決のために学祭実行委員とのミーティングを行い、学祭実行委員との認識の一致を達成した。これらは同じステージを作り上げる仲間としての意識を強めた。また、大きな...

【スーパーマーケット業界およびサミットへの志望動機（150字以内）】私はスーパーマーケットの安く必要なものが家の近くで購入でき、お客様にこの先も必要とされ続けるところに魅力を感じました。また、貴社はイベントを行う回数が多いと感じ、お客様にとっても楽しく買い物ができると思います。そのため、貴社は他のスーパーマーケットよりもお...

【説明会の具体的な内容】・サミットの会社概要 ・サミットのライフワークバランス　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】なし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】サミットならではの施策を行っている 連休取得できる　【このイベントを通しての感想】各店舗でオリジナルイベントを開催しており、それを施策できるの...

【説明会の具体的な内容】サミットの概要、強み、入社後のキャリア　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本のスーパー業界の中で結構規模が大きいイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員がすごく活力に満ち、仕事内容も面白いと思った。　【このイベントを通しての感想】サミットが客のためにどういう点で工夫...

【承諾/辞退理由の詳細】営業として働くことができ、企業としても安定性があり、福利厚生面も良い企業から内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】100人くらい　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な性格診断を面接前にする　【質問内容】志望動機、店舗見学の感想、どの部門で働きたいかとその理由、どんなキャリアを歩みたいかとその理由、周りにどんな人と言われるかなど。特に重要視されたことは入社してからどのようなキャリアを歩みたい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】教育係の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、どの部門で働きたいかとその理由、店舗見学の感想など。基本的なことを準備していけば良いと思うが、どの部門で働きたいかはしっかり理由も含め、志望動機と絡めるとさらに良...

【志望動機】私は食で多くの人を支えたいと思い、食品業界を志望しており、消費者と直接関わることができる小売業を最も志望しております。その中でも貴社は"日本のスーパーを楽しくする"という考えを大切にしており、その考え方に大変共感いたしました。　【自己PR】私の長所は、人に寄り添いながらチームを引っ張るリーダーシップ力です。大学...

【試験科目】数学と性格診断だったと思う　【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが全部答えられるくらい　【対策方法】spi

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】オンラインで会社説明会をしていただいた。注意したことはどの会社でも同じことだが、頷きながら聞くこと、笑顔で聞くこと、メモを取ること、印象を残すために質問することを心掛けていた。説明会に参加しないと次の選考に進めなかった。

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】100問ほど。時間は、20分ほど。　【対策方法】あまり深く悩まず、自分に適している物を素早く選択しました。

【承諾/辞退理由の詳細】非常に魅力を感じていましたが、実際にスーパーマーケットで働くことに関して理解を示していただけなかった。パートでも働くことが可能だと思ったから。　【採用人数・倍率】50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。内定者相談会に参加した際には、様々なレベルの大学生が参加していまいした。　【自分以外の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と採用担当者　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上がり、社内電話で担当者にかける。待合室に案内され、待ち時間に性格検査を実施。　【質問内容】1.今現在通っている大学・学科を選んだ理由。2.同業他社も志望しているけど、そことはどのような違いがあるのか。3.就...

【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】テキストを用いて学習　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集SPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性活躍推進担当の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（音声確認終了後自己紹介から）　【質問内容】1.志望している他企業について、どんな業界を見ているのか。食品業界を志望しようとしたきっかけは。2.店舗見学どうだったか。一番印象に残っている店舗は。3.友人や家...

【説明会の具体的な内容】会社説明、事業説明、仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく生き生きしている　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく生き生きしている、好きなことを仕事にしている　【このイベントを通しての感想】ぬいぐるみや実際にスーパーで売られている商品を使いながら説明していたり、...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方々の雰囲気が良く決めました。また他の企業と比べて自分が働いているイメージが湧きてきたからです。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【試験科目】適正検査　【各科目の問題数と制限時間】性格などを問われる問題 最終面接の前に行いました。時間は30分程と言われていましたが面接までに間に合わなかった場合は面接後に適性検査を受けることも可能でした。　【対策方法】しっかり文章を読みました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャーと本部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に30分程度控え室で適性検査を行いその後に面接に向かいました。 （適性検査が終わってない方は面接後に行っていました。）　【質問内容】・他社との選考状況（就職活動の進み具合。この時に他にエントリーしてる他社の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで面接を行いました。　【質問内容】・志望動機 ・自己PR（具体的なエピソードも踏まえて） ・学生時代に力を入れたこと ・なぜこの業界（小売業）か ・他にどんな業界・企業を見ているか ・店舗見学の感想（必ず聞かれる...

【試験科目】言語非言語、適正検査　【対策方法】問題集を読んだ。

【承諾/辞退理由の詳細】他社からの内定を頂いたため辞退した。経営基盤が安定しており仕事内容は魅力的だったが、シフト制と退職金なしということが厳しいと感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で性格検査実施後待機→入室　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自分の強み、弱み ・志望動機（なぜスーパーマーケット業界なのか、なぜサミットなのか） ・他社選考状況 ・志望度とその理由 ・就職活動の軸 ・働...

【試験科目】筆記適性検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査、30分ほど　【対策方法】特になし