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本社:京都府

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京都生活協同組合の 通過ES・選考体験談一覧

選考種別

卒年

選考ステップ

その他
15件中1〜15件表示

23年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2022年2月

実施場所

web

インターンの形式

課題解決型グループワーク

23年卒|本選考

エントリーシート/本選考

check内定

志望動機

私が貴社を志望する理由は、「頼もしき隣人たらん」を理念に掲げ、地域の繋がりを大切にしている点に共感したからです。 私は部活動で副代表を務め、部員の意見を聞き、実現することによってチームが一丸となることを学びました。 私は将来商品開発や、企画に携わりたいと考えております。貴社が大切にされている繋がりをもとに、直接組合員の方か...

京都生協とともにどのような「新たな希望」を作っていきたいですか?

私は貴社に入協し、働く女性に向けた新たな希望を作りたいです。女性の社会進出が進むなか、働く女性に向けた「時短で晩御飯が完成するキット」を開発したいです。安心・安全な食材を使用し、ひと手間加えるだけで簡単に食卓に出せるような商品を生み出したいと考えております。また、食べることを楽しんでもらう為、栄養や美味しさにもこだわった商...

身近な方3名に貴方のキャッチフレーズを考えてもらってください。

・コツコツ歩んで最後に勝つ ・楽しむ天才 ・人間パワースポット

23年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

役員クラス

会場到着から選考終了までの流れ

控室で人事の方と軽く話し、会場に入室して面接スタート。

質問内容

・志望動機 ・自己PRについて深掘り ・大学で学んだこと ・部活動 ・趣味、特技について深掘り ・キャッチフレーズについて深掘り ・どんな会社に入りたいか、就活軸 ・強みはどこで形成されたのか ・どんなミールキットがあれば良いか ・苦手なタイプとその対処法

23年卒|本選考

Webテスト/本選考

check内定

試験科目

適性検査と会社オリジナルのテスト

各科目の問題数と制限時間

適性検査 20分 オリジナルテスト 30分

対策方法

オリジナルテストは事前に貰える会社パンフレットを読み込めば大丈夫である。

23年卒|本選考

グループディスカッション(gd)/本選考

check内定

会場到着から選考終了までの流れ

WEBでした。

GDのテーマ・お題

若い世代(20〜30代)に生協を利用して貰うためにはどうすれば良いか。

GDの手順

グループディスカッションの前にアイスブレイクの時間があった。その次に各自で考える時間が設けられ、グループディスカッションを行った。最後にワードを用いて、各チーム1人の代表者が発表した。最後に面接官からフィードバックがあった。

23年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事部の女性社員

会場到着から選考終了までの流れ

WEBでした。

質問内容

志望動機 学生時代に力を入れたこと 学生時代に力を入れたことの深掘りでリーダーとして大変だったこと 1分間商品プレゼン エントリーシートで記入したキャッチフレーズとそのエピソードについて 宅配業務でで大丈夫かの確認

23年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

WEBでした。

質問内容

軽く自己紹介 志望動機 ここ最近で1番感動したこと 運転免許は持ってるか。 勤務地はどこでも大丈夫か。 宅配か店舗どちらがよいか。  学生は2人だったのですが、挙手制ではなく順番に当てられる方式でした。

22年卒|説明会

セミナー

イベント詳細

事業概要説明、先輩職員メッセージ、 質疑応答、選考スケジュール案内

21年卒|本選考

内定/本選考

check内定

承諾/辞退理由の詳細

生協の組織の在り方に魅力を感じており、かつ京都での就職を希望していたため。

内定後の課題の有無

あり

内定後の拘束

なし

21年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事部長1人、幹部2人

会場到着から選考終了までの流れ

控室で合否連絡方法の説明後、面接室に通された。

質問内容

志望動機、自己PRの内容について深堀、自分の価値観についてなぜそのような価値観が形成されたと考えるか、10年後にどのような仕事をしていたいか、20年後にどのような仕事をしていたいか、生協の抱える課題は何だと思うか

21年卒|本選考

Webテスト/本選考

check内定

試験科目

生協に関する問題、時事問題、性格検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査と企業オリジナルテストの2種類で各30分程度

対策方法

面接時に貰えるパンフレットをよく読み、ニュースを見る。

21年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

控室でに合否通知方法の説明の後面接室に通された。

質問内容

志望動機、なぜ京都で就活をしているのか、他の人から言われる性格、集団の中でどのような役割を果たすことが多いか、働く上で大切にしたいこと、部活動でリーダーをしていて大変だったこと、一分間のおすすめ商品プレゼン

21年卒|本選考

面接/本選考

check内定

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事役員(部長クラス)

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で結果の通知方法と二次面接に進んだ場合の日程等の説明があった後、面接の部屋に案内された。面接終了後は待合室に荷物を取りに帰った。

質問内容

志望動機、趣味の料理について(これまで作った中で自信作は?など)、なぜ県外の大学へ進学したのか、就活の軸、部活動で主将をしていて大変だったことと良かったこと、アルバイト経験について深堀(どんな役割か?など)

21年卒|本選考

エントリーシート/本選考

check内定

自己PR

私は、相手の立場に立って考え行動することができます。行動の根源には、「人の役に立ち、喜んでもらうことが嬉しい。」という想いがあるため、相手にとってプラスになることは、たとえ自分にとって<ひと手間増える>ことであるとしても実行したいと考えています。また、目標達成までの道のりを「工夫」によって「楽しむ」ことができるという持ち味...

学生時代の取り組み

◯◯部の◯◯として、部員が【当事者意識】を持って活動できる環境づくりに努めました。当初、部員間にモチベーションのばらつきがありました。これは、従来通りの活動と部員が望むことにギャップがあることや、活動内容に不満を感じていても話し合いの場では言い出せないことが原因でした。そこで、部員一人一人と会話する頻度を増やし、発言しやす...

趣味

◯◯を楽しむことです。「◯◯」と一括りに言っても、産地や焙煎、抽出方法によって味はさまざまであり、とても奥が深い飲み物です。そこで、ただ飲むだけでなく、自家焙煎への挑戦や器具集めなど、様々な角度から楽しんでいます。

19年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

2月中旬

実施場所

コープパリティ 会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

選考ステップ別に見る