オーケーの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

アルバイトでもできる仕事はしたくないというこだわりがあったため。大学での学びと、アルバイトの経験がすぐに活かせる仕事という面では魅力的であったが、新しいことに挑戦してみたかったので、全く違う業界に行くことを決めた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事部社員

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に受付につき、人事部の方を呼ぶ。時間までお待ちくださいと言われ、入り口の外のソファで待機し、面接開始時間の5分後くらいに別の社員が来て面接を行う部屋の前まで案内された。面接が終わった後は、面接官が出口まで案内してくださった。

質問内容

質問 なぜ惣菜部門が良いのか。自己PRに記載したアルバイト経験についての深掘り。どのようなキャリアを築きたいか。体調面など心配なことについて。 回答 大学やアルバイトでの経験の活かせる部門に配属希望。リーダー経験や接客の経験が入社したらすぐに活かせるということをアピール。将来的に商品開発に携わりたい。アレルギーがあるので...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若め おそらく入社5年以内

会場到着から選考終了までの流れ

zoomにて実施

質問内容

質問 履歴書の深掘り（自己PR、志望動機、趣味特技）自己PRはアルバイトで接客部門のリーダーを務めた経験について記載→リーダーとしてまとめる際に大変だったことなど 回答 チームの雰囲気が悪く、モチベーションが低かったことが課題だったが、一人ひとりとのコミュニケーションを積極的に行い、意見を取り入れた。

試験科目

性格 非言語

各科目の問題数と制限時間

1時間程度

対策方法

事前にSPIの青本を一周し、問題に慣れておくようにしました。

承諾/辞退理由の詳細

他の業界に行きたいため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方

会場到着から選考終了までの流れ

迎え→ノックで入室→案内

質問内容

軽く自己紹介 志望業界となぜその業界を見るようになったのか理由 就活の軸 普段スーパーを利用する際にどんなところを見ているか なぜこの会社に入りたいのか志望動機 入社してからのキャリアプラン 逆質問　

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・男性

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接

質問内容

簡単な自己紹介　趣味など 入社したら希望する部門とその理由 学生時代に頑張ったことはなにか→少し深堀されました 他社選考の状況 御社の志望動機 実際に店舗を利用し感じたこと 逆質問　3問くらい質問しました

イベント詳細

会社紹介 仕事内容 研修内容 募集内容

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

神奈川大学など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人は採用担当者、2人は志望した部署の方

会場到着から選考終了までの流れ

企業に到着し、その後時間になるまで待ち、部屋に案内されました。

質問内容

緊張しているかどうか 自己紹介 大学のゼミで勉強していること 自己PR 学生時代に力を入れたことについて 企業に魅力を感じた点、志望動機 職種別採用だったため、どうしてその職種を志望したのか 将来どのような人物になりたいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

20代の若い女性でした。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 緊張しているかどうか なぜオファーを承諾したのか 学生時代に力を入れたことについて：どうしてそう行動しようと思ったのか、結果得られた反応など アルバイトで大変だったこと その学科を選んだ理由 店舗見学に行ったか 逆質問

承諾/辞退理由の詳細

今後の家庭を大事にしたかったため、休日が土日では無いことがずっとネックだった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性。入社20年程度。

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接の人事方が迎えに来てくれて、一次面接での良かった点を教えてくださった。同じ方が会議室まで案内して下さり、流れを説明して下さって、その通りに面接会場に入室した。

質問内容

これから入社してから後輩やパートができた際に、どうやって教育をしてよりよい職場に仕上げていくのか。これからは女性が上に立つ社会が普通になってくると思うが、どうすれば女性が上に立つことが出来るのか、なぜそう思うのか。

経緯

一次面接後、そのまま人事面談の日程を立てて、本社で行った。

会場到着から選考終了までの流れ

受付から人事部に内線を入れて迎えに来て頂いてもそのまま商談スペースで面談をした。

質問内容

私が今まで企業を研究していく上で気になったことや、どのように売り場作りをしているのか、どのように価格設定をしているのかなど個人的に気になることも聞いた。企業からはズレはないか、本社までどのくらい時間がかかったかなど聞かれた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の女性。入社3年。

会場到着から選考終了までの流れ

2分前程には準備万端にしておいて、時間ちょうどに参加するようにした。1時間ほどESを基に質問をされていき、そのまま退出という流れだった。

質問内容

自己紹介から学生時代に力を入れたこと、自己PRをした。 そのあとから主に学生時代に力を入れたことの深堀をされた。なぜその時にその気持ちになりその行動をしたのかをよく聞かれた。また学生時代に力を入れたことはアルバイトをメインにしていたため、なぜそのアルバイトを始めたかも聞かれた。働く上で大切にしていることも聞かれた。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

性格診断のため、不要

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMに通され、面接をし、終了したら学生が退出する。

質問内容

・就活の状況。特に見ている業界。 ・接客は好きかどうか。 ・学生時代に力を入れたこと。（アルバイト以外で） ・どんな働き方をしたいか。（キャリアステップなど） ・自分の長所と短所について ・逆質問

内定後の課題の有無

なし。

内定後の拘束

なし。

内定後の研修など

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

他の企業で営業を経験したうえで中途採用された方。 店舗での経験あり。

会場到着から選考終了までの流れ

入口前のソファで待機し、下の階にエレベーターで移動して選考を受けた。

質問内容

・現在の就職活動状況 ・志望業界 ・近くの店舗について何を感じたのか ・アルバイト→ドアtoドアで2時間かかるけど大変じゃないのか ・どんなキャリアを築きたいのか ・逆質問→オーケー会員の割引率はどうして3％なのか

経緯

志望動機とのずれの解消。

会場到着から選考終了までの流れ

時間まで入口のソファで待機し、時間になったら小さな会議室で一対一面接した。 最後は本社の下にある店舗を見学した。

質問内容

・最近の就職活動状況 ・希望職種の確認 ・最終面接の参加状況 ・最終面接の日程の決定 ・逆質問（直近で見た同業他社のテレビ放送に対しての不安） 面接ではなく面談だったため、多少砕けており、声を上げて笑う場面もあった。

内容

ワークを中心にオーケーの社会的役割を考える。ほとんどの時間がワークだった。

注意した点・感想

相槌は大きくした。最終面接前の参加だったため、企業の概要を吸収するつもりで参加した。苦手なグループワークがほとんどだったが、少人数生だったためやりやすさもあり、何より講師が親切でわかりやすく、納得できるように解説してくださった。

承諾/辞退理由の詳細

他のいきたい企業から内定をいただいた。

採用人数・倍率

辞退したので不明

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（司会） 役員の方 希望する部門の中堅の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら人事の若い方が迎えに来てくださり、注意事項や流れを教えてくださり、部屋に案内された。自分のタイミングでノックし、入室した。終わり次第解散。

質問内容

入室して自己紹介、就活を進める中での選考状況とどんな業界を見ているか、就活の軸、一次面接で話したことの深堀り、スーパーへ行くときにどんなところを見ているか、志望動機、入社してからのキャリアプラン、逆質問

経緯

最終面接に向けた対策

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で待った後、担当の方が迎えに来てくださった。

質問内容

一次面接で話した志望動機を改めて確認した、他の企業の選考状況とどのような企業を見ているか、店の利用度、最終面接で聞かれることを教えてくださった、店舗見学を2店舗以上して比較できることが重要だとおっしゃっていた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中年の男性・人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであったので、10分前には入室するようにした。

質問内容

自己紹介、入社時に希望する部門、その理由ときっかけ、就活の軸と大切にしている価値観、学生時代に頑張ったこと、他社選考の状況、御社の志望動機、御社をしったきっかけ、御社を利用したことがあるか、最後に逆質問の時間

内容

企業の説明、職種の説明、今後の選考フロー

注意した点・感想

ビデオオンであったため、しっかり相槌を打つなど真面目な印象を与えられるように意識した。説明会の流れが非常にクリアで飽きることなく聞くことができた。自分がどの部門で働きたいかという点を意識しながら聞いた。

イベント詳細

会社概要の説明、質問、選考を希望する人は適性検査

イベント詳細

仕事内容 給与、福利厚生の説明 選考フローについて 質疑応答

実施日程

2023年6月中旬

実施場所

オーケー本社

インターンの形式

講義形式

イベント詳細

業界、会社概要、仕事内容、教育制度、選考情報、質疑応答、働き方