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就職難易度/採用大学・学歴・属性/採用人数・倍率
内定辞退者が多く、他の企業と比較検討される傾向が見られます
オーケーの選考難易度は「普通」と言えそうです。内定者の多くが、他の企業への入社を決めていることから、他社と比較検討される…
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
アルバイトでもできる仕事はしたくないというこだわりがあったため。大学での学びと、アルバイトの経験がすぐに活かせる仕事という面では魅力的であったが、新しいことに挑戦してみたかったので、全く違う業界に行くことを決めた。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
中堅人事部社員
若め おそらく入社5年以内
25年卒｜本選考
Webテスト/本選考
試験科目
性格 非言語
他の業界に行きたいため
人事部の方
人事・男性
第一志望の企業から内定をいただいたため
1人は採用担当者、2人は志望した部署の方
20代の若い女性でした。
今後の家庭を大事にしたかったため、休日が土日では無いことがずっとネックだった。
人事部の男性。入社20年程度。
リクルーター面談/本選考
経緯
一次面接後、そのまま人事面談の日程を立てて、本社で行った。
人事部の女性。入社3年。
性格診断
人事
内定後の課題の有無
なし。
他の企業で営業を経験したうえで中途採用された方。 店舗での経験あり。
志望動機とのずれの解消。
イベント/本選考
内容
ワークを中心にオーケーの社会的役割を考える。ほとんどの時間がワークだった。
他のいきたい企業から内定をいただいた。
人事の方（司会） 役員の方 希望する部門の中堅の方
最終面接に向けた対策
中年の男性・人事の方
企業の説明、職種の説明、今後の選考フロー
23年卒｜本選考
自分の理想とする社会人スキルが身につく環境ではないと考えたためです。
店長の予定だったが、GWの渋滞で間に合わないと伝えられ、急遽人事部長と面接になった。副店長まで経験した入社約20年の社員。
新卒採用担当の比較的若い社員
適正検査を2種類
やはり自分が最初に興味を持った、挑戦してみたいと思った業界が流通・小売であったため。 そして内定後の面談で納得がいき、ここの企業様の一員となり尽力したいと感じたため。
27年卒｜店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）
内定者の採用大学・学歴
不明
25年卒｜店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）
25年卒｜本部スタッフ （IT部）
神奈川大学など
お会いしたことがないため、わからない。
辞退したので不明
23年卒｜店舗スタッフ（店長コース／チーフコース）
内定者の承諾理由
