ミニストップの通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語・適正検査

志望理由

貴社の、何気ない毎日にこそ、こだわりを。というコンセプトメッセージに強く共感したからです。 販売の短期アルバイトをしていたとき、お客様の毎日の一部にたくさん触れることができました。 ◯◯に買う人、自分へのご褒美として買う人など用途はそれぞれですが、お客様のその後を想像するのが楽しみでもありました。 販売はまさに一期一会で、...

承諾/辞退理由の詳細

イオングループは最近経営的にあまりよくないという記事をみて、将来性が不安に思った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、女性

経緯

一次面接のフィードバックという内容で連絡がきた

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して開始

承諾/辞退理由の詳細

職種ごとの成長スピードが早く、親切な方が多いため魅力的でしたが、勤務地が遠いところが多かったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の方

どのような視点で就職活動を行っているか（箇条書き可）

・お客様との距離が近く人々の生活に身近なところで貢献できるお仕事 ・利益第一ではなく、お客様のためになることを目標にしているビジネス ・成長できる環境

試験科目

言語・非言語・性格検査

実施日程

1月下旬

どのような視点で就職活動を行っているか、企業を見ているか教えてください。（200文字以内）

「人と直接関わる仕事」「若手から裁量権がある環境」の二点を重視して就職活動を行って いる。 前者は、◯◯でのアルバイト経験から人と直接関わる仕事にやりがいを感じた。自分の強みである「傾聴力」を生かして、人とのつながりを大切にする仕事に携わりたい。 後者は、裁量権があることで自分の挑戦の幅が広がり、成長につなげられることから...

どのような視点で就職活動を行っているか、企業を見ているか教えてください。

を通じて人々を笑顔にできる仕事という点を軸として就職活動をしています。食は生活に密接しており、人の感動、健康、幸せなひと時など様々なシーンで笑顔を作れる身近な存在です。貴社のようなコンビニエンスストアは人々の身近に欠かせない事業になってきており、食×コンビニは需要拡大への相乗効果が図れると考えます。このように、企業の中の食...

イベント詳細

会社説明会と人事による座談会

実施日程

2020年8月下旬

実施日程

2020年10月末