私は大学陸上部で部員40名程が参加する「練習レビュー会」を企画運営し、停滞していたチームの自己ベスト達成率向上に貢献しました。私たちの陸上部では、指導者不在により各自が練習メニューを作成し練習に取り組む一方、私を含め練習メニュー作りに悩むメンバーが多数おり、結果タイムが伸びない事が長年の課題でした。そこで私は、部員間での練...

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休暇の条件が更にいい企業から内定をいただいたため。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

新卒から働いている人事

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅男性

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の男性社員

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試験科目

言語非言語

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学生時代に力を入れたこと

学生時代に力を入れたことは、レストランのアルバイトで店舗運営の改善に取り組んだ経験です。忙しい時間帯になると、料理提供の遅れやスタッフ間の連携不足が発生することがありました。そこで私は、店舗全体の動きを観察したところ、状況共有の不足が原因の一つだと感じました。そのため、ピーク前に担当業務や優先事項を簡単に確認するよう提案し...

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学生時代に最も力を入れて取り組んだこと（400文字程度）

約3年間続けている◯◯のアルバイトで、データ分析と対話を通じて業務効率化と売上向上を実現した経験です。私の店舗では、時間帯による客数の変動が大きく、品出しのタイミングが合わずに機会ロス（欠品）が発生し、ピーク時にはスタッフの作業負担が集中する課題がありました。そこで私は客観的なファクトに基づく解決を図るため、大学で学んだデ...

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給与が良い。安定。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代ほどの男性

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40～50代の男性

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の方でした。

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試験科目

言語、非言語

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学生時代に力を入れたこと

私は大学一年次より筋力トレーニングに取り組んできました。当初は成果が伸び悩み、その要因が自己流のトレーニングや知識不足にあると考えました。そこで先輩に積極的に相談し、トレーニング方法や食事管理、ポージングまで幅広く学びながら、同期とは練習内容や課題を日々共有し、改善を重ねました。このように試行錯誤を継続した結果、◯◯大会で...

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業界を志望していなかったため。

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れた

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面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性。新卒入社20年目の人事

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試験科目

言語非言語性格

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あなたの学生時代に取り組んできたことをご記載ください。具体的なエピソードについて、プロセス重視（なぜ？どのように？誰と？など）でご入力ください。

○○の大学で行った学生発表だ。発表チームは後輩を含めて構成されており、私は立場に関係なく意見交換をしやすい環境づくりに努めた。なぜならそれ以前に学年を越えた交流が無かったため、後輩が会議の中での発言を遠慮していたからだ。後輩の目線で「どのような先輩なら意見を言いやすいか」を考えた結果、まずは業務上の関係にとどまらず、人とし...

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【長期インターンの◯◯で毎月の目標達成に尽力していること】　私は、自分が決めた目標を達成していくという経験をしたいと考え、長期インターンを始めた。私は就職活動支援を行っている会社でSNSを介して就活生とメンターを繋ぐ業務を行い、就活生の集客に注力している。　私の課題は、送ったメッセージへの返信率が悪いということだった。...

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あなたの学生時代に取り組んできたこと

私が最も力を入れたことは、◯◯での活動だ。◯◯では演奏者としてだけでなく、演奏会スタッフとしても活動した。これに立候補したのは、昨年度の演奏会において先輩が手掛けた演奏会が観客だけでなく、◯◯も楽しませていたのを見て私も自分の手掛ける何かで大勢の人を笑顔にしたいと思ったからである。今年の演奏会は、◯◯に詳しくない人でも気軽...