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ドン・キホーテ
本社：東京都
メーカー
キタノ製作グループ
【早期選考直結】キタノ製作の製品を1度は見たことがあるはず！WEB／30分オープンカンパニー #業界シェアNo.1 #平均残業時間2.5時間
コンサル・シンクタンク
Re-grit Partners （リグリットパートナーズ）
【29卒】もう後悔したくないあなたへ。「本当に望む未来」掴み取る、キャリアセミナー。｜急成長コンサルの『会社説明 × キャリア設計セミナー』《就活クチコミアワード2026 総合1位》活クチコミアワード2026 総合1位》急成長コンサルの『会社説明 × キャリア設計セミナー』
開催日程：08/29 (土) 01:00
27年卒｜本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
まだ就職活動を初めて初期の段階であったため、色んな業界や会社を見たかったので辞退しました。
面接/本選考
面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）
エリア部長の偉い方でした
リクルーター面談/本選考
経緯
1次面接突破者限定リクルーター面談でした。一次面接を受けて、合格した学生は予約できました。
中堅社員さんでした
イベント/本選考
内容
ドン・キホーテの働き方、企業説明、選考フローなどを90分にまとめた説明会でした。
Webテスト/本選考
試験科目
性格検査（CUBIC）
就職活動を通して、自分がどんな仕事をしたいか深く考えた際に、小売業界に就職することが正解ではないと考えたから。私の叶えたい社会貢献が小売では、実現できないから。
最終面接が終わり、リクルーターの方からフィードバック面談のご案内が来たので、ということは合格なのではないかとワクワクしながら参加した。
中途の方
一次面接を通過したため、フィードバック込みの面談に参加した。
入社6〜7年目の支店長の方
ESを提出し、リクルーター面談に参加した。
エントリーシート/本選考
志望動機を教えてください。ご自身のお考えや想いを自由に記入してください。
私の志望動機は、自分の好きな商品を仕入れ、売場を自らのアイデアで形にできる環境に魅力を感じたからです。特に化粧品や美容・健康が好きで、日常的に新しい商品を試したり、SNSでトレンドを追うことを習慣にしています。その中で、ドン・キホーテのなんでもそろう店舗構成や、社員ひとりひとりの裁量で売場を作り込める自由度の高さに強く惹か...
内定が早かったこともあり、あまり交流がない間に別の志望度の高い企業から内々定を頂いたため、辞退した。
会社役員
人事部長
東京で開催されるキャリアイベント
26年卒｜本選考
第一志望の企業ではあったが、業務内容や残業時間等を考えた結果他の企業に進むことにしたため。
関西支社長
採用担当の方
28年卒｜本選考
小売をやりたいという気持ちは正直薄かった。 また現場が重要であるということは重々承知しつつも、20代の中盤3～4年を現場の店舗で終えてしまう事に自信のキャリアをイメージできなかった。
人事部マネージャー
採用担当
性格検査
エントリーシート（ES）/本選考
学生時代に力を入れて取り組んでいることについて
◯◯部において、部員のニーズを引き出し、部の活性化に注力した。 当初の状況として、部員の練習参加率が低迷し、部は存続の危機に直面していた。一方的に参加を促していたことを反省し、なぜ練習に来ないのか話を聞くことにした。すると「練習以前に筋持久力が不足してついていけない」という共通課題を見つけた。そこで次に、私は何か施策が必要...
人事部の男性
直接顧客にアプローチしてやりがいを感じれるところはすごく魅力的だと思うし、これまでに確立してきた基盤から海外に目を向けるという将来性も感じることができることは良い点だと思う。しかし、権限譲与という経営スタイルから一人一人にかかる責任の重さがうかがえたので自分の性格とは合わないと感じたから。また、責任を問われるということと同...
副社長
25年卒｜本選考
就活を行いながら、自分の行きたい業界が他にできたから。また、育成関連の職種に就きたいと考えていたが、ドン・キホーテであると店舗で下積みを行わないといけないのも難点であった。
関西の数店舗をまとめている中堅程度の男性社員であった。
