ドン・キホーテの 通過ES・選考体験談一覧

学生時代に力を入れて取り組んでいることについて

◯◯部において、部員のニーズを引き出し、部の活性化に注力した。 当初の状況として、部員の練習参加率が低迷し、部は存続の危機に直面していた。一方的に参加を促していたことを反省し、なぜ練習に来ないのか話を聞くことにした。すると「練習以前に筋持久力が不足してついていけない」という共通課題を見つけた。そこで次に、私は何か施策が必要...

志望理由

私が貴社を志望する理由は、貴社の徹底した実力主義と、現場に大きな裁量が与えられている点に強い魅力を感じたからである。私は、決められたマニュアルをなぞるだけの仕事ではなく、自ら考えて行動し、その結果が数字や売場の変化として直接現れる環境で自分を試したいと考えている。具体的に、貴社の「顧客最優先主義」に基づいて、お客様が何を求...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

自己紹介： 大学名、学部、学んでいることの詳細、学業で頑張ったこと、課外活動で頑張ったこと 志望動機： 昔からドン・キホーテでよく買い物をしていて、個人的に好きなお店だったのでその経営に関わってみたいと思っていたから。また、海外を視野に入れているところにも魅力を感じ将来的にはグローバルな環境で活躍したいと考えていたから。...

承諾/辞退理由の詳細

直接顧客にアプローチしてやりがいを感じれるところはすごく魅力的だと思うし、これまでに確立してきた基盤から海外に目を向けるという将来性も感じることができることは良い点だと思う。しかし、権限譲与という経営スタイルから一人一人にかかる責任の重さがうかがえたので自分の性格とは合わないと感じたから。また、責任を問われるということと同...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

会場到着から選考終了までの流れ

面接をする部屋の前まで案内されて、呼ばれたら中に入る。

質問内容

自己紹介： 大学名、学部、学んだことの詳細、学業面で頑張ったこと、課外活動で頑張ったこと 志望動機： もとからあるドン・キホーテへの愛を踏まえて、人々の生活に直接的に貢献したいと考えたため。また、グローバルな環境に挑戦できる点にも魅力を感じたため。 学部との関わりはあまりないがそこはどう思うか： 新しいことに挑戦するこ...

承諾/辞退理由の詳細

就活を行いながら、自分の行きたい業界が他にできたから。また、育成関連の職種に就きたいと考えていたが、ドン・キホーテであると店舗で下積みを行わないといけないのも難点であった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関西の数店舗をまとめている中堅程度の男性社員であった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインであった。 志望動機などを質問された。

質問内容

志望動機 →多様な人々との関わりや新しい仕事への挑戦によって成長し続けられる環境であるため。 ガクチカ →大学の部活動で、初心者で全く上手くいかない状況から諦めず努力を重ねたエピソードを話した。 キャリアプラン →店舗で経営を学んだ後に、育成関連の職種に就きたい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手〜中堅程度の男性社員1名であった。話しやすい雰囲気であった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行われた。 いくつかの質問をされたあと、フィードバックを貰った。 逆質問の時間も貰った。

質問内容

志望動機 →多様な人々との関わりや新しい仕事への挑戦によって成長し続けられる環境で働きたい 普段利用しているドン・キホーテの店舗 →地元のドン・キホーテと、下宿先の近くのドン・キホーテ 販売してみたい商品 →女性用のスポーツ用靴下

経緯

インターンに参加していた人用のリクルーター面談を申し込んだ

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行われた。 アイスブレイクの後、企業や就活についての質問について答えてもらった。また、選考対策のために志望動機などをブラッシュアップしてもらった。

質問内容

なぜ小売業やドン・キホーテに興味を持ったのか →多様な人々との関わりや新しい仕事への挑戦によって成長し続けられる環境であると考えたため、多様な人々が働いている環境であるドン・キホーテに興味を持った。 全国転勤や夜勤は大丈夫か →問題ない

試験科目

適性検査

各科目の問題数と制限時間

なし

対策方法

結果をみせてもらえるので、ありのままで答えてみれば良いと思う。

実施日程

7月15日

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

選考を受けていた他業種の企業から内定をいただき、入社を決めたからです。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

指定の時間になったら入室許可がされ、始まるという感じでした。

質問内容

■質問 志望動機を教えてください。/キャリアプランとしてはどのようなことを考えていますか？ ■回答 志望動機では、魅力に感じるポイントをアルバイトでの経験を交えて話しました。キャリアプランとしては、短期的な目標と中期的な目標を数字を含めながら話しました。

経緯

面接結果の連絡が来た際に、同時に最終面接に向けた対策や不安点の解消のために行われました。

会場到着から選考終了までの流れ

指定の時間になったら入室許可がされ、始まるという感じでした。

質問内容

■質問 面接のフィードバック/次回選考のために考えること ■回答 売り場づくりのイメージを持っていたことや、面接官の話に対して興味を持って質問をして、理解を深めようとしていたところが良かった。/キャリアプランを設定、目標設定

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

指定の時間になったら入室許可がされ、始まるという感じでした。

質問内容

■質問 志望動機を教えてください。/入社後にしてみたい仕事はどんなことですか？ ■回答 私が御社を志望する理由は個店主義経営に魅力を感じるからです。私は◯◯でのアルバイト経験があり、整備されたマニュアルや本部で検討されたものを作って売れば利益を生み出せるというメリットを感じる一方で、店舗の客層や雰囲気によっては売れる商品...

試験科目

適性検査（性格検査）

各科目の問題数と制限時間

30分

対策方法

性格診断のようなものだった記憶があるので、対策として行ったことはありません。

志望動機を教えてください。

私が貴社を志望する理由は個店主義経営に魅力を感じるからだ。私は◯◯のアルバイト経験があり、整備されたマニュアルや本部で検討されたものを作って売れば利益を生み出せるというメリットを感じる一方で、店舗の客層や雰囲気によっては売れる商品と売れない商品に差があるにも関わらず、商品のラインナップや限定品を売る期間などに違いがなく違和...

学生時代に頑張ったことを教えてください。

◯◯でのアルバイトにおいて、ピーク時であってもお客様をお待たせする時間を減少させた経験だ。ピーク時にお客様を待たせてしまい、嫌な思いをさせてしまったことから全てのお客様に気持ちよく帰ってもらいたいと考え行動した。この問題における1番の原因は、仕込みが足りなくなり、3人体制のうちの1人が仕込みのポジションに入らなければいけな...

自己PRをご自由にご記入ください。

私の強みは好奇心のままに行動に移すフットワークの軽さだ。具体的なエピソードとして挙げられるのは、◯◯に行ったことである。桜の時期である4月にアクティブな友人を誘い、予定を合わせて弾丸でサイクリングを行った。◯◯は片道で約70㎞あるものの弾丸＋やるからには渡り切るという◯◯部時代の妥協せず、結果を求める強い気持ちから1日で渡...

会社選びで最も重視しているものとその理由をお教えください。

職場や社員の雰囲気。自由に意見を出せる雰囲気で働きたいから。

当社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか？※いつまでに、何をしてみたいか、どうなりたいかなど具体的に記入をお願いいたします。

大学で学んだ栄養の知識を生かして、より良い食品売り場を作りたいです。1年後に売場責任者になりたいです。

自己PRをご自由に記入してください。

セールスポイントは、人とのかかわりを大切にしていることです。アルバイトでは、相談したいと思われるような、安心感のあるリーダーを目指しました。全員に挨拶をする、分からなさそうな動きをしている人に声をかけるなど、積極的にコミュニケーションをとっていました。相手と同じ目線で伝えて、相手が不快な気分にならない言葉選びをしました。ま...

実施日程

2022年9月

実施場所

WEB

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク