ドン・キホーテの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

試験科目

性格検査（CUBIC）

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を通して、自分がどんな仕事をしたいか深く考えた際に、小売業界に就職することが正解ではないと考えたから。私の叶えたい社会貢献が小売では、実現できないから。

経緯

最終面接が終わり、リクルーターの方からフィードバック面談のご案内が来たので、ということは合格なのではないかとワクワクしながら参加した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の方

経緯

一次面接を通過したため、フィードバック込みの面談に参加した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社6〜7年目の支店長の方

経緯

ESを提出し、リクルーター面談に参加した。

志望動機を教えてください。ご自身のお考えや想いを自由に記入してください。

私の志望動機は、自分の好きな商品を仕入れ、売場を自らのアイデアで形にできる環境に魅力を感じたからです。特に化粧品や美容・健康が好きで、日常的に新しい商品を試したり、SNSでトレンドを追うことを習慣にしています。その中で、ドン・キホーテのなんでもそろう店舗構成や、社員ひとりひとりの裁量で売場を作り込める自由度の高さに強く惹か...

承諾/辞退理由の詳細

内定が早かったこともあり、あまり交流がない間に別の志望度の高い企業から内々定を頂いたため、辞退した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社役員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

内容

東京で開催されるキャリアイベント

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業ではあったが、業務内容や残業時間等を考えた結果他の企業に進むことにしたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関西支社長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の方

承諾/辞退理由の詳細

小売をやりたいという気持ちは正直薄かった。 また現場が重要であるということは重々承知しつつも、20代の中盤3～4年を現場の店舗で終えてしまう事に自信のキャリアをイメージできなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部マネージャー

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

試験科目

性格検査

学生時代に力を入れて取り組んでいることについて

◯◯部において、部員のニーズを引き出し、部の活性化に注力した。 当初の状況として、部員の練習参加率が低迷し、部は存続の危機に直面していた。一方的に参加を促していたことを反省し、なぜ練習に来ないのか話を聞くことにした。すると「練習以前に筋持久力が不足してついていけない」という共通課題を見つけた。そこで次に、私は何か施策が必要...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の男性

承諾/辞退理由の詳細

直接顧客にアプローチしてやりがいを感じれるところはすごく魅力的だと思うし、これまでに確立してきた基盤から海外に目を向けるという将来性も感じることができることは良い点だと思う。しかし、権限譲与という経営スタイルから一人一人にかかる責任の重さがうかがえたので自分の性格とは合わないと感じたから。また、責任を問われるということと同...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長

承諾/辞退理由の詳細

就活を行いながら、自分の行きたい業界が他にできたから。また、育成関連の職種に就きたいと考えていたが、ドン・キホーテであると店舗で下積みを行わないといけないのも難点であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

関西の数店舗をまとめている中堅程度の男性社員であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手〜中堅程度の男性社員1名であった。話しやすい雰囲気であった。

経緯

インターンに参加していた人用のリクルーター面談を申し込んだ

試験科目

適性検査

承諾/辞退理由の詳細

選考を受けていた他業種の企業から内定をいただき、入社を決めたからです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー