ドン・キホーテの 募集中の本選考

試験科目

性格検査（CUBIC）

各科目の問題数と制限時間

数十問（20〜25分）

対策方法

ありのままの自分を選択するだけでいい。小売業界でのアルバイト経験が2つあるため、求められる人物像は少し意識して回答したように思う。

承諾/辞退理由の詳細

就職活動を通して、自分がどんな仕事をしたいか深く考えた際に、小売業界に就職することが正解ではないと考えたから。私の叶えたい社会貢献が小売では、実現できないから。

採用人数・倍率

内定者限定イベントに参加していないため、不明。

内定者の採用大学・学歴

内定者限定イベントに参加していないため、不明。

経緯

最終面接が終わり、リクルーターの方からフィードバック面談のご案内が来たので、ということは合格なのではないかとワクワクしながら参加した。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

質問内容

序盤にフィードバックも込みで、最終面接の合否を口頭でお伝えいただき、残りは逆質問の時間となる。私は、相変わらず成長意欲が伝わる逆質問を心がけた。店舗見学をどのように行うと質が高くなるか、また、キャリアアップのために1つ上のレイヤーの方とコンタクトを取る方法であったりを質問した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

質問内容

学生時代に力を入れたことや志望動機について、また、キャリアプランについても聞かれたが、逆質問の時間が多かった。キャリアプランについては理由も合わせて答えれるよう準備しておくといい。私は大学で専攻している学問からしょうらいてきには本部でマーケティングを行いたいと伝えた。

経緯

一次面接を通過したため、フィードバック込みの面談に参加した。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

質問内容

一次面接を終えての感想、また、最終面接ではキャリアプランについて細かく話せる必要があるとお話しいただいたので、それに関して、細かく一緒に決めるような形の面談だった。また、内定後はどんなことをしておくと入社後役立つかという質問をして成長意欲も示した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社6〜7年目の支店長の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

質問内容

学生時代に頑張ったことや興味があることなど、ESで記入したことを中心にいろいろなことを聞かれていく。想定外の質問もあるが、ラフな空気感のため、その場で全力で言語化しても問題ない。就活の軸などは、しっかりと言語化しておく必要がある。

経緯

ESを提出し、リクルーター面談に参加した。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン。

質問内容

どんな人間か、趣味は何か、大学ではどんな学問を学んでいるのか、ESに書いたことをもとに聞かれていく。この段階から選考対策として準備をして臨むといいと思う。また、性格検査の総評も伝えていただけるため、第一志望ではなくても参加することで参考になることがある。

承諾/辞退理由の詳細

内定が早かったこともあり、あまり交流がない間に別の志望度の高い企業から内々定を頂いたため、辞退した。

採用人数・倍率

辞退したため不明。

内定者の採用大学・学歴

辞退したため不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

会社役員

会場到着から選考終了までの流れ

渋谷のオフィスでの面接だった。

質問内容

志望理由、キャリアプラン、長所短所については一次面接同様に聞かれた。 フェルミ推定：渋谷のメカドンキの一か月の平均売上予測。 学生時代頑張ったことへの深掘り、それをどのようにドン・キホーテで生かしていくのか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの面接

質問内容

志望理由 →日本のブランドを海外にも展開していくビジネスに携わりたい。 学生時代頑張ったこと →インバウンドの個人事業を行っていたこと。 長所や短所 →長所：合理的な判断が取れること。短所：負けず嫌いなとこ 逆質問 実際の海外展開の予定。 数年前の会社の名称変更について。

志望動機を教えてください。ご自身のお考えや想いを自由に記入してください。

私の志望動機は、自分の好きな商品を仕入れ、売場を自らのアイデアで形にできる環境に魅力を感じたからです。特に化粧品や美容・健康が好きで、日常的に新しい商品を試したり、SNSでトレンドを追うことを習慣にしています。その中で、ドン・キホーテのなんでもそろう店舗構成や、社員ひとりひとりの裁量で売場を作り込める自由度の高さに強く惹か...

学生時代にがんばったことを教えてください。失敗談も大歓迎です。

私が学生時代で最も本気で取り組んだことは、大学時代にゼロから新設サークルを立ち上げ、運営した経験です。当初は無名でメンバーも少なく、認知度の低さが最大の課題でした。私は、入会費の期間限定無料化や、人気サークルのSNS運用の分析を通じて、視覚的に魅力的な投稿づくりを行い、団体の価値をわかりやすく発信しました。Canvaの有料...

自己PRをご自由にご記入ください。

私の自己PRは、成長意欲があることです。私は人生において、生涯成長を掲げています。具体的なエピソードとして、高校2年生の頃からメモを取る習慣を続けています。これは、メモの魔力という本に影響され始めました。自分にとって必要だなと思う知識を欠かさず、メモをとっています。今や、そのメモは数として、10000に上っています。常にア...

学生時代に力を入れて取り組んでいることについて

◯◯部において、部員のニーズを引き出し、部の活性化に注力した。 当初の状況として、部員の練習参加率が低迷し、部は存続の危機に直面していた。一方的に参加を促していたことを反省し、なぜ練習に来ないのか話を聞くことにした。すると「練習以前に筋持久力が不足してついていけない」という共通課題を見つけた。そこで次に、私は何か施策が必要...

志望理由

私が貴社を志望する理由は、貴社の徹底した実力主義と、現場に大きな裁量が与えられている点に強い魅力を感じたからである。私は、決められたマニュアルをなぞるだけの仕事ではなく、自ら考えて行動し、その結果が数字や売場の変化として直接現れる環境で自分を試したいと考えている。具体的に、貴社の「顧客最優先主義」に基づいて、お客様が何を求...

志望動機を教えてください。

私が貴社を志望する理由は個店主義経営に魅力を感じるからだ。私は◯◯のアルバイト経験があり、整備されたマニュアルや本部で検討されたものを作って売れば利益を生み出せるというメリットを感じる一方で、店舗の客層や雰囲気によっては売れる商品と売れない商品に差があるにも関わらず、商品のラインナップや限定品を売る期間などに違いがなく違和...

学生時代に頑張ったことを教えてください。

◯◯でのアルバイトにおいて、ピーク時であってもお客様をお待たせする時間を減少させた経験だ。ピーク時にお客様を待たせてしまい、嫌な思いをさせてしまったことから全てのお客様に気持ちよく帰ってもらいたいと考え行動した。この問題における1番の原因は、仕込みが足りなくなり、3人体制のうちの1人が仕込みのポジションに入らなければいけな...

自己PRをご自由にご記入ください。

私の強みは好奇心のままに行動に移すフットワークの軽さだ。具体的なエピソードとして挙げられるのは、◯◯に行ったことである。桜の時期である4月にアクティブな友人を誘い、予定を合わせて弾丸でサイクリングを行った。◯◯は片道で約70㎞あるものの弾丸＋やるからには渡り切るという◯◯部時代の妥協せず、結果を求める強い気持ちから1日で渡...

会社選びで最も重視しているものとその理由をお教えください。

職場や社員の雰囲気。自由に意見を出せる雰囲気で働きたいから。

当社に入社したら、どんな仕事をしてみたいですか？※いつまでに、何をしてみたいか、どうなりたいかなど具体的に記入をお願いいたします。

大学で学んだ栄養の知識を生かして、より良い食品売り場を作りたいです。1年後に売場責任者になりたいです。

自己PRをご自由に記入してください。

セールスポイントは、人とのかかわりを大切にしていることです。アルバイトでは、相談したいと思われるような、安心感のあるリーダーを目指しました。全員に挨拶をする、分からなさそうな動きをしている人に声をかけるなど、積極的にコミュニケーションをとっていました。相手と同じ目線で伝えて、相手が不快な気分にならない言葉選びをしました。ま...