
ロピア(食品スーパーマーケットの運営)
本社:神奈川県
資本金:1,000万円
売上高:4,126億円(2024年2月期)※グループ合計
従業員数:約2,000名【正社員】(2024年4月)
ロピア(食品スーパーマーケットの運営)の 通過ES・選考体験談一覧
26年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2024年9月上旬
実施場所
栃木工場
インターンの形式
演習形式
26年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
食品業界、またはロピアに興味を持った理由について記述してください。(最大400文字)
私が食品業界に興味を持った理由は、2つあります。 1つ目は、自分の作ったお菓子で人を笑顔にすることができたからです。私は食べること、お菓子作りをすることが大好きで、作ったお菓子を家族や友人に渡すと、「おいしい」、「ありがとう」と笑顔で言って貰え、それが何より嬉しく感じます。これを仕事にできたらいいなと思ったことがきっかけ...
当社のインターンシップに期待していることや得たいこと、知りたいことなど(400文字)
生産系総合職の実際の現場で、どのような仕事が行われていて、どんな雰囲気で行われているのかについて知りたいです。御社で勤務されている社員の方々、熱意や製品にかける思いについても学びたいと思っています。複数部署の業務体験をすることで、仕事の流れや作業環境について知ると共に、仕事内容が自分と合っているのかを確かめたいです。また、...
ロピアの商品で好きなもの、もしくは食べてみたいもの
プチ モンブラン
24年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
6月中旬
実施場所
対面
インターンの形式
課題解決型グループワーク
23年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
企業情報、質疑応答、仕事内容、先輩社員座談会
23年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
言語、数理、適性検査
各科目の問題数と制限時間
言語20分、数理20分、適性検査20分
対策方法
参考書を用いて勉強しました。
23年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
40代~50代男性、エリアマネージャー
会場到着から選考終了までの流れ
会場到着→人事部長から流れの説明を受ける→面接官と面接→選考終了
質問内容
・学業で力を入れたこと ・学業以外で力を入れたこと ・アルバイト経験 ・自己PR ・志望動機(なぜロピアか) ・入社したらやりたいこと ・自分はどういう人だと周りから思われているか ・転勤に関して平気かどうか ・逆質問
23年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
40代くらいの男性
会場到着から選考終了までの流れ
zoom入室→選考開始→zoom退出
質問内容
・学業で力を入れたこと ・学業以外で力を入れたこと ・アルバイト経験 ・自己PR ・志望動機(なぜロピアか) ・入社したらやりたいこと ・企業選びで大切にしていること3点 ・転勤に関して平気かどうか ・逆質問
23年卒|本選考
エントリーシート/本選考
説明会に参加し、一番印象に残ったことや選考を希望した理由をお書きください
説明会では「ワクワクを届け、食のユートピア」を目指している点、「食品総合流通業」を目指している点で魅力を感じました。商品のインパクトさや売り場づくり・POPづくりを通して一つの楽しい空間を提供している点、ロピアでしか買えない高品質で低価格の商品を多く作り、最終的にそれらの食品総合流通業を作り上げていく点は他社にはない最大の...
入社後にどのようなチャレンジがしたいかとその事業部を選んだ理由をお書きください
私が貴社に入社いたしましたら、常にお客様に愛され、また来たいと思っていただけるようなワクワクを提供するにはどうしたらよいのかということを追求し続けていきたいと考えます。貴社ではそれぞれの部門の裁量権が大きく、店舗づくりから商品選定や価格設定までをもできることが魅力であると考えます。一方で、自分で考えた売り場がお客様にワクワ...
上記のチャレンジのため、あなた自身がどのような努力、成長、学びが必要だと思うかお書きください
まずはどのような売り場が人の目を惹きつけ、購買力を高めるのかを知る必要があると考えます。そのためには先輩社員の方々からの知識や技術の指導を受け、どのようなことを心がけて売り場づくりを行っているのかということを聞き、業務を通して自分のものにしていきたいと考えます。次にその地域のお客様は何を求めているのかということを理解してい...
23年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2021年7月26日、8月5日、8月12日
実施場所
ロピア港北SC店
インターンの形式
新規事業立案型グループワーク
23年卒|インターン
エントリーシート/インターンシップ選考
志望動機
今回、貴社のインターンシップに応募をさせて頂いた理由は、自分自身で 商品を企画・開発し、販売を行う内容にとても魅力を感じたからです。子供 の頃から食べることがとても好きで、食から得ることのできる幸福を常に感じています。将来は、多くの人に喜びを与えることのできる仕事をしたいと考えた際、自分自身が日々喜びとエネルギーをもらって...
各質問項目で注意した点
初めてのインターンシップの選考かつ始めて企業に履歴書を提出する機会だったため、基本的な書き方をしっかりと調べてから取り組んだ。(職歴にアルバイトは含まないなど)(形式を問わない履歴書のみを提出。)
22年卒|本選考
エントリーシート(ES)/本選考
志望動機
私がロピアを知ったきっかけは、半年ほど前に友人に連れられて初めて◯◯店に行ったことです。そこで私は、他のスーパーでは味わったことがないワクワク感を体験しました。魅力的な値段設定や、目を引くボリュームの商品、明るく綺麗な店内に魅力を感じ、ただ食品を買うために来店したはずなのに、いつの間にか店を回ること自体が楽しくなっていまし...
入社後にやりたいこと
私が入社後に行いたいことは2つあります。1つ目は、地域のお客様に愛を提供し、また愛される店を作ることです。私の◯◯のアルバイト先で、◯◯の◯◯様が、よく近所のスーパーの話をされていました。◯◯様にとって、近所のスーパーのパートさんとの会話が毎日の楽しい日課でした。主婦の方やお年寄りの方にとって、毎日通うスーパーは人生の多く...
趣味や好きなこと・もの、アピールしたいことなど、あなたの人柄がわかることをご自由にお書きください。
趣味は◯◯と◯◯です。◯◯は◯◯年ほど続けています。高校3年時には◯◯部で史上初となる全国大会出場を実現しました。大学時代に力を入れたことは、国際的視野を広げるために海外渡航をすることです。アルバイトでお金を貯めて、これまでに◯◯へ◯◯回、◯◯へ◯◯回渡ることができました。現地の人と交流したり様々な場所に足を運んだりして、...
22年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
休日の少なさや残業の多さ、転勤の頻度が他社に比べて気になり辞退しました。
採用人数・倍率
100人程度
内定者の採用大学・学歴
上位校から下位校までいたと思います。
22年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
役員
会場到着から選考終了までの流れ
会場に到着し、前の人の面接が終了次第入室、面接終了後に人事の方から今後の連絡スケジュールの通知と交通費の精算で終了。
質問内容
自己紹介 何故この会社なのか?(なぜ同業他社ではないのか) 入社後どのような仕事がしたいか?またその実現のためにどのような経験を積むことが必要かと考えているか。 チーフ職になった際にどのような能力が必要だと考えているか。 最後に質問やアピールすることがあるか?
22年卒|本選考
エントリーシート/本選考
ロピアへの志望動機とその理由(ロピアをどこで知ったか、どこに興味を引かれたかなど)
私は食を通じて人々の笑顔や感動、幸福感を提供したいと考え、貴社を志望いたします。アルバイトとして働かせていただく中でお客様の笑顔や楽しそうな会話を見る機会が多く、私も貴社でお店作りや商品開発などの仕事に携わりたいと考えたからです。貴社のモットーにもあるように、高品質の商品を低価格で提供したいという気持ちを私も持っています。...
入社後にやりたいことと、その事業部を選んだ理由をお書きください
私が貴社に入社いたしましたら、お客様に愛され、また来たいと思っていただけるようなワクワク感を提供できるお店作りをしていきたいと考えています。また働きやすい環境を整え自分だけでなく他の人もまた仕事が楽しいと感じてもらえるようなお店作りをしていきたいと考えています。貴社はそれぞれの部門の裁量権が大きく自分の作りたいお店、売りた...
趣味や好きなこと・もの、アピールしたいことなど、あなたの人柄がわかることをご自由にお書きください
私は新しい事への挑戦を恐れないというモットーを掲げています。なぜそう考えるようになったかというと私は高校受験の際、直前で難易度を下げた事を今でも非常に後悔しており例え後悔するとしても「やらないで後悔」よりも「やって後悔」をしたいと考えるようになりました。この経験が今の自分に繋がっており、大学では今まで未経験だったボランティ...
22年卒|本選考
Webテスト/本選考
試験科目
非言語、言語、性格検査
各科目の問題数と制限時間
言語・非言語 約35分 性格検査 約30分
対策方法
参考書
22年卒|本選考
イベント/本選考
内容
社長から事業内容や社風の説明があり、その後質問会。
注意した点・感想
社長のお話を聞くことが出来るという事で社長がどのような考えを持っているかどうかを注意深く聞くことを意識しました。若い力の大切さを理由と共に話していたためその部分に共感し、ぜひ選考に進みたいと思うような内容でした。その後は社員の方に質問することが出来たので、疑問点などをしつもんしました。
